精細化管理在畜牧獸醫(yī)工作中的應用

吳啟月

摘要：基層畜牧獸醫(yī)工作開展過程中，為了適應畜牧行業(yè)發(fā)展要求，需不斷轉(zhuǎn)變自身的思想觀念。精細化管理作為全新的管理思維，可以對整個管理內(nèi)容進行精細劃分。按照國家標準和要求對疫苗進行妥善保存，確保注射劑量符合要求，保證注射位置準確。該文針對精細化管理在畜牧獸醫(yī)工作中的具體應用進行詳細介紹，可以充分明確精細化管理的主要內(nèi)容，為我國畜牧行業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出重要貢獻。

關鍵詞：精細化管理;畜牧獸醫(yī)工作;應用

中圖分類號：S851.6文獻標識碼：Bdoi：10.3969/j.issn.2096-3637.2021.22.061

Application of fine management in animal husbandry and veterinary work

WU Qiyue

（Animal Husbandry and veterinary station of Guhe town，F(xiàn)uning County，Yancheng city，Yancheng Jiangsu 223400，China）

Abstract：In the process of grass-roots animal husbandry and veterinary work，in order to meet the requirements of the development of animal husbandry，it is necessary to constantly change their ideas. Fine management as a new management thinking，can be fine division of the entire management content. In accordance with the national standards and requirements of the vaccine for proper preservation，to ensure that the injection dose in line with requirements，to ensure the accuracy of injection iocation. In this paper，the application of fine management in animal husbandry and veterinary work is introduced in detail，which can make clear the main content of fine management and make an important contribution to the sustainable development of China's animal husbandry industry.

Keywords：fine management，animal husbandry and veterinary work，application

0引言

畜牧業(yè)在養(yǎng)殖期間很容易受到各種疾病影響，導致經(jīng)濟損失，疾病預防與控制是畜牧行業(yè)發(fā)展的關鍵。在傳統(tǒng)的畜牧獸醫(yī)工作開展中，由于獸醫(yī)人員綜合素質(zhì)較低、缺乏責任心、自身業(yè)務水平不高、執(zhí)法不嚴、防控措施落實不到位等現(xiàn)象時有發(fā)生，致使基層畜牧行業(yè)發(fā)展受到嚴重影響。通過精細化管理可以確?；鶎有竽莲F醫(yī)工作開展更加完善，確保疫病防控工作有效落實，并采取更嚴格的標準，保證基層畜牧獸醫(yī)防疫工作順利進行。

1基層畜牧獸醫(yī)工作常見問題

1.1思想觀念陳舊

大多數(shù)基層畜牧獸醫(yī)人員都從事過畜牧養(yǎng)殖工作，盡管部分人接受過現(xiàn)代化專業(yè)的畜牧獸醫(yī)培訓，學習了理論知識，但是由于此類人員缺乏足夠的實踐經(jīng)驗，在實際工作中，教育理論知識與實際沒有結(jié)合，造成畜牧獸醫(yī)工作開展效果不理想。

1.2基層畜牧獸醫(yī)隊伍建設不完善

我國大部分的基層獸醫(yī)主要分布在農(nóng)村地區(qū)，很多人員主要位于基層，缺乏專業(yè)的技術(shù)指導和專業(yè)的技術(shù)培訓，給畜牧獸醫(yī)行業(yè)的發(fā)展造成嚴重干擾。此外，部分農(nóng)村地區(qū)的工作環(huán)境和城市存在明顯差別。大多數(shù)基層畜牧獸醫(yī)工作條件異常艱苦，很多人員通常會選擇離開工作崗位，造成基層畜牧獸醫(yī)團隊流動性偏大，這些都給基層畜牧獸醫(yī)工作的發(fā)展造成影響[1]。

1.3缺乏財政支持

在我國畜牧行業(yè)不斷發(fā)展的背景下，由于缺乏足夠資金投入，致使基層畜牧獸醫(yī)檢疫設備沒有得到及時更新，對于基層畜牧獸醫(yī)行業(yè)的發(fā)展造成嚴重影響。在我國部分基層畜牧獸醫(yī)實驗室中，由于采用的技術(shù)過于陳舊，無法滿足時代發(fā)展需要，所以導致畜牧獸醫(yī)人員所能發(fā)揮的作用十分有限，這些問題也不利于基層畜牧獸醫(yī)行業(yè)全面發(fā)展。

2對策

2.1動物預防免疫和防疫監(jiān)督中的精細化

在基層畜牧獸醫(yī)工作開展中防疫精細化非常關鍵，需要重點加強對疫苗的妥善保存與管理，確保按國家相應標準進行準確注射免疫。在防疫工作開展中要認真遵循疫苗存放精細化管理、用品精細化管理、采血檢測精細化管理及數(shù)據(jù)采集精細化管理等眾多要求。在疫苗存儲和發(fā)放中需要進行嚴格的記錄，對領用人的相關信息及時標注，確保對疫苗進行全方面檢測，避免疫苗漏發(fā)重發(fā)。管理人員要時刻管理疫苗的存放數(shù)量和方法，確保對領取者進行正確的指導，使其掌握標準的使用方法，獸醫(yī)人員還應嚴格按照規(guī)范操作要求，增強工作積極性，在每個工作環(huán)節(jié)中都要保持認真嚴謹，尤其是對注射器的使用及注射部位要重點檢查，確保按規(guī)定免疫。工作人員在合理時間內(nèi)提醒防疫人員及時采取措施，確保免疫工作及時有效落實。隨后根據(jù)采集數(shù)據(jù)進行及時分析，對于沒有及時上報或不符合上報要求的地區(qū)，要采取有效措施進行應急處理。在目前我國防疫工作不斷發(fā)展的背景下，需要國家加大資金投入，通過精細化防疫管理，可以確保疫苗采購更加規(guī)范合理，也能避免在工作中存在粗放式管理導致數(shù)據(jù)混亂等情況，有效節(jié)約資源，減少成本。

2.2畜牧產(chǎn)品檢疫精細化管理

在基層畜牧獸醫(yī)管理工作開展中要通過精細化的管理方式，確保各種肉類產(chǎn)品得到全面檢測，避免不合格產(chǎn)品流入市場。第一，在精細化產(chǎn)品檢疫開展中，需要盡可能地對收購和運輸過程進行精細化管理，確保收購產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，避免在運輸過程中使牲畜受到感染。第二，加強屠宰企業(yè)的檢疫管理。通過網(wǎng)上申報等方式提高屠宰場檢疫工作信息化管理水平，將入場檢疫準宰殺通知和疫情檢疫制度制定標準的集中管理方案，并對檢疫工作開展專項集中治理，要加強對運輸人員、收購人員、屠宰人員的專業(yè)技能培訓，提高他們的工作水平，確保嚴格按照相關標準開展動物檢疫[2]。

2.3防疫監(jiān)督工作

精細化管理防疫監(jiān)督工作是整個基層畜牧獸醫(yī)工作開展的關鍵，需要高度重視宣傳與推廣，確保養(yǎng)殖人員樹立誠信為本的經(jīng)營理念，要嚴格制定相應的管理處罰措施，提高部門的監(jiān)督管理水平。我國大多數(shù)基層獸醫(yī)都分布在農(nóng)村地區(qū)，獸醫(yī)人員缺乏專業(yè)的技術(shù)培訓，也沒有掌握相關的專業(yè)技術(shù)水平，還有一些基層畜牧獸醫(yī)人員雖然接受過現(xiàn)代化培訓工作，掌握相關的理論知識，但是缺乏經(jīng)驗。為了不斷提升基層獸醫(yī)人員的工作理念和工作水平，在精細化管理開展中必須制定完善的管理制度，確保監(jiān)管人員的工作行為更加規(guī)范，有效提高工作質(zhì)量和水平。在防疫檢疫工作開展中對存在的風險問題及時處理，要簽訂風險承擔責任書，提高監(jiān)督管理效率。要嚴格遵循以日常監(jiān)管與重點監(jiān)管相結(jié)合的監(jiān)督管理原則，加強違法懲戒和教育宣傳的建設力度，確保衛(wèi)生監(jiān)督管理工作有效落實，堅決不放過任何一個有礙動物衛(wèi)生監(jiān)督管理工作的行為，尋找科學高效的管理方法，進而獲得最佳的管理模式，提高風險管理的量化水平。建立有層次、有系統(tǒng)、更強力有效的監(jiān)督管理模式，提升畜牧監(jiān)督管理的整體水平，在工作開展中還應加強工作痕跡的記錄，確保督查工作順利完成。

2.4重大疾病應急工作精細化管理

疫病是當前畜牧行業(yè)發(fā)展中最棘手的問題。因為動物疫病復雜多變，難以掌控，尤其是很多重大傳染病會嚴重影響基層畜牧獸醫(yī)工作的開展效率。為此相關人員需要高度重視對病情的科學高效處理，加強領導，密切配合，依靠科學，依靠法制，確保動物防疫工作全面落實[3]。此外，相關部門應引以為重，建立科學高效的管理機制。

2.5日常工作精細化管理

加強日常工作的管理，通過精細化管理，使有關信息資源有效地共享，提高工作的整體效率，確保信息的準確性。首先，實現(xiàn)工作崗位操作標準的精細化效果。將基層獸醫(yī)站的各種崗位作為工作的主要目標，將崗位職責、人員管理、地方標準、技術(shù)標準等信息都以電子版的形式顯示出來，并在相關的管理平臺上發(fā)布，不同崗位的人員需要進一步明確個人的工作職能與責任及具體的任務，然后依靠對相關信息的有效傳遞，明確不同工作崗位的職能與責任，進而增強工作的實際成效。其次，凸顯出工作崗位分配的精細化效果。只有保證合理的人員配置，才能保證畜牧獸醫(yī)工作的正常開展。為了提高獸醫(yī)工作人員的專業(yè)能力，必須采用精益化的方法，引進一種全新的管理思想，以員工的工作態(tài)度、職業(yè)素質(zhì)和能力為參照，以判斷他們能否勝任目前的工作，以提高工作效率。

3結(jié)束語

基層畜牧獸醫(yī)工作需要加強對動物疫情的妥善預防和具體治療，這些能直接決定畜牧行業(yè)發(fā)展品質(zhì)，因此要加強畜牧獸醫(yī)工作精細化管理的效果，針對相關內(nèi)容進行正確處理，對工作進行妥善劃分，將精細化管理模式在基層畜牧獸醫(yī)工作中有效落實。

參考文獻

[1]王菊珠，李文飛.精細化管理在畜牧獸醫(yī)工作中的應用[J].當代畜禽養(yǎng)殖業(yè)，2016（3）：59.

[2]姜國民.精細化管理在畜牧獸醫(yī)工作中的應用[J].鄉(xiāng)村科技，2018（12）：109-110.

[3]周飛.精細化管理在畜牧獸醫(yī)工作中的應用[J].甘肅畜牧獸醫(yī)，2016，46（13）：33-34.