貴陽市黨建引領老干部工作向基層延伸試點工作會召開

楊艷

7月22日，貴陽市黨建引領老干部工作向基層延伸試點工作推進會議在市委老干局會議室召開。市委組織部組織三處處長馬倩到會指導，貴安新區(qū)組織人事部、10個區(qū)（市、縣）及部分試點街道負責同志作交流發(fā)言，市委老干局副局長楊志軍主持會議并講話。

會上，市委老干局組織指導處處長蔣玉蓉對開展黨建引領老干部工作向基層延伸試點工作方案作說明。參會同志圍繞如何推動試點工作作交流發(fā)言，在黨建共建、資源共享、服務融合、經(jīng)費保障等方面提出意見建議。

在認真聽取與會同志的發(fā)言后，馬倩指出，以黨建引領老干部工作向基層延伸，是加強和改進城市基層黨的建設，深化“條塊融合”，構建共駐共治共享城市基層黨建新格局的重要舉措。老干部工作部門、街道和社區(qū)要凝聚共識，加強協(xié)作，理順工作機制，通過組織共建、活動共聯(lián)、資源共享，為老干部積極參與城市基層治理搭建平臺，為基層社會治理儲備銀發(fā)力量;街道要統(tǒng)籌各方面資源力量，為老干部搞好服務;要充分發(fā)揮老干部優(yōu)勢，讓有能力、有意愿參與社區(qū)建設的老同志繼續(xù)到社區(qū)大舞臺上展現(xiàn)新作為，形成老干部“志愿服務到基層、便民惠民進基層、矛盾化解在基層”的新格局。

最后，楊志軍作總結講話，他指出，黨建引領老干部工作向基層延伸工作是貫徹落實新時代黨的組織路線，將老干部工作融入基層黨建大格局的需要，是提高城市基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，將老干部工作制度優(yōu)勢切實轉(zhuǎn)化為基層治理效能的需要，是落實省會功能定位和職責，將老干部工作融入貴陽貴安發(fā)展大局的需要，是積極應對人口老齡化發(fā)展趨勢，將老干部工作融入全市老齡事業(yè)發(fā)展全局的需要。

對于下一步工作要點，他強調(diào)，要把握“一條主線”即堅持以黨建引領為主線;抓住兩個“關鍵”，即提升基層黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決問題能力和推動工作力量下沉基層;建立完善“三個機制”，即老干部工作常態(tài)化研究機制、老干部訴求響應機制、合力解決問題的工作機制;推進“四個延伸”，即老干部工作組織指導、教育管理、發(fā)揮作用、服務保障向基層延伸，著力推動融合發(fā)展，實現(xiàn)黨建引領共建、教育管理共辦、發(fā)揮作用共治、服務保障共助、信息宣傳共聯(lián)，努力探索更加有效提升新時代老干部工作質(zhì)量水平的方法路徑。

貴安新區(qū)組織人事部、各區(qū)（市、縣）黨委組織部<老干局>負責同志，云巖區(qū)鹽務街街道辦、南明區(qū)西湖路街道辦等部分試點街道（鎮(zhèn)）負責同志，市委老干局相關處室負責人參加會議。