劉國艷 梁 麗 劉曉芳 劉 莉 徐 鑫*
(揚(yáng)州大學(xué)食品科學(xué)與工程學(xué)院,江蘇 揚(yáng)州225009)
隨著社會經(jīng)濟(jì)和食品工業(yè)的快速發(fā)展,人們對食品的要求不斷朝著營養(yǎng)、綠色、健康、安全的方向發(fā)展,而感官品質(zhì)是食品品質(zhì)鑒定的重要指標(biāo)。食品感官評價課程是食品專業(yè)重要的專業(yè)課程,是現(xiàn)代食品科學(xué)中最具應(yīng)用特色的課程之一。食品感官評價課程的課程目標(biāo)是運(yùn)用食品分析學(xué)、食品化學(xué)學(xué)、食品微生物學(xué)等多學(xué)科的理論基礎(chǔ),結(jié)合現(xiàn)代分析檢測手段,系統(tǒng)的研究食品感官性狀、質(zhì)地、結(jié)構(gòu)等性質(zhì),分析工藝參數(shù)、評價食品質(zhì)量、測定理化性質(zhì),調(diào)查消費(fèi)者嗜好,是以食品分析為基礎(chǔ)的具有實(shí)踐性和技能性特點(diǎn)的一門學(xué)科。食品感官評價主要是通過人體的感官來辨別、感知、評價食品的外觀、風(fēng)味和質(zhì)構(gòu)。我國食品感官評價技術(shù)起步較晚,專業(yè)技術(shù)型人才稀少,行業(yè)對專業(yè)人才需求量較大,然而當(dāng)前食品感官評價課程教學(xué)方面還存在一些問題,學(xué)生對感官評價的理論掌握及方法應(yīng)用的實(shí)踐較為欠缺和薄弱。因此,食品感官評價課程教學(xué)的改革和創(chuàng)新勢在必行。
食品感官評價目前的課程教學(xué)形式,主要是教師通過多媒體播放的手段進(jìn)行教學(xué)講解,學(xué)生觀看記錄的方式。教師是課堂主體,學(xué)生被動接受,因此,學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高,參與度也較弱,教師和學(xué)生之前缺乏交流與互動,致使課堂教學(xué)效果不好,學(xué)生對課程內(nèi)容的掌握較差,理論知識基礎(chǔ)薄弱[1]。另外,目前課程的考核方式也相對老舊,70%的理論考試成績,30%實(shí)驗(yàn)考試成績,這種方式只是片面地對學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果做出判斷,并不能真正體現(xiàn)出學(xué)生對課程的掌握程度。
食品感官評價課程是食品質(zhì)量與安全專業(yè)重要的核心課程,但很多學(xué)校食品質(zhì)量與安全專業(yè)的培養(yǎng)計劃并未將其列入必修課程中,只設(shè)為選修課,導(dǎo)致很多食品質(zhì)量與安全專業(yè)的學(xué)生沒有認(rèn)識到食品感官評價技術(shù)在未來食品加工和食品檢驗(yàn)中的重要性,也沒有掌握食品感官評價的基礎(chǔ)知識和主要的評價方法。另外,食品感官評價是一門實(shí)踐性和應(yīng)用性很強(qiáng)的課程,然而當(dāng)前課程安排的實(shí)驗(yàn)課時量明顯不足,目前食品感官評價課程計劃總學(xué)時為40個學(xué)時,其中實(shí)驗(yàn)課時僅占16個學(xué)時,實(shí)驗(yàn)課時量嚴(yán)重缺乏,目前只能開設(shè)閾值實(shí)驗(yàn),味覺靈敏度測定,酸奶區(qū)別檢驗(yàn)-差別檢驗(yàn)及果汁的綜合描述分析四個實(shí)驗(yàn)。理論課程中所學(xué)到的很多的食品感官評價方法無法在實(shí)驗(yàn)課中實(shí)踐,課程實(shí)驗(yàn)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。
食品感官評價課程的課時雖然少于其他課程,但這門課的重要性并不比其他課程低,食品感官評價在食品工藝研發(fā)及食品品質(zhì)檢驗(yàn)等領(lǐng)域都不可或缺。然而由于感官評價實(shí)驗(yàn)操作簡單,不使用現(xiàn)代高端儀器設(shè)備,導(dǎo)致學(xué)生在做實(shí)驗(yàn)的過程中態(tài)度不端正,不重視,認(rèn)為食品感官評價實(shí)驗(yàn)就是吃東西,只是對食品的外形、風(fēng)味、口感、質(zhì)地等性質(zhì)進(jìn)行品評記錄,沒有技術(shù)含量,因此這門課不需要花費(fèi)太多時間和精力學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)和考試過程中也總是應(yīng)付了事。
為轉(zhuǎn)變“教學(xué)形式單一”的情況,開拓以生為本的教學(xué)方式。在教學(xué)方法上,要靈活采用多種形式,例如,對抽象、難懂的理論知識,可通過動畫、視頻等方式增強(qiáng)課程教學(xué)的趣味性[2];布置綜合性課程作業(yè),采用小組討論、設(shè)計匯報等形式完成,促進(jìn)學(xué)生積極地參與和配合教學(xué);設(shè)計問卷調(diào)查實(shí)踐環(huán)節(jié),讓學(xué)生分組進(jìn)行,營造感官評價的環(huán)境,讓學(xué)生真實(shí)體驗(yàn)食品感官評價的作用和意義,加強(qiáng)學(xué)生對食品感官評價課程重要性的認(rèn)識。
為避免“一考定結(jié)果”的情況,依據(jù)食品感官評價課程自身特征,將成績權(quán)重設(shè)為理論課50%、實(shí)驗(yàn)課50%,食品感官評價實(shí)驗(yàn)考試,教師應(yīng)從實(shí)驗(yàn)設(shè)計、方法選擇、樣品制備、樣品分配、問卷表格設(shè)計及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等多方面考查學(xué)生對課程理論知識的掌握及與實(shí)踐結(jié)合運(yùn)用的情況,提高學(xué)生對感官評價課程的興趣,培養(yǎng)出符合當(dāng)前食品行業(yè)需求的專業(yè)人才。
食品感官評價是一門實(shí)踐應(yīng)用型課程,學(xué)生除需要掌握課程的理論知識外,還應(yīng)具有將所學(xué)的理論知識應(yīng)用到實(shí)際操作中的能力,因此課程實(shí)驗(yàn)的重要性不可忽視?;谄湔n程的特點(diǎn),在課程學(xué)時分配時,應(yīng)該提高實(shí)驗(yàn)課時的比重,至少占比50%,這樣能讓學(xué)生更好地理論聯(lián)系實(shí)際。另外,食品感官評價課程的學(xué)習(xí)需要以食品分析及食品化學(xué)等課程知識為基礎(chǔ),因此在課程順序安排上,應(yīng)將食品感官評價安排在食品化學(xué)、食品分析、現(xiàn)代食品分析檢測、統(tǒng)計分析等課程之后,這樣更有利于學(xué)生對食品感官評價相關(guān)知識的理解和掌握,提高學(xué)習(xí)效率。
食品感官評價實(shí)驗(yàn)課當(dāng)下的教學(xué)方法基本都是教師設(shè)計好實(shí)驗(yàn)過程,準(zhǔn)備好實(shí)驗(yàn)所用的樣品,學(xué)生只充當(dāng)一個測評執(zhí)行者。然而大部分學(xué)生理所當(dāng)然地認(rèn)為這門課就應(yīng)該是這樣,充分體現(xiàn)了學(xué)生對該課程的認(rèn)知出現(xiàn)了很大偏差,且大多數(shù)同學(xué)在實(shí)驗(yàn)執(zhí)行的過程中,態(tài)度不端正,做事不認(rèn)真,敷衍了事。因此教師需要在上課的過程中不斷向?qū)W生強(qiáng)調(diào)課程的重要性,要求學(xué)生對待感官評價實(shí)驗(yàn)應(yīng)持謹(jǐn)慎認(rèn)真的實(shí)驗(yàn)態(tài)度,不斷提高自身的食品品質(zhì)控制及安全檢測的專業(yè)素養(yǎng),培養(yǎng)自身的專業(yè)能力。感官評價實(shí)驗(yàn)課程的內(nèi)容,學(xué)生不應(yīng)該僅僅對樣品的品質(zhì)進(jìn)行評價測試,還應(yīng)包括實(shí)驗(yàn)方法篩選,實(shí)驗(yàn)內(nèi)容設(shè)計,實(shí)驗(yàn)執(zhí)行,分析數(shù)據(jù)、結(jié)果解釋等內(nèi)容,所有的步驟都應(yīng)讓學(xué)生參與并要求其認(rèn)真完成[3]。只有加強(qiáng)學(xué)生對課程的正確認(rèn)識,才能達(dá)到這門課程的教學(xué)目的,培養(yǎng)出食品行業(yè)需要的專業(yè)型人才。
食品感官評價課程是食品專業(yè)重要的專業(yè)課程之一,是現(xiàn)代食品科學(xué)中最具特色的課程之一。食品感官評價在食品工業(yè)及食品研究中的應(yīng)用越來越廣泛,在食品質(zhì)量控制中的作用也越來越顯著,越來越多的食品企業(yè)將食品感官評價實(shí)驗(yàn)應(yīng)用到新產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)、產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)測、市場接受程度預(yù)測等方面[4]。因此,在課程的教學(xué)實(shí)踐中,教師要對課程教學(xué)模式與課程設(shè)置等內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)改革和創(chuàng)新,從而才能不斷提高課程的課堂教學(xué)質(zhì)量,促使學(xué)生更好地掌握食品感官評價的知識及技術(shù),滿足食品行業(yè)對高素質(zhì)專業(yè)人才的需求。