安全管理在礦山采礦工程中的應(yīng)用分析

向盈

摘要：在礦山采礦工程中，需要嚴(yán)格做好安全管理，減少安全事故的發(fā)生，使采礦人員的生命安全及財產(chǎn)安全得到保障。由于礦山采礦工程的復(fù)雜性較大，再加上采礦工作的環(huán)境比較惡劣，很容易出現(xiàn)各種安全事故，不僅造成了較大的損失，影響到整個采礦工程的進度，也威脅著采礦人員的人身安全，甚至可能造成重大傷亡事故，不利于礦山采礦企業(yè)的長遠發(fā)展。

關(guān)鍵詞：安全管理;礦山采礦工程;應(yīng)用措施;安全性

要想在礦山開采過程中避免這些潛在的安全隱患，就要從工程的安全 管理工作人手。在工程中不僅要保障采礦工人的人身安全，還要保障工程 的順利進行以及設(shè)備正常使用。如果工人的人身安全受到威脅，就不僅僅 是影響企業(yè)的利益問題，而是會對社會和諧穩(wěn)步發(fā)展造成一定影響。因此， 對于采礦工程安全管理這一重要環(huán)節(jié)，我們要通過合理的制度進行安全管 理。在實際的工程管理過程中遇見的各種問題，要通過一項項的制度來進 行嚴(yán)格管理，控制影響工程安全的不安全因素。

1礦山采礦工程安全管理現(xiàn)狀

1.1安全意識不足

采礦過程中存在許多關(guān)于管理人員和一線人員的安全意識不足的問題，這種現(xiàn)象的存在給安全管理造成了不良影響，必須要對這些問題采取 措施進行管理。這些問題主要表現(xiàn)在兩個方面，第一個方面是管理人員安全管理的意識沒有落實，采礦過程中只追求效益和工作效率，并沒有進行 嚴(yán)格的安全監(jiān)管，而工作人員也沒有這方面的意識，從而埋下管理方面的 安全隱患，導(dǎo)致后期發(fā)生嚴(yán)重的問題。第二個方面就是采礦一線人員很多是沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的工作人員，存在操作不規(guī)范的現(xiàn)象，并沒有意識到 一些危險性的動作，在整個操作過程中，流程非常的不嚴(yán)謹(jǐn)，沒有認(rèn)識到對自身的危險性，在整個施工過程中存在很大的安全隱患。

1.2安全保障不足

礦山開采過程中會遇到許多地理復(fù)雜方面的問題，比如說一些斷層， 褶皺和頂板裂隙等等，這種情況必須要做好前期的工作，優(yōu)化設(shè)計或者進行局部加固防護，如果前期的勘測和調(diào)查工作疏忽導(dǎo)致設(shè)計的不合理，后期的工作會增加比較大的風(fēng)險系數(shù)，還會使后期的開采工作有許多不可控 的因素?？茖W(xué)防治問題，必須進行前期的工作設(shè)定，例如通風(fēng)、排水等技術(shù)，都要進行一系列的合理監(jiān)管和測試。在安全管理方面，必須要有合理的經(jīng) 費投人，要保障安全技術(shù)不能因為資金問題而受到阻斷，導(dǎo)致采礦工程的安全得不到保障。

1.3采礦人員專業(yè)素質(zhì)不強

采礦人員專業(yè)素質(zhì)不強同樣是礦山采礦技術(shù)安全管理工作中的一項重要問題，同時該問題的存在也會對于安全管理工作造成一定的制約，影響到安全管理的實效性。在實際當(dāng)中，由于采礦人員并不具備較強的專業(yè)素質(zhì)，同時風(fēng)險防范意識較弱，并且在開展采礦中未將各項安全管理措施貫徹落實到實際工作當(dāng)中，也存在部分采礦工作人員并未按照規(guī)定佩戴安全防護用具的問題，導(dǎo)致采礦過程中的風(fēng)險系數(shù)急劇增加，不利于安全管理工作的高質(zhì)量完成，也會對采礦的效率以及質(zhì)量造成一定的影響。而產(chǎn)生該項問題的主要因素便是未充分開展采礦人員的安全管理教育，同時在開采階段也沒有充分強調(diào)落實安全防護措施，導(dǎo)致安全管理工作的質(zhì)量以及實效性不足。

2安全管理在礦山采礦工程中的應(yīng)用措施分析

2.1強化安全管理意識

為發(fā)揮安全管理在礦山采礦工程中的積極作用，首先就要對采礦人員及管理人員的安全管理意識進行強化，使其能夠自覺做好安全管理工作， 減少安全事故的發(fā)生。首先，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者充分了解各類安全事故的發(fā)生原因，制定出具有針對性及科學(xué)性的安全管理細(xì)則，明確各崗位人員在 安全管理中的責(zé)任，促使各崗位人員做好自身崗位的安全管理。同時，在 發(fā)生安全事故的時候，可以及時找到安全事故的負(fù)責(zé)人，使其能夠及時做 出正確的處理，按照制度的要求進行處罰。其次，從事安全管理和監(jiān)督工 作的人員必須要具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，提高對采礦工程安全管理的認(rèn)識， 保持嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的心態(tài)做好各項工作，將安全檢查制度嚴(yán)格落實，從而保 障采礦工程安全管理的有效性。最后，需要深人了解采礦工程安全管理的實際情況，針對不同的問題采取具有針對性的防范措施，減少因安全工具佩戴不齊全、安全措施不到位等問題造成的安全事故，使采礦人員的生命安全得到保障。

2.2不斷完善管理體制

對于安全管理體制的完善，需要堅持"人民至上生命至上"的原則， 充分掌握各種安全事故的產(chǎn)生原因，了解生產(chǎn)與安全之間的矛盾點，以合理的方法進行處理，使礦山采礦人員能夠處于更加安全的作業(yè)環(huán)境，在完成生產(chǎn)目標(biāo)的同時，獲取最大化的經(jīng)濟效益。由于礦山采礦工程的安全管 理具有較大的復(fù)雜性，需要各崗位人員相互配合，及時解決采礦工程中存在的安全問題。具體來講，安全管理人員要加強與采礦人員的溝通，根據(jù)采礦工作的情況進行員工培訓(xùn)，確保采礦人員能夠掌握相關(guān)的安全知識及 防護措施，而采礦人員需要及時將采礦工程中的安全隱患上報給管理人員， 促使管理人員能夠及時排除安全隱患，使礦山采礦工程安全得到有效保障。

2.3采用監(jiān)督激勵機制

在安全管理中安全意識和安全機制這兩個方面是重中之重。對于企業(yè)來說若是想要提高安全管理質(zhì)量，就需要企業(yè)從監(jiān)督獎勵機制這一部分著 手。監(jiān)督獎勵機制存在著許多優(yōu)點，比如可以對員工進行監(jiān)督和獎勵，同時還能降低采礦工程的成本。在實際的礦山開采工作中，我們要對采礦工 程中監(jiān)督工作做到細(xì)致人微。開采設(shè)備要定期檢查使用狀況，作業(yè)人員是 否規(guī)范化進行作業(yè)，企業(yè)投人到工程中的成本是否得到完全利用，以及監(jiān)督人員是否按照要求進行監(jiān)督工作，這些都是監(jiān)督機制中需要注意的方面。對于監(jiān)督獎勵機制的判罰一定要嚴(yán)格執(zhí)行，只有嚴(yán)格的實行監(jiān)督管理機制， 才能發(fā)揮出正確的作用。假如負(fù)責(zé)監(jiān)督獎勵機制的管理人員不能秉公處理， 這不僅會讓其他工作人員失去工作積極性，而且還會影響公司內(nèi)部良好的 風(fēng)氣。監(jiān)督獎勵機制是提高員工工作積極性以及規(guī)范工作人員行為的重要保障，所以各礦山采礦企業(yè)一定要注重監(jiān)督獎勵機制的實行，唯有正確的機制和良好的執(zhí)行力度，以及優(yōu)良的管理作風(fēng)，才能使得安全管理更加順暢的進行。

2.4強化采礦工作人員的專業(yè)素質(zhì)

采礦人員的專業(yè)素質(zhì)在一定程度上也會對于采礦安全管理工作的質(zhì)量造成影響，主要表現(xiàn)為采礦人員的專業(yè)素質(zhì)強則可以將各項安全管理的措 施貫徹落實到實際工作中，反之則有可能阻礙安全管理工作的開展，使采礦過程面臨較大的安全風(fēng)險。因此，在采礦企業(yè)的日常運營與發(fā)展階段便 需要注重強化采礦工作人員的專業(yè)技能。例如：可以定期召開安全管理的 總結(jié)大會，在大會上系統(tǒng)性總結(jié)每一個采礦周期之內(nèi)的安全管理工作情況， 并且細(xì)致剖析在安全管理工作當(dāng)中所存在的薄弱之處，制定具有針對性的 措施進行改善，用以保障安全管理工作井然有序的開展，且達到高質(zhì)量完成的目標(biāo)。

3結(jié)束語

綜上所述，礦山開采事業(yè)在我國社會的建設(shè)與發(fā)展當(dāng)中占據(jù)極為重要的地位，而在其中能否優(yōu)質(zhì)完成安全管理工作也成為采礦企業(yè)發(fā)展水平的重要衡量指標(biāo)，因此便需要高質(zhì)量完成安全管理工作，用于保障采礦過程 的安全性，確保各項工序井然有序的開展，并且高效率完成采礦工作，防范發(fā)生生產(chǎn)安全事故。

參文文獻

[1]侯福生.安全管理在礦山采礦工程中的應(yīng)用研究[J].中國石油和化工標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量 .2020.40（18）：49-50.

[2]陳君龍.安全管理在礦山采礦工程中的應(yīng)用研究[J].世界有色金屬 .2020（11）：53-54.

[3]高萬山.淺析礦山采礦技術(shù)的安全管理[J].房地產(chǎn)導(dǎo)刊 .2018（6）：71.

[4]范海章.礦山采礦技術(shù)中的安全管理相關(guān)問題的探討[J].大科技 .2019（8）：137-138.