加強林業(yè)資源管理 促進生態(tài)林業(yè)健康發(fā)展

何怡

摘 要：林業(yè)資源管理工作是當前我國非常重要的工作任務之一，是推動生態(tài)林業(yè)健康發(fā)展的關鍵?，F(xiàn)階段，我國林業(yè)發(fā)展形勢整體較為嚴峻，社會與經(jīng)濟的快速發(fā)展以及自然災害因素，對生態(tài)林業(yè)造成了嚴重影響，加強林業(yè)資源管理迫在眉睫。本文對林業(yè)資源管理工作的優(yōu)化對策進行分析探討。

關鍵詞：林業(yè)資源管理；生態(tài)林業(yè)；發(fā)展；優(yōu)化對策

我國幅員遼闊，土地資源豐富，在此基礎上森林覆蓋率也非常高，林業(yè)資源屬于我國資源體系的重要組成部分。各種各樣的森林樹木既發(fā)揮著維護生態(tài)平衡、保護生物多樣性的作用，又能夠為人們帶來經(jīng)濟效益。本著可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，我們必須把握經(jīng)濟與生態(tài)的均衡發(fā)展，加強對林業(yè)資源的管理，促進生態(tài)林業(yè)綠色、健康發(fā)展。

1 當前林業(yè)資源管理現(xiàn)狀

當前，我國的經(jīng)濟發(fā)展速度極快，人們迫切地追求生產(chǎn)活動的經(jīng)濟效益，與此同時卻忽視了生態(tài)環(huán)境的保護與建設，其中林業(yè)資源就受到了嚴重破壞，對森林能源的消耗量日漸增多，如對樹木的濫砍濫伐、對森林土地的非法開發(fā)等，影響森林整體覆蓋率。再者，管理制度不完善、懲戒力度不夠強，導致人們對林業(yè)資源的重要性價值認識不清，過于看重其潛在經(jīng)濟利益，而沒有意識到生態(tài)環(huán)境破壞可能引發(fā)的持續(xù)性、發(fā)展性危害，進而對林業(yè)資源生態(tài)健康發(fā)展形成阻礙。

2 加強林業(yè)資源管理的有效措施

2.1 積極完善林業(yè)資源管理相關法律法規(guī)

以往的林業(yè)資源管理法律規(guī)范隨著生態(tài)發(fā)展的變化和管理需求的改變已經(jīng)不再適用。因此，國家林業(yè)資源管理部門應在目前管理需要的基礎上，提出全新的法律完善意見，由其他相關立法部門進行確定，完成對法律法規(guī)的健全和完善，發(fā)揮法律效用，對林業(yè)資源破壞者形成震懾，從而減少林業(yè)資源管理所受的威脅。同時，管理部門也必須加大對濫砍濫伐、非法開發(fā)利用等行為的處罰力度，設置監(jiān)督管理機制，及時發(fā)現(xiàn)違法現(xiàn)象、違規(guī)操作，以強有力的措施對違法分子進行行政、刑事處罰，切實發(fā)揮法律法規(guī)的約束作用，為生態(tài)林業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境。

2.2 加強林業(yè)資源管理人員綜合素質提升

我國生態(tài)林業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展也離不開管理人員的管理與付出，而只有高素質、能力強的林業(yè)資源管理人員才能夠將各項管理任務執(zhí)行到位、落到實處。為此，林業(yè)管理部門需重視對管理人員綜合素質的提升。一方面，定期組織管理人員進行專業(yè)培訓，強化其生態(tài)發(fā)展意識，教授其專業(yè)的林業(yè)相關知識，如樹木品種辨別、樹齡計算、生長環(huán)境要求以及林木撫育等，指導其掌握信息化管理設備的操作技術，由此提升管理人員綜合素質能力。另一方面，提高薪資待遇，林業(yè)資源管理工作既復雜又辛苦，常常耗費較多的精力和耐力，為吸引更多的人才加入這一管理隊伍，需提高其薪酬待遇，改善其工作環(huán)境，從而促使林業(yè)管理質量、效率的提高。

2.3 建立健全信息化林業(yè)資源管理工作機制

林業(yè)資源管理工作是持續(xù)性、系統(tǒng)性的工作，地域地質差異決定了其管理難度不一，一些無法實施人工管理的地區(qū)成為管理的薄弱環(huán)節(jié)。對此，相關管理部門應積極引入信息化管理技術，推動林業(yè)資源信息化管理機制建設。樹立信息化管理理念，運用信息化管理設備，如無人機、地理信息系統(tǒng)、三維虛擬仿真技術等，進一步優(yōu)化林業(yè)資源管理質量，提高其管理科學性、合理性與可視性。另外，建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，將各地區(qū)、各區(qū)域林業(yè)資源情況進行整合，以為其管理工作的開展提供更多真實的參考數(shù)據(jù)，為管理決策的做出提供科學支撐。

綜上所述，林業(yè)資源管理是保障國家綠色可持續(xù)戰(zhàn)略發(fā)展目標實現(xiàn)的關鍵任務，目前我國的林業(yè)資源管理工作落實還不到位，存在一些主觀或客觀因素的問題，制約著生態(tài)林業(yè)的健康發(fā)展。對此，相關林業(yè)管理部門應積極完善法律法規(guī)，加大違法行為懲戒力度，提升林業(yè)資源管理人員素質，推動信息化管理建設，以更好地保障林業(yè)資源管理質量，促進其有序、穩(wěn)定發(fā)展。