經(jīng)濟(jì)社會

李 丁 張耀軍 巫錫煒 余丹林

吳進(jìn)進(jìn) 符 陽

《勞動合同法》的實施選擇了相對較好的機(jī)會窗口，前后幾年國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢、就業(yè)狀況還算平穩(wěn)，隨著劉易斯拐點的到來，受雇者的職業(yè)收入和勞動時間都先后得到一定的改善，這也很容易被人們歸為制度變革帶來的好處。合時的制度變革一定程度上適應(yīng)了即將到來的社會條件的結(jié)構(gòu)性變化。

盡管人工智能算法決策極大地提高了公共決策的技術(shù)理性，然而，現(xiàn)實中人工智能算法并不完美，存在著算法偏差、偏見和不透明等風(fēng)險，對公共決策循環(huán)的各階段都可能帶來不同程度的威脅，對公共決策的公正、公開等公共價值產(chǎn)生潛在的危害，從而導(dǎo)致不可忽視的政治社會問題。