• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善中央財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理的若干意見(jiàn)國(guó)辦發(fā)〔2021〕32號(hào)

    2021-11-10 09:56:18
    科學(xué)中國(guó)人 2021年24期
    關(guān)鍵詞:科研經(jīng)費(fèi)科研項(xiàng)目科研人員

    各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu):

    黨的十八大以來(lái),黨中央、國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步完善中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理等政策的若干意見(jiàn)》《關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績(jī)效若干措施的通知》等一系列優(yōu)化科研經(jīng)費(fèi)管理的政策文件和改革措施,有力地激發(fā)了科研人員的創(chuàng)造性和創(chuàng)新活力,促進(jìn)了科技事業(yè)發(fā)展。但在科研經(jīng)費(fèi)管理方面仍然存在政策落實(shí)不到位、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理剛性偏大、經(jīng)費(fèi)撥付機(jī)制不完善、間接費(fèi)用比例偏低、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)難等問(wèn)題。為有效解決這些問(wèn)題,更好貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署,進(jìn)一步激勵(lì)科研人員多出高質(zhì)量科技成果、為實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)作出更大貢獻(xiàn),經(jīng)國(guó)務(wù)院同意,現(xiàn)就改革完善中央財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理提出如下意見(jiàn):

    一、擴(kuò)大科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理自主權(quán)

    科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理自主權(quán)得到進(jìn)一步擴(kuò)大

    (一)簡(jiǎn)化預(yù)算編制。進(jìn)一步精簡(jiǎn)合并預(yù)算編制科目,按設(shè)備費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)三大類(lèi)編制直接費(fèi)用預(yù)算。直接費(fèi)用中除50萬(wàn)元以上的設(shè)備費(fèi)外,其他費(fèi)用只提供基本測(cè)算說(shuō)明,不需要提供明細(xì)。計(jì)算類(lèi)儀器設(shè)備和軟件工具可在設(shè)備費(fèi)科目列支。合并項(xiàng)目評(píng)審和預(yù)算評(píng)審,項(xiàng)目管理部門(mén)在項(xiàng)目評(píng)審時(shí)同步開(kāi)展預(yù)算評(píng)審。預(yù)算評(píng)審工作重點(diǎn)是項(xiàng)目預(yù)算的目標(biāo)相關(guān)性、政策相符性、經(jīng)濟(jì)合理性,不得將預(yù)算編制細(xì)致程度作為評(píng)審預(yù)算的因素。(項(xiàng)目管理部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí))

    (二)下放預(yù)算調(diào)劑權(quán)。設(shè)備費(fèi)預(yù)算調(diào)劑權(quán)全部下放給項(xiàng)目承擔(dān)單位,不再由項(xiàng)目管理部門(mén)審批其預(yù)算調(diào)增。項(xiàng)目承擔(dān)單位要統(tǒng)籌考慮現(xiàn)有設(shè)備配置情況、科研項(xiàng)目實(shí)際需求等,及時(shí)辦理調(diào)劑手續(xù)。除設(shè)備費(fèi)外的其他費(fèi)用調(diào)劑權(quán)全部由項(xiàng)目承擔(dān)單位下放給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)科研活動(dòng)實(shí)際需要自主安排。(項(xiàng)目管理部門(mén)、項(xiàng)目承擔(dān)單位負(fù)責(zé)落實(shí))

    (三)擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)包干制實(shí)施范圍。在人才類(lèi)和基礎(chǔ)研究類(lèi)科研項(xiàng)目中推行經(jīng)費(fèi)包干制,不再編制項(xiàng)目預(yù)算。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在承諾遵守科研倫理道德和作風(fēng)學(xué)風(fēng)誠(chéng)信要求、經(jīng)費(fèi)全部用于與本項(xiàng)目研究工作相關(guān)支出的基礎(chǔ)上,自主決定項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用。鼓勵(lì)有關(guān)部門(mén)和地方在從事基礎(chǔ)性、前沿性、公益性研究的獨(dú)立法人科研機(jī)構(gòu)開(kāi)展經(jīng)費(fèi)包干制試點(diǎn)。(項(xiàng)目管理部門(mén)、項(xiàng)目承擔(dān)單位、財(cái)政部、單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí))

    二、完善科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)撥付機(jī)制

    (四)合理確定經(jīng)費(fèi)撥付計(jì)劃。項(xiàng)目管理部門(mén)要根據(jù)不同類(lèi)型科研項(xiàng)目特點(diǎn)、研究進(jìn)度、資金需求等,合理制定經(jīng)費(fèi)撥付計(jì)劃并及時(shí)撥付資金。首筆資金撥付比例要充分尊重項(xiàng)目負(fù)責(zé)人意見(jiàn),切實(shí)保障科研活動(dòng)需要。(項(xiàng)目管理部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí))

    (五)加快經(jīng)費(fèi)撥付進(jìn)度。財(cái)政部、項(xiàng)目管理部門(mén)可在部門(mén)預(yù)算批復(fù)前預(yù)撥科研經(jīng)費(fèi)。項(xiàng)目管理部門(mén)要加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)撥付與項(xiàng)目立項(xiàng)的銜接,在項(xiàng)目任務(wù)書(shū)簽訂后30日內(nèi),將經(jīng)費(fèi)撥付至項(xiàng)目承擔(dān)單位。項(xiàng)目牽頭單位要根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人意見(jiàn),及時(shí)將經(jīng)費(fèi)撥付至項(xiàng)目參與單位。(財(cái)政部、項(xiàng)目管理部門(mén)、項(xiàng)目承擔(dān)單位負(fù)責(zé)落實(shí))

    (六)改進(jìn)結(jié)余資金管理。項(xiàng)目完成任務(wù)目標(biāo)并通過(guò)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)后,結(jié)余資金留歸項(xiàng)目承擔(dān)單位使用。項(xiàng)目承擔(dān)單位要將結(jié)余資金統(tǒng)籌安排用于科研活動(dòng)直接支出,優(yōu)先考慮原項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)科研需求,并加強(qiáng)結(jié)余資金管理,健全結(jié)余資金盤(pán)活機(jī)制,加快資金使用進(jìn)度。(項(xiàng)目管理部門(mén)、項(xiàng)目承擔(dān)單位負(fù)責(zé)落實(shí))

    三、加大科研人員激勵(lì)力度

    (七)提高間接費(fèi)用比例。間接費(fèi)用按照直接費(fèi)用扣除設(shè)備購(gòu)置費(fèi)后的一定比例核定,由項(xiàng)目承擔(dān)單位統(tǒng)籌安排使用。其中,500萬(wàn)元以下的部分,間接費(fèi)用比例為不超過(guò)30%,500萬(wàn)元至1000萬(wàn)元的部分為不超過(guò)25%,1000萬(wàn)元以上的部分為不超過(guò)20%;對(duì)數(shù)學(xué)等純理論基礎(chǔ)研究項(xiàng)目,間接費(fèi)用比例進(jìn)一步提高到不超過(guò)60%。項(xiàng)目承擔(dān)單位可將間接費(fèi)用全部用于績(jī)效支出,并向創(chuàng)新績(jī)效突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人傾斜。(項(xiàng)目管理部門(mén)、項(xiàng)目承擔(dān)單位負(fù)責(zé)落實(shí))

    科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)撥付機(jī)制得到完善

    (八)擴(kuò)大穩(wěn)定支持科研經(jīng)費(fèi)提取獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)試點(diǎn)范圍。將穩(wěn)定支持科研經(jīng)費(fèi)提取獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)試點(diǎn)范圍擴(kuò)大到所有中央級(jí)科研院所。允許中央級(jí)科研院所從基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)、中科院戰(zhàn)略性先導(dǎo)科技專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、有關(guān)科研院所創(chuàng)新工程等穩(wěn)定支持科研經(jīng)費(fèi)中提取不超過(guò)20%作為獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi),由單位探索完善科研項(xiàng)目資金激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制,激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)由試點(diǎn)單位自主決定,在單位內(nèi)部公示。(中央級(jí)科研院所負(fù)責(zé)落實(shí))

    (九)擴(kuò)大勞務(wù)費(fèi)開(kāi)支范圍。項(xiàng)目聘用人員的勞務(wù)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),參照當(dāng)?shù)乜茖W(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員平均工資水平,根據(jù)其在項(xiàng)目研究中承擔(dān)的工作任務(wù)確定,其由單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助、住房公積金等納入勞務(wù)費(fèi)科目列支。(項(xiàng)目承擔(dān)單位、項(xiàng)目管理部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí))

    (十)合理核定績(jī)效工資總量。中央高校、科研院所、企業(yè)結(jié)合本單位發(fā)展階段、類(lèi)型定位、承擔(dān)任務(wù)、人才結(jié)構(gòu)、所在地區(qū)、現(xiàn)有績(jī)效工資實(shí)際發(fā)放水平(主要依據(jù)上年度事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)據(jù)確定)、財(cái)務(wù)狀況特別是財(cái)政科研項(xiàng)目可用于支出人員績(jī)效的間接費(fèi)用等實(shí)際情況,向主管部門(mén)申報(bào)動(dòng)態(tài)調(diào)整績(jī)效工資水平,主管部門(mén)綜合考慮激發(fā)科技創(chuàng)新活力、保障基礎(chǔ)研究人員穩(wěn)定工資收入、調(diào)控不同單位(崗位、學(xué)科)收入差距等因素審批后報(bào)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)備案。分配績(jī)效工資時(shí),要向承擔(dān)國(guó)家科研任務(wù)較多、成效突出的科研人員傾斜。借鑒承擔(dān)國(guó)家關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)科研人員年薪制的經(jīng)驗(yàn),探索對(duì)急需緊缺、業(yè)內(nèi)認(rèn)可、業(yè)績(jī)突出的極少數(shù)高層次人才實(shí)行年薪制。(人力資源和社會(huì)保障部、科技部、財(cái)政部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí))

    (十一)加大科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)力度。各單位要落實(shí)《中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》等相關(guān)規(guī)定,對(duì)持有的科技成果,通過(guò)協(xié)議定價(jià)、在技術(shù)交易市場(chǎng)掛牌交易、拍賣(mài)等市場(chǎng)化方式進(jìn)行轉(zhuǎn)化??萍汲晒D(zhuǎn)化所獲收益可按照法律規(guī)定,對(duì)職務(wù)科技成果完成人和為科技成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬,剩余部分留歸項(xiàng)目承擔(dān)單位用于科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作,科技成果轉(zhuǎn)化收益具體分配方式和比例在充分聽(tīng)取本單位科研人員意見(jiàn)基礎(chǔ)上進(jìn)行約定??萍汲晒D(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)入所在單位績(jī)效工資總量,但不受核定的績(jī)效工資總量限制,不作為核定下一年度績(jī)效工資總量的基數(shù)。(科技部、人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部等有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí))

    四、減輕科研人員事務(wù)性負(fù)擔(dān)

    (十二)全面落實(shí)科研財(cái)務(wù)助理制度。項(xiàng)目承擔(dān)單位要確保每個(gè)項(xiàng)目配有相對(duì)固定的科研財(cái)務(wù)助理,為科研人員在預(yù)算編制、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等方面提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)??蒲胸?cái)務(wù)助理所需人力成本費(fèi)用(含社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助、住房公積金),可由項(xiàng)目承擔(dān)單位根據(jù)情況通過(guò)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等渠道統(tǒng)籌解決。(項(xiàng)目承擔(dān)單位負(fù)責(zé)落實(shí))

    (十三)改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)管理方式。項(xiàng)目承擔(dān)單位因科研活動(dòng)實(shí)際需要,邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家、學(xué)者和有關(guān)人員參加由其主辦的會(huì)議等,對(duì)確需負(fù)擔(dān)的城市間交通費(fèi)、國(guó)際旅費(fèi),可在會(huì)議費(fèi)等費(fèi)用中報(bào)銷(xiāo)。允許項(xiàng)目承擔(dān)單位對(duì)國(guó)內(nèi)差旅費(fèi)中的伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)和難以取得發(fā)票的住宿費(fèi)實(shí)行包干制。(項(xiàng)目承擔(dān)單位負(fù)責(zé)落實(shí))

    (十四)推進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)無(wú)紙化報(bào)銷(xiāo)試點(diǎn)。選擇部分電子票據(jù)接收、入賬、歸檔處理工作量比較大的中央高校、科研院所、企業(yè),納入電子入賬憑證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)推廣范圍,推動(dòng)科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)數(shù)字化、無(wú)紙化。(財(cái)政部、稅務(wù)總局、單位主管部門(mén)等負(fù)責(zé)落實(shí))

    (十五)簡(jiǎn)化科研項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)題財(cái)務(wù)管理。合并財(cái)務(wù)驗(yàn)收和技術(shù)驗(yàn)收,在項(xiàng)目實(shí)施期末實(shí)行一次性綜合績(jī)效評(píng)價(jià)。完善項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)題評(píng)價(jià)操作指南,細(xì)化明確預(yù)算調(diào)劑、設(shè)備管理、人員費(fèi)用等財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)方面具體要求,避免有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員在項(xiàng)目驗(yàn)收和檢查中理解執(zhí)行政策出現(xiàn)偏差。選擇部分創(chuàng)新能力和潛力突出、創(chuàng)新績(jī)效顯著、科研誠(chéng)信狀況良好的中央高校、科研院所、企業(yè)作為試點(diǎn)單位,由其出具科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)決算報(bào)表作為結(jié)題依據(jù),取消科研項(xiàng)目結(jié)題財(cái)務(wù)審計(jì)。試點(diǎn)單位對(duì)經(jīng)費(fèi)決算報(bào)表內(nèi)容的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),項(xiàng)目管理部門(mén)適時(shí)組織抽查。(科技部、財(cái)政部、項(xiàng)目管理部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí))

    (十六)優(yōu)化科研儀器設(shè)備采購(gòu)。中央高校、科研院所、企業(yè)要優(yōu)化和完善內(nèi)部管理規(guī)定,簡(jiǎn)化科研儀器設(shè)備采購(gòu)流程,對(duì)科研急需的設(shè)備和耗材采用特事特辦、隨到隨辦的采購(gòu)機(jī)制,可不進(jìn)行招標(biāo)投標(biāo)程序。項(xiàng)目承擔(dān)單位依法向財(cái)政部申請(qǐng)變更政府采購(gòu)方式的,財(cái)政部實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度,對(duì)符合要求的申請(qǐng)項(xiàng)目,原則上自收到變更申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。有關(guān)部門(mén)要研究推動(dòng)政府采購(gòu)、招標(biāo)投標(biāo)等有關(guān)法律法規(guī)修訂工作,進(jìn)一步明確除外條款。(單位主管部門(mén)、項(xiàng)目承擔(dān)單位、司法部、財(cái)政部負(fù)責(zé)落實(shí))

    (十七)改進(jìn)科研人員因公出國(guó)(境)管理方式。對(duì)科研人員因公出國(guó)(境)開(kāi)展國(guó)際合作與交流的管理應(yīng)與行政人員有所區(qū)別,對(duì)為完成科研項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)、從科研經(jīng)費(fèi)中列支費(fèi)用的國(guó)際合作與交流按業(yè)務(wù)類(lèi)別單獨(dú)管理,根據(jù)需要開(kāi)展工作。從科研經(jīng)費(fèi)中列支的國(guó)際合作與交流費(fèi)用不納入“三公”經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)范圍,不受零增長(zhǎng)要求限制。(單位主管部門(mén)、財(cái)政部負(fù)責(zé)落實(shí))

    五、創(chuàng)新財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)投入與支持方式

    (十八)拓展財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)投入渠道。發(fā)揮財(cái)政經(jīng)費(fèi)的杠桿效應(yīng)和導(dǎo)向作用,引導(dǎo)企業(yè)參與,發(fā)揮金融資金作用,吸引民間資本支持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。優(yōu)化科技創(chuàng)新類(lèi)引導(dǎo)基金使用,推動(dòng)更多具有重大價(jià)值的科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。拓寬基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)投入渠道,促進(jìn)基礎(chǔ)研究與需求導(dǎo)向良性互動(dòng)。(財(cái)政部、科技部、人民銀行、銀保監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)等負(fù)責(zé)落實(shí))

    (十九)開(kāi)展頂尖領(lǐng)銜科學(xué)家支持方式試點(diǎn)。圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和前沿科技領(lǐng)域,遴選全球頂尖的領(lǐng)銜科學(xué)家,給予持續(xù)穩(wěn)定的科研經(jīng)費(fèi)支持,在確定的重點(diǎn)方向、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)任務(wù)范圍內(nèi),由領(lǐng)銜科學(xué)家自主確定研究課題,自主選聘科研團(tuán)隊(duì),自主安排科研經(jīng)費(fèi)使用;3至5年后采取第三方評(píng)估、國(guó)際同行評(píng)議等方式,對(duì)領(lǐng)銜科學(xué)家及其團(tuán)隊(duì)的研究質(zhì)量、原創(chuàng)價(jià)值、實(shí)際貢獻(xiàn),以及聘用領(lǐng)銜科學(xué)家及其團(tuán)隊(duì)的單位服務(wù)保障措施落實(shí)情況等進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),形成可復(fù)制可推廣的改革經(jīng)驗(yàn)。(項(xiàng)目管理部門(mén)、項(xiàng)目承擔(dān)單位負(fù)責(zé)落實(shí))

    (二十)支持新型研發(fā)機(jī)構(gòu)實(shí)行“預(yù)算+負(fù)面清單”管理模式。鼓勵(lì)地方對(duì)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)采用與國(guó)際接軌的治理結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)化運(yùn)行機(jī)制,實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院(所)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。創(chuàng)新財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)支持方式,給予穩(wěn)定資金支持,探索實(shí)行負(fù)面清單管理,賦予更大經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)。組織開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià),圍繞科研投入、創(chuàng)新產(chǎn)出質(zhì)量、成果轉(zhuǎn)化、原創(chuàng)價(jià)值、實(shí)際貢獻(xiàn)、人才集聚和培養(yǎng)等方面進(jìn)行評(píng)估。除特殊規(guī)定外,財(cái)政資金支持產(chǎn)生的科技成果及知識(shí)產(chǎn)權(quán)由新型研發(fā)機(jī)構(gòu)依法取得、自主決定轉(zhuǎn)化及推廣應(yīng)用。(科技部、財(cái)政部負(fù)責(zé)指導(dǎo))

    開(kāi)展頂尖領(lǐng)銜科學(xué)家支持方式試點(diǎn)

    六、改進(jìn)科研績(jī)效管理和監(jiān)督檢查

    (二十一)健全科研績(jī)效管理機(jī)制。

    項(xiàng)目管理部門(mén)要進(jìn)一步強(qiáng)化績(jī)效導(dǎo)向,從重過(guò)程向重結(jié)果轉(zhuǎn)變,加強(qiáng)分類(lèi)績(jī)效評(píng)價(jià),對(duì)自由探索型、任務(wù)導(dǎo)向型等不同類(lèi)型科研項(xiàng)目,健全差異化的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;強(qiáng)化績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用,將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果作為項(xiàng)目調(diào)整、后續(xù)支持的重要依據(jù)。項(xiàng)目承擔(dān)單位要切實(shí)加強(qiáng)績(jī)效管理,引導(dǎo)科研資源向優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)傾斜,提高科研經(jīng)費(fèi)使用效益。(項(xiàng)目管理部門(mén)、項(xiàng)目承擔(dān)單位負(fù)責(zé)落實(shí))

    (二十二)強(qiáng)化科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)監(jiān)督檢查。加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督與日常監(jiān)督的貫通協(xié)調(diào),增強(qiáng)監(jiān)督合力,嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式,實(shí)行隨機(jī)抽查、檢查,推進(jìn)監(jiān)督檢查數(shù)據(jù)匯交共享和結(jié)果互認(rèn)。減少過(guò)程檢查,充分利用大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)手段,提高監(jiān)督檢查效率。強(qiáng)化項(xiàng)目承擔(dān)單位法人責(zé)任,項(xiàng)目承擔(dān)單位要?jiǎng)討B(tài)監(jiān)管經(jīng)費(fèi)使用并實(shí)時(shí)預(yù)警提醒,確保經(jīng)費(fèi)合理規(guī)范使用;對(duì)項(xiàng)目承擔(dān)單位和科研人員在科研經(jīng)費(fèi)管理使用過(guò)程中出現(xiàn)的失信情況,納入信用記錄管理,對(duì)嚴(yán)重失信行為實(shí)行追責(zé)和懲戒。探索制定相關(guān)負(fù)面清單,明確科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用禁止性行為,有關(guān)部門(mén)要根據(jù)法律法規(guī)和負(fù)面清單進(jìn)行檢查、評(píng)審、驗(yàn)收、審計(jì),對(duì)盡職無(wú)過(guò)錯(cuò)科研人員免予問(wèn)責(zé)。(審計(jì)署、財(cái)政部、項(xiàng)目管理部門(mén)、單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí))

    七、組織實(shí)施

    (二十三)及時(shí)清理修改相關(guān)規(guī)定。有關(guān)部門(mén)要聚焦科研經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)政策和改革舉措落地“最后一公里”,加快清理修改與黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)文件精神不符的部門(mén)規(guī)定和辦法,科技主管部門(mén)要牽頭做好督促落實(shí)工作。項(xiàng)目承擔(dān)單位要落實(shí)好科研項(xiàng)目實(shí)施和科研經(jīng)費(fèi)管理使用的主體責(zé)任,嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和權(quán)責(zé)一致的要求,強(qiáng)化自我約束和自我規(guī)范,及時(shí)完善內(nèi)部管理制度,確??蒲凶灾鳈?quán)接得住、管得好。(有關(guān)部門(mén)、項(xiàng)目承擔(dān)單位負(fù)責(zé)落實(shí))

    (二十四)加大政策宣傳培訓(xùn)力度。有關(guān)部門(mén)和單位要通過(guò)門(mén)戶網(wǎng)站、新媒體等多種渠道以及開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄等多種方式,加強(qiáng)中央財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)政策宣傳解讀,提高社會(huì)知曉度。同時(shí),加大對(duì)科研人員、財(cái)務(wù)人員、科研財(cái)務(wù)助理、審計(jì)人員等的專(zhuān)題培訓(xùn)力度,不斷提高經(jīng)辦服務(wù)能力水平。(科技部、財(cái)政部會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí))

    (二十五)強(qiáng)化政策落實(shí)督促指導(dǎo)。有關(guān)部門(mén)要加快職能轉(zhuǎn)變,提高服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo),適時(shí)組織開(kāi)展對(duì)項(xiàng)目承擔(dān)單位科研經(jīng)費(fèi)管理政策落實(shí)情況的檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題,推動(dòng)改革落地見(jiàn)效,國(guó)務(wù)院辦公廳要加強(qiáng)督查。要適時(shí)對(duì)有關(guān)試點(diǎn)政策舉措進(jìn)行總結(jié)評(píng)估,及時(shí)總結(jié)推廣行之有效的經(jīng)驗(yàn)和做法。(財(cái)政部、科技部會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí))

    財(cái)政部、中央級(jí)社科類(lèi)科研項(xiàng)目主管部門(mén)要結(jié)合社會(huì)科學(xué)研究的規(guī)律和特點(diǎn),參照本意見(jiàn)盡快修訂中央級(jí)社科類(lèi)科研項(xiàng)目資金管理辦法。

    各地區(qū)要參照本意見(jiàn)精神,結(jié)合實(shí)際,改革完善本地區(qū)財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理。

    猜你喜歡
    科研經(jīng)費(fèi)科研項(xiàng)目科研人員
    科技部等五部門(mén)聯(lián)合發(fā)文開(kāi)展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)
    我校橫向科研項(xiàng)目再創(chuàng)佳績(jī)
    科研人員破譯黑豬肉特征風(fēng)味物質(zhì)
    治療艾滋病,中國(guó)科研人員有了新發(fā)現(xiàn)
    航天科研項(xiàng)目評(píng)審工作的思考與探索實(shí)踐
    廣東公安科研人員風(fēng)采
    加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)信息化建設(shè)的思考
    申請(qǐng)科研項(xiàng)目,不應(yīng)以職稱(chēng)論高下
    公民與法治(2016年4期)2016-05-17 04:09:24
    論科研項(xiàng)目檔案管理
    西藏科技(2015年12期)2015-09-26 12:13:40
    高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理模式優(yōu)化初探
    国产精品久久视频播放| 亚洲 欧美一区二区三区| 99国产精品99久久久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲美女黄片视频| 免费在线观看完整版高清| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久性视频一级片| 高清在线国产一区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 搡老岳熟女国产| 一个人免费在线观看的高清视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 成人亚洲精品av一区二区 | 亚洲一码二码三码区别大吗| av网站在线播放免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日韩免费av在线播放| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 午夜福利在线观看吧| 一级片'在线观看视频| 精品久久久精品久久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲一码二码三码区别大吗| 校园春色视频在线观看| 亚洲色图av天堂| 国产三级在线视频| 香蕉丝袜av| x7x7x7水蜜桃| 久久精品国产综合久久久| 999精品在线视频| 18禁国产床啪视频网站| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲专区国产一区二区| 18禁国产床啪视频网站| 一级作爱视频免费观看| 亚洲国产欧美网| 成人国产一区最新在线观看| 久久中文字幕一级| 亚洲男人的天堂狠狠| 色婷婷久久久亚洲欧美| 另类亚洲欧美激情| 国产av又大| 人人澡人人妻人| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲精品美女久久av网站| 国产av又大| 亚洲精品久久午夜乱码| 97碰自拍视频| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品乱码一区二三区的特点 | av在线天堂中文字幕 | 日本免费一区二区三区高清不卡 | x7x7x7水蜜桃| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久精品国产清高在天天线| 久久久久国内视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一区在线观看完整版| 看免费av毛片| 国产男靠女视频免费网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 老司机福利观看| 岛国在线观看网站| 欧美黑人精品巨大| 国产精华一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜精品国产一区二区电影| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| www.精华液| 麻豆成人av在线观看| 宅男免费午夜| 欧美日韩一级在线毛片| 美国免费a级毛片| 亚洲美女黄片视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 99久久综合精品五月天人人| 欧美精品亚洲一区二区| 88av欧美| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| av国产精品久久久久影院| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 在线天堂中文资源库| 欧美日韩福利视频一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 91麻豆av在线| 女同久久另类99精品国产91| 国产又色又爽无遮挡免费看| 中文欧美无线码| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产成人欧美| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 少妇 在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 成人黄色视频免费在线看| 窝窝影院91人妻| 自线自在国产av| 国产有黄有色有爽视频| 国产激情久久老熟女| 国产精品免费视频内射| 99国产精品免费福利视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 一级毛片高清免费大全| 国产又爽黄色视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲性夜色夜夜综合| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲片人在线观看| 麻豆国产av国片精品| 一级毛片高清免费大全| 一区福利在线观看| 欧美色视频一区免费| 久久久久久久久中文| 国产亚洲精品第一综合不卡| 51午夜福利影视在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 999精品在线视频| 91成年电影在线观看| 国产区一区二久久| 国产精品国产高清国产av| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美成狂野欧美在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 久久久国产欧美日韩av| 一区二区三区精品91| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲国产看品久久| 欧美日韩一级在线毛片| 激情在线观看视频在线高清| 国产欧美日韩一区二区三| 成年人黄色毛片网站| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 日本免费a在线| 校园春色视频在线观看| 亚洲全国av大片| 日韩欧美免费精品| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲 国产 在线| 免费观看人在逋| 国产精品 欧美亚洲| 丰满饥渴人妻一区二区三| videosex国产| 正在播放国产对白刺激| ponron亚洲| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 久久久国产一区二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 高清在线国产一区| 国产av在哪里看| 69av精品久久久久久| 9色porny在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 身体一侧抽搐| 日韩av在线大香蕉| 在线观看免费高清a一片| 国产成人系列免费观看| a在线观看视频网站| 一级毛片高清免费大全| 18禁国产床啪视频网站| 国产单亲对白刺激| 亚洲精品在线美女| 免费高清在线观看日韩| 久久人妻av系列| 欧美+亚洲+日韩+国产| 最近最新中文字幕大全免费视频| xxx96com| 男人舔女人下体高潮全视频| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品久久久久成人av| 国产91精品成人一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 美国免费a级毛片| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲人成电影免费在线| 少妇 在线观看| videosex国产| xxx96com| 一区福利在线观看| 日本wwww免费看| 九色亚洲精品在线播放| 嫩草影院精品99| www.精华液| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品久久视频播放| 91精品国产国语对白视频| 午夜福利欧美成人| 精品无人区乱码1区二区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 大码成人一级视频| 少妇粗大呻吟视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 成人国语在线视频| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲七黄色美女视频| 我的亚洲天堂| 91成人精品电影| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲av片天天在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品久久蜜臀av无| 91字幕亚洲| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 黄色怎么调成土黄色| 啦啦啦免费观看视频1| 久9热在线精品视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 88av欧美| 国产精品永久免费网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美日韩福利视频一区二区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费观看人在逋| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 午夜老司机福利片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日本a在线网址| 一级毛片女人18水好多| 少妇被粗大的猛进出69影院| 91麻豆av在线| 国产精品影院久久| 中文字幕人妻熟女乱码| 99香蕉大伊视频| 91九色精品人成在线观看| 亚洲激情在线av| 亚洲成a人片在线一区二区| 天堂俺去俺来也www色官网| 中文字幕人妻丝袜制服| 热re99久久国产66热| 18禁国产床啪视频网站| 日韩欧美在线二视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久久久国内视频| 成年版毛片免费区| 亚洲九九香蕉| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 女人被狂操c到高潮| 国产成人欧美| 中文欧美无线码| 手机成人av网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜成年电影在线免费观看| 动漫黄色视频在线观看| a级毛片在线看网站| 中文字幕高清在线视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 91大片在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 手机成人av网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 日韩大尺度精品在线看网址 | 一夜夜www| 看片在线看免费视频| 久久中文看片网| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| av电影中文网址| 成年人免费黄色播放视频| 正在播放国产对白刺激| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 欧美成人午夜精品| 免费搜索国产男女视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品一区二区在线不卡| 日韩精品免费视频一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| 纯流量卡能插随身wifi吗| 丝袜人妻中文字幕| 欧美国产精品va在线观看不卡| 淫秽高清视频在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 另类亚洲欧美激情| 高清在线国产一区| 国产av一区二区精品久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 在线观看免费日韩欧美大片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 热99国产精品久久久久久7| videosex国产| 看黄色毛片网站| 在线免费观看的www视频| 狂野欧美激情性xxxx| 波多野结衣高清无吗| 久久九九热精品免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品久久久精品久久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 成人精品一区二区免费| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美久久黑人一区二区| av视频免费观看在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 最新在线观看一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲免费av在线视频| 悠悠久久av| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 午夜福利在线免费观看网站| 丝袜美足系列| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产1区2区3区精品| 88av欧美| 一级毛片女人18水好多| 日韩三级视频一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 亚洲久久久国产精品| 国产精品 欧美亚洲| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲第一av免费看| 中文字幕色久视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 性欧美人与动物交配| 男女午夜视频在线观看| 国产亚洲欧美98| 亚洲全国av大片| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 丝袜人妻中文字幕| 不卡av一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品电影一区二区三区| 黄色视频不卡| 丝袜美足系列| 亚洲九九香蕉| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日韩欧美免费精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 69av精品久久久久久| 日韩精品中文字幕看吧| 久久久久久久久久久久大奶| 在线观看免费视频日本深夜| 超色免费av| 麻豆成人av在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 午夜两性在线视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产99白浆流出| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲五月婷婷丁香| 国产99白浆流出| tocl精华| 999久久久国产精品视频| 69精品国产乱码久久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一区二区三区精品91| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 成年人黄色毛片网站| 精品国产亚洲在线| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美精品一区二区免费开放| 国产99白浆流出| 男人操女人黄网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久这里只有精品19| 乱人伦中国视频| 99热国产这里只有精品6| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 女警被强在线播放| 亚洲美女黄片视频| 91麻豆av在线| 一进一出好大好爽视频| 国产精品一区二区免费欧美| 久久中文看片网| 国产高清videossex| 国产精品国产av在线观看| 级片在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产激情欧美一区二区| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产免费男女视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲五月天丁香| 亚洲欧美激情在线| av福利片在线| 久久人人精品亚洲av| 99久久综合精品五月天人人| 在线永久观看黄色视频| 91老司机精品| av有码第一页| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 91av网站免费观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品成人在线| 日韩精品青青久久久久久| 极品人妻少妇av视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 91老司机精品| 淫秽高清视频在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| www.www免费av| 精品国产亚洲在线| 午夜老司机福利片| 国产又爽黄色视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 十八禁网站免费在线| 91精品国产国语对白视频| 99国产综合亚洲精品| 国产精品久久久久成人av| 久久久久久久久久久久大奶| 超碰97精品在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 国产野战对白在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品免费一区二区三区在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日韩高清综合在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 女人精品久久久久毛片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 女性生殖器流出的白浆| 高清欧美精品videossex| 老鸭窝网址在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 国产麻豆69| 一级a爱片免费观看的视频| 免费av中文字幕在线| www.999成人在线观看| 亚洲国产欧美网| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日本五十路高清| 91麻豆av在线| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 一级黄色大片毛片| 国产不卡一卡二| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 69精品国产乱码久久久| 久久人人精品亚洲av| 久久伊人香网站| 88av欧美| 香蕉久久夜色| 1024视频免费在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲免费av在线视频| 午夜a级毛片| 国产精品一区二区免费欧美| 国产av精品麻豆| 九色亚洲精品在线播放| 日韩有码中文字幕| 免费少妇av软件| 精品第一国产精品| 淫秽高清视频在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 国产色视频综合| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 人妻久久中文字幕网| 18禁国产床啪视频网站| 91在线观看av| 在线观看午夜福利视频| 波多野结衣高清无吗| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 天堂√8在线中文| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 99riav亚洲国产免费| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 成年人免费黄色播放视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 一区二区三区精品91| 精品人妻1区二区| 精品日产1卡2卡| 深夜精品福利| 美国免费a级毛片| 日韩大码丰满熟妇| 日韩精品青青久久久久久| 国产激情久久老熟女| 成年人免费黄色播放视频| 热99国产精品久久久久久7| 久久九九热精品免费| 亚洲成人免费av在线播放| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜福利免费观看在线| 老司机在亚洲福利影院| bbb黄色大片| 亚洲片人在线观看| 在线观看免费高清a一片| 免费搜索国产男女视频| 男人舔女人的私密视频| 免费av中文字幕在线| 久久精品人人爽人人爽视色| 手机成人av网站| 日韩有码中文字幕| 国产高清激情床上av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品日韩av在线免费观看 | 在线观看免费视频网站a站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美日韩一级在线毛片| 久热这里只有精品99| 看黄色毛片网站| 免费看十八禁软件| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲情色 制服丝袜| 久久人妻熟女aⅴ| 动漫黄色视频在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 成人黄色视频免费在线看| 国产真人三级小视频在线观看| av国产精品久久久久影院| 免费人成视频x8x8入口观看| 成人国产一区最新在线观看| 国产高清videossex| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 91成人精品电影| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 大型av网站在线播放| 国产高清视频在线播放一区| svipshipincom国产片| 天天添夜夜摸| 妹子高潮喷水视频| 中出人妻视频一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美日韩精品网址| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲,欧美精品.| 超碰成人久久| 久9热在线精品视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品高清国产在线一区| 国产成人影院久久av| 亚洲美女黄片视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 母亲3免费完整高清在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久人妻av系列| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品 欧美亚洲| 久久中文字幕人妻熟女| 老汉色∧v一级毛片| 久久久国产一区二区| av有码第一页| 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产91精品成人一区二区三区| 不卡av一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品国产美女av久久久久小说| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久性视频一级片| avwww免费| 亚洲av片天天在线观看| 两性夫妻黄色片| 国产xxxxx性猛交| 丝袜美足系列| 午夜精品在线福利| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产熟女xx| 欧美日韩视频精品一区| 午夜a级毛片| 精品卡一卡二卡四卡免费| tocl精华| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品久久久久成人av| 人人妻人人澡人人看| 国产91精品成人一区二区三区|