油品運輸企業(yè)中人的行為的安全管理

張建國

摘要：油品運輸企業(yè)對于我國社會經(jīng)濟發(fā)展來講尤為重要，因此油品運輸企業(yè)在社會發(fā)展中扮演著非常重要的角色，油品在運輸過程中需要注意安全，因為石油作為一種易燃易爆物質(zhì)，在運輸過程中容易發(fā)生爆炸、火災(zāi)等事故。因此油品在運輸過程中需要注意運輸安全，如何保證油品運輸企業(yè)的人為規(guī)范是我們首要考慮的問題，因此需要采取相關(guān)措施，確保油品運輸?shù)陌踩浴?/p>

關(guān)鍵詞：油品運輸;行為;安全管理

目前我國大部分油品物流公司都來源于各油田以往的運輸公司，油品具有易燃、易爆的危害。另外由于油品生產(chǎn)前線基本都在偏遠地區(qū)，交通運輸條件差、非常容易發(fā)生交通運輸事故，因此油品運輸企業(yè)在運輸過程中存在比較嚴重的安全風(fēng)險。

1油品運輸企業(yè)的現(xiàn)狀

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，不可再生能源的使用一直以來成為了人們所關(guān)注的重點。在我們社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的時代下，不可再生能源的現(xiàn)狀也逐漸被人所了解。石油的使用主要包括開采、運輸、使用三個環(huán)節(jié)。在該過程中運輸是非常重要的環(huán)節(jié)，能夠直接決定石油資源是否可以實現(xiàn)利用。同時石油資源是非常寶貴的資源，它的價格也非常昂貴，對于各行各業(yè)的發(fā)展有著非常重要的使用價值。

在我國社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展的階段，我國的石油資源開發(fā)利用已經(jīng)受到了來自政府層面的監(jiān)督管理。不過，社會主義市場經(jīng)濟制度也會存在局限性，同時社會發(fā)展弊端也在不斷影響油品運輸企業(yè)的發(fā)展。因此油品運輸企業(yè)在生產(chǎn)運行過程中也會出現(xiàn)一些問題，在該過程中應(yīng)當努力分析并解決問題，不斷完善才能夠?qū)崿F(xiàn)油品運輸企業(yè)的高效發(fā)展。

2油品運輸企業(yè)人員存在的問題

第一，我國油品運輸企業(yè)存在內(nèi)部制度建設(shè)的缺陷，在我國社會主義經(jīng)濟市場飛速發(fā)展階段，過快的發(fā)展節(jié)奏必然會導(dǎo)致我國某些行業(yè)在某些層面建設(shè)方面跟不上節(jié)拍，導(dǎo)致各項制度仍然處于幼芽狀態(tài)，無法滿足社會發(fā)展的需求。

第二，油品運輸企業(yè)人員在運輸管理制度尚不完善。社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，會對油品運輸企業(yè)在處理各項事務(wù)上帶來一些問題。這些問題的出現(xiàn)，要求企業(yè)需要進行更加深化的管理工作，做到工作更加深入、工作更有層次。部分油品運輸企業(yè)在處理這些問題上欠缺對社會未來市場經(jīng)濟發(fā)展變化的預(yù)測相關(guān)機制的建設(shè)在執(zhí)行過程中存在滯后性，這就會對企業(yè)的發(fā)展帶來嚴重影響。很難與現(xiàn)實社會發(fā)展實際進行接軌，企業(yè)自己本身的內(nèi)部組織發(fā)展也很難進行嚴格規(guī)范，在此問題上，部分油品運輸企業(yè)在運輸過程中沒有進行分明的層次工作分配很難提高運輸?shù)墓ぷ餍屎桶踩浴?/p>

第三，油品運輸企業(yè)從業(yè)人員的自身素質(zhì)問題和業(yè)務(wù)能力良莠不齊。由于機制的問題，我國油品運輸企業(yè)仍然處于初步的發(fā)展階段，現(xiàn)有的運輸企業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，無法適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的需求，專業(yè)知識的缺乏，很難對油品運輸形成重要認識。其次，油品運輸企業(yè)人員所掌握的知識相對單一，對運輸過程中所存在的問題無法進行全方位的掌控，部分運輸人員只滿足于現(xiàn)狀，忽略了自身專業(yè)素質(zhì)水平的提高，缺乏對市場風(fēng)險的防范意識，該現(xiàn)象的存在會對油品運輸企業(yè)帶來巨大的損失。

3人員行為的安全管理

人的不安全行為是指曾經(jīng)引起事故或者可能引起事故的行為，大量的數(shù)據(jù)資料研究結(jié)果表明，人的不安全行為是事故發(fā)生的重要原因。如果能夠控制不安全行為的發(fā)生，必然會降低安全事故發(fā)生的可能性，對提高安全工作有著非常重要的作用。因此需要采取科學(xué)有效的措施對人的不安全行為進行管理，已經(jīng)成為了油品運輸企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項關(guān)鍵性因素。

3.1安全培訓(xùn)與教育

油品運輸企業(yè)的安全培訓(xùn)與教育工作包括三個方面，分別為安全知識培訓(xùn)、安全法規(guī)教育和安全意識教育。安全知識培訓(xùn)是減少不安全行為的基礎(chǔ)內(nèi)容，安全法規(guī)教育是幫助工作人員了解國家及相關(guān)的法律法規(guī)，了解事故發(fā)生以后所帶來的嚴重后果。安全意識教育的重點是強化人的安全意識。安全培訓(xùn)和教育的重點在于要有經(jīng)常性和遞進性，經(jīng)常性的目的對于人員的安全意識可以有所提高，使人員能夠形成安全習(xí)慣; 遞進性的目的主要是不斷提高人員的安全知識和意識層面。總之教育和培訓(xùn)的最終目的是培養(yǎng)人員的安全操作水平和習(xí)慣，以及在異常狀況下的意外處理能力，最終降低事故所發(fā)生的可能性。

3.2加強行為文化建設(shè)提升員工的安全素質(zhì)

加強安全文化建設(shè)可以有效提高安全管理水平，安全文化能夠決定整個企業(yè)的生產(chǎn)安全。安全要從小事做起，完善安全文化建設(shè)理念，能夠規(guī)范員工在日常工作中的安全行為。另外，企業(yè)還需要建立完善的安全管理制度，該管理制度需要對員工起到提醒及規(guī)范的作用。油品運輸企業(yè)不斷擴大安全文化所涉及的范圍，可以有效提高領(lǐng)導(dǎo)者和員工的安全意識以及安全素質(zhì)水平，可以在最大程度上減少安全事故的發(fā)生，為油品運輸帶來經(jīng)濟效益和社會效益。

3.3落實運輸安全責(zé)任制

安全責(zé)任制度應(yīng)當使油品運輸企業(yè)安全管理制度中的一項內(nèi)容，將安全責(zé)任制度進行單獨分析，主要是因為安全責(zé)任制度能夠有效督促企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)。油品運輸企業(yè)同其他企業(yè)一樣，只有各級領(lǐng)導(dǎo)真正重視安全企業(yè)的各項與安全生產(chǎn)有關(guān)的工作，才能夠得到有效推廣和實施，否則安全工作只能停留在表面化，無法實現(xiàn)實質(zhì)性的效果。因此建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度，可以將各級領(lǐng)導(dǎo)的安全權(quán)利和義務(wù)落實到每一位工作人員身上，實行權(quán)責(zé)分明、獎罰分明的工作態(tài)度，這樣才能夠形成一個自上而下重視安全生產(chǎn)的人才隊伍。

4結(jié)束語

綜上所述，通過分析油品運輸企業(yè)人員行為的安全管理，所涉及到的人員行為安全管理方法較多，根據(jù)油品運輸企業(yè)在生產(chǎn)和運輸過程中所出現(xiàn)的共性問題和管理經(jīng)驗，提出合理的管理方法，可以有效減少安全風(fēng)險的發(fā)生。各個油品運輸企業(yè)還需要根據(jù)自身的特性問題，采取不同的管理方法，才能夠有針對性地提高人員行為安全管理水平，確保油品運輸企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)。

參考文獻

[1]張甫星.石油庫安全管理中的人行為不安全因素探究[J].化工管理，2017：150.

[2]王純軍.油品運輸安全管理中存在的問題與對策[J].《科技經(jīng)濟導(dǎo)刊》，2018：223-224.

[3]王本剛.淺談成品油運輸過程中安全管理機制的構(gòu)建[J].化工管理，2017