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    淺談精細化管理在醫(yī)院檔案管理中的應(yīng)用

    2021-11-12 03:21:15曲福曉于云浩
    海外文摘·藝術(shù) 2021年17期

    曲福曉 于云浩

    (乳山市中醫(yī)院,山東乳山 264500)

    1 精細化管理表現(xiàn)出來的管理優(yōu)勢

    1.1 實現(xiàn)了醫(yī)療水平的提高

    精細化管理理念的提出,改變了醫(yī)院傳統(tǒng)檔案管理的模式,精細化的管理模式,相對于傳統(tǒng)的模式顯得更加精確與高效。精細化的管理可以有效的提高醫(yī)院的醫(yī)療水平,提高醫(yī)院的工作效率,患者可以將就診的信息匯入到電子檔案中,便于集中管理,還為醫(yī)生遠程問診提供了必備的技術(shù)條件。精細化管理帶給醫(yī)院以及病患二者之間的便利,滿足了醫(yī)院看病效率的同時,還解決了患者繁重的問診需求。

    1.2 有效緩解了醫(yī)患矛盾

    醫(yī)患二者之間的矛盾是醫(yī)院一直存在的問題,其中最尖銳的矛盾還是當前醫(yī)療水平的不足與患者問診需求之間的矛盾。出現(xiàn)這一矛盾的主要原因并不是醫(yī)生的數(shù)量少于病患人數(shù),而是由于信息管理的混亂使得大量資源無法及時的調(diào)動,進而在很大程度上促進了這一矛盾的產(chǎn)生。因此,醫(yī)院引進精細化的管理對于最大程度的調(diào)動醫(yī)院的各種資源,是解決醫(yī)患之間眾多矛盾的根本之法。比如,醫(yī)院應(yīng)當主動的,及時的更新患者的檔案信息,對于患者的病情進行詳細的描述以及跟蹤,安排一定的人員對于患者的病情進行統(tǒng)一的檔案管理工作,營造一個管理有序的醫(yī)療環(huán)境,才能最大程度的限制醫(yī)患矛盾的產(chǎn)生。

    1.3 發(fā)揮了檔案的最大價值

    隨著近些年來我國對于醫(yī)療行業(yè)的重視不斷的提高,對醫(yī)療行業(yè)進行了眾多的改革,使得醫(yī)院內(nèi)部之間的人事關(guān)系變得紛繁復(fù)雜,這極大的加重了醫(yī)院對于人員檔案信息管理的工作難度。精細化管理為醫(yī)院的檔案管理提供了一個新的思路,醫(yī)院可以將檔案分為不同的類型,不同類別的檔案可以交由不同的人員進行專門的管理,這樣除了能夠提高檔案管理的工作效率之外,還能夠保證人員對于檔案管理的專業(yè)程度以及準確定。只有經(jīng)過精細化的管理,才能夠發(fā)揮出檔案信息中最大的價值。

    2 醫(yī)院檔案管理面臨的困境

    2.1 檔案保管方式

    21 世紀是信息化的時代,因此,檔案室也應(yīng)當緊隨時代的步伐進行必要的革新。醫(yī)院的檔案信息應(yīng)當對于紙質(zhì)的檔案進行變革,向電子檔案的方向進行改變。電子檔案有著許多紙質(zhì)檔案沒有的優(yōu)勢,首先,電子檔案不需要占據(jù)太多的空間,電子檔案里面的信息易于保存且不易丟失,紙質(zhì)檔案不光需要占據(jù)非常多的空間之外,保存的檔案信息還不易保存,極易受到外界因素的影響造成丟失,其所引起的后果是非常嚴重的。因此,為了避免出現(xiàn)類似的問題,積極的開展信息化的檔案保存方式。其次,信息化的檔案信息相對于紙質(zhì)檔案信息,便于查看和修改,對于患者病情的掌控,以及采取針對性措施具有非常重要的意義。

    2.2 管理制度不健全

    醫(yī)療行業(yè)作為我國最重要的行業(yè)之一,它的受眾人群比一般的行業(yè)都要廣,因此,其所制定的管理制度是保障其正常運行的關(guān)鍵所在。醫(yī)院為了抵抗社會行業(yè)競爭帶來的巨大壓力,它們大多將注意力放在了如何提升自己的經(jīng)濟效益,但是在這個過程中,卻嚴重忽略了一個健全的管理制度以及檔案管理的方式對其發(fā)展的巨大影響。醫(yī)院的檔案管理如果缺乏完整,科學(xué)的管理制度,會造成工作人員管理效率的低下,管理方式的混亂,造成醫(yī)院的發(fā)展受到嚴重的影響。

    2.3 檔案服務(wù)過于被動

    檔案工作的內(nèi)容和方式較為簡單,但是檔案的服務(wù)過于被動,使得檔案的服務(wù)難以得到有效的發(fā)展。一些醫(yī)院還保存著傳統(tǒng)的檔案管理模式,也就是紙質(zhì)檔案的管理方式,使得年限較長的檔案出現(xiàn)不可避免的損毀,甚至是丟失的現(xiàn)象,造成巨大的影響。還存在一些醫(yī)院由于對于檔案管理工作的忽視,檔案管理工作的混亂,對于檔案的信息不能及時的更新,檔案內(nèi)部的信息不能有效的共享,使得檔案信息的價值無法發(fā)揮出來。而且,檔案管理的工作人員一般都是已退休的人員,由于這些人員年紀較大,對于信息化的工作內(nèi)容無法適應(yīng),檔案管理工作的經(jīng)驗不足,使得檔案管理工作處于一個被動的地位,嚴重的阻礙了檔案管理的精細化發(fā)展。

    2.4 信息化水平難以提升

    我國的醫(yī)療水平正在不斷的發(fā)展,受到人口老齡化的影響,以及暴發(fā)的新冠疫情,近些年來,我國的醫(yī)療的信息數(shù)據(jù)呈現(xiàn)一個爆炸式的增長,這就使得醫(yī)院的檔案管理工作的難度加大。此外,大多數(shù)醫(yī)院表現(xiàn)出更加愿意將更多的資金以及關(guān)注放在科研研發(fā)上面,對于信息化水平的發(fā)展沒有過多的重視,二者的不平衡發(fā)展,使得醫(yī)院發(fā)展受到了嚴重的限制。

    3 精細化管理在醫(yī)院檔案管理中的應(yīng)用

    3.1 樹立正確的管理意識,明確檔案建設(shè)目標

    建立正確的管理意識,對于醫(yī)院檔案管理的精細化發(fā)展是非常重要的,醫(yī)院的管理人員必須明確檔案建設(shè)的目標,根據(jù)醫(yī)院的實際情況,制定最符合自身發(fā)展的管理計劃以及管理制度。在實際的管理操作當中,管理人員還應(yīng)當以實際情況作為管理的準則,并制定科學(xué)的管理規(guī)劃,在通過合理的管理制度提升醫(yī)院檔案管理工作的效率的同時,保障檔案信息的安全性,還應(yīng)該極強對于檔案信息的共享,發(fā)揮檔案信息的價值。對于檔案管理工作,對于其工作人員應(yīng)當加大考核力度,制定合理的獎勵以及懲罰機制,最大程度的激發(fā)工作人員的工作熱情,促進檔案管理工作的發(fā)展。當然,檔案管理工作進一步的細分,避免不同類型的工作交叉在一起,這樣會嚴重降低檔案管理的工作人員的工作效率,加大工作人員的工作壓力。對于相同類別的檔案信息可以進行統(tǒng)一的劃分整合,這為之后的查看使用等提供了便利。對于檔案管理的工作人員,也應(yīng)該為他們提供必要的技能培訓(xùn)課程,除了學(xué)習必要的管理理念之外,還可以充分的借鑒其他檔案管理工作優(yōu)異的案例,加強精細化的管理,充分發(fā)揮出檔案信息的最大價值。

    3.2 創(chuàng)建檔案管理制度,引入精細化管理理念

    制度是保障人員有序工作的必要條件,建立科學(xué)的責任制度,將責任制度有機的與檔案管理工作結(jié)合起來,將每個工作人員的責任以及義務(wù)明確的劃分,保障檔案管理工作的高效率進行。此外,責任制度需要將每個工作人員的具體工作內(nèi)容明確的劃分出來,將工作與責任掛鉤,建立崗位責任制度,使得檔案管理工作人員的工作與責任相匹配,能夠在最大程度上激發(fā)工作人員的工作效率。

    精細化管理制度的建立在檔案管理工作中具有極其重要的地位,但這也是許多醫(yī)院管理人員所忽視的一項內(nèi)容。積極的引進精細化管理的理念,建立精細化管理的制度,提高檔案管理工作人員的精細化管理的意思,才能夠確保精細化管理制度的有序進行。

    合理的獎懲機制,可以在限制工作人員的同時,也能夠最大程度上提高檔案管理工作人員的工作動力。將精細化管理引入醫(yī)院的檔案管理體系中,能夠有效的減少檔案管理中存在道德許多問題,保障了檔案信息的準確性。

    3.3 大數(shù)據(jù)技術(shù)的融入檔案管理之中

    將大數(shù)據(jù)技術(shù)引入到醫(yī)院檔案管理之中,在提升檔案管理工作人員處理檔案信息的效率的同時,還能夠在很大程度上提高工作人員處理數(shù)據(jù)的質(zhì)量,高效與高質(zhì)量也是當今社會發(fā)展的要求,因此,加強對于檔案信息的管理工作,不僅不會降低醫(yī)院經(jīng)濟效益的產(chǎn)生,還能夠極大的促進醫(yī)院的發(fā)展。因此,引入大數(shù)據(jù)技術(shù),對于思想醫(yī)院檔案信息化管理,減少檔案管理工作人員的負擔具有深遠的意義。此外,大數(shù)據(jù)技術(shù)在提供以上優(yōu)點的同時,還能夠發(fā)揮出巨大的信息共享的作用。信息共享加快醫(yī)院各個部門之間,各個醫(yī)生之間以及醫(yī)患之間的信息交流,為醫(yī)院的信息交流提供了一個新的途徑。

    4 結(jié)語

    綜上所述,醫(yī)院的發(fā)展不應(yīng)當僅僅放眼于發(fā)展科研研發(fā)之上,檔案信息的精細化管理看似與醫(yī)院的發(fā)展沒有管理,但實際上能夠在極大程度上加快醫(yī)院內(nèi)部之間的信息交流,信息高效傳遞的同時,更是醫(yī)院快速發(fā)展時機。因此,醫(yī)院的管理人員應(yīng)當充分的認識到檔案管理工作對于未來可持續(xù)發(fā)展的重要意義,積極的引進精細化管理的理念,建立精細化管理的制度,提高檔案管理工作人員的精細化管理的意思,確保精細化管理制度的有序進行,才能夠?qū)n案信息中的價值充分發(fā)揮出來,為醫(yī)院的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

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