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    教研培訓(xùn)要做好“四切”

    2021-10-25 01:20韋興文
    廣西教育·A版 2021年8期
    關(guān)鍵詞:生長(zhǎng)點(diǎn)內(nèi)驅(qū)力

    韋興文

    【摘要】本文以福建省第二季“明師之道”工作坊活動(dòng)為例,闡述教研培訓(xùn)學(xué)習(xí)的具體做法,認(rèn)為教研培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)“切合”需要激發(fā)教師的內(nèi)驅(qū)力、“切脈”問題找準(zhǔn)教研生長(zhǎng)點(diǎn)、“切片”研討抓住教研癥結(jié)點(diǎn)、“切身”體驗(yàn)提升教學(xué)行動(dòng)力,以提高教師的教學(xué)與研究水平。

    【關(guān)鍵詞】教研培訓(xùn) 內(nèi)驅(qū)力 生長(zhǎng)點(diǎn) 行動(dòng)力 體驗(yàn)提升

    【中圖分類號(hào)】G 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    【文章編號(hào)】0450-9889(2021)29-0006-02

    當(dāng)下,多數(shù)老師不乏教研培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),但是收效甚微。究其原因,一是教師學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力不足,大多數(shù)教師的學(xué)習(xí)培訓(xùn)是指派性質(zhì)的,因而參與的主動(dòng)性不強(qiáng);二是培訓(xùn)內(nèi)容空泛,形式單一,多數(shù)教研培訓(xùn)都是以聽課、評(píng)課、專家講座為主,教師大多只是作為旁觀者、旁聽者,缺乏參與、思考的積極性,教師的研學(xué)并未真正發(fā)生;三是學(xué)習(xí)與實(shí)踐脫鉤,具體如何把學(xué)習(xí)到的理念落實(shí)到教學(xué)實(shí)踐之中,這“最后一公里”是最為重要的一步,但多數(shù)的培訓(xùn)卻缺乏具體的操作指導(dǎo)。2019年假期,筆者有幸參加了福建省第二季“明師之道”工作坊活動(dòng),感受到了深度教研所帶來的深刻變化,值得廣大教研員思考和學(xué)習(xí)。

    一、“切合”需要,激發(fā)內(nèi)驅(qū)力

    心理學(xué)研究表明,內(nèi)驅(qū)力是行為的一種強(qiáng)動(dòng)力。生活中,當(dāng)我們發(fā)自內(nèi)心想要去做一件事情的時(shí)候,我們會(huì)非常主動(dòng)、投入,往往也能完成得比較好;當(dāng)我們只是因?yàn)橐凑談e人的要求去做一件事的時(shí)候,往往比較被動(dòng),也難以持久。不僅學(xué)生的學(xué)習(xí)如此,教師的教研也是同樣道理。作為純公益性的教研團(tuán)隊(duì)活動(dòng),第二季“明師之道”工作坊活動(dòng)的報(bào)名條件有三個(gè):一是“熱愛數(shù)學(xué)教育,有志于研究小學(xué)數(shù)學(xué)教與學(xué)”;二是針對(duì)工作坊提供的教學(xué)視頻完成字?jǐn)?shù)不少于500字的觀課感受;三是報(bào)名者需截取或拍攝15分鐘本人的課堂教學(xué)視頻,并附上本節(jié)課的教學(xué)設(shè)計(jì)。盡管這三個(gè)條件要求不算太高,但是,若非有強(qiáng)烈的專業(yè)發(fā)展愿望的老師,很少人會(huì)在不確定是否提交了就能入選的情況下,能積極主動(dòng)地去做這些準(zhǔn)備。這就從學(xué)習(xí)需求上對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行選擇,變“要我參加”為“我要參加”。工作坊從省內(nèi)外200多名的報(bào)名人員中精挑細(xì)選了48名學(xué)員,對(duì)于學(xué)員來說,被選入不只是幸運(yùn)和喜悅,更重要的是增強(qiáng)了他們的自信心,也使得大家更加珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

    “最好的教育不是灌滿一桶水,而是點(diǎn)燃一把火!”不僅對(duì)孩子的教育如此,對(duì)于參加工作坊的老師也如此。在開班第一節(jié)課上,工作坊坊主羅鳴亮老師跟學(xué)員們聊的第一個(gè)話題:“因何而來?”瞬間點(diǎn)燃了學(xué)員們的學(xué)習(xí)熱情。大家熱烈的討論和交流,表達(dá)出了他們的心聲,有學(xué)員直言:“為學(xué)習(xí)而來,為進(jìn)步而來!”

    簡(jiǎn)言之,工作坊活動(dòng)給學(xué)員們的專業(yè)發(fā)展搭建了一個(gè)平臺(tái),提供了一次機(jī)會(huì)。在這里,大家有著共同學(xué)習(xí)的目的;在這里,大家平等自由,團(tuán)結(jié)互助。這里是他們自主探究、合作交流的舞臺(tái),切合他們自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)的需要,激發(fā)了他們學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力,促使他們以飽滿的熱情參與全程的學(xué)習(xí)。

    二、“切脈”問題,找準(zhǔn)生長(zhǎng)點(diǎn)

    從心理學(xué)角度看,學(xué)習(xí)者原有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是新知識(shí)的生長(zhǎng)點(diǎn),也是知識(shí)的固著點(diǎn)。因此在教學(xué)中,我們強(qiáng)調(diào)只有先進(jìn)行學(xué)情分析,充分了解學(xué)情,才能更好地進(jìn)行教學(xué)。顯然,大多數(shù)的教研培訓(xùn),組織者對(duì)學(xué)習(xí)者的已有知識(shí)經(jīng)驗(yàn)并不太重視。對(duì)培訓(xùn)課程設(shè)置,往往都是由組織者確定好主題,選定好內(nèi)容,而很少考慮主題和內(nèi)容是否是學(xué)員所感興趣的、所需要的。

    與此不同的是,第二季“明師之道”工作坊活動(dòng)的研討內(nèi)容是學(xué)員們討論產(chǎn)生的。開班第一節(jié)課的第二個(gè)話題便是:“有何困惑?”“請(qǐng)獨(dú)立思考,寫在本子上,然后組內(nèi)交流,挑選出三個(gè)有代表性的問題并呈現(xiàn)?!备餍〗M成員經(jīng)過獨(dú)立認(rèn)真思考和小組合作交流后,歸納出許多需要研究的問題,比如:“如何深入解讀教材,把握教材的意圖和數(shù)學(xué)本質(zhì)?”“如何讀懂學(xué)生?學(xué)生真懂嗎?”“在課堂教學(xué)中,如何準(zhǔn)確把握學(xué)情?”“如何向?qū)W生傳遞真正有價(jià)值的數(shù)學(xué)知識(shí)?”“年輕教師如何引導(dǎo)學(xué)生?如何把握課堂進(jìn)退的‘度?”“教師如何在有限的課堂時(shí)間內(nèi),在保證教學(xué)質(zhì)量的情況下,充分‘講道理?”“怎樣設(shè)計(jì)問題與任務(wù)來驅(qū)動(dòng)學(xué)生的數(shù)學(xué)思維?”“怎樣提高學(xué)生的學(xué)習(xí)力?”這些問題來源于教師真實(shí)的教學(xué)困惑,是教師亟待解決的教學(xué)問題,具有很高的研討價(jià)值。在收集、整理學(xué)員們的問題的基礎(chǔ)上,工作坊的導(dǎo)師們結(jié)合“說理課堂”的實(shí)踐,提煉出了本季工作坊活動(dòng)研討的主題及內(nèi)容“說理課堂之深度理解教材、關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)、提煉核心問題、走向深度學(xué)習(xí)、讓學(xué)習(xí)真正發(fā)生”等五個(gè)版塊。課程內(nèi)容的設(shè)置基于學(xué)員的困惑,并圍繞主題,融合問題,讓所有學(xué)員結(jié)合具體的課例研究。首先是從單元教材解讀到一節(jié)課的解讀,再到課例視頻分析,到一節(jié)課的核心問題的提煉;其次是這節(jié)課的教學(xué)設(shè)計(jì);最后是現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)教和課堂觀察以及評(píng)價(jià)反思。層層遞進(jìn),步步深入,讓學(xué)員經(jīng)歷一節(jié)課的全過程,使他們清晰地看到理念是如何一步步落實(shí)到實(shí)踐的。

    在培訓(xùn)的過程中我們看到,工作坊演繹出的就是一個(gè)平時(shí)的課堂應(yīng)有的樣態(tài):學(xué)員們不再是老師,也不再是聽眾,而是學(xué)習(xí)的主體,課堂的主人;導(dǎo)師不是一味講解的授課者,而是課堂的組織者、引導(dǎo)者、合作者。正是在這樣的“卷入式”的學(xué)習(xí)中,學(xué)員們帶著疑惑和問題在思考、分析、討論、交流中一步步探索,漸漸領(lǐng)悟,生長(zhǎng)出新的認(rèn)識(shí)。

    三、“切片”研討,抓住癥結(jié)點(diǎn)

    生物學(xué)上,切片是用來在顯微鏡下觀察和研究的。教學(xué)切片分析是一種嶄新的課堂研究方法,將教學(xué)行為片斷“切片”后,其目的在于分析、診斷,并提出相應(yīng)的優(yōu)化建議。在以往的課堂教學(xué)研究中,往往是聽完一節(jié)課后,大家進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、交流,這樣的教研很難取得理想的效果。首先,由于聽課人大多按個(gè)人的理解和經(jīng)驗(yàn)來記錄信息,有時(shí)不可避免地會(huì)遺漏掉一些有價(jià)值的信息,因而這樣的評(píng)課有時(shí)會(huì)存在片面性,或是不準(zhǔn)確、不客觀;其次,即使是很全面、客觀,很有指導(dǎo)性的評(píng)點(diǎn),有時(shí)也很難在聽課者中形成共鳴,因?yàn)榇蠹覍?duì)同一節(jié)課的映象不同;最后,就算大家在聽課中達(dá)成共識(shí),也大多是“過眼云煙”,很難對(duì)聽課者的教學(xué)行為產(chǎn)生后續(xù)影響,因?yàn)槟嵌际恰皠e人的課堂”。在教研實(shí)踐中,我們發(fā)現(xiàn)一線教師更需要具體的、有針對(duì)性的教學(xué)過程的實(shí)際操作指導(dǎo)。這才是促進(jìn)教師的課堂教學(xué)行為變革的動(dòng)力。

    本季活動(dòng)中,導(dǎo)師從學(xué)員們報(bào)名時(shí)提交的視頻中,挑選了幾節(jié)典型課例,以“關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)”為主題,進(jìn)行教學(xué)切片分析。觀課前,導(dǎo)師提出問題:“怎樣真正把課堂還給孩子?”“課堂教學(xué)中,教師如何‘收和‘放?”讓大家?guī)е鴨栴}進(jìn)入課堂觀察。在觀課中,坊主隨時(shí)暫停播放,定格教學(xué)環(huán)節(jié)、畫面,一一切片分析?!叭绻悄悖銜?huì)怎么做?為什么?”“學(xué)生真的懂了嗎?”“當(dāng)生成與預(yù)設(shè)相背時(shí),教師如何進(jìn)退?”“教師對(duì)學(xué)生的回答要一一評(píng)價(jià)、干預(yù)嗎?能否給孩子更多的空間去想?”“怎樣引領(lǐng)孩子去一直想?”“如何形成好的問題,走向深度學(xué)習(xí)?”每一個(gè)問題,學(xué)員們都先獨(dú)立思考,再進(jìn)行組內(nèi)交流,然后全班匯報(bào),在爭(zhēng)辯中慢慢打開思考的維度。導(dǎo)師適時(shí)介入提升,根據(jù)大家的討論和交流進(jìn)行總結(jié)、提煉、指導(dǎo),使大家不僅懂得課堂中遇到類似的問題應(yīng)該怎么做,而且還明白這么做的道理。這樣的實(shí)例分析,切中一線教師教學(xué)中的“痛點(diǎn)”,放大課堂的結(jié)構(gòu)“細(xì)胞”,抓住課堂問題的“病灶”,分析課堂教學(xué)的“病理”,從而能夠精準(zhǔn)地開出“藥方”。大到教學(xué)理念、教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂結(jié)構(gòu)、核心問題的探討,小到課堂中教師的站位、遞話筒的學(xué)問、肢體語言的運(yùn)用、傾聽與等待,等等。這樣切片式的教研,將學(xué)員們一次次卷入研討風(fēng)暴中。不僅能給他們帶來深度的理念沖擊,而且能從具體行為上給予有效指導(dǎo),使教學(xué)的理念可操作化,從而推動(dòng)教師的具體的教學(xué)行為變革。

    四、“切身”體驗(yàn),提升行動(dòng)力

    王陽明說:“夫?qū)W、問、思、辨,皆所以為學(xué),未有學(xué)而不行者也?!币馑际牵瑢W(xué)習(xí)、詢問、思考、分辨,這些都是為了學(xué)習(xí)某一件事。而要掌握這件事,光學(xué)不做是不可能真正學(xué)到的。很多教研、培訓(xùn)“來時(shí)轟轟烈烈,走后安安靜靜”,就像一場(chǎng)“過云雨”,根本原因在于沒有把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐行為,缺乏行動(dòng)力。

    工作坊深諳此中道理,把理念在課堂中的具體落實(shí)作為培訓(xùn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,經(jīng)過前兩天的理論學(xué)習(xí)和案例剖析研討后,在后兩天安排實(shí)“戰(zhàn)”演練,讓學(xué)員們切身體驗(yàn)。每個(gè)小組各選一節(jié)課,上午小組內(nèi)集體備課,下午進(jìn)行模擬課堂演練。抽簽選取“老師”,其余學(xué)員當(dāng)“學(xué)生”。在這樣的活動(dòng)中,沒有旁觀者,人人都是參與者。平日里習(xí)慣在講臺(tái)上滔滔不絕的老師,這回當(dāng)上了學(xué)生,換位觀察,換位思考,大家對(duì)在課堂中如何“關(guān)注學(xué)生”、如何“讀懂學(xué)生”有了不同的體驗(yàn)。模擬課堂不追求完整和流暢,導(dǎo)師不時(shí)“沖動(dòng)”地跑上臺(tái)。正是他一次次地介入、打斷、質(zhì)疑、示范,使大家對(duì)深度學(xué)習(xí)有了更深刻的感悟。

    模擬課堂之后,各小組再一次對(duì)課的設(shè)計(jì)作了修改。工作坊再隨機(jī)抽取四位學(xué)員在最后一天的活動(dòng)中到學(xué)校課堂進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)展示。從理念的學(xué)習(xí)到行動(dòng)的落實(shí),環(huán)環(huán)相扣,層層推進(jìn)。短短不到一天的時(shí)間,從選課、備課、磨課到課件、教具準(zhǔn)備,小組群策群力。最終,四位執(zhí)教者結(jié)合幾天的學(xué)習(xí)所得,精彩地演繹了“深度學(xué)習(xí)”理念指導(dǎo)下的課堂,給研討提供了真實(shí)、生動(dòng)的案例。聽完課,大家也都緊緊圍繞主題進(jìn)行評(píng)課和反思。從理論到實(shí)踐再到理論,大家對(duì)在課堂中怎樣“讓學(xué)習(xí)真正發(fā)生”又有了更深入的認(rèn)識(shí)。特別值得一提的是,為了踐行“把課堂還給學(xué)生”的理念,一位老師作了一個(gè)大膽的教學(xué)嘗試——戴著口罩上課。在課堂上,老師全程一言不發(fā)。這種夸張的教研表現(xiàn)手法,帶給所有學(xué)員強(qiáng)烈的震撼,引發(fā)大家深深的思考:老師不說話也能上完一節(jié)課,那么,平時(shí)課堂中老師什么時(shí)候可以不說話?什么時(shí)候非說不可呢?哪些話老師可以不說?哪些話又非說不可呢?戴口罩上課只是一種研討的形式,這樣的研討課只是希望老師們?cè)谡n堂中話少些,再少些,省出時(shí)間還給學(xué)生,讓學(xué)生有完整的獨(dú)立思考的時(shí)間。

    “知者行之始,行者知之成”,理念與實(shí)踐之間還有相當(dāng)長(zhǎng)的一段路要走。培訓(xùn)不僅要教給理念和方法,還要給予適當(dāng)?shù)娜蝿?wù),以驅(qū)動(dòng)老師們把培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的先進(jìn)理念、經(jīng)驗(yàn)積極應(yīng)用到教學(xué)實(shí)踐中去,打通“最后一公里”。當(dāng)然,教育是慢的藝術(shù),教師的成長(zhǎng)也不是短短幾天培訓(xùn)能夠達(dá)成的。因此,有生命力的培訓(xùn)會(huì)在每個(gè)學(xué)員的心里種下信念的種子,慢慢生根、成長(zhǎng)、開花、結(jié)果。只有這樣,才能真正使教研成長(zhǎng),促教學(xué)成長(zhǎng),助教師成長(zhǎng)。

    (責(zé)編 李 唐)

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