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    基層水利單位思想政治工作面臨的問題與對策

    2021-10-14 00:05:52宋蕊
    速讀·中旬 2021年10期
    關(guān)鍵詞:思想政治基層問題

    宋蕊

    ◆摘? 要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企事業(yè)單位為了更好地跟上社會(huì)時(shí)代發(fā)展也轉(zhuǎn)變了經(jīng)營策略?;鶎铀麊挝宦毠o論是價(jià)值觀還是思想都發(fā)生了極大的變化。基層水利單位想要做好思想政治工作便必須轉(zhuǎn)變思想政治工作的思想和方法,及時(shí)地進(jìn)行創(chuàng)新,確保思想政治工作手段能夠跟上社會(huì)時(shí)代發(fā)展。筆者主要分析了基層水利單位思想政治工作面臨的問題,并從問題出發(fā)提出了一些解決措施,希望能夠提高基層水利單位思想政治工作的開展效果。

    ◆關(guān)鍵詞:基層;水利單位;思想政治;問題;策略

    面對新的形勢,基層水利單位開展思想政治工作的時(shí)候,必須創(chuàng)新方法,靈活地選擇思想政治工作手段,幫助員工樹立正確的思想觀念,激發(fā)員工的工作積極性,給基層水利單位更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    一、基層水利單位思想政治工作開展存在的問題

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,基層水利單位員工思想也發(fā)生了很大的變化,而思想是工作開展的基礎(chǔ),這種情況下,基層水利單位必須認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性,認(rèn)真分析思想政治工作開展中存在的問題,給思想政治工作更好的進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。通過分析當(dāng)前基層水利單位思想政治工作開展情況可以發(fā)現(xiàn),主要存在下面幾項(xiàng)問題[1]。首先,基層水利單位很多員工并沒有真正地認(rèn)識(shí)到思想政治工作開展的重要性,對自身思想政治素養(yǎng)提高不夠重視,沒有積極主動(dòng)地參與到思想政治教育活動(dòng)中去,即便是參與到思想政治教育活動(dòng)中去,態(tài)度也不夠認(rèn)真,花費(fèi)的時(shí)間也比較少。其次,有些員工對于思想政治覺悟提高不夠重視,喜歡享樂,敬業(yè)精神比較差,工作的時(shí)候也不夠認(rèn)真。此外,水利工程無論是建設(shè)還是管理都需要耗費(fèi)大量的時(shí)間,思想政治工作開展的時(shí)間比較少,這也影響了思想政治工作正常進(jìn)行。

    二、基層水利單位做好思想政治工作的策略分析

    (一)做好和員工的溝通,重視情感方面的維系

    很多人在提到思想政治工作的時(shí)候,都會(huì)將思想政治工作理解成說教,這種觀念是錯(cuò)誤的。想要更好地進(jìn)行思想政治教育,首先便必須做好情感上的維系,讓員工能夠從情感方面認(rèn)可思想政治工作開展的人員,然后逐步地接受其開展的思想政治工作。這便要求基層水利單位思想工作人員關(guān)注單位的職工,了解職工的情況,根據(jù)員工的需要解決其存在的問題,在這個(gè)過程中應(yīng)該真心辦事,了解其思想情況,采取有效的措施幫助其解決生活和工作中的問題。這也能夠增加職工的幸福感,提高基層水利單位的凝聚力。其次,基層水利單位開展思想政治工作的時(shí)候,需要深入到群眾中去,積極地聯(lián)系職工,盡量地幫助其解決困難,即便是無法解決也應(yīng)該耐心地安撫和說服。這便要求思想政治工作人員的交流能力較強(qiáng),真正地做到以人為本,尊重理解員工,用發(fā)展的眼光看問題,提高思想政治工作開展的有效性[2]。最后,部分基層水利單位員工存在心理不平衡或者偏激的情況,思想政治工作開展的時(shí)候,相關(guān)人員必須重視溝通和疏導(dǎo),盡量地幫助其糾正錯(cuò)誤的思想,提高其思想覺悟。

    (二)重視思想政治工作組織體系的健全和完善

    首先,水利工程單位的領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)識(shí)到思想政治工作開展的重要性,進(jìn)行思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組建,明確劃分每個(gè)小組成員的責(zé)任,真正地將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人身上,對思想政治工作組織體系進(jìn)行完善。其次,需要將思想政治工作真正地落到實(shí)處,完善交流制度、學(xué)習(xí)制度以及動(dòng)態(tài)分享制度,從而不斷地完善思想政治工作體系。最后,需要采取有效的措施提高思想政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì),做好干部隊(duì)伍的建設(shè)。思想政治工作人員需要重視理論的學(xué)習(xí),不斷地提高自身的理論高度和政治素養(yǎng),真正地做到以身作則,通過良好的表現(xiàn)來以身作則,幫助單位員工提高其思想素質(zhì)。此外,思想政治工作人員工作的時(shí)候,還必須坦誠和耐心,轉(zhuǎn)變工作方法,只有這樣員工才會(huì)更加愿意配合思想政治工作的開展。

    (三)提高思想政治工作開展的針對性

    首先,員工不同,其思想情況也存在較大的差異,這種情況下,思想政治工作人員需要認(rèn)真地觀察和了解每個(gè)員工的情況,做好信息的收集,給思想政治工作更好的進(jìn)行奠定基礎(chǔ)[3]。其次,基層水利單位在進(jìn)行制度出臺(tái)的時(shí)候,很多職工都會(huì)存在一定的抵觸,對于這種情況,思想政治工作人員必須積極地應(yīng)對員工的思想偏差和矛盾,做好調(diào)研工作,并采取有效的措施應(yīng)對。對于已經(jīng)存在的問題,思想政治工作人員也不能夠回避,必須積極地應(yīng)對,了解員工的思想情況,努力地解決存在的矛盾,給其更好的工作奠定基礎(chǔ)。最后,對于那些思想比較偏激或者固執(zhí)的員工,思想政治工作人員也不能夠忍耐和回避,必須主動(dòng)積極地溝通,做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備,在潛移默化中幫助單位員工轉(zhuǎn)變其思想觀念,樹立正確的思想。

    三、結(jié)語

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,基層水利單位想要更好地開展工作,便必須重視思想政治工作,對其重要性有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。在思想政治工作開展的時(shí)候,也必須轉(zhuǎn)變以往較為落后的工作理念,及時(shí)地更新方法和工作內(nèi)容,不斷地進(jìn)行創(chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)也需要將自身的示范作用發(fā)揮出來,以身作則,主動(dòng)積極地與員工溝通交流,從而切實(shí)提高基層水利單位的凝聚力和向心力,給基層水利單位更好的發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]許晨楊,郭丹.新形勢下把握基層水利管理單位思想政治工作的思考——以高港水閘管理所為例[J].居舍,2020(1):186.

    [2]劉祖國.以“三嚴(yán)三實(shí)”為指導(dǎo)加強(qiáng)基層水利思想政治工作的思考[J].東方企業(yè)文化,2015(23):442-443.

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