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    “互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的非公有制企業(yè)黨建新模式

    2021-10-24 22:23:49施巧玉
    現(xiàn)代企業(yè) 2021年10期
    關鍵詞:非公有制黨務黨組織

    施巧玉

    為適應時代發(fā)展要求,將“互聯(lián)網(wǎng)+”與非公有制企業(yè)黨建結合,也是新形勢下非公有制企業(yè)黨建發(fā)展的客觀需求。當前大部分非公有制企業(yè)能夠應用互聯(lián)網(wǎng)技術,依托企業(yè)黨建微信公眾號、企業(yè)黨建官網(wǎng)平臺、企業(yè)黨建微博公眾號等新媒體平臺,為非公有制企業(yè)塑造“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式。但是“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”在給非公有制企業(yè)黨建帶來機遇的同時,仍有部分非公企業(yè)黨建存在一些問題亟待解決。新形勢下推動非公有制企業(yè)運用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,實現(xiàn)非公企業(yè)內(nèi)部黨建工作形式創(chuàng)新,對有效提升非公企業(yè)黨建決策科學化水平、促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理水平優(yōu)化以及形成良好社會效能具有重要意義。

    一、新時代加強非公有制企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的重要意義

    1.是順應新時代發(fā)展潮流的必要選擇。非公有制企業(yè)黨建工作要與時俱進,這是由黨的根本任務決定的。將非公有制企業(yè)黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)相結合,以信息化手段主動地去適應變化著的執(zhí)政環(huán)境,是提高黨建科學化水平的時代要求?;ヂ?lián)網(wǎng)由于自身具有雙面性,其在為非公企業(yè)黨建工作帶來發(fā)展機遇的同時也會帶來各種嚴峻考驗,非公有制企業(yè)黨建工作要在信息化潮流中避害就利,就需要在結合自身黨建發(fā)展情況下,做到與時代要求吻合,與外部環(huán)境適應,做到能夠借助互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造企業(yè)黨建發(fā)展的新機遇,完善企業(yè)黨建制度、方式、形式等。

    2.是完善非公企業(yè)黨組織建設的迫切需要。非公有制企業(yè)黨建工作是基層黨建工作的重要組成部分,是促進非公企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”,發(fā)揮好非公有制企業(yè)黨組織作用,是增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、促進社會和諧穩(wěn)定的必然要求。將互聯(lián)網(wǎng)技術運用到非公企業(yè)黨建工作中,滿足了完善非公企業(yè)黨組織建設的迫切需要。互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)為非公企業(yè)工作理念提供了革新及創(chuàng)新思路,實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織活動方式的變革,突破了時間與空間的限制,實現(xiàn)非公有制企業(yè)黨組織活動線上互動與線下交流相結合,拓展了活動平臺。

    3.是創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作形式的重要手段。有利于創(chuàng)新非公企業(yè)黨員教育的形式和內(nèi)容。當前互聯(lián)網(wǎng)平臺為非公企業(yè)員工提供了更加自由、開放、個性的思想輿論陣地,也為進一步增強非公企業(yè)內(nèi)部黨的凝聚力提供了更加與時俱進的手段。通過微信、微博、學習強國等平臺開展形式新穎、內(nèi)容緊跟時代的黨建工作形式,使企業(yè)員工提高了自身的政治素質,增強了對黨的認同感。

    4.是促進非公企業(yè)長足發(fā)展的必然要求。首先,將互聯(lián)網(wǎng)技術運用到非公企業(yè)黨組織建設中,對于有效提升企業(yè)黨建決策科學化水平、激發(fā)企業(yè)黨建的新活力和新動能、實現(xiàn)黨建工作的高效化和科學化,并最終實現(xiàn)企業(yè)長足發(fā)展具有重要意義。其次,將互聯(lián)網(wǎng)技術運用到非公企業(yè)黨建工作中,可以在非公企業(yè)黨組織內(nèi)部形成良好的、積極向上的企業(yè)文化氛圍。非公企業(yè)可以通過黨建帶團建,促進企業(yè)員工凝聚力,使企業(yè)員工形成正確的思想意識,同時讓外來員工在工作生活中充分感受到來自黨組織和企業(yè)的關懷,自覺投身于企業(yè)的發(fā)展建設中來。再其次,重視運用互聯(lián)網(wǎng)技術及平臺與非公企業(yè)黨建結合,有利于非公企業(yè)更好地與社會其他領域展開廣泛聯(lián)系,強化企業(yè)品牌,擴大企業(yè)影響力,便于企業(yè)對外交流,擴大非公企業(yè)的社會影響力。

    二、非公有制企業(yè)黨建存在的主要問題

    1.網(wǎng)絡防范意識弱,對黨建工作造成威脅?;ヂ?lián)網(wǎng)自身存在一定的網(wǎng)絡安全風險,使非公企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建受到信息安全威脅。互聯(lián)網(wǎng)會對非公企業(yè)黨組織的執(zhí)政環(huán)境造成一定威脅。部分非公企業(yè)黨組織對于運用互聯(lián)網(wǎng)手段進行黨建的技術掌握不夠嫻熟,黨員自身自律性、學習自覺性較差,對“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的關注度及“智慧黨建”等的學習不夠,造成非公企業(yè)黨組織對于黨員教育的效果不理想,給非公企業(yè)黨的執(zhí)政環(huán)境造成一定的威脅?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”會對非公企業(yè)線下黨建造成一定威脅。

    2.思想建設滯后,認識不明確。部分非公企業(yè)主對于開展黨建工作的意義認識不深刻,再加之部分非公企業(yè)內(nèi)部人員較少、員工流動性較強、黨員人數(shù)較少、缺乏有效黨建資金來源,有的非公企業(yè)主并不支持成立黨支部。另外,當前仍存在部分非公企業(yè)對企業(yè)黨建工作重視度不夠高的問題,部分非公企業(yè)在官網(wǎng)中沒有設立專門黨政專欄進行黨政相關信息分享,并沒有很好地利用網(wǎng)絡平臺進行黨政建設。部分非公企業(yè)在企業(yè)運行過程中過分重視企業(yè)經(jīng)濟效益,而忽視企業(yè)黨建工作以及文化宣傳工作的開展。

    3.組織建設不完善,黨建工作覆蓋不平衡。非公企業(yè)黨組織全覆蓋難。一方面,非公企業(yè)最大的特點就是非公企業(yè)產(chǎn)權屬于私人,黨組織的建立、活動的開展等,都必須取得企業(yè)主的認同和支持。當前仍有部分非公企業(yè)規(guī)模小、黨員人數(shù)少、企業(yè)內(nèi)部結構復雜、企業(yè)員工流動性強,給部分非公黨組織的建立和完善帶來一定的難度,甚至出現(xiàn)黨組織覆蓋率低、運行不暢的現(xiàn)象。另一方面,由于非公企業(yè)自身發(fā)展規(guī)模、員工數(shù)量的差別,造成不同非公企業(yè)間黨組織覆蓋的差別,從宏觀上看,非公企業(yè)黨員人數(shù)是一個宏觀數(shù)字,而從微觀上看,每個非公企業(yè)黨員人數(shù)不均衡,這也使得不同非公企業(yè)之間黨組織機構設立的不均衡,也造成了非公企業(yè)中黨的組織覆蓋率低,非公企業(yè)黨組織活動形式開展難。

    4.制度建設不健全,黨建工作落實難。非公企業(yè)黨員身份結構復雜、黨員流動性強,制度落實難。由于非公企業(yè)受自身企業(yè)特性和員工自身特性影響,非公企業(yè)中的黨員具有流動性強、工作穩(wěn)定性差的特點,存在許多“隱藏黨員”和“口袋黨員”,部分非公企業(yè)沒有建立健全的制度,對于這一部分黨員的管理不足。部分非公企業(yè)黨組織活動制度不健全。當前仍有部分非公企業(yè)黨支部建立不夠完善,黨組織形同虛設,黨內(nèi)生活制度不夠完善,例如黨組織定期活動制度、發(fā)展黨員制度、黨費收繳管理制度等都不夠健全。部分非公企業(yè)內(nèi)部黨群共建機制不夠健全。部分非公企業(yè)不能很好地做好群團工作,在部分設有黨支部的非公企業(yè)也不能很好地將群團工作和黨的工作結合起來,沒有做到黨組織與群團組織陣地共建、設施共用、信息共享。部分非公企業(yè)組織紀律建設不到位。

    5.黨務工作人員匱乏,黨建功能發(fā)揮有限。部分非公企業(yè)黨組織缺乏專門黨務工作人員。部分非公企業(yè)中黨務工作者流失嚴重。主要有兩方面原因,一是非公企業(yè)中黨務工作人員自身的工作追求與工作選擇,二是非公企業(yè)內(nèi)部缺乏與黨務工作人員相關的激勵、保障機制,這兩方面的原因導致非公企業(yè)黨務工作人員流失嚴重,選人、用人困難。部分非公企業(yè)黨務工作者沒有注入新鮮血液,不能進行黨組織內(nèi)部“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建活動形式創(chuàng)新。

    6.部分非公企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”陣地影響力不足。當前部分非公企業(yè)運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的形式進行企業(yè)黨建的陣地影響力不足,許多非公企業(yè)黨建平臺更多地流于形式。

    三、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”背景下非公有制企業(yè)黨建新模式探究

    1.非公企業(yè)要合理利用網(wǎng)絡平臺,加強網(wǎng)絡防范意識。非公企業(yè)黨政部門要合理利用網(wǎng)絡平臺進行黨政相關工作的開展,同時要加強企業(yè)黨員信息管理,對“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺管理人員加強培訓并聘請網(wǎng)絡技術專門人才輔助管理網(wǎng)絡黨建平臺,加強企業(yè)黨建部門網(wǎng)絡安全防范意識,明確管理部門和安全責任,面對企業(yè)黨建工作出現(xiàn)的網(wǎng)絡風險,要及時應對,最好是能建設網(wǎng)絡防火墻,防患于未然,確保企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作健康安全運行。

    2.轉變思想觀念,加強非公企業(yè)對黨建的重視度。非公企業(yè)主要轉變自身思想觀念,要加強對企業(yè)黨建工作的重視度,特別是對依托互聯(lián)網(wǎng)搭建的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的重視度,提高企業(yè)內(nèi)部管理人員思想認識水平。

    3.借助互聯(lián)網(wǎng)技術,加強非公企業(yè)組織建設。借助互聯(lián)網(wǎng)技術,促進非公企業(yè)黨組織全面覆蓋。針對當前部分非公企業(yè)存在的企業(yè)規(guī)模小、黨員人數(shù)少、企業(yè)內(nèi)部結構復雜、企業(yè)員工流動性強等共性問題,非公企業(yè)黨組織可以借助互聯(lián)網(wǎng)技術,建立網(wǎng)上黨支部,可以將達不到建立黨支部標準的非公企業(yè)聯(lián)動起來,共同成立黨支部,通過互聯(lián)網(wǎng)平臺,共同發(fā)展黨員,開展黨支部活動,提高黨組織覆蓋率。

    4.依托互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢,健全非公企業(yè)制度建設。非公企業(yè)要依托互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢,健全非公企業(yè)黨組織制度建設。非公企業(yè)可以通過建立企業(yè)黨建網(wǎng)絡管理平臺,加強對部分“隱形黨員”和“口袋黨員”的管理,同時可以利用互聯(lián)網(wǎng)平臺,使“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺形成系統(tǒng),并加以規(guī)范,便于企業(yè)加強黨建工作管理,使企業(yè)黨建工作清單更加明確、黨建工作流程更加清晰、黨建工作督辦更加及時,使企業(yè)黨政工作部門成為真正能為企業(yè)辦實事的部門。

    5.加強“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”人才隊伍建設,發(fā)揮黨建功能。非公企業(yè)要大力培養(yǎng)和選拔專門黨務工作人員,特別是精通“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的專門人才,可以通過內(nèi)部推薦、公開招聘等方式進行黨務人員選拔,同時要求精通企業(yè)業(yè)務、有較高信息技術水平,通過提高企業(yè)內(nèi)部宣傳工作人員水平,使黨建平臺上推送的都是高質量、有營養(yǎng)的內(nèi)容,在促進黨組織工作效率提高的同時,促進企業(yè)文化的發(fā)展。

    6.加強“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”陣地影響力。非公企業(yè)可以在當前已建立的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺的基礎上,將各種平臺進行優(yōu)化,例如對企業(yè)官網(wǎng)的優(yōu)化,可以補全官網(wǎng)中企業(yè)文化相關方面信息,將企業(yè)黨建設成專門欄目放入官網(wǎng)中,將黨建方面相關宣傳資訊都放入企業(yè)黨建平臺中。

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