紅色引擎書(shū)華章

侯立山

1973年以來(lái)，河北寧紡集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)蘇瑞廣帶領(lǐng)職工艱苦奮斗、開(kāi)拓進(jìn)取，把一個(gè)只有23名職工、16臺(tái)手換梭舊布機(jī)、9間簡(jiǎn)陋廠房的作坊式工廠，建成了以紡織、服裝為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，包括釀酒、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、電子電器、金融、酒店、熱電供應(yīng)、進(jìn)出口貿(mào)易等在內(nèi)，集多種經(jīng)營(yíng)于一體的跨行業(yè)、多元化大型企業(yè)，并躋身中國(guó)紡織服裝企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)、中國(guó)印染行業(yè)30強(qiáng)和河北省制造業(yè)民企百?gòu)?qiáng)。

蘇瑞廣自1978年起，先后任企業(yè)黨支部書(shū)記、黨總支書(shū)記和黨委書(shū)記，在主抓業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，一直緊抓黨務(wù)不放松，對(duì)黨建工作傾注了大量的心血。他帶領(lǐng)寧紡黨委以組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)為抓手，扎實(shí)搞好黨建工作，使企業(yè)黨組織充分發(fā)揮了組織引領(lǐng)、戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

抓好組織工作，完善黨的自身建設(shè)

“打鐵先要自身硬”。蘇瑞廣一直把加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)作為重中之重，通過(guò)組織建設(shè)、人才培養(yǎng)和轉(zhuǎn)變作風(fēng)等途徑，不斷為黨組織“強(qiáng)筋壯骨”，在寧紡打造了具有超強(qiáng)戰(zhàn)斗力的堡壘。

蘇瑞廣提出了“在骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)干部”的口號(hào)，把新黨員的發(fā)展重點(diǎn)放在了“一流人才、一代青年、一線職工”上，將他們中的先進(jìn)分子列為入黨發(fā)展對(duì)象，予以重點(diǎn)培養(yǎng)。最近5年來(lái)，共有30名優(yōu)秀青年人才先后被吸收入黨。

集團(tuán)每成立一個(gè)新的部門(mén)或分公司，蘇瑞廣都會(huì)及時(shí)向上級(jí)黨組織申報(bào)，成立相應(yīng)的黨支部，支部書(shū)記同時(shí)擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人或副職，既抓業(yè)務(wù)又抓黨務(wù)。委員從生產(chǎn)車(chē)間、班組乃至機(jī)臺(tái)負(fù)責(zé)人中選舉產(chǎn)生，職工處處可感受到黨組織的存在。2015年以來(lái)，企業(yè)引進(jìn)了鼎瓷電子、優(yōu)艾斯電器、漢唐宏遠(yuǎn)環(huán)?？萍?個(gè)項(xiàng)目，都是在啟動(dòng)階段就將其黨員干部編入了相應(yīng)的黨支部。

現(xiàn)在，寧紡班組長(zhǎng)以上管理人員中，黨員的比例已達(dá)到90%以上，生產(chǎn)、技術(shù)骨干中，黨員人數(shù)也已達(dá)到71%。企業(yè)黨委共有9個(gè)黨支部，實(shí)現(xiàn)了黨組織在基層的全覆蓋。

抓好人才工作，為企業(yè)發(fā)展提供人力支撐

蘇瑞廣把黨組織作為培養(yǎng)人才的搖籃，主持制定了“十選十不選”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，并建立了核心人才庫(kù)，對(duì)于優(yōu)秀黨員，黨委會(huì)想方設(shè)法為其搭建舞臺(tái)、提供平臺(tái)，培養(yǎng)其組織、管理能力。最近一次換屆選舉，豆朝輝等8名符合企業(yè)選人用人標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀青年被推薦擔(dān)任了各基層黨支部書(shū)記。

對(duì)經(jīng)過(guò)培養(yǎng)，表現(xiàn)出出色管理能力的支部負(fù)責(zé)人，企業(yè)黨委則會(huì)不失時(shí)機(jī)地將其推薦到管理崗位。印染支部書(shū)記劉建偉，每次都能出色完成組織交給的任務(wù)，表現(xiàn)出了較強(qiáng)的溝通和組織能力，2019年機(jī)構(gòu)調(diào)整時(shí)，被任命為印染分公司經(jīng)理。一年多來(lái)，他不負(fù)所望，大力推動(dòng)管理、技術(shù)創(chuàng)新，印染效益實(shí)現(xiàn)大幅提升，分公司面貌煥然一新。

在蘇瑞廣的推動(dòng)下，近5年來(lái)，黨委向企業(yè)輸送技術(shù)人才、管理干部130多名，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

抓好作風(fēng)建設(shè)，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)

蘇瑞廣是1956年入黨的老黨員，對(duì)黨的許多優(yōu)良作風(fēng)感受深刻。他多次說(shuō)，民主生活會(huì)是黨員干部改進(jìn)作風(fēng)、聯(lián)系群眾的好形式。創(chuàng)業(yè)以來(lái)，他堅(jiān)持定期組織召開(kāi)各種形式的民主生活會(huì)，讓班子成員虛心聽(tīng)取黨員和職工意見(jiàn)，共謀發(fā)展大計(jì)。

十八大以來(lái)，黨中央先后開(kāi)展了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“不忘初心、牢記使命”主題教育，蘇瑞廣以此為契機(jī)，謀劃建立了“初心館”，突出了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，突出了寧紡企業(yè)精神和“十選十不選”、干部管理“雙十條”等特色內(nèi)容，引導(dǎo)大家增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。

蘇瑞廣認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，特別是把民主生活會(huì)列為黨組織每年的規(guī)定動(dòng)作之一，明確提出“堅(jiān)持民主生活會(huì)制度不動(dòng)搖”，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)行了創(chuàng)新。集團(tuán)黨委班子、各支部每次召開(kāi)民主生活會(huì)，蘇瑞廣都堅(jiān)持參加，并對(duì)生活會(huì)質(zhì)量進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)查出的問(wèn)題提出整改要求。

抓好文化建設(shè)，發(fā)揮黨的思想引領(lǐng)作用

文化決定企業(yè)能走多遠(yuǎn)。蘇瑞廣認(rèn)為，黨委作為政治核心和戰(zhàn)斗堡壘，要想搞好思想建設(shè)，就必須借助文化的力量，把文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)檎蝺?yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

在內(nèi)容上，首先是努力打造人本文化。把員工當(dāng)作親人和主人，通過(guò)人本文化，進(jìn)一步樹(shù)立了黨組織的形象，凝聚了人心。

在形式上，黨委充分利用各種陣地，打造各種載體，密切黨群聯(lián)系、講好寧紡故事。

蘇瑞廣還堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，探索建立了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式。由黨委和支部班子成員帶頭，逐步引導(dǎo)普通黨員加入。

由于有蘇瑞廣這個(gè)好的黨建帶頭人，40多年來(lái)尤其是近年來(lái)，寧紡先后獲得全國(guó)紡織企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)、全國(guó)紡織行業(yè)黨建示范企業(yè)、全國(guó)紡織行業(yè)人才建設(shè)示范企業(yè)、全國(guó)紡織行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、河北省文明單位、河北省基層先進(jìn)黨組織、河北省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，被確定為非公經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育暨非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)。蘇瑞廣本人也先后被授予全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并獲頒中華人民共和國(guó)成立70周年紀(jì)念章。