梁 嬋
(廣西壯族自治區(qū)國有六萬林場,廣西玉林 537000)
做好森林資源管理工作,能夠推動林業(yè)的健康發(fā)展,實現(xiàn)對森林資源的合理利用,保護人們賴以生存的環(huán)境。但森林資源的保護和開發(fā)利用存在一定矛盾,如何在開發(fā)森林資源的同時對其進行有效的管理和保護,是新時期林業(yè)部門需要關(guān)注的一個核心問題。從這個角度出發(fā),應(yīng)做好森林資源管理現(xiàn)狀的分析和研究,找出森林資源管理中存在的問題,采取有效的應(yīng)對措施來保證森林資源管理的效果。
森林資源是對某個地區(qū)林地及生長在林地中的森林有機體的總稱,在推動社會發(fā)展、維護生態(tài)平衡等方面發(fā)揮著重要作用,能夠凈化空氣、調(diào)節(jié)氣候,為社會生產(chǎn)提供各種各樣的原材料。森林資源管理主要是通過構(gòu)建管理機制、優(yōu)化人員隊伍、完善配套政策等措施,實現(xiàn)對林地、林木、野生動植物及森林環(huán)境的有效管理。森林資源管理的內(nèi)容包括了森林資源調(diào)查規(guī)劃、森林資源檔案管理、森林經(jīng)營方案制定、森林資源建設(shè)、林地林權(quán)管理等[1]。
森林資源是生態(tài)建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ),也是林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本所在,做好森林資源管理,能夠?qū)ι鷳B(tài)建設(shè)成果進行維護,推動林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前,不少地區(qū)都存在著亂砍濫伐林木、非法收購木材及非法占用林地的問題,若想遏制這種現(xiàn)象,地方政府及林業(yè)部門需要高度重視,將鞏固造林效果、保護森林資源放在關(guān)鍵位置,對本地森林資源管理現(xiàn)狀進行分析,處理好森林資源保護及開發(fā)利用的關(guān)系。同時,應(yīng)該制定出森林資源管理的有效措施,對破壞森林資源的違法犯罪行為進行嚴(yán)厲打擊,加強森林資源管理保護相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作,營造出全社會主動參與森林資源管理及保護的良好氛圍[2]。
長期以來,林業(yè)部門都沒能制定出完善的法律法規(guī)體系,對破壞森林資源的行為未能作出有效的懲處,導(dǎo)致亂砍濫伐等現(xiàn)象始終存在,相關(guān)規(guī)章制度無法起到震懾作用。同時,規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)缺乏對林業(yè)工作人員行為的約束,這也導(dǎo)致在森林資源管理中,部分林業(yè)工作人員存在職業(yè)道德缺乏的問題,在出現(xiàn)個人利益和集體利益沖突時,可能作出以權(quán)謀私的行為[3]。
結(jié)合森林資源管理的實踐分析,不少管理人員依然是將盈利作為核心目的,過分關(guān)注經(jīng)濟效益,生態(tài)意識薄弱,沒能從長遠的角度去看待森林資源管理問題。為了追求短期效益,盲目種植經(jīng)濟林木,這些林木不僅不能促進當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境的發(fā)展,而且單一的林分結(jié)構(gòu)易引發(fā)森林內(nèi)部物種平衡性失調(diào)的問題,進而影響森林資源管理效果。
高素質(zhì)專業(yè)化的管理人員是確保森林資源管理工作順利實施的關(guān)鍵,當(dāng)前,不少林業(yè)部門管理人員本身缺乏資源管理意識,在思想認(rèn)識層面并沒有真正意識到森林資源管理的重要性,加上專業(yè)知識欠缺,工作中往往都是沿用舊的理念和方法,盲目套用之前的經(jīng)驗,導(dǎo)致森林資源管理無法達到理想效果[4]。
森林資源管理中,存在著監(jiān)督力度不足的問題,缺乏對森林資源運輸、采伐、銷售等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理制度,導(dǎo)致管理和監(jiān)督相對松散,且監(jiān)督管理人員對一些毀林開荒、亂砍濫伐的行為沒有及時制止和懲罰,使得部分人員抱有僥幸心理,阻礙了森林資源的可持續(xù)發(fā)展。
森林資源管理中,預(yù)防是管理的重要內(nèi)容。近年來,森林火災(zāi)和森林災(zāi)害時有發(fā)生,帶來了嚴(yán)重的經(jīng)濟損失和生態(tài)破壞問題,為了能夠?qū)@些災(zāi)害進行有效預(yù)防,需要切實做好針對性預(yù)防工作。但從實際情況分析,不少地區(qū)的林業(yè)部門在森林資源管理中,并沒有重視預(yù)防工作,未設(shè)置有效的預(yù)防措施和應(yīng)急方案,從而導(dǎo)致了各種災(zāi)害的頻繁發(fā)生[5]。
對于當(dāng)前森林資源管理中存在的法律法規(guī)不完善的問題,政府有關(guān)部門應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況,對地方性法律法規(guī)進行完善,針對森林資源不合理開采及亂砍濫伐等情況進行處理。基層林業(yè)管理部門應(yīng)建立起相應(yīng)的規(guī)章制度,確保工作人員在實施森林資源管理工作過程中能夠做到有規(guī)可依、有章可循。對于惡意破壞森林資源的行為,需加大打擊力度,同時應(yīng)向基層執(zhí)法隊伍普及相應(yīng)的法律知識,給予其更加充分的執(zhí)法權(quán)利,以此加速森林資源管理及林業(yè)生態(tài)建設(shè)的規(guī)范化進程[6]。
在實施森林資源管理的過程中,有關(guān)部門應(yīng)強調(diào)經(jīng)濟效益和生態(tài)效益的統(tǒng)一,明確兩者之間是相輔相成的關(guān)系,不能為了追求短期經(jīng)濟效益而忽視森林本身的生態(tài)效益,也不能單純關(guān)注生態(tài)效益而浪費大量資金。森林資源管理部門應(yīng)以發(fā)展的眼光看待林業(yè),制定出具備良好可行性的森林管理方案,提升森林資源管理的科學(xué)性,推動生態(tài)林業(yè)發(fā)展。同時,應(yīng)對生態(tài)公益林和經(jīng)濟林的管理措施進行合理區(qū)分,對于生態(tài)公益林,應(yīng)以保護為主,避免出現(xiàn)過度開發(fā)的情況;對于經(jīng)濟林,應(yīng)合理利用,積極引入民間資本,借助有效的金融手段,提升森林資源管理質(zhì)量,促進林產(chǎn)品經(jīng)濟價值的提高[7]。
從推動林業(yè)健康發(fā)展的角度,應(yīng)切實提高森林資源管理人員的專業(yè)素質(zhì)。1)應(yīng)加強對現(xiàn)有管理人員的培訓(xùn)工作,促進其管理思想和管理理念的更新,確保其能夠很好地適應(yīng)時代發(fā)展要求,進而提升森林資源管理效果。2)對外招聘的過程中,應(yīng)加強與當(dāng)?shù)馗咝5暮献?,錄取相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生參加林業(yè)工作。3)可以在林場內(nèi)部設(shè)置相應(yīng)的獎懲機制,將森林資源管理質(zhì)量與工作人員的個人利益掛鉤,也可以引入責(zé)任機制,明確管理人員的職責(zé),確保其能夠認(rèn)真完成管理任務(wù)[8]。
林場應(yīng)制定健全完善的監(jiān)管機制,確保林地用途管制制度的嚴(yán)格執(zhí)行,對毀林開荒和亂占林地的行為進行遏制,避免林地非法流失的問題;應(yīng)落實林地征占用審核審批機制,做好各項搞建設(shè)工程征占用林地的管理工作。對于違法征占用林地,破壞森林植被的情況,應(yīng)依照“誰批準(zhǔn)、誰負(fù)責(zé)、誰破壞、誰恢復(fù)”的基本原則,限期對植被進行恢復(fù),依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。同時,應(yīng)制定出規(guī)范的監(jiān)管制度,依照制度實施管理工作,組織專業(yè)人員對林場進行巡視,如果發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐問題,則需及時制止并依照相關(guān)規(guī)定作出處罰[9]。
監(jiān)督管理是對森林資源安全性進行保護的重要手段,從林場角度出發(fā),應(yīng)改變以往的管理方式,積極引入先進的信息技術(shù)手段,建立起有效的林場監(jiān)測系統(tǒng)(如圖1),通過不定期檢查的方式,對森林面積的發(fā)展情況進行核實,切實做好災(zāi)害預(yù)防工作。尤其是應(yīng)重視對森林火災(zāi)的預(yù)防,必須做到“宣傳發(fā)動到位、預(yù)案制定到位、責(zé)任落實到位、重點監(jiān)控到位”,配合監(jiān)控系統(tǒng)和預(yù)警系統(tǒng),為森林火災(zāi)的預(yù)防和撲救奠定堅實基礎(chǔ)[10]。
圖1 林場監(jiān)測系統(tǒng)
森林資源管理過程中,應(yīng)強調(diào)經(jīng)濟效益和生態(tài)效益的統(tǒng)一,對自然資源進行合理利用,切實提高森林資源管理的有效性,從森林資源管理的現(xiàn)狀出發(fā),分析其存在的問題,做好宣傳工作,采取有效措施對森林資源管理中的違規(guī)違法行為進行嚴(yán)厲打擊,以此實現(xiàn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展。