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    關(guān)于煤炭企業(yè)檔案信息化建設(shè)的思考

    2021-11-01 01:18:36許冬
    工程學(xué)研究與實用 2021年3期
    關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè)檔案管理信息化

    *通訊作者:許冬,1985年9月,男,漢族,內(nèi)蒙古烏蘭察布人,現(xiàn)任內(nèi)蒙古蒙泰不連溝煤業(yè)有限責(zé)任公司辦公室主任,助理工程師,碩士研究生。研究方向:煤炭信息化管理。

    摘 ? ?要:煤礦產(chǎn)業(yè)屬于典型傳統(tǒng)工業(yè)之一,雖然歷史悠久,但隨著經(jīng)濟社會的進步和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,煤礦企業(yè)的部分工作在網(wǎng)絡(luò)信息平臺獲得了改革與發(fā)展的空間,其中就包括檔案管理。檔案管理是煤礦企業(yè)管理工作體系的重要組成部分,傳統(tǒng)手工管理模式已無法繼續(xù)適應(yīng)時代發(fā)展,推進檔案管理信息化建設(shè)勢在必行。

    關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè);檔案管理;信息化

    一、引言

    隨著信息化水平的不斷提升,信息化建設(shè)已成為國家發(fā)展的一項重要內(nèi)容。煤礦企業(yè)作為開采煤炭礦物資源的一大類企業(yè),其自身的良好發(fā)展和科學(xué)管理對我國工業(yè)化水平的提高和經(jīng)濟的發(fā)展都有著一定的促進作用,因此,要重視煤礦企業(yè)的整體發(fā)展。煤礦企業(yè)的檔案管理對于煤礦企業(yè)而言,是記錄行政管理事務(wù)活動中產(chǎn)生的一系列檔案內(nèi)容的重要工作項目,其管理內(nèi)容繁雜且工作量大,信息化建設(shè)能夠幫助煤礦企業(yè)切實提高檔案管理的工作效率。由此,煤礦企業(yè)要認真分析檔案管理信息化建設(shè)中存在的問題,并根據(jù)實際問題提出科學(xué)合理的解決對策。

    二、檔案管理的重要性

    對于煤礦企業(yè),檔案是很重要的內(nèi)容,包含可靠、完整的企業(yè)信息,是煤礦企業(yè)后續(xù)發(fā)展以及當(dāng)前管理的參照內(nèi)容。檔案工作人員必須重視檔案管理,有效挖掘檔案信息,從企業(yè)發(fā)展過程中獲取有用的數(shù)據(jù)信息,為煤礦企業(yè)未來發(fā)展提供支持。管理者利用檔案信息,不僅可以掌握過去的企業(yè)發(fā)展歷程,解決當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展問題,甚至能夠預(yù)測今后行業(yè)的發(fā)展趨勢,保障決策有效性與合理性。假設(shè)煤礦企業(yè)平時沒有做好檔案管理工作,沒有保障檔案完整性,領(lǐng)導(dǎo)人員沒有獲取準確、一手的企業(yè)經(jīng)營資料,將容易做出錯誤、不合理決策,使企業(yè)遭受重大損失。在信息時代,煤礦企業(yè)的信息化建設(shè)具有非常重要的現(xiàn)實意義。煤礦企業(yè)要想可持續(xù)發(fā)展,必須重視數(shù)據(jù)分析,做好數(shù)據(jù)信息挖掘工作,如實反映企業(yè)的發(fā)展情況[1]。

    三、煤礦企業(yè)推進檔案管理信息化建設(shè)的優(yōu)勢

    (一)降低管理成本

    依靠人工對檔案進行分類、整理等工作需要耗費大量時間、人力、物力、財力,還可能出現(xiàn)失誤,導(dǎo)致檔案不齊全。有了檔案信息化管理,就可以基于自動化系統(tǒng)整理文件,對其進行歸檔和編排等,進而將各部門基礎(chǔ)工作結(jié)合在一起,實現(xiàn)文件與檔案的一體化管理,節(jié)省人力、物力,減少成本。

    (二)實現(xiàn)煤礦信息互聯(lián)

    檔案管理信息化能夠使檔案管理從以紙質(zhì)檔案保管為主轉(zhuǎn)向以數(shù)字資料存儲為主,延長檔案存儲時限,通過檔案資料的數(shù)字化轉(zhuǎn)化支持信息互聯(lián)。如此一來,煤礦企業(yè)激活大量閑置信息,為開發(fā)檔案資源奠定數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。同時,基于電子檔案提供網(wǎng)絡(luò)化服務(wù),方便相關(guān)人員根據(jù)權(quán)限調(diào)閱檔案。

    (三)促成檔案管理標(biāo)準化、自動化

    在煤礦企業(yè)的現(xiàn)代管理中,檔案管理的標(biāo)準化關(guān)系到其制度化、規(guī)范化,這要求檔案管理人員時刻謹記利用檔案管理信息系統(tǒng)記錄日常工作,不定期統(tǒng)計檔案,如查閱記錄、更新記錄、銷毀記錄等,從繁瑣、雜亂的工作中解脫出來,進行標(biāo)準的歸納、排序,實現(xiàn)真正的自動化管理。

    四、提高煤礦企業(yè)檔案管理有效性的對策

    (一)加大軟硬件的建設(shè)力度

    隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,信息化檔案管理已經(jīng)成為時代發(fā)展趨勢?,F(xiàn)代科技為檔案管理提供了技術(shù)層面的支持和幫助,在實際使用中獲得了非常好的效果。企業(yè)要想獲得良好的檔案管理工作效果,必須投入足夠多的技術(shù)資源、資金資源,加快信息化建設(shè)步伐。除了要準備充足的硬件設(shè)備外,還要主動學(xué)習(xí)和重視信息技術(shù)內(nèi)部培訓(xùn)。

    煤礦企業(yè)需要與時俱進,實時更新內(nèi)部軟硬件資源,保障信息化建設(shè)順利進行。為了提高煤礦企業(yè)內(nèi)部溝通質(zhì)量,企業(yè)需要從行業(yè)發(fā)展的角度考慮,使用統(tǒng)一標(biāo)準,規(guī)范管理軟件的開發(fā)、使用流程。為保障軟件專業(yè)性,企業(yè)可以選擇外包定制軟件,使企業(yè)使用更適應(yīng)自身發(fā)展的軟件,保障內(nèi)部管理質(zhì)量。企業(yè)需要投入足夠多的資源,為檔案管理信息化建設(shè)提供充足資金。

    (二)加強隊伍建設(shè),優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)

    檔案工作發(fā)展日新月異,對檔案工作人員專業(yè)水平的要求也在不斷提高。因此,檔案工作人員必須不斷更新知識結(jié)構(gòu),積極參與在職培訓(xùn)等再教育活動,以適應(yīng)新技術(shù)的發(fā)展需求。同時,單一的檔案管理人員結(jié)構(gòu)已經(jīng)無法滿足檔案工作信息化的發(fā)展趨向,必須不斷加強信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等方面人才的培養(yǎng)與引進,通過人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化,建立復(fù)合型多層次的專業(yè)隊伍,以滿足檔案工作信息化建設(shè)的人才需要[2]。

    (三)完善電子檔案體系,保證信息安全

    基于檔案管理信息化的標(biāo)準制度和規(guī)范,煤礦企業(yè)要建立完善的電子檔案體系,這是加快檔案管理信息化建設(shè)進程的必然要求。在實踐中應(yīng)明確建設(shè)數(shù)字化礦井的要求,據(jù)此形成自動化控制的電子檔案信息庫,整理好信息后分別發(fā)送給各部門,以提供信息參考。特別是要充分認識到檔案管理信息化的特征,專門設(shè)置電子檔案管理體系,采集并整理檔案信息,嚴格管理電子檔案,提高信息安全意識,杜絕檔案信息的泄露、流失。

    當(dāng)下,煤礦企業(yè)大多利用以B/S架構(gòu)為基礎(chǔ)的檔案管理系統(tǒng),將檔案信息上傳到網(wǎng)絡(luò)平臺,建成開放式的檔案信息共享模式,雖為利用檔案提供了便利,但其信息傳輸模式、信息利用模式必須建立在煤礦企業(yè)檔案分級管理的基礎(chǔ)之上,以全面保證檔案信息的安全性。

    (四)充分利用信息技術(shù)并完善設(shè)備投入

    檔案管理的信息化建設(shè)離不開專業(yè)的信息化工作設(shè)備,因此,煤礦企業(yè)需要在設(shè)備管理方面投入一定的資金去購買檔案信息化管理所需要的設(shè)備,例如,大型存儲器和掃描儀等。除此之外,部分煤礦企業(yè)由于信息技術(shù)利用不充分以及其他種種原因,在設(shè)備和工作團隊完善之后卻并未因檔案管理的信息化建設(shè)而提高工作效率。這就要求煤礦企業(yè)在提高重視程度和檔案管理人員的專業(yè)素養(yǎng)之后,應(yīng)切實有效地利用信息技術(shù)進行檔案管理,并建立相應(yīng)的監(jiān)督部門實時監(jiān)督檔案管理工作的進展,以提高專業(yè)信息化工作能力[3]。

    (五)積極引進優(yōu)秀人才,加大培訓(xùn)力度

    知識經(jīng)濟大背景下,最寶貴的資源就是人力資源。企業(yè)能否屹立不倒,具有可持續(xù)發(fā)展能力,關(guān)鍵在于企業(yè)整體人才資源儲備是否充足。為了保障檔案管理的有效性,企業(yè)需要儲備足夠多的檔案管理優(yōu)秀人才。檔案管理信息化建設(shè),本就是一個動態(tài)工程,需要管理人員具備豐富的知識儲備,與時俱進,跟上時代步伐,滿足企業(yè)發(fā)展需要。

    首先,參考煤礦企業(yè)在檔案管理中遇到的各種實際問題,做好人員培訓(xùn)、人員教育工作。培訓(xùn)需要涵蓋專業(yè)檔案知識、管理知識以及信息化知識,開展進修、委培、在職培訓(xùn)活動,全面提高企業(yè)內(nèi)部人才綜合素質(zhì)。其次,做好人才引進工作,并積極宣傳,從外界吸引更多優(yōu)質(zhì)檔案人才,提高薪酬福利,留住人才,不斷擴充人才隊伍,發(fā)揮人才的作用[4]。

    五、結(jié)束語

    綜上所述,通過檔案數(shù)字化管理,可打破檔案管理部門的局限性,加強檔案的采集、管理、服務(wù)等職能,實現(xiàn)高效合理的檔案信息資源配置,為煤炭企業(yè)的安全高效發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

    參考文獻:

    [1]張格格.淺談加強企業(yè)檔案管理信息化建設(shè)[J].中國有色金屬, 2018(51):152-153.

    [2]李萍.論如何加強企業(yè)檔案管理工作信息化建設(shè)[J].企業(yè)導(dǎo)報, 2014(52):135.

    [3]姚保華.加快企業(yè)檔案管理信息化建設(shè)的方法分析[J].企業(yè)改革與管理, 2017(2)(下):15-16.

    [4]黃華.數(shù)字化技術(shù)在房地產(chǎn)檔案管理中的應(yīng)用[J].中國管理信息化. 2017(20):162-163.

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