• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    裝配式建筑激勵(lì)政策滿意度評(píng)價(jià)研究*——基于利益相關(guān)者的角度

    2021-09-27 12:16:18李麗紅邱羽
    科技促進(jìn)發(fā)展 2021年5期
    關(guān)鍵詞:象限相關(guān)者裝配式

    ■ 李麗紅 邱羽

    沈陽(yáng)建筑大學(xué)管理學(xué)院 沈陽(yáng) 110168

    0 引言

    裝配式建筑是將預(yù)制部品部件在工地裝配而成的建筑[1]。裝配式建筑的推廣符合“四節(jié)一環(huán)保”的綠色發(fā)展理念,有利于建筑業(yè)可持續(xù)發(fā)展。但PC 構(gòu)件的高成本造成企業(yè)在開(kāi)展裝配式建筑實(shí)踐時(shí)短期成本增加,而長(zhǎng)期收益具有一定不確定性,這就需要政府出臺(tái)適當(dāng)?shù)恼吆痛胧┘右怨膭?lì)[2]。截至2018年1月我國(guó)已經(jīng)有30多個(gè)省市頒布了相關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)以及行動(dòng)方案,地方性配套激勵(lì)政策也陸續(xù)出臺(tái)以推動(dòng)行業(yè)發(fā)展[3]。但是對(duì)于已經(jīng)出臺(tái)的各項(xiàng)裝配式建筑激勵(lì)政策,各利益相關(guān)者對(duì)其是否滿意不得而知,因此需要對(duì)政策的滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)。

    目前我國(guó)還沒(méi)有對(duì)裝配式建筑激勵(lì)政策進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)的文獻(xiàn)。在其他政策滿意度評(píng)價(jià)方面,王漫紅等首先對(duì)不同參保人員的醫(yī)保政策總體滿意度進(jìn)行差異性檢驗(yàn),其次利用因子分析對(duì)政策滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行降維分類,最后通過(guò)Ordinal回歸分析確定影響醫(yī)保政策滿意度的主要因素[4]。張龍基于政策需求主體的角度,利用因子分析對(duì)15 項(xiàng)小微企業(yè)減負(fù)政策進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià),并利用單因素方差分析對(duì)企業(yè)類型-政策滿意度進(jìn)行交叉分析[5]。趙靜等基于利益相關(guān)者視角,運(yùn)用AHP 層次分析法對(duì)林改政策進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià),并利用ⅠPA 象限圖進(jìn)行各利益相關(guān)者的重要度-滿意度分析[6];張自強(qiáng)等基于農(nóng)戶的視角利用熵值法和模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì)集體林改政策進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià),并建立ⅠPA 象限圖尋找影響滿意度的重要因素[7]。柳清瑞、方菲、曹海林等都基于農(nóng)戶的角度,建立政策滿意度的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,利用因子分析分別對(duì)新農(nóng)保政策和一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)政策進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)[8-10]。

    通過(guò)對(duì)以上文獻(xiàn)的梳理總結(jié)出,政策滿意度研究多是先對(duì)政策進(jìn)行整體滿意度評(píng)價(jià),再對(duì)政策作用主體與政策滿意度進(jìn)行交叉分析,以研究不同作用主體對(duì)政策滿意度的差異。在評(píng)價(jià)方法上,主要運(yùn)用因子分析法、單因素分析法、層次分析法、模糊綜合評(píng)價(jià)法、ⅠPA 象限圖分析法等。在評(píng)價(jià)角度上,多是基于政策的主要利益相關(guān)者角度。由于裝配式建筑激勵(lì)政策種類繁多,作用主體廣泛,并且政策之間具有一定的關(guān)聯(lián)性,因此本文基于利益相關(guān)者的視角,利用K-W 非參數(shù)檢驗(yàn)研究不同利益相關(guān)者對(duì)政策滿意度是否存在顯著性差異,其次通過(guò)因子分析對(duì)政策進(jìn)行降維分類,并進(jìn)行政策總體滿意度和各單位機(jī)構(gòu)-滿意度交叉分析,最后利用ⅠPA 象限圖分析法,對(duì)每一項(xiàng)政策的重要度-滿意度進(jìn)行分析,并提出政策改進(jìn)措施。研究既對(duì)激勵(lì)政策進(jìn)行梳理,保證研究對(duì)象的全面性,又基于利益相關(guān)者角度進(jìn)行政策滿意度評(píng)價(jià),保證評(píng)價(jià)角度的系統(tǒng)性,使研究的結(jié)果更加真實(shí)準(zhǔn)確,為政策的修訂和再制定提供借鑒和參考。

    1 于利益相關(guān)者角度評(píng)價(jià)的必要性

    利益相關(guān)者理論強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)當(dāng)了解并尊重所有對(duì)組織行為和結(jié)果產(chǎn)生影響的個(gè)體,盡量滿足各方的利益和需求,而不只關(guān)注股東所獲得的收益。將利益相關(guān)者理論應(yīng)用于政策滿意度的評(píng)估,為人們思考問(wèn)題開(kāi)辟了一個(gè)新的視角與框架[11],并具有以下重要意義。一是能夠?qū)鏅?quán)力進(jìn)行再評(píng)估,權(quán)衡利益關(guān)系;二是能表出達(dá)利益相關(guān)者需求,找到政策存在問(wèn)題,有針對(duì)性的進(jìn)行政策改進(jìn);三是可以同時(shí)獲取政策使用者、政策執(zhí)行者等不同社會(huì)成員的意見(jiàn),將利益相關(guān)者之間的能力和知識(shí)進(jìn)行互補(bǔ),使評(píng)價(jià)結(jié)果更加準(zhǔn)確可靠。

    1.1 利益相關(guān)者界定

    裝配式建筑激勵(lì)政策的利益相關(guān)者是指在政策激勵(lì)下,為裝配式建筑的建設(shè)和推廣投入一定人力、物力、財(cái)力并承擔(dān)了一定風(fēng)險(xiǎn)的主體,其活動(dòng)能夠影響政策目標(biāo)實(shí)現(xiàn)[12]。裝配式建筑建造過(guò)程主要包括開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工、運(yùn)營(yíng)5 個(gè)階段,由于運(yùn)營(yíng)階段的利益相關(guān)者在整個(gè)裝配式建筑的建造過(guò)程中決策權(quán)和參與度較低,因此不予考慮。本文確定的利益相關(guān)者包括:開(kāi)發(fā)單位、設(shè)計(jì)單位、構(gòu)件生產(chǎn)企業(yè)、施工單位、監(jiān)理單位、咨詢單位、科研、教育及培訓(xùn)機(jī)構(gòu),而政府機(jī)構(gòu)是政策的制定者,并且在建設(shè)全過(guò)程起到監(jiān)督管理的作用,因此也將政府單位納入激勵(lì)政策的利益相關(guān)者中。

    1.2 利益相關(guān)者政策滿意度作用機(jī)理

    裝配式建筑激勵(lì)政策滿意度是指政策實(shí)施后,各利益相關(guān)者獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼、服務(wù)保障、技術(shù)支持、優(yōu)創(chuàng)優(yōu)評(píng)等權(quán)力利益的實(shí)際值與目標(biāo)值的感知對(duì)比狀態(tài)[13]。如圖1 為利益相關(guān)者政策滿意度作用機(jī)理,利益相關(guān)方在政策激勵(lì)過(guò)程中并非始終尋求利益最大化,更多時(shí)候是尋找滿意度最高的預(yù)期結(jié)果[14][15]。在政策激勵(lì)過(guò)程,如果每一個(gè)利益相關(guān)者的需求與目標(biāo)都能得以實(shí)現(xiàn),那么他對(duì)于整個(gè)激勵(lì)系統(tǒng)就會(huì)產(chǎn)生很高的滿意度,從而積極地參與到裝配式的建設(shè)過(guò)程中,有助于系統(tǒng)的協(xié)調(diào)發(fā)展,同時(shí)政策的再設(shè)計(jì)將考慮各利益相關(guān)者的需求與建議,既協(xié)調(diào)了各主體之間的利益關(guān)系,也提高了政策質(zhì)量[16]。

    圖1 利益相關(guān)者政策滿意度作用機(jī)理

    2 研究設(shè)計(jì)

    2.1 數(shù)據(jù)來(lái)源

    沈陽(yáng)市作為國(guó)家首個(gè)現(xiàn)代建筑產(chǎn)業(yè)示范城市和國(guó)家首批裝配式建筑示范城市,在裝配式建筑方面不斷取得新突破。沈陽(yáng)市于2010年開(kāi)始出臺(tái)裝配式建筑激勵(lì)政策,在產(chǎn)業(yè)政策配套方面具有較早的經(jīng)驗(yàn),并且有較長(zhǎng)的時(shí)間跨度和足夠的樣本可供研究,因此選擇沈陽(yáng)市進(jìn)行政策滿意度評(píng)價(jià)的實(shí)證研究。

    本研究采用問(wèn)卷調(diào)查的形式獲取數(shù)據(jù),調(diào)查問(wèn)卷包括3 部分內(nèi)容:(1)調(diào)查者的基本信息,包括工作單位性質(zhì)、年齡、工作年限、從事與裝配式建筑相關(guān)工作年限;(2)采用李克特5 級(jí)量表對(duì)15 項(xiàng)裝配式建筑激勵(lì)政策滿意度打分,從非常不滿意到非常滿意依次設(shè)為1~5 分;(3)對(duì)政策滿意度低(≦3分)產(chǎn)生的原因進(jìn)行選擇。通過(guò)問(wèn)卷星、電子郵件、微信群、QQ 群等多種形式對(duì)沈陽(yáng)市政府機(jī)構(gòu)、施工單位、預(yù)制構(gòu)件廠、設(shè)計(jì)單位、開(kāi)發(fā)企業(yè)的中高層管理人員進(jìn)行問(wèn)卷發(fā)放,共收集問(wèn)卷212份。

    2.2 研究變量

    為貫徹住房與城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于推進(jìn)建筑業(yè)發(fā)展和改革的若干意見(jiàn)》(建市〔2014〕92 號(hào)),沈陽(yáng)市政府和市建委陸續(xù)出臺(tái)了《沈陽(yáng)市推進(jìn)建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化若干政策措施的通知》(沈政辦發(fā)[2015]95 號(hào))、《沈陽(yáng)市建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化示范工程補(bǔ)貼資金實(shí)施細(xì)則》(沈建[2018]231號(hào))、《沈陽(yáng)市大力發(fā)展裝配式建筑工作方案》(沈政辦發(fā)〔2018〕28 號(hào))等政策文件以推動(dòng)裝配式建筑的發(fā)展,按照政策的激勵(lì)作用將以上配套政策歸納為土地、規(guī)劃、財(cái)政、稅收、市場(chǎng)引導(dǎo)、建設(shè)管理、科技創(chuàng)新和金融政策,如表1 所示,作為本次的研究變量以開(kāi)展政策滿意度評(píng)價(jià)實(shí)證研究。

    表1 沈陽(yáng)市裝配式建筑激勵(lì)政策(自2015年以來(lái))

    2.3 研究方法

    由于收集到的數(shù)據(jù)不滿足正態(tài)分布,因此選擇K-W非參數(shù)檢驗(yàn)來(lái)研究不同利益相關(guān)者對(duì)政策的滿意度是否存在顯著性差異。利用SPSS 22.0 對(duì)獲得的量表數(shù)據(jù)進(jìn)行信度分析,得到α 值為0.951,表明該量表有較好的內(nèi)部一致性,計(jì)算得到KMO 值為0.848,P=0.000<0.001,檢驗(yàn)結(jié)果表明問(wèn)卷收集的數(shù)據(jù)非常適合做因子分析。因此本文選擇因子分析對(duì)政策進(jìn)行利益相關(guān)者-滿意度交叉分析,最后根據(jù)因子分析獲得各政策變量的權(quán)重,構(gòu)建15 項(xiàng)政策的重要度-滿意度象限圖,根據(jù)各項(xiàng)政策所在象限,對(duì)需要調(diào)整的政策提出改進(jìn)措施。

    3 研究結(jié)果分析

    3.1 基于K-W的滿意度差異性檢驗(yàn)

    運(yùn)用K-W 非參數(shù)檢驗(yàn)來(lái)研究不同利益相關(guān)者對(duì)15項(xiàng)政策滿意度是否存在顯著差異,結(jié)果顯示除了政策F2,各單位對(duì)其它14項(xiàng)政策滿意度在0.05的水平上均存在顯著差異。對(duì)利益相關(guān)者政策滿意度進(jìn)行成對(duì)比較發(fā)現(xiàn),構(gòu)件生產(chǎn)企業(yè)和開(kāi)發(fā)單位、咨詢單位在政策滿意度的分布上存在顯著性差異,如圖2 所示。為了進(jìn)一步研究各利益相關(guān)者對(duì)15項(xiàng)政策滿意度水平,利用因子分析對(duì)政策進(jìn)行降維分類,進(jìn)一步對(duì)單位機(jī)構(gòu)與激勵(lì)政策進(jìn)行交叉分析。

    圖2 不同工作單位滿意度成對(duì)比較

    3.2 基于因子分析的單位機(jī)構(gòu)-政策滿意度交叉分析

    3.2.1 政策的特征值及貢獻(xiàn)率分析

    如表2 方差貢獻(xiàn)率分析表所示,一共可以提取3 個(gè)主成分代表15 項(xiàng)政策,其解釋總變異的百分比為77.338%,大于60.0%。說(shuō)明提取的3 個(gè)公因子能夠充分提取和解釋原變量。

    表2 方差分解主成分提取分析表

    3.2.2 公因子的確定

    根據(jù)表3 旋轉(zhuǎn)后的因子載荷系數(shù)所示,將15 項(xiàng)激勵(lì)政策分為3 類,如表4 所示,第一因子變量在政策D1、G2、F2、E4、H1、F1、F4有較大的荷載,將第一因子變量定義為資金類政策因子。第二因子變量在政策C1、E1、F3、G1、B1 上有較大的荷載,定義為建設(shè)類政策因子。第三因子在政策E3、A1、E2 上有較大的荷載,定義為市場(chǎng)推廣類政策因子,旋轉(zhuǎn)空間中的成分圖,如圖3所示。

    表3 旋轉(zhuǎn)后的因子荷載矩陣

    表4 激勵(lì)政策分類

    圖3 旋轉(zhuǎn)空間中的成分圖

    3.2.3 政策的因子值計(jì)算

    得到公共因子之后,計(jì)算得到各項(xiàng)政策的得分系數(shù)矩陣,如表5所示。

    表5 成分得分系數(shù)矩陣

    得到公共因子之后,依次用X1,X2…X15表示15 項(xiàng)政策平均分,由因子得分系數(shù)矩陣可計(jì)算因子得分模型如下:

    (1)計(jì)算得出資金類政策因子、建設(shè)類政策因子、市場(chǎng)推廣類政策因子得分分別為3.50分、3.28分和2.33分。

    以各因子貢獻(xiàn)率為權(quán)重做加權(quán)平均,如公式2所示,

    計(jì)算得出沈陽(yáng)市15項(xiàng)政策因子綜合得分為3.37分,實(shí)施效果較好。

    對(duì)各利益相關(guān)者政策滿意度進(jìn)行排序,如表6所示,其中開(kāi)發(fā)企業(yè)對(duì)資金類政策滿意度最高,主要因?yàn)榻ㄔO(shè)單位是工程項(xiàng)目的發(fā)起者和組織者,在建設(shè)過(guò)程中能夠獲得激勵(lì)政策的直接補(bǔ)貼,是裝配式建筑的核心利益相關(guān)者[17]。政府機(jī)關(guān)對(duì)資金類政策的滿意度最低,因?yàn)檎鳛榧?lì)引導(dǎo)的主導(dǎo)力量,認(rèn)為政策的實(shí)施效果仍然沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的滿意狀態(tài)。施工單位與咨詢單位對(duì)建設(shè)類政策滿意度低,主要因?yàn)榻ㄔO(shè)類政策雖然提供商品房預(yù)售的權(quán)力、對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行補(bǔ)貼,緩解了開(kāi)發(fā)商資金緊張問(wèn)題,但增加了商品房品質(zhì)低劣、銷售欺詐行為的風(fēng)險(xiǎn),并在施工技術(shù)方面給施工單位造成一定壓力。咨詢單位對(duì)建設(shè)類政策滿意度明顯低于其它單位,進(jìn)一步分析研究發(fā)現(xiàn),主要是由其在建設(shè)全過(guò)程中決策力較低造成的。構(gòu)件生產(chǎn)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)推廣類政策滿意度最高,主要因?yàn)檎块T通過(guò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),開(kāi)辟綠色通道將會(huì)給構(gòu)件生產(chǎn)企業(yè)營(yíng)造便利的運(yùn)輸條件,提高其工作效率。從總體排名上來(lái)看,作為激勵(lì)政策主要利益相關(guān)者的開(kāi)發(fā)企業(yè)、施工單位、構(gòu)件生產(chǎn)企業(yè)對(duì)政策的滿意度很高,位于前3位,說(shuō)明沈陽(yáng)市裝配式建筑激勵(lì)政策已經(jīng)起到一定作用。

    表6 各工作單位政策滿意度排名

    對(duì)政策滿意度低(分?jǐn)?shù)≦3)產(chǎn)生的原因進(jìn)行梳理,發(fā)現(xiàn)47%的調(diào)查者認(rèn)為現(xiàn)有施工工藝無(wú)法達(dá)到激勵(lì)政策標(biāo)準(zhǔn),從而無(wú)法申報(bào)政策補(bǔ)貼;27.67%的調(diào)查者認(rèn)為政策申請(qǐng)流程較為復(fù)雜,政策無(wú)法得到有效實(shí)施;還有16.67%和8.66%調(diào)查者認(rèn)為政策無(wú)法帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益和政策本身太苛刻。針對(duì)存在問(wèn)題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行反饋,對(duì)政策進(jìn)行修改。

    3.3 政策ⅠPA象限圖分析

    為了對(duì)政策進(jìn)行具體的指導(dǎo)和改進(jìn),根據(jù)因子分析得到的政策權(quán)重建立政策的重要度—滿意度象限分析圖。重要度-滿意度分析法(Ⅰmportance-Performance Analysis,ⅠPA)是將評(píng)價(jià)目標(biāo)的滿意度看成是評(píng)價(jià)目標(biāo)表現(xiàn)的函數(shù)[18],后來(lái)不少學(xué)者用于研究政策滿意度的評(píng)價(jià)[19]。如圖4 所示。其中C1、D1、F2、G2 四項(xiàng)政策位于第Ⅰ象限,四項(xiàng)政策的重要度和滿意度都位于平均值之上,因此對(duì)政策繼續(xù)予以保留,發(fā)揮其激勵(lì)優(yōu)勢(shì)。政策B1、E1、E4、F1、G1、H1位于第Ⅱ象限,這些政策重要度不高,但滿意度均超過(guò)平均值,因此要繼續(xù)保持政策現(xiàn)狀。政策E2、E2、F3 位于第Ⅲ象限的觀察區(qū),其滿意度較低,對(duì)整體滿意度的影響較小,在未來(lái)的改進(jìn)工作中需要觀察以決定下一步的改進(jìn)方向。政策A1、F4 位于第Ⅳ象限,即滿意度低、影響程度大的努力區(qū),這兩項(xiàng)政策需要加大努力重點(diǎn)改進(jìn)與修訂。

    圖4 政策滿意度-重要度象限圖

    4 研究結(jié)論與建議

    本文首先對(duì)利益相關(guān)者政策滿意度作用機(jī)理進(jìn)行分析,再此基礎(chǔ)上,利用K-W 非參數(shù)檢驗(yàn)得到各利益相關(guān)者對(duì)沈陽(yáng)市14 項(xiàng)裝配式建筑激勵(lì)政策滿意度具有顯著性差異;其次,利用因子分析將沈陽(yáng)市15 項(xiàng)激勵(lì)政策分為資金類、建設(shè)類和市場(chǎng)推廣3類,其滿意度得分分別為3.50分、3.28分和2.33分,15項(xiàng)政策的總體得分為3.37分,總體滿意度較好。將15項(xiàng)政策與利益相關(guān)者進(jìn)行交叉分析,結(jié)果顯示,開(kāi)發(fā)企業(yè)、施工單位、構(gòu)件生產(chǎn)企業(yè)作為激勵(lì)政策核心利益相關(guān)者對(duì)政策滿意度高。最后利用各項(xiàng)政策權(quán)重和滿意度得出ⅠPA 分析圖,總結(jié)出A1土地政策、F4商品房預(yù)售政策需要進(jìn)一步的修訂。根據(jù)以上研究結(jié)論,提出具體的改進(jìn)措施。

    第一,從政策角度來(lái)看,政策的制定應(yīng)當(dāng)注重資金類、建設(shè)類、市場(chǎng)推廣類政策之間的相互協(xié)調(diào),不能顧此失彼,要能發(fā)揮政策全過(guò)程的激勵(lì)作用。在所有激勵(lì)政策中,A1 土地政策、F4 商品房預(yù)售政策需要進(jìn)行進(jìn)一步的修訂以滿足利益相關(guān)者的需求。土地激勵(lì)政策雖然有助于裝配式建筑的推廣,但限制了開(kāi)發(fā)商對(duì)土地的獲取,因此應(yīng)加強(qiáng)土地出讓管理,增加土地政策的彈性,將容積率、裝配率、全裝修率等更多因素考慮在政策內(nèi)。F4商品房預(yù)售政策雖然能夠加強(qiáng)資金回流,但存在工程爛尾、違法違規(guī)銷售、交易不公平、房屋面積管理職能難以厘清、不平衡發(fā)展和低效率競(jìng)爭(zhēng)等風(fēng)險(xiǎn)。如果取消預(yù)售制,將削減開(kāi)發(fā)商對(duì)土地的投資熱情,短期將大規(guī)??s減土地出讓金,長(zhǎng)期也不利于增加市場(chǎng)住宅產(chǎn)品供給,將造成房?jī)r(jià)上漲。因此不能對(duì)商品房預(yù)售制度實(shí)施“一刀切”,而是應(yīng)該由地方政府實(shí)施自主調(diào)控。政府可以針對(duì)裝配式建筑新建項(xiàng)目實(shí)行商品房預(yù)售與現(xiàn)售相結(jié)合,多層房屋暫停商品房預(yù)售并實(shí)行商品房現(xiàn)售,高層房屋須主體封項(xiàng)才能通過(guò)商品房預(yù)售審批。

    第二,從利益相關(guān)者角度來(lái)看,裝配式建筑政策設(shè)計(jì)宜從“簡(jiǎn)單化”向“精細(xì)化”轉(zhuǎn)變,提高政策針對(duì)性,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)激勵(lì)。政府作為政策的制定者和執(zhí)行者,需要結(jié)合利益相關(guān)者各方在裝配式建筑建造過(guò)程中扮演的角色、發(fā)揮的作用對(duì)其預(yù)期和需求進(jìn)行深入分析,最大限度的滿足各個(gè)驅(qū)動(dòng)主體面臨的多樣化訴求。施工單位對(duì)建設(shè)類政策的滿意度低,主要由于目前施工工藝無(wú)法達(dá)到激勵(lì)政策標(biāo)準(zhǔn);因此政策的制定應(yīng)考慮技術(shù)的可操作性,與此同時(shí)建筑企業(yè)應(yīng)該將更多的精力放在技術(shù)研發(fā)上,優(yōu)化資源配置,將產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新改善施工技術(shù)和工藝技術(shù);其次開(kāi)展裝配式建筑工人技能評(píng)價(jià),健全崗前培訓(xùn)、崗位技術(shù)培訓(xùn)制度,大力提升施工人員的技術(shù)水平。設(shè)計(jì)單位對(duì)資金類和建設(shè)類政策的滿意度都不高,因此可以為裝配式建筑設(shè)計(jì)與體系開(kāi)發(fā)的單位提供專項(xiàng)扶持,以標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)化;同時(shí)在項(xiàng)目規(guī)范審批、施工設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)建立綠色通道,盡量簡(jiǎn)化政策申請(qǐng)與審批程序環(huán)節(jié)。

    除此之外,為保持政府和各單位之間的利益均衡,政府可以降低政策性激勵(lì)成本,充分利用媒體、互聯(lián)網(wǎng)及非營(yíng)利性方式進(jìn)行政策宣傳。此外過(guò)高的財(cái)政補(bǔ)貼也會(huì)給政府帶來(lái)壓力,政府可以適當(dāng)降低對(duì)各利益相關(guān)者的直接補(bǔ)貼,完善其它方式的激勵(lì),比如優(yōu)化開(kāi)發(fā)商拿地流程、允許分期交納土地出讓金等。同時(shí)沈陽(yáng)市政府還可以建立相應(yīng)的懲戒機(jī)制,對(duì)達(dá)不到要求的單位收取一定的違約金,或者在土地獲取方面給予限制,從而提高政府激勵(lì)的積極性。

    最后為提高政策的滿意度,政府需要制定前期-中期-后期的全過(guò)程監(jiān)督機(jī)制,前期對(duì)政策設(shè)計(jì)情況進(jìn)行調(diào)研;增強(qiáng)政策的合理性和政府各部門的服務(wù)協(xié)調(diào)度。中期開(kāi)展行業(yè)調(diào)研和企業(yè)走訪,建立政策實(shí)施滿意度評(píng)估檔案、數(shù)據(jù)庫(kù),搭建政企溝通的橋梁。后期定期開(kāi)展政策滿意度評(píng)價(jià)工作,監(jiān)督政策目標(biāo)的連續(xù)性及執(zhí)行情況,充分發(fā)揮裝配式建筑政策的激勵(lì)作用,及時(shí)對(duì)政策實(shí)施過(guò)程中的偏差進(jìn)行調(diào)整并有側(cè)重性地調(diào)控或傾斜政策,促進(jìn)沈陽(yáng)市裝配式建筑全面有序發(fā)展。

    猜你喜歡
    象限相關(guān)者裝配式
    裝配式建筑設(shè)計(jì)中BIM技術(shù)的應(yīng)用
    裝配式EPC總承包項(xiàng)目管理
    復(fù)數(shù)知識(shí)核心考點(diǎn)綜合演練
    利益相關(guān)者視角的高校績(jī)效評(píng)價(jià)
    關(guān)于裝配式建筑的幾點(diǎn)思考
    智能城市(2018年7期)2018-07-10 08:30:00
    基于四象限零電壓轉(zhuǎn)換PWM軟開(kāi)關(guān)斬波器的磁懸浮列車
    平面直角坐標(biāo)系典例分析
    利益相關(guān)者邏輯下相互作用大學(xué)共同治理機(jī)制研究
    XBRL的傳播對(duì)利益相關(guān)者參與程度的影響研究
    創(chuàng)新思維竟賽
    91狼人影院| 2021天堂中文幕一二区在线观| 精华霜和精华液先用哪个| 国产成人福利小说| 麻豆成人午夜福利视频| 日本一本二区三区精品| 内射极品少妇av片p| 欧美又色又爽又黄视频| 国产视频首页在线观看| 热99re8久久精品国产| 中文字幕久久专区| 欧美一区二区精品小视频在线| 色吧在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 欧美极品一区二区三区四区| 看十八女毛片水多多多| 91av网一区二区| 中国国产av一级| 日韩亚洲欧美综合| 成人一区二区视频在线观看| 两个人的视频大全免费| 亚洲国产欧美人成| 精品一区二区三区视频在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产黄片美女视频| 久久亚洲精品不卡| 两个人视频免费观看高清| 久久精品久久久久久久性| 欧美变态另类bdsm刘玥| av天堂在线播放| 麻豆国产97在线/欧美| 最近手机中文字幕大全| 国产色婷婷99| 国产高潮美女av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在线免费十八禁| 久久久精品大字幕| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美性猛交黑人性爽| 人妻少妇偷人精品九色| 在线播放无遮挡| 欧美又色又爽又黄视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 九九热线精品视视频播放| 国产成人aa在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 身体一侧抽搐| 91狼人影院| av在线观看视频网站免费| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲人与动物交配视频| 中文在线观看免费www的网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 中国国产av一级| 免费在线观看成人毛片| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久99热这里只有精品18| 男女视频在线观看网站免费| 成人美女网站在线观看视频| 国产三级中文精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 午夜激情欧美在线| 欧美人与善性xxx| 久久人人精品亚洲av| 99九九线精品视频在线观看视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲性久久影院| 久久人人精品亚洲av| 一个人免费在线观看电影| 国产单亲对白刺激| 大香蕉久久网| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲丝袜综合中文字幕| 91久久精品电影网| 国产一区二区在线av高清观看| 精品一区二区三区视频在线| 国产伦理片在线播放av一区 | 国产精品久久视频播放| 男人的好看免费观看在线视频| 不卡一级毛片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 听说在线观看完整版免费高清| 美女内射精品一级片tv| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美成人精品欧美一级黄| 天堂网av新在线| 国产免费男女视频| 悠悠久久av| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲18禁久久av| 欧美zozozo另类| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产熟女欧美一区二区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 18禁在线播放成人免费| 啦啦啦啦在线视频资源| 少妇熟女aⅴ在线视频| av免费观看日本| 91久久精品国产一区二区成人| 国产91av在线免费观看| 久久精品91蜜桃| 精品午夜福利在线看| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜视频国产福利| 精品国产三级普通话版| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲三级黄色毛片| 少妇人妻一区二区三区视频| 免费搜索国产男女视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产一区二区在线av高清观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产伦理片在线播放av一区 | 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩欧美在线乱码| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 日本三级黄在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲av成人av| 欧美3d第一页| 婷婷精品国产亚洲av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲丝袜综合中文字幕| 看非洲黑人一级黄片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久久精品大字幕| 亚洲欧美精品专区久久| 一区二区三区免费毛片| 人人妻人人看人人澡| 最好的美女福利视频网| 午夜福利在线观看吧| 直男gayav资源| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 一本精品99久久精品77| 久久久久久久久久成人| 边亲边吃奶的免费视频| 高清日韩中文字幕在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 能在线免费观看的黄片| 日韩欧美国产在线观看| 黄色一级大片看看| 波多野结衣高清无吗| 哪里可以看免费的av片| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产69精品久久久久777片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 九九在线视频观看精品| 看非洲黑人一级黄片| 国产男人的电影天堂91| 久久久精品94久久精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产人妻一区二区三区在| 色尼玛亚洲综合影院| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频 | 精品人妻熟女av久视频| 午夜视频国产福利| 国产高潮美女av| 亚洲欧洲日产国产| 最后的刺客免费高清国语| 国产亚洲av嫩草精品影院| 免费在线观看成人毛片| 国产精品电影一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久| av国产免费在线观看| 亚州av有码| 国产成人影院久久av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 特级一级黄色大片| 成人毛片a级毛片在线播放| 一区福利在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久精品久久久久久久性| 国产午夜精品一二区理论片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 美女国产视频在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 99久久成人亚洲精品观看| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产在线精品亚洲第一网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 波多野结衣巨乳人妻| 婷婷色综合大香蕉| 精品无人区乱码1区二区| 黄色一级大片看看| 有码 亚洲区| 成熟少妇高潮喷水视频| 此物有八面人人有两片| 国内精品宾馆在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品一区二区三区四区久久| 99久国产av精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 我要看日韩黄色一级片| 中文字幕久久专区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 午夜爱爱视频在线播放| 小说图片视频综合网站| 国产黄片视频在线免费观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 熟女人妻精品中文字幕| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 三级毛片av免费| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 激情 狠狠 欧美| 日本在线视频免费播放| 哪个播放器可以免费观看大片| 最近手机中文字幕大全| 黄色配什么色好看| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日日啪夜夜撸| 成人性生交大片免费视频hd| 在线天堂最新版资源| 国产视频首页在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲av中文av极速乱| 午夜福利在线观看吧| 久久久久久久久中文| 久久亚洲精品不卡| 欧美3d第一页| 神马国产精品三级电影在线观看| 精品久久久久久久末码| 麻豆成人av视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产午夜精品论理片| 两个人的视频大全免费| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美3d第一页| 欧美又色又爽又黄视频| 久久久国产成人免费| 黄色一级大片看看| 综合色av麻豆| 亚洲天堂国产精品一区在线| 午夜a级毛片| 国产亚洲av嫩草精品影院| av专区在线播放| 日本五十路高清| 日韩成人av中文字幕在线观看| 成年av动漫网址| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 少妇的逼好多水| 99在线视频只有这里精品首页| 久久久精品大字幕| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 最近视频中文字幕2019在线8| 啦啦啦啦在线视频资源| 伦精品一区二区三区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 毛片一级片免费看久久久久| 国产av一区在线观看免费| 久久精品91蜜桃| 变态另类丝袜制服| 韩国av在线不卡| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 午夜精品在线福利| 免费观看精品视频网站| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产av一区在线观看免费| 91aial.com中文字幕在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 波野结衣二区三区在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 97超碰精品成人国产| 久久精品影院6| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久精品国产亚洲网站| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精华一区二区三区| 在线观看66精品国产| 国产黄片视频在线免费观看| 国产在线男女| АⅤ资源中文在线天堂| 黄色欧美视频在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 亚洲在线自拍视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品久久久久久久久免| 国产真实伦视频高清在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久午夜福利片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 成年版毛片免费区| 国产黄色小视频在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久久精品94久久精品| 99久久精品一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区在线| 级片在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品永久免费网站| 国产综合懂色| 丰满的人妻完整版| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 美女大奶头视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜免费激情av| 婷婷亚洲欧美| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 97热精品久久久久久| 亚洲欧美日韩东京热| 听说在线观看完整版免费高清| 波多野结衣巨乳人妻| 国产男人的电影天堂91| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲美女视频黄频| 欧美极品一区二区三区四区| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 不卡一级毛片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩欧美 国产精品| 久久九九热精品免费| www.av在线官网国产| 欧美性感艳星| 内射极品少妇av片p| 久久久久久大精品| 免费av观看视频| 亚洲国产欧美人成| 在线国产一区二区在线| 国产av不卡久久| 国产色爽女视频免费观看| 美女国产视频在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 成人国产麻豆网| 久久草成人影院| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产一级毛片在线| 日本色播在线视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 中文欧美无线码| 日本黄色片子视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日本欧美国产在线视频| 身体一侧抽搐| 亚洲国产精品成人久久小说 | 如何舔出高潮| 3wmmmm亚洲av在线观看| 99热这里只有精品一区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久亚洲精品不卡| 中文在线观看免费www的网站| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲综合色惰| av在线老鸭窝| 国产黄a三级三级三级人| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲国产欧美在线一区| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 高清在线视频一区二区三区 | 久久精品综合一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 国产一区二区激情短视频| a级一级毛片免费在线观看| 精品久久国产蜜桃| 久久久久久久久中文| 嫩草影院精品99| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久99热这里只有精品18| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲性久久影院| 人人妻人人看人人澡| 国产三级中文精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 成年免费大片在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 春色校园在线视频观看| 不卡视频在线观看欧美| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产色婷婷99| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 91精品国产九色| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美zozozo另类| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产成年人精品一区二区| 如何舔出高潮| 国产三级在线视频| 精品欧美国产一区二区三| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 有码 亚洲区| 十八禁国产超污无遮挡网站| www日本黄色视频网| 午夜激情福利司机影院| 全区人妻精品视频| 一区二区三区四区激情视频 | 综合色av麻豆| 国产成人精品一,二区 | 午夜视频国产福利| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产色婷婷99| 身体一侧抽搐| 一区二区三区四区激情视频 | АⅤ资源中文在线天堂| 久久久国产成人精品二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 超碰av人人做人人爽久久| 国产成人a区在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产一区二区在线观看日韩| 直男gayav资源| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 精品久久久久久久末码| 精品一区二区三区人妻视频| 久久99热6这里只有精品| 婷婷色综合大香蕉| 级片在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品99久久久久久久久| 在线观看午夜福利视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 青春草国产在线视频 | 国产麻豆成人av免费视频| 国产极品天堂在线| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品人妻久久久影院| 免费一级毛片在线播放高清视频| 听说在线观看完整版免费高清| 久久鲁丝午夜福利片| 性色avwww在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美xxxx性猛交bbbb| av天堂在线播放| 精品久久久久久成人av| 免费电影在线观看免费观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美区成人在线视频| 乱系列少妇在线播放| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品蜜桃在线观看 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 97超视频在线观看视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 91久久精品国产一区二区成人| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 精品人妻视频免费看| 午夜久久久久精精品| 一边亲一边摸免费视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 精品人妻偷拍中文字幕| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 精品久久久久久久久久免费视频| 床上黄色一级片| 久久久久久久久久成人| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 精品不卡国产一区二区三区| 51国产日韩欧美| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲天堂国产精品一区在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲va在线va天堂va国产| 波多野结衣高清无吗| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久久久久久久久黄片| 国产亚洲精品av在线| 午夜福利在线观看吧| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产v大片淫在线免费观看| 免费电影在线观看免费观看| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲一区二区三区色噜噜| 性欧美人与动物交配| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 看片在线看免费视频| 日本av手机在线免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 日韩一区二区三区影片| 国产精品一及| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 美女大奶头视频| 韩国av在线不卡| 又粗又爽又猛毛片免费看| 三级毛片av免费| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 一区二区三区高清视频在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 91久久精品电影网| 国产真实乱freesex| 日韩人妻高清精品专区| 国产麻豆成人av免费视频| 大型黄色视频在线免费观看| 99热全是精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国产av在哪里看| 夜夜夜夜夜久久久久| 黄片无遮挡物在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 午夜a级毛片| 中文在线观看免费www的网站| 99热只有精品国产| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲18禁久久av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产亚洲91精品色在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美一区二区亚洲| 欧美日韩综合久久久久久| 桃色一区二区三区在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲自偷自拍三级| 久久久久久久久久成人| 亚洲最大成人手机在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产日韩欧美在线精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 1000部很黄的大片| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲成a人片在线一区二区| 在线免费观看的www视频| 国产午夜精品论理片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 免费观看a级毛片全部| 日韩一区二区视频免费看| 久久韩国三级中文字幕| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本免费a在线| 永久网站在线| 三级毛片av免费| www日本黄色视频网| 精品日产1卡2卡| 青春草视频在线免费观看| 国产亚洲91精品色在线| 内地一区二区视频在线| 久久99热这里只有精品18| 免费黄网站久久成人精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 成人二区视频| 国产 一区精品| 成年av动漫网址| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 丝袜喷水一区| 成年女人永久免费观看视频| 在线播放无遮挡| 色播亚洲综合网| 成人特级黄色片久久久久久久| 1024手机看黄色片| 亚洲精品亚洲一区二区| 成年免费大片在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 床上黄色一级片| 国产精品99久久久久久久久| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩一本色道免费dvd| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久久久久伊人网av| a级一级毛片免费在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| www.色视频.com| 成人欧美大片|