王洋
摘要:企業(yè)黨建和企業(yè)文化的密切結(jié)合,能夠有效提升工作人員的創(chuàng)新性意識(shí),使員工形成良好的市場(chǎng)理念、競(jìng)爭(zhēng)理念與效益理念,從而憑借良好的使命感與工作責(zé)任心,來(lái)貫徹落實(shí)每一個(gè)工作任務(wù)。如此能夠?yàn)榇蛟煲粋€(gè)具備中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展特征的企業(yè),奠定良好基礎(chǔ)?;诖耍酒恼轮饕ㄟ^(guò)企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合,展開全面探究及分析,旨在為有關(guān)人員提供些許意見和幫助。
關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建;企業(yè)文化;建設(shè);融合
一、黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之中的重要價(jià)值
(一)引導(dǎo)正確方向,傳播領(lǐng)先文化
把企業(yè)單位黨組織的思想政治工作所具有的優(yōu)勢(shì)最大程度體現(xiàn)出來(lái),全方面推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的建設(shè),大力發(fā)揚(yáng)中國(guó)社會(huì)主義榮辱理念。并與當(dāng)前社會(huì)時(shí)代發(fā)展步伐相一致,積極傳播社會(huì)主義領(lǐng)先文化,全方面貫徹落實(shí)黨的方針路線政策。
(二)宣傳企業(yè)愿景
在黨正確的思想作用下,將企業(yè)單位的生產(chǎn)作為核心,積極發(fā)揚(yáng)領(lǐng)先的企業(yè)單位文化,把科學(xué)合理發(fā)展和大力宣傳經(jīng)營(yíng)觀念、企業(yè)愿景之間展開密切的結(jié)合,充分掌握與了解企業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與日后發(fā)展的主要趨勢(shì),協(xié)助企業(yè)單位制定發(fā)展計(jì)劃,為企業(yè)單位的發(fā)展提供一定意見,協(xié)助企業(yè)單位進(jìn)行轉(zhuǎn)型發(fā)展。
(三)構(gòu)建和諧企業(yè)關(guān)系
時(shí)刻堅(jiān)持以人文本的基礎(chǔ)原則,拓展工作人員訴求路徑,保護(hù)員工合法權(quán)益,著重構(gòu)建有益于員工個(gè)人發(fā)展與同事間良好合作的工作關(guān)系,確保每一位黨員職工都能夠受到最大程度的尊重與理解,最大程度發(fā)揮出黨員先鋒的模范作用,幫扶與帶領(lǐng)其他工作人員,以此促進(jìn)企業(yè)單位取得更好的發(fā)展。
二、黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)中存有的不足
(一)并未發(fā)揮出黨建工作的帶領(lǐng)作用
企業(yè)在展開文化建設(shè)過(guò)程中,黨建工作也應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出自身所具有的帶領(lǐng)作用,但是通過(guò)目前企業(yè)單位黨建工作的實(shí)際情況而言,此作用并未得到全方面貫徹落實(shí)。有一些企業(yè)單位雖然把黨建工作加入致企業(yè)文化建設(shè)工作之中,但是常常被看成是企業(yè)單位文化建設(shè)的一個(gè)構(gòu)成方面,而并非將它作為帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)力。此種情況的存有,則造成企業(yè)單位黨建工作無(wú)法長(zhǎng)期呈現(xiàn)出應(yīng)有的效果,同時(shí)也在一定程度上影響到企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程。
(二)企業(yè)黨建活動(dòng)與組織過(guò)于滯后
近幾年以來(lái),在我國(guó)改革開放步伐與中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下,我國(guó)企業(yè)單位的數(shù)量有了快速的增長(zhǎng)。但是通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展來(lái)看,還有一定的提升空間。例如除了我國(guó)大、中型企業(yè)單位之外,很少有企業(yè)單位在內(nèi)部設(shè)立黨建工作部門,或者是企業(yè)文化管理工作部門,如此何談將黨建與企業(yè)文化兩者之間展開密切結(jié)合。而在設(shè)立黨建部門或者是文化管理工作部門的企業(yè)單位之中,黨建工作部門引導(dǎo)企業(yè)職工的思想政治,文化建設(shè)工作部門則通過(guò)定期或不定期的講座教育形式,培養(yǎng)職工的文化素質(zhì),兩者之間相互展開,保持一種互相獨(dú)立的狀態(tài),并沒(méi)有科學(xué)合理的展開溝通與交流,同時(shí)決策也并不具有系統(tǒng)性。在此情況下,則導(dǎo)致企業(yè)職工的工作失去了一定的積極向與自主性。
三、企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合
( 一 ) 堅(jiān)定強(qiáng)化黨建建設(shè),發(fā)揮黨組織作用
對(duì)于強(qiáng)化黨組織的建設(shè),以及積極發(fā)揮黨組織對(duì)于企業(yè)起到的積極作用,要切實(shí)的進(jìn)行黨建工作,并且積極履行黨組織的管大局、保落實(shí)等職責(zé)方針,將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程融合進(jìn)黨建建設(shè)的精神層次,進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織在企業(yè)內(nèi)的重要法定地位,通過(guò)治理方針的功用以及起到的效果,銜接企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思路與黨建的管理思路,讓黨建思想貫徹進(jìn)入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的氛圍之中。一切的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都為讓黨建相關(guān)觀念展開,在黨支部的建設(shè)中,要讓企業(yè)的文化建設(shè)融入之中,對(duì)于各個(gè)責(zé)任的明確和分工,要有效的加強(qiáng),推進(jìn)企業(yè)進(jìn)行不斷的發(fā)展和進(jìn)步。
( 二 ) 引導(dǎo)員工形成良好的價(jià)值觀念
針對(duì)企業(yè)單位黨建工作而言,其所具有的優(yōu)越性主要呈現(xiàn)在它可以將正確、向上、積極、健康的價(jià)值理念全面滲透至企業(yè)單位文與企業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理工作的每一個(gè)方面之中。因此,將黨的價(jià)值理念教育滲透至對(duì)員工的企業(yè)文化價(jià)值理念教育之中,與企業(yè)單位的宗旨、使命、精神、愿景等多種企業(yè)文化觀念相結(jié)合,通過(guò)舉辦多樣化的文化宣傳活動(dòng),加強(qiáng)工作人員對(duì)企業(yè)文化觀念的認(rèn)同感,把企業(yè)文化觀念思想之中的核心價(jià)值理念轉(zhuǎn)化成為職工的行為標(biāo)準(zhǔn),積極教育與引導(dǎo)職工加強(qiáng)自我束縛、自我激勵(lì)的意識(shí),進(jìn)而有效規(guī)范職工個(gè)人行為,為企業(yè)單位的生產(chǎn)和發(fā)展構(gòu)建積極的內(nèi)部環(huán)境。
( 三 ) 創(chuàng)新黨建工作,培育建立優(yōu)秀企業(yè)文化
企業(yè)的文化對(duì)于社會(huì)效益起到非常關(guān)鍵的作用,積極進(jìn)行企業(yè)文化的新品牌和新文化發(fā)展,是對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有著非常良性的幫助,能夠讓企業(yè)在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出,并且也讓社會(huì)充分了解企業(yè)的精神文化,對(duì)于黨建工作的創(chuàng)建,要有積極的創(chuàng)新方式,融入新的創(chuàng)建思路,將黨建工作的精神面貌通過(guò)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行展現(xiàn),讓企業(yè)的價(jià)值觀體現(xiàn)在群眾眼前,以一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化內(nèi)涵來(lái)面對(duì)社會(huì),讓黨建工作以生動(dòng)的實(shí)際形象展現(xiàn)出來(lái),要將構(gòu)建出的黨建工作制度以及各相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行,高效的發(fā)揮體制的優(yōu)秀特點(diǎn),要讓外部環(huán)境的氣氛充分與黨建思想融合,對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部管理,也必須積極的實(shí)施黨建的策略方針,帶動(dòng)企業(yè)文化向著正確的方向發(fā)展和前進(jìn)。
四、結(jié)束語(yǔ)
為了積極促進(jìn)企業(yè)的黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作同步發(fā)展,讓企業(yè)的發(fā)展得到更良性的進(jìn)度與效果,相關(guān)單位要對(duì)于黨建工作與企業(yè)文化進(jìn)行緊密的聯(lián)系,相輔相成的達(dá)到一種積極向上的文化融合效果,為企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,起到根本性的基礎(chǔ)支持,也積極促進(jìn)的國(guó)家的黨建工作普及,同時(shí)讓企業(yè)在經(jīng)營(yíng)良好的狀態(tài)下,更加貼近國(guó)家的政策方針。
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