企業(yè)廉潔監(jiān)管與風(fēng)險(xiǎn)防控對(duì)策

丁繼紅

摘要：企業(yè)的發(fā)展是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展的基礎(chǔ)，因此，在企業(yè)內(nèi)部的廉潔監(jiān)管與風(fēng)險(xiǎn)防控工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說具有重要的作用，并且能夠促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步。因此，在當(dāng)前的企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中，紀(jì)檢監(jiān)察以及風(fēng)險(xiǎn)防控問題是企業(yè)發(fā)展的重中之重。當(dāng)前的企業(yè)監(jiān)管中還存在一些問題有待解決，而這些問題會(huì)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。所以，本文針對(duì)于企業(yè)廉潔監(jiān)管與風(fēng)險(xiǎn)防控的對(duì)策展開探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè);廉潔監(jiān)管;風(fēng)險(xiǎn)防控;對(duì)策分析

前言：

企業(yè)中涉及的項(xiàng)目?jī)?nèi)容十分復(fù)雜，為了能夠有效的幫助企業(yè)更好的發(fā)展，推動(dòng)各個(gè)項(xiàng)目的健康發(fā)展，需要企業(yè)在工作中，加強(qiáng)廉潔監(jiān)管與風(fēng)險(xiǎn)防控工作的重視，通過相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制的制定，使企業(yè)的發(fā)展過程中，能夠轉(zhuǎn)變觀念，深化廉潔的觀念，促進(jìn)企業(yè)的健康良性發(fā)展。本文針對(duì)于現(xiàn)階段企業(yè)中存在的問題以及對(duì)應(yīng)的措施展開分析。

一、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)在項(xiàng)目監(jiān)督工作中存在的不足分析

（一）監(jiān)督認(rèn)識(shí)不到位

企業(yè)內(nèi)部的指責(zé)定位不夠清晰，是當(dāng)前工作中急需解決的問題。由于一些企業(yè)內(nèi)部的機(jī)構(gòu)對(duì)于“三轉(zhuǎn)”精神執(zhí)行的不夠徹底，所以本身由其他部門負(fù)責(zé)的工作安排，卻由紀(jì)檢機(jī)構(gòu)承擔(dān)了，導(dǎo)致紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的工作過于復(fù)雜，經(jīng)常履行一些自身工作職能之外的工作惡任務(wù)。其次，就是企業(yè)中工作的著力點(diǎn)不明確，由于監(jiān)督工作在前期的投入精力過大，導(dǎo)致后期精力不足，對(duì)于一些廉潔問題的發(fā)生無(wú)法順利解決。

（二）監(jiān)督內(nèi)容不聚焦

聚焦環(huán)節(jié)不足，也是當(dāng)前企業(yè)中存在的重要問題。由于企業(yè)內(nèi)部的項(xiàng)目種類較多，所以在針對(duì)于一些項(xiàng)目管理監(jiān)督以及驗(yàn)收的過程中飯，紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)于相關(guān)攻錯(cuò)的監(jiān)督力度不足，形式主義，就會(huì)造成企業(yè)監(jiān)督的內(nèi)容不夠聚焦。其次，由于廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足，也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)的一些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的動(dòng)態(tài)察覺過慢，對(duì)于一些新的項(xiàng)目的監(jiān)管不到位，為企業(yè)的發(fā)展帶來了風(fēng)險(xiǎn)問題。

（三）監(jiān)督機(jī)制不完善

企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管手段過于單一，就會(huì)造成廉潔監(jiān)管工作的開展，只能通過聽取匯報(bào)以及資料瀏覽等傳統(tǒng)方式進(jìn)行，在深入的廉潔監(jiān)督工作中，工作人員力不從心，無(wú)法完成工作需求。其次，聯(lián)動(dòng)不夠緊密造成了企業(yè)內(nèi)部的一些財(cái)務(wù)和審計(jì)等綜合部門之間雖然建立了協(xié)作機(jī)制，但是由于制度建設(shè)不完善，所以信息的共享不夠及時(shí)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理工作的開展不夠全面。

（四）監(jiān)督能力不適應(yīng)

當(dāng)前企業(yè)中的黨委建制比較少，無(wú)法滿足于企業(yè)目前需要的紀(jì)檢監(jiān)察人員數(shù)量，因此，在人員配備上十分不足，導(dǎo)致了監(jiān)督的力量比較薄弱，監(jiān)督人員的專業(yè)素養(yǎng)也有待提升。并且，企業(yè)內(nèi)部具有相關(guān)專業(yè)背景的監(jiān)察人員數(shù)量稀少，對(duì)于監(jiān)督工作的流程不夠熟悉，也造成了企業(yè)的現(xiàn)階段監(jiān)管工作無(wú)法滿足于企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)需求，從而使企業(yè)的監(jiān)督管理工作形式主義較為嚴(yán)重。

二、企業(yè)廉潔監(jiān)管與風(fēng)險(xiǎn)防控的對(duì)策分析

（一）聚焦廉潔規(guī)范的定位，推動(dòng)監(jiān)督工作理清思路

為了能夠促進(jìn)企業(yè)的廉潔政策推進(jìn)，需要將項(xiàng)目監(jiān)管工作作為企業(yè)發(fā)展的重要工作。首先，需要對(duì)于監(jiān)督的崗位進(jìn)行明確，使崗位的職能能夠更加清晰，并且要對(duì)于企業(yè)內(nèi)容一些重點(diǎn)工作內(nèi)容安排專人負(fù)責(zé)。其次，要明確監(jiān)督工作的目標(biāo)，通過將雙降雙提作為目標(biāo)，對(duì)于實(shí)際工作的推進(jìn)情況及時(shí)了解，促進(jìn)企業(yè)廉政黨風(fēng)建設(shè)的不斷發(fā)展。最后，需要完善閉環(huán)監(jiān)督流程。在企業(yè)中，按照問題的發(fā)現(xiàn)，問題分析以及解決措施制定和最終的規(guī)章制度建立為流程，開展相應(yīng)的管理工作，能夠提升企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管工作的實(shí)效性。

（二）聚焦深化拓展的方向，推動(dòng)監(jiān)督工作前移關(guān)口

在企業(yè)中，要從多個(gè)角度對(duì)于監(jiān)督形式進(jìn)行分析，并且要推動(dòng)監(jiān)督關(guān)口前移，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)防控工作的開展。首先，要對(duì)于監(jiān)督渠道進(jìn)行拓寬，采用多種監(jiān)督舉報(bào)方式，使企業(yè)中的問題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)，受到重視。其次，要建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，通過定期對(duì)于企業(yè)內(nèi)項(xiàng)目的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，使企業(yè)內(nèi)部的各種財(cái)務(wù)問題得到防控，避免出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問題給企業(yè)帶來?yè)p失。最后，要推進(jìn)信息化的運(yùn)用，將一些業(yè)務(wù)內(nèi)容放在網(wǎng)上進(jìn)行，通過這樣的方式，能夠逐步的建立起廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警以及對(duì)于關(guān)鍵的環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督機(jī)制。

（三）聚焦提升質(zhì)效的目標(biāo)，推動(dòng)監(jiān)督工作精準(zhǔn)落地

在監(jiān)管工作中，企業(yè)首先要對(duì)于監(jiān)督對(duì)象上進(jìn)行分類施策。對(duì)于一些重點(diǎn)的工作項(xiàng)目，需要進(jìn)行分點(diǎn)監(jiān)督，通過財(cái)務(wù)人員抽調(diào)形成工作組，定期的對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行檢查。其次，在監(jiān)督的實(shí)際內(nèi)容上，要把握關(guān)鍵點(diǎn)。針對(duì)于一些企業(yè)內(nèi)部的關(guān)鍵領(lǐng)域，要加強(qiáng)控制監(jiān)管措施的制定，對(duì)于資金的使用嚴(yán)格控制，并且要建立廉潔責(zé)任機(jī)制，對(duì)于相關(guān)的人員進(jìn)行監(jiān)督與管理，出現(xiàn)問題時(shí)，及時(shí)處理。

（四）聚焦宣傳教育的載體，推動(dòng)監(jiān)督工作共頻共振

為了能夠更好的使企業(yè)內(nèi)的員工形成良好的廉潔工作心態(tài)，企業(yè)可以通過宣傳教育的方式，將廉潔理念融入到企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)過程中，使員工能夠在工作中時(shí)時(shí)刻刻感受到廉潔工作的重要性。其次，還要加強(qiáng)活動(dòng)的舉辦，對(duì)于員工進(jìn)行引導(dǎo)。通過廉潔活動(dòng)的開展，使員工能夠觀看一些視頻或者案例，對(duì)于一些先進(jìn)的廉潔工作者的事跡進(jìn)行了解，最終使企業(yè)的廉潔文化活動(dòng)載體能夠更加豐富，為企業(yè)的廉潔監(jiān)管工作起到幫助，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)：

企業(yè)中的廉潔監(jiān)管與風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制在現(xiàn)階段還存在著企業(yè)對(duì)于監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)不到位以及監(jiān)督的內(nèi)容不夠具體，相應(yīng)的制度也不完善等問題。因此，企業(yè)當(dāng)前要加強(qiáng)對(duì)于廉潔監(jiān)管與風(fēng)險(xiǎn)防控工作的重視度，迅速理清工作思路，加強(qiáng)工作的拓展，使監(jiān)督工作的開展能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展起到保障作用。只有這樣，才能夠確保企業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)定安全，排除風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)內(nèi)部員工的廉政工作態(tài)度，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作切實(shí)的起到監(jiān)管的效果。

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