“蓉貝”軟件人才政策再添評(píng)選細(xì)則

構(gòu)建成都軟件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量的人才生態(tài)，成都2019年起發(fā)起“蓉貝”計(jì)劃，多層次、多維度給予軟件人才政策支持。4月14日，依據(jù)《成都市軟件產(chǎn)業(yè)“蓉貝”計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）》（成經(jīng)信發(fā)〔2019〕11號(hào)）《成都市“蓉貝”軟件人才評(píng)選辦法》（成經(jīng)信發(fā)〔2020〕4號(hào)）等文件精神，成都市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市教育局、市科技局、市人社局聯(lián)合印發(fā)《成都市“蓉貝”軟件人才評(píng)估細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《細(xì)則》），對(duì)“蓉貝”軟件人才評(píng)選做出進(jìn)一步補(bǔ)充與完善。

軟件人才并非“終身制”

《細(xì)則》亮點(diǎn)在于，獲聘第二年起，成都將每年度對(duì)“蓉貝”軟件人才上一年度1月1日至12月31日履行成都市軟件產(chǎn)業(yè)“蓉貝”計(jì)劃軟件人才協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“蓉貝”協(xié)議）情況進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括基本條件、守法經(jīng)營(yíng)、培育人才、以才引才四個(gè)方面。

具體來(lái)看，“蓉貝”軟件人才在符合成都市經(jīng)濟(jì)和信息化局等4部門(mén)《關(guān)于印發(fā)成都市“蓉貝”軟件人才評(píng)選辦法的通知》所規(guī)定的成都市“蓉貝”軟件人才條件的同時(shí)，還需遵守法律法規(guī)，守法經(jīng)營(yíng)，并積極致力于參與推動(dòng)成都市軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展；發(fā)揮成都市“蓉貝”軟件人才的標(biāo)桿作用，指導(dǎo)、培養(yǎng)或孵化成都本土軟件人才；積極宣傳成都市的人才政策，積極利用行業(yè)人脈資源等引進(jìn)更多軟件人才來(lái)蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)“以才引才”。

根據(jù)《評(píng)估細(xì)則》，年度評(píng)估合格的“蓉貝”軟件人才，繼續(xù)享受“蓉貝”協(xié)議約定的各項(xiàng)支持政策。年度評(píng)估不合格的“蓉貝”軟件人才，終止“蓉貝”協(xié)議并不再繼續(xù)享受“蓉貝”協(xié)議約定的各項(xiàng)支持政策。

“蓉貝”軟件人才年度評(píng)估已啟動(dòng)

《細(xì)則》發(fā)布同日，成都市“蓉貝”軟件人才年度評(píng)估及2019年資金支持申報(bào)工作正式啟動(dòng)。

對(duì)被評(píng)聘的“蓉貝”行業(yè)領(lǐng)軍者，依據(jù)協(xié)議，可給予200萬(wàn)元資金支持（分5年支付）或自評(píng)聘之年起每年參照其個(gè)人上一年度對(duì)成都的貢獻(xiàn)程度按100%的比例給予資金支持。

對(duì)被評(píng)聘的“蓉貝”技術(shù)領(lǐng)銜人，依據(jù)協(xié)議，自評(píng)聘之年起每年參照其個(gè)人上一年度對(duì)成都的貢獻(xiàn)程度按75%的比例給予資金支持。

對(duì)被評(píng)聘的“蓉貝”資深工程師，依據(jù)協(xié)議，自評(píng)聘之年起每年參照其個(gè)人上一年度對(duì)成都的貢獻(xiàn)程度按50%的比例給予資金支持。

以下為細(xì)則原文

第一章 總則

第一條

制定依據(jù)：依據(jù)《成都市軟件產(chǎn)業(yè)“蓉貝”計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）》（成經(jīng)信發(fā)〔2019〕11號(hào)）《成都市“蓉貝”軟件人才評(píng)選辦法》（成經(jīng)信發(fā)〔2020〕4號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《評(píng)選辦法》）等文件精神，現(xiàn)制定本細(xì)則。

第二條

工作機(jī)制：“蓉貝”軟件人才評(píng)估工作機(jī)制（指導(dǎo)小組、工作班子、評(píng)審專(zhuān)家）參照《評(píng)選辦法》中的工作機(jī)制。

第三條

評(píng)估對(duì)象：本細(xì)則適用于評(píng)選聘任協(xié)議有效期內(nèi)的“蓉貝”軟件人才行業(yè)領(lǐng)軍者、“蓉貝”軟件人才技術(shù)領(lǐng)銜人和“蓉貝”軟件人才資深工程師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“蓉貝”軟件人才）。

第四條

評(píng)估時(shí)段：獲聘第二年起，每年度對(duì)“蓉貝”軟件人才上一年度1月1日至12月31日履行成都市軟件產(chǎn)業(yè)“蓉貝”計(jì)劃軟件人才協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“蓉貝”協(xié)議）情況進(jìn)行評(píng)估。

第二章 評(píng)估內(nèi)容

第五條

基本條件：符合成都市經(jīng)濟(jì)和信息化局等4部門(mén)《關(guān)于印發(fā)成都市“蓉貝”軟件人才評(píng)選辦法的通知》（成經(jīng)信發(fā)〔2020〕4號(hào)）所規(guī)定的成都市“蓉貝”軟件人才條件（含補(bǔ)充推選條件）。

第六條

守法經(jīng)營(yíng)：遵守法律法規(guī)，守法經(jīng)營(yíng)，并積極致力于參與推動(dòng)成都市軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

第七條

培育人才：發(fā)揮成都市“蓉貝”軟件人才的標(biāo)桿作用，指導(dǎo)、培養(yǎng)或孵化成都本土軟件人才。

第八條

以才引才：積極宣傳成都市的人才政策，積極利用行業(yè)人脈資源等引進(jìn)更多軟件人才來(lái)蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)“以才引才”。

第三章評(píng)估流程

第九條

主要流程：“蓉貝”軟件人才評(píng)估的主要流程包括：印發(fā)通知、提交材料、初步評(píng)估、專(zhuān)家評(píng)估、結(jié)果公示、審核公布等6個(gè)環(huán)節(jié)。

第十條

印發(fā)通知：在尚有“蓉貝”協(xié)議存續(xù)的情況下，原則上每年度由成都市經(jīng)濟(jì)和信息化局會(huì)同市級(jí)相關(guān)部門(mén)印發(fā)通知。

第十一條

提交材料和初步評(píng)估：按照屬地原則，由區(qū)（市）縣工業(yè)和信息化（軟件產(chǎn)業(yè)）主管部門(mén)會(huì)同教育、科技和人社等主管部門(mén)，組織“蓉貝”軟件人才提交評(píng)估材料并負(fù)責(zé)進(jìn)行初步評(píng)估，提出初步評(píng)估意見(jiàn)后上報(bào)市經(jīng)信局。

第十二條

專(zhuān)家評(píng)估和結(jié)果公示：由市經(jīng)信局會(huì)同市教育局、市科技局、市人社局等相關(guān)部門(mén)，組織專(zhuān)家對(duì)“蓉貝”軟件人才履行“蓉貝”協(xié)議情況進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果按有關(guān)規(guī)定在市經(jīng)信局官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

第十三條

審核公布：將公示無(wú)異議的“蓉貝”軟件人才評(píng)估結(jié)果報(bào)請(qǐng)指導(dǎo)小組審定后，以市經(jīng)信局、市教育局、市科技局、市人社局等部門(mén)名義共同印發(fā)。

第四章成果運(yùn)用

第十四條

政策支持：年度評(píng)估合格的“蓉貝”軟件人才，繼續(xù)享受“蓉貝”協(xié)議約定的各項(xiàng)支持政策。年度評(píng)估不合格的“蓉貝”軟件人才，終止“蓉貝”協(xié)議并不再繼續(xù)享受“蓉貝”協(xié)議約定的各項(xiàng)支持政策。

第十五條

終止協(xié)議：有下列情形之一且經(jīng)查證屬實(shí)的，終止“蓉貝”協(xié)議且取消其繼續(xù)享受“蓉貝”軟件人才相關(guān)支持政策資格：

1.提供虛假評(píng)估材料的；2.未參加年度評(píng)估或年度評(píng)估不合格；3.“蓉貝”軟件人才資格被撤銷(xiāo)的；4.在聘任期內(nèi)受到刑事處罰的；5.有其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)、對(duì)社會(huì)造成惡劣影響的；6.存在不再繼續(xù)符合享受“蓉貝”協(xié)議約定支持的其他情形。

第十六條

違約處置：若提供虛假評(píng)估申請(qǐng)材料，按“蓉貝”協(xié)議違約責(zé)任約定執(zhí)行。被取消住房支持資格的，按《成都市“蓉貝”軟件人才行業(yè)領(lǐng)軍者住房支持實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。