• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    SICAS模型視角下高校廣告人才培養(yǎng)路徑探析

    2021-10-12 14:51:57包雅麗
    傳播與版權(quán) 2021年9期

    包雅麗

    [摘要]技術(shù)發(fā)展給傳播營(yíng)銷生態(tài)環(huán)境帶來(lái)了巨大變革,影視廣告作為覆蓋面最廣的傳播方式,逐步跳出傳統(tǒng)電視媒體的局限,活躍于各大智能終端設(shè)備,而短視頻平臺(tái)更為影視廣告提供了發(fā)布、傳播、社交的功能。因此,短視頻信息流廣告應(yīng)運(yùn)而生,廣告的營(yíng)銷屬性達(dá)到最大化。目前,移動(dòng)互聯(lián)2.0時(shí)代的SICAS消費(fèi)模型能夠更好地指導(dǎo)數(shù)字時(shí)代下短視頻廣告的創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng)。本研究旨在厘清SICAS消費(fèi)模型與短視頻廣告之間的關(guān)系,在SICAS模型視角下,助力高校探索一條具有時(shí)代特色的廣告人才培養(yǎng)路徑。

    [關(guān)鍵詞]短視頻廣告;高校廣告教育;社交媒體營(yíng)銷;復(fù)合型廣告人才

    一、SICAS模型促進(jìn)廣告營(yíng)銷新生態(tài)的形成

    相較于傳統(tǒng)影視廣告的單向性特點(diǎn),短視頻廣告更強(qiáng)調(diào)“社交+內(nèi)容+數(shù)據(jù)”的多元融合,強(qiáng)調(diào)用戶與品牌商之間的互動(dòng)、用戶與用戶之間的互動(dòng),其社交媒體營(yíng)銷的版圖逐步擴(kuò)張。因此,抖音、快手、淘寶直播等媒體平臺(tái)正在通過(guò)內(nèi)容逐步引導(dǎo)和搭建用戶關(guān)系,廣告營(yíng)銷的新生態(tài)正在形成。

    (一)“互聯(lián)網(wǎng)+”短視頻廣告形式多樣

    截至2020年12月,我國(guó)短視頻用戶規(guī)模達(dá)8.73億,較2020年3月增長(zhǎng)1億[1]。媒體深度融合發(fā)展是一個(gè)不斷演變的動(dòng)態(tài)過(guò)程,而5G時(shí)代的到來(lái)使各類媒體的包容性逐步加強(qiáng)。以智能手機(jī)為代表的各智能終端,突破原有空間、時(shí)間的限定,使各類短視頻無(wú)處不在。短視頻廣告自帶“社交”的屬性,人人都是創(chuàng)作者和傳播者,在某個(gè)領(lǐng)域里具有較大粉絲量或一定影響力的人或?qū)⒊蔀閺V告營(yíng)銷的“頂流”。同時(shí),基于短視頻平臺(tái)的包容性,短視頻廣告可以是微電影廣告、口播廣告、產(chǎn)品使用測(cè)評(píng)廣告等形式,其時(shí)長(zhǎng)也由初期的15秒、30秒、60秒,擴(kuò)展到2分鐘,甚至?xí)r長(zhǎng)更長(zhǎng)。

    (二)關(guān)注用戶真實(shí)需求,廣告營(yíng)銷變現(xiàn)更簡(jiǎn)單

    作為移動(dòng)互聯(lián)2.0時(shí)代的用戶行為消費(fèi)模型,SICAS模型強(qiáng)調(diào)用戶交互與數(shù)據(jù)反饋。其主要內(nèi)容是“互相感知—產(chǎn)生興趣、形成互動(dòng)—建立鏈接、互相溝通—行動(dòng)購(gòu)買—體驗(yàn)分享”(如圖1所示)?;谠撓M(fèi)模型進(jìn)行內(nèi)容運(yùn)營(yíng)與設(shè)計(jì)將能更好地提高商務(wù)營(yíng)銷效果,抖音就是一個(gè)很好的例子。目前,短視頻廣告逐漸成為新的增長(zhǎng)爆發(fā)點(diǎn),《中國(guó)信息流廣告市場(chǎng)專題分析2017》顯示,其2019年市場(chǎng)規(guī)模曾被預(yù)計(jì)超過(guò)1500億元[2]。短視頻廣告形式比圖文廣告形式承載了更多需要展現(xiàn)的內(nèi)容,也體現(xiàn)更多互動(dòng)方式。如抖音通過(guò)平臺(tái)算法,對(duì)用戶日常瀏覽的內(nèi)容進(jìn)行標(biāo)簽管理,建立用戶畫像,從而推薦用戶喜愛的內(nèi)容,并依據(jù)數(shù)據(jù)反饋,與用戶形成互動(dòng),促進(jìn)用戶消費(fèi)行為的產(chǎn)生。由此可以看出,SICAS模型有效促進(jìn)了廣告營(yíng)銷的變現(xiàn),有利于整合營(yíng)銷的發(fā)生。

    (三)SICAS模型提供有效互動(dòng)方式,社交營(yíng)銷逐漸形成

    傳統(tǒng)媒介廣告僅15秒或者30秒的時(shí)長(zhǎng)限制,很難讓用戶對(duì)單個(gè)產(chǎn)品產(chǎn)生深刻的了解[3]。而在SICAS模型的“建立鏈接、互動(dòng)溝通”階段,其建立企業(yè)與用戶的關(guān)聯(lián),實(shí)現(xiàn)廣告系統(tǒng)的數(shù)據(jù)互聯(lián)。同時(shí),依托短視頻平臺(tái),產(chǎn)品品牌方可以更全面地闡述自己的品牌故事、產(chǎn)品理念、產(chǎn)品功能及特點(diǎn)。以小紅書為例,發(fā)布者在發(fā)布短視頻廣告后,用戶隨時(shí)可以對(duì)廣告內(nèi)容、產(chǎn)品本身進(jìn)行評(píng)價(jià),發(fā)布者也可以進(jìn)行實(shí)時(shí)回復(fù),并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全方位介紹,隨著用戶對(duì)產(chǎn)品了解越充分,其購(gòu)買行為產(chǎn)生的可能性就越大。當(dāng)用戶產(chǎn)生購(gòu)買行為后,部分購(gòu)買產(chǎn)品的用戶會(huì)成為產(chǎn)品的分享者,實(shí)現(xiàn)廣告的二次傳播,衍生一系列產(chǎn)品測(cè)評(píng),社交營(yíng)銷圈子也逐步形成。

    二、SICAS模型下短視頻廣告行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

    (一)內(nèi)容為王,好的創(chuàng)意亟待開發(fā)

    借助短視頻平臺(tái)的KOL營(yíng)銷,廣告的制作和投放成本大大降低,用戶僅通過(guò)智能手機(jī)為代表的智能移動(dòng)終端就可能打造引爆網(wǎng)絡(luò)的制作精良的短視頻內(nèi)容。因此,優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容變得更加寶貴。而短視頻廣告通過(guò)妙趣橫生或溫情感人的故事,可以讓用戶進(jìn)一步了解產(chǎn)品的品牌文化。如網(wǎng)絡(luò)博主李子柒,其前期通過(guò)制作富含中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化及技藝等的短視頻內(nèi)容積累了千萬(wàn)級(jí)粉絲量,后期其創(chuàng)辦自主品牌,與之相關(guān)的產(chǎn)品廣告則以紀(jì)錄片的形式娓娓道來(lái),既包含了對(duì)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承,又將其產(chǎn)品的賣點(diǎn)、特色進(jìn)行充分展示。同時(shí),短視頻的內(nèi)容創(chuàng)作基于目標(biāo)用戶行為數(shù)據(jù)。這有利于打造用戶喜歡的內(nèi)容,且具有一定的娛樂(lè)性,使用戶不易產(chǎn)生反感心理。無(wú)論是測(cè)評(píng)廣告,還是微電影廣告,用戶對(duì)廣告的選擇不再是被動(dòng)接受,短視頻廣告的前五秒就將決定用戶是否選擇將其完整觀看。而短視頻廣告優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作不易,其既需要短視頻平臺(tái)加大對(duì)短視頻內(nèi)容質(zhì)量的監(jiān)管,同時(shí)短視頻創(chuàng)作者也要銳意創(chuàng)新,大力創(chuàng)造新穎、優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容。

    (二)精準(zhǔn)營(yíng)銷仍存在較大空間

    大數(shù)據(jù)推動(dòng)著廣告領(lǐng)域的發(fā)展[4]。依靠大數(shù)據(jù)技術(shù),廣告內(nèi)容的展示變得更加個(gè)性化。品牌商通過(guò)短視頻平臺(tái)的推薦機(jī)制,能夠更準(zhǔn)確地進(jìn)行用戶定位,將廣告推送給目標(biāo)用戶,利于優(yōu)化其產(chǎn)品內(nèi)容和節(jié)約營(yíng)銷成本,達(dá)到精準(zhǔn)營(yíng)銷。而用戶的線下消費(fèi)行為數(shù)據(jù)和線上瀏覽數(shù)據(jù)都會(huì)被短視頻平臺(tái)記錄,形成一個(gè)大的“數(shù)據(jù)池”作為品牌商實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷的支撐。這對(duì)平臺(tái)流量推送的計(jì)算機(jī)制提出了較高要求,但目前平臺(tái)的推薦機(jī)制還無(wú)法完全模擬用戶喜好,短視頻廣告推送仍存在“無(wú)效推薦”。

    (三)復(fù)合型廣告人才缺口大

    SICAS模型強(qiáng)調(diào)廣告以用戶為核心,用戶的行為是構(gòu)成社交營(yíng)銷的重要內(nèi)容。傳統(tǒng)廣告人才培養(yǎng)過(guò)于關(guān)注軟件應(yīng)用、廣告內(nèi)容展現(xiàn)方式及影視效果方面的培養(yǎng),而忽略了廣告作為營(yíng)銷的本質(zhì)屬性,忽略了對(duì)廣告人才營(yíng)銷能力的培養(yǎng)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下,短視頻廣告人才應(yīng)該要懂市場(chǎng)、懂營(yíng)銷、善策劃、有創(chuàng)意,是能夠通過(guò)新媒體不斷學(xué)習(xí),根據(jù)市場(chǎng)和崗位要求可持續(xù)發(fā)展的人才。其要具備影視廣告創(chuàng)作的基礎(chǔ)知識(shí)結(jié)構(gòu),具有較高的審美情趣,還應(yīng)具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力,熟悉各類新型媒體的傳播特點(diǎn),能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)思維進(jìn)行整合營(yíng)銷。同時(shí),短視頻廣告人才也需要具備創(chuàng)意,其創(chuàng)意性體現(xiàn)在媒體營(yíng)銷的各個(gè)階段,并能夠提出有效運(yùn)營(yíng)方案。目前,短視頻廣告行業(yè)急缺復(fù)合型廣告人才,即需要兼具有工科、藝科與商科的思維基礎(chǔ)與知識(shí)背景的人才。

    (四)版權(quán)意識(shí)缺乏,體制機(jī)制需健全

    隨著短視頻迅猛發(fā)展,短視頻的抄襲、侵權(quán)現(xiàn)象屢禁不止。要遏制短視頻侵權(quán),國(guó)家相關(guān)部門需要建立相應(yīng)的制度,進(jìn)一步完善作品版權(quán)認(rèn)定的細(xì)則。同時(shí),短視頻平臺(tái)負(fù)責(zé)人、創(chuàng)作者和版權(quán)管理部門、社會(huì)公眾也應(yīng)共同監(jiān)督與努力,構(gòu)建一個(gè)公平、和諧、有序、安全的短視頻環(huán)境。

    三、SICAS模型下的高校廣告人才培養(yǎng)路徑

    (一)整合多方資源,樹立復(fù)合型廣告人才培養(yǎng)觀

    在SICAS模型視角下,短視頻廣告人才應(yīng)從“專才”轉(zhuǎn)變到“通才”,其需要具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力、感知用戶需求的能力、數(shù)據(jù)反饋與分析的能力以及洞察市場(chǎng)的能力。高校對(duì)短視頻的復(fù)合型廣告人才的培養(yǎng)應(yīng)嘗試將傳播學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、營(yíng)銷學(xué)與藝術(shù)學(xué)等學(xué)科內(nèi)容進(jìn)行深度整合,實(shí)現(xiàn)工、理、商、藝四者交融,為復(fù)合型廣告人才打造復(fù)合學(xué)科背景。例如,高??梢砸罁?jù)復(fù)合型廣告人才的培養(yǎng)方案,對(duì)學(xué)科專業(yè)方向進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì);所開設(shè)課程的基礎(chǔ)課程可以融入信息技術(shù)與科學(xué)、大數(shù)據(jù)或區(qū)塊鏈技術(shù)等工科內(nèi)容,并讓學(xué)生進(jìn)行選修,幫助學(xué)生形成數(shù)字思維和計(jì)算思維,能夠利用數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析;增加開設(shè)統(tǒng)計(jì)學(xué)、消費(fèi)者行為學(xué)、市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)等商科課程,培養(yǎng)學(xué)生能夠有效地開展用戶心理研究,進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)定位,具備根據(jù)短視頻配置與其相適應(yīng)的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式的能力。

    此外,高??梢詫⒍桃曨l的復(fù)合型廣告人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)建設(shè)進(jìn)行連接,開展校企深度合作,鼓勵(lì)企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)校交流,盤活校企資源,讓學(xué)生進(jìn)行“真項(xiàng)目、真練習(xí)”。高校對(duì)復(fù)合型廣告人才的培養(yǎng)不是一味地將跨學(xué)科的課程內(nèi)容簡(jiǎn)單添加,而是要厘清其他學(xué)科與廣告學(xué)的關(guān)系,立足廣告自身,緊跟時(shí)代,注重將新技術(shù)、新理論、新實(shí)踐引入廣告學(xué)科建設(shè),構(gòu)建具有復(fù)合型廣告人才培養(yǎng)特色的知識(shí)體系和課程體系。

    (二)強(qiáng)化教師信息素養(yǎng),建立師生有效對(duì)話

    目前,本科院校和高職院校是短視頻廣告人才培養(yǎng)的主陣地。高校及其教師對(duì)短視頻復(fù)合型廣告人才的培養(yǎng)應(yīng)注重其教育教學(xué)的時(shí)代性、前沿性。一方面,高校的相關(guān)課程資源應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),根據(jù)短視頻復(fù)合型廣告人才培養(yǎng)的需求進(jìn)行同步更新;另一方面,高校及其教師應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)思維,樹立終身學(xué)習(xí)的心態(tài),接受新媒體時(shí)代短視頻廣告創(chuàng)作的新理念和新方法,并開展教學(xué)?,F(xiàn)今的學(xué)生是數(shù)字時(shí)代的“原住民”,其習(xí)慣接受數(shù)字化信息,能夠迅速接受各類新媒體平臺(tái)和工具,而部分教師雖擁有扎實(shí)的知識(shí)體系和豐富的經(jīng)驗(yàn),但在信息獲取、加工方面比較薄弱,這易形成師生間的“數(shù)字代溝”。因此,教師應(yīng)補(bǔ)足數(shù)字信息能力短板,嘗試?yán)脤W(xué)生喜聞樂(lè)見的媒體工具進(jìn)行教學(xué),開展有效教學(xué)對(duì)話,鼓勵(lì)并認(rèn)可學(xué)生的新想法、新創(chuàng)意,縮小與學(xué)生的“數(shù)字代溝”,形成良好的師生互動(dòng)。

    (三)重視創(chuàng)新思維訓(xùn)練,鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

    從SICAS模型中我們可以發(fā)現(xiàn),短視頻廣告形成爆點(diǎn)的關(guān)鍵因素在于互動(dòng)的方式、話題、內(nèi)容及其與用戶的關(guān)系,其創(chuàng)新不僅在于廣告內(nèi)容本身,而且貫穿于形成互動(dòng)、創(chuàng)造話題、引起社交的?各個(gè)環(huán)節(jié)。而短視頻復(fù)合型廣告人才的創(chuàng)新思維需要高校及其教師在日常課程中進(jìn)行培養(yǎng)。教師應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)散思維,通過(guò)游戲化教學(xué)手段,讓學(xué)生在放松的環(huán)境中進(jìn)行思維訓(xùn)練。例如廣告劇本寫作的課程教學(xué)可以將教室布置成圍繞的圓桌,學(xué)生分小組圍著圓桌落座進(jìn)行頭腦風(fēng)暴;給出產(chǎn)品讓學(xué)生盡可能多地將產(chǎn)品關(guān)鍵詞寫下,形成思維碎片,發(fā)散思維,進(jìn)行創(chuàng)意訓(xùn)練。在教師的引導(dǎo)下,學(xué)生可以選擇關(guān)鍵詞進(jìn)行情節(jié)構(gòu)思,這是進(jìn)行發(fā)散思維系統(tǒng)化整合的過(guò)程。這樣的訓(xùn)練是觀察、想象、構(gòu)繪的過(guò)程,也是形象思維逐步形成的過(guò)程。

    此外,教師也可以開展多元化的實(shí)踐教學(xué),讓學(xué)生走出校門,開展企業(yè)、博物館、科技展館等實(shí)踐教學(xué),鼓勵(lì)學(xué)生打破原有的思維模式,不斷地觀察、反思,通過(guò)發(fā)散思維,創(chuàng)造“金點(diǎn)子”;鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練,如參加專業(yè)類型競(jìng)賽,創(chuàng)設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間。教師還可以引入創(chuàng)業(yè)案例,結(jié)合商科課程教學(xué),使學(xué)生形成系統(tǒng)化的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),為其成為短視頻運(yùn)營(yíng)人才奠定基礎(chǔ)。

    (四)開展核心素養(yǎng)教育,培育高素質(zhì)廣告人才

    《中國(guó)學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)》總框架明確給出了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代應(yīng)該培養(yǎng)什么樣的人才,并從文化基礎(chǔ)、自主發(fā)展、社會(huì)參與三個(gè)方面進(jìn)行論述[5]。短視頻廣告人才存在缺口主要原因是高校該類復(fù)合型廣告人才培養(yǎng)方式跟不上“互聯(lián)網(wǎng)+”媒體行業(yè)的快速發(fā)展,所培養(yǎng)的學(xué)生從業(yè)后缺乏先進(jìn)性和適應(yīng)力。短視頻的復(fù)合型廣告人才應(yīng)當(dāng)具有文化基礎(chǔ)、人文底蘊(yùn),能夠進(jìn)行文化傳承,具有較高的審美和藝術(shù)創(chuàng)作能力;能夠認(rèn)知自我并進(jìn)行自主發(fā)展,即科學(xué)地批判思考,健康地生活,適應(yīng)環(huán)境的改變,勇于自主學(xué)習(xí),能夠利用已學(xué)的知識(shí)與技能去解決問(wèn)題、獲取信息、創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,并擁有法治意識(shí),能夠終身學(xué)習(xí);能夠參與社會(huì)合作,擁有責(zé)任意識(shí),敢于擔(dān)當(dāng),落實(shí)創(chuàng)新。而其核心素養(yǎng)的培育需要高校及其教師通過(guò)日常教學(xué)和實(shí)踐活動(dòng),有效開展課程思政。例如教師結(jié)合故宮文創(chuàng)產(chǎn)品的宣傳案例進(jìn)行教學(xué),讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化特色藝術(shù)的內(nèi)涵傳承;開展PBL教學(xué),鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)探究、合作,找方法、解難題。同時(shí),高校應(yīng)定期調(diào)研短視頻廣告人才市場(chǎng)需求情況,對(duì)已畢業(yè)的學(xué)生開展就業(yè)追蹤,了解其就業(yè)情況及其所面臨的問(wèn)題,不斷完善人才培養(yǎng)方案和課程體系;也可以聘請(qǐng)企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),幫助學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃,深化職業(yè)素養(yǎng),為社會(huì)輸送符合時(shí)代要求的廣告人才。

    四、結(jié)語(yǔ)

    隨著技術(shù)變革的時(shí)代浪潮已經(jīng)掀起,在SICAS模型的影響下,未來(lái)廣告會(huì)朝著數(shù)字化、碎片化、互動(dòng)化的方向發(fā)展,形成廣告營(yíng)銷的新生態(tài)。這對(duì)廣告人才培養(yǎng)提出了新的內(nèi)涵要求,高校有效開展校企聯(lián)動(dòng)、更新教學(xué)理念、鼓勵(lì)創(chuàng)新、發(fā)展核心素養(yǎng)教育是創(chuàng)建有效復(fù)合型廣告人才培養(yǎng)體系的關(guān)鍵。復(fù)合型廣告人才將是社會(huì)化媒體營(yíng)銷業(yè)的中堅(jiān)力量,也是實(shí)現(xiàn)廣告產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化的重要支撐。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]中共中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室,中華人民共和國(guó)國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室,中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心.第47次《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》(全文)[EB/OL].(2021-02-03)[2021-08-20].http://www.cac.gov.cn/2021-02/03/c_1613923423079314.htm.

    [2]新浪VR.抖音DTV廣告營(yíng)銷價(jià)值白皮書[EB/OL].(2019-11-19)[2021-08-20].http://vr.sina.com.cn/news/hot/2019-11-19/doc-iihnzahi1902787.shtml.

    [3]張旭媛,樊傳果.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代媒介發(fā)展變革對(duì)影視廣告的影響[J].戲劇之家,2018(15):211-212.

    [4]尤良潔.近十二年中國(guó)廣告研究的動(dòng)態(tài)與前沿—基于CiteSpace的知識(shí)圖譜分析[J].東南傳播,2021(04):138-141.

    [5]張生.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,智慧校園落實(shí)學(xué)生核心素養(yǎng)培養(yǎng)[EB/OL].(2016-10-14)[2021-08-20].http://www.moe.gov.cn/s78/A16/s5886/s7822/201611/t20161102_287408.html.

    国产高清视频在线播放一区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品爽爽va在线观看网站| 又粗又爽又猛毛片免费看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产亚洲av嫩草精品影院| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久精品综合一区二区三区| 一个人看视频在线观看www免费 | 精品久久久久久,| 禁无遮挡网站| 91av网一区二区| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产高清激情床上av| 欧美乱色亚洲激情| 欧美午夜高清在线| a级一级毛片免费在线观看| 色av中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲成人中文字幕在线播放| 91九色精品人成在线观看| 久9热在线精品视频| 国产精品av视频在线免费观看| www日本在线高清视频| 欧美成人a在线观看| 1000部很黄的大片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| av在线蜜桃| 亚洲天堂国产精品一区在线| 我要搜黄色片| 在线观看av片永久免费下载| av黄色大香蕉| 好男人在线观看高清免费视频| 18禁美女被吸乳视频| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美中文日本在线观看视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产老妇女一区| 好男人在线观看高清免费视频| 99视频精品全部免费 在线| 色av中文字幕| 国产亚洲精品久久久com| 99国产精品一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 51午夜福利影视在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 在线观看日韩欧美| 超碰av人人做人人爽久久 | 男人舔女人下体高潮全视频| av片东京热男人的天堂| 波多野结衣高清作品| 午夜福利高清视频| 国产精品一区二区免费欧美| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 18禁美女被吸乳视频| 波多野结衣高清无吗| aaaaa片日本免费| or卡值多少钱| 免费看a级黄色片| 精品日产1卡2卡| 欧美bdsm另类| 18+在线观看网站| 欧美国产日韩亚洲一区| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲精品在线美女| 国产精品野战在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品 国内视频| 国产精品三级大全| 国产精品影院久久| h日本视频在线播放| 成熟少妇高潮喷水视频| 天美传媒精品一区二区| 黄色成人免费大全| 欧美一级毛片孕妇| av在线天堂中文字幕| 日韩欧美精品v在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 天堂动漫精品| 欧美黄色淫秽网站| 久久久久久国产a免费观看| 97碰自拍视频| 麻豆成人av在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| www日本黄色视频网| 99国产精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲av熟女| 国产精品影院久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 五月伊人婷婷丁香| av黄色大香蕉| 天天添夜夜摸| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 欧美乱妇无乱码| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日日夜夜操网爽| 狂野欧美激情性xxxx| 久久中文看片网| 在线a可以看的网站| 精品无人区乱码1区二区| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品一及| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久伊人香网站| 男人的好看免费观看在线视频| 丰满乱子伦码专区| 精品一区二区三区人妻视频| 日韩高清综合在线| 欧美区成人在线视频| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲无线在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲精品成人久久久久久| av欧美777| 国产不卡一卡二| 日韩欧美 国产精品| 手机成人av网站| 婷婷丁香在线五月| 日本一二三区视频观看| 亚洲五月婷婷丁香| 性色av乱码一区二区三区2| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产三级中文精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 十八禁人妻一区二区| 免费高清视频大片| 丁香欧美五月| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产视频内射| a级毛片a级免费在线| 亚洲精品一区av在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 日日夜夜操网爽| 亚洲第一电影网av| 日本一二三区视频观看| 国产精品av视频在线免费观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 看免费av毛片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美日韩精品网址| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 天堂影院成人在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 日本五十路高清| 午夜久久久久精精品| 日本五十路高清| 欧美三级亚洲精品| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲国产精品999在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本一二三区视频观看| av天堂在线播放| 很黄的视频免费| 精品久久久久久,| 中文亚洲av片在线观看爽| 草草在线视频免费看| 亚洲黑人精品在线| 1000部很黄的大片| x7x7x7水蜜桃| 欧美激情在线99| 国产黄片美女视频| 91久久精品国产一区二区成人 | 极品教师在线免费播放| 99久久精品一区二区三区| 热99re8久久精品国产| 最后的刺客免费高清国语| 少妇裸体淫交视频免费看高清| a级毛片a级免费在线| 亚洲精品成人久久久久久| 小说图片视频综合网站| 怎么达到女性高潮| 人妻久久中文字幕网| 99riav亚洲国产免费| 久久精品综合一区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看| 精品国产三级普通话版| 91av网一区二区| 精品一区二区三区人妻视频| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲国产精品成人综合色| 日本精品一区二区三区蜜桃| 757午夜福利合集在线观看| 一本精品99久久精品77| 久久伊人香网站| 99热这里只有精品一区| 欧美色视频一区免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 色在线成人网| 97碰自拍视频| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲人成网站在线播| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲18禁久久av| 国产一区二区在线观看日韩 | 久久中文看片网| 久久久久免费精品人妻一区二区| 午夜精品一区二区三区免费看| 成人18禁在线播放| 国产成人av激情在线播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲av电影在线进入| 国产精品精品国产色婷婷| 88av欧美| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产熟女xx| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产av一区在线观看免费| 女人被狂操c到高潮| 久久久久九九精品影院| 小说图片视频综合网站| 午夜视频国产福利| 麻豆成人午夜福利视频| 久久久久国内视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 黄片小视频在线播放| 一a级毛片在线观看| 久久人人精品亚洲av| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日本一本二区三区精品| 亚洲人成电影免费在线| 成人无遮挡网站| 天美传媒精品一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品在线观看二区| 手机成人av网站| 小说图片视频综合网站| 欧美日韩国产亚洲二区| 两人在一起打扑克的视频| 国产黄色小视频在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 成人18禁在线播放| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 露出奶头的视频| 最好的美女福利视频网| 国产激情偷乱视频一区二区| 少妇的逼水好多| 国产精品,欧美在线| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 日韩欧美国产在线观看| 国产成人欧美在线观看| 欧美激情在线99| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品人妻1区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品日产1卡2卡| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 91在线观看av| 最新美女视频免费是黄的| 级片在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 日韩有码中文字幕| 一级黄片播放器| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 一个人看视频在线观看www免费 | 女人被狂操c到高潮| 51国产日韩欧美| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 99热这里只有是精品50| 久久久久久久久中文| 国产熟女xx| 成人精品一区二区免费| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产久久久一区二区三区| 国产色婷婷99| 日韩国内少妇激情av| 999久久久精品免费观看国产| 网址你懂的国产日韩在线| 内射极品少妇av片p| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲人与动物交配视频| 日本在线视频免费播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日本熟妇午夜| 动漫黄色视频在线观看| 91av网一区二区| 三级国产精品欧美在线观看| 无限看片的www在线观看| 国产亚洲精品av在线| 黄色成人免费大全| 好男人电影高清在线观看| 亚洲午夜理论影院| 午夜精品久久久久久毛片777| 午夜精品久久久久久毛片777| 最近最新免费中文字幕在线| 在线视频色国产色| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久久久久久久久黄片| 99在线人妻在线中文字幕| 草草在线视频免费看| 日本 av在线| 波野结衣二区三区在线 | 久久久久九九精品影院| 欧美在线一区亚洲| 嫩草影院入口| 日本 欧美在线| 日本一二三区视频观看| 免费观看人在逋| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 极品教师在线免费播放| 久久久久久久午夜电影| 变态另类丝袜制服| 国产黄a三级三级三级人| 国产高清激情床上av| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲片人在线观看| 欧美午夜高清在线| 久久久久久久久大av| 美女黄网站色视频| 一级a爱片免费观看的视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 中文字幕av成人在线电影| 国产真实伦视频高清在线观看 | 又黄又爽又免费观看的视频| 91在线观看av| 不卡一级毛片| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 青草久久国产| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 成人一区二区视频在线观看| 国产色婷婷99| 午夜日韩欧美国产| 伊人久久精品亚洲午夜| 看黄色毛片网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 91久久精品电影网| eeuss影院久久| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲国产精品999在线| 黄片小视频在线播放| а√天堂www在线а√下载| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产av在哪里看| www.999成人在线观看| 久久久久久久午夜电影| 美女黄网站色视频| 88av欧美| 午夜老司机福利剧场| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美激情在线99| 国产97色在线日韩免费| 欧美一级a爱片免费观看看| 麻豆成人av在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 美女黄网站色视频| 搡老岳熟女国产| 久久精品国产清高在天天线| 一夜夜www| 桃色一区二区三区在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产中年淑女户外野战色| 久久草成人影院| 亚洲av不卡在线观看| 日日夜夜操网爽| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产男靠女视频免费网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美日韩乱码在线| 最近最新免费中文字幕在线| 无人区码免费观看不卡| 精品久久久久久成人av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美高清成人免费视频www| 日日摸夜夜添夜夜添小说| av专区在线播放| 国产精华一区二区三区| 亚洲激情在线av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久九九热精品免费| 夜夜爽天天搞| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 99热这里只有精品一区| 美女 人体艺术 gogo| 久久草成人影院| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲美女视频黄频| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲在线观看片| 日韩欧美在线二视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩中文字幕欧美一区二区| 成人国产综合亚洲| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 丰满的人妻完整版| 免费搜索国产男女视频| 免费看日本二区| 精品国内亚洲2022精品成人| 九色国产91popny在线| 国产精品一区二区免费欧美| 天堂影院成人在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 女人被狂操c到高潮| 国内精品久久久久精免费| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品久久久久久久电影 | 午夜视频国产福利| 搞女人的毛片| 亚洲精品一区av在线观看| www.999成人在线观看| or卡值多少钱| 久久99热这里只有精品18| 国产不卡一卡二| 黄色女人牲交| 国产黄色小视频在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成人精品一区二区免费| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 大型黄色视频在线免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 少妇的逼水好多| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美黄色片欧美黄色片| 99国产综合亚洲精品| 啪啪无遮挡十八禁网站| 校园春色视频在线观看| 国产av一区在线观看免费| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 一个人免费在线观看电影| 特大巨黑吊av在线直播| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 免费人成在线观看视频色| 一级毛片高清免费大全| 欧美区成人在线视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 十八禁人妻一区二区| 很黄的视频免费| 久久伊人香网站| 成年版毛片免费区| 99国产极品粉嫩在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 五月伊人婷婷丁香| 禁无遮挡网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲国产精品sss在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 99在线视频只有这里精品首页| 中文字幕久久专区| 18+在线观看网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 精品不卡国产一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 午夜两性在线视频| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲美女视频黄频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 丰满的人妻完整版| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲性夜色夜夜综合| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 免费观看人在逋| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 日韩精品中文字幕看吧| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日韩av在线大香蕉| 麻豆国产av国片精品| 成人欧美大片| 日本黄色视频三级网站网址| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 午夜精品一区二区三区免费看| 日本一本二区三区精品| 日韩欧美在线二视频| 国产乱人伦免费视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 丝袜美腿在线中文| 欧美极品一区二区三区四区| 国内精品一区二区在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲18禁久久av| 精品欧美国产一区二区三| 久久久精品大字幕| 免费在线观看影片大全网站| 国产一区二区激情短视频| 天天躁日日操中文字幕| 日本在线视频免费播放| av天堂中文字幕网| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产伦人伦偷精品视频| 国产亚洲欧美98| 亚洲成av人片在线播放无| 又粗又爽又猛毛片免费看| 有码 亚洲区| 精品一区二区三区视频在线 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品电影一区二区在线| 色综合站精品国产| 一级作爱视频免费观看| 国产亚洲精品av在线| 国产野战对白在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 久久草成人影院| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 长腿黑丝高跟| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 免费人成在线观看视频色| 日本三级黄在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 白带黄色成豆腐渣| 黄片小视频在线播放| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品人妻1区二区| 男女之事视频高清在线观看| 老司机福利观看| 动漫黄色视频在线观看| or卡值多少钱| 国产久久久一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中国美女看黄片| 亚洲人成网站高清观看| 不卡一级毛片| 欧美日韩乱码在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产高潮美女av| 美女黄网站色视频| 日韩有码中文字幕| 欧美乱码精品一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜| 老司机午夜十八禁免费视频| 淫秽高清视频在线观看| 草草在线视频免费看| 色播亚洲综合网| 操出白浆在线播放| 亚洲最大成人中文| 久久中文看片网| 久99久视频精品免费| 在线观看日韩欧美| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜影院日韩av| 久久6这里有精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| www日本在线高清视频| 99热只有精品国产| 国产精品久久久久久久久免 | 最新美女视频免费是黄的| 精品一区二区三区人妻视频| 97超视频在线观看视频| 午夜激情欧美在线| 一级黄色大片毛片| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美国产日韩亚洲一区| 波多野结衣高清无吗| 久久久久九九精品影院| 一个人看视频在线观看www免费 | 桃红色精品国产亚洲av| 在线播放无遮挡| 宅男免费午夜| 欧美中文日本在线观看视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 午夜亚洲福利在线播放| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 一区福利在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久性视频一级片| 人人妻人人看人人澡| 国产精品av视频在线免费观看| 男人的好看免费观看在线视频| 中文字幕av在线有码专区| 色吧在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| a级一级毛片免费在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 中文在线观看免费www的网站| av天堂在线播放| 亚洲欧美日韩高清专用| 一级黄色大片毛片| 欧美成人性av电影在线观看| 91在线观看av| 免费高清视频大片| 色尼玛亚洲综合影院| 日本与韩国留学比较| 午夜激情欧美在线| 免费在线观看影片大全网站| 老鸭窝网址在线观看|