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    世界技能大賽成果轉(zhuǎn)化與技工院校信息類專業(yè)人才培養(yǎng)

    2021-09-17 12:21:41靳柯娟
    職業(yè) 2021年8期
    關(guān)鍵詞:技工院校人才培養(yǎng)

    靳柯娟

    摘 要:本文在分析技工院校信息類專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀和世界技能大賽對技能人才培養(yǎng)作用的基礎(chǔ)上,提出在信息類專業(yè)進行有效的世界技能大賽成果轉(zhuǎn)化的路徑和方法以及世界技能大賽成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的人才培養(yǎng)效果評價方法,以提高技工院校信息類專業(yè)人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:世界技能大賽成果轉(zhuǎn)化 技工院校 人才培養(yǎng)

    世界技能大賽在中國掀起了職業(yè)技術(shù)教育改革的熱潮,特別是中國在第44屆、45屆世界技能大賽中取得了獲金牌第一、獲獎牌總數(shù)第一的好成績之后,中國職業(yè)技術(shù)教育掀起了向世界技能大賽看齊的教學(xué)改革思潮。如何借鑒世界技能大賽的技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化我國職業(yè)技能人才的培養(yǎng),是當(dāng)前各技工院校關(guān)注的一個熱點。

    一、技工院校信息類專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

    (一)授課內(nèi)容陳舊

    技工院校信息類專業(yè)普遍存在課程內(nèi)容較為陳舊的情況,基本沒能跟上信息技術(shù)最新的發(fā)展。比如Windows server已經(jīng)到了2019 datacenter版本了,技工院校還在教授Windows server 2003,其操作系統(tǒng)的模式、技術(shù)特點已經(jīng)發(fā)生了質(zhì)的飛躍。這在一定程度上造成了師生時間、精力及教育資源的浪費。

    (二)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高,教學(xué)效果不好

    部分技工院校的學(xué)生學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差,同時生源數(shù)量巨大,教師資源緊缺,教學(xué)投入資源相對較少,導(dǎo)致整體教學(xué)效率比較低。

    技工院校的專業(yè)特點是對動手能力要求比較高,但信息類專業(yè)要求學(xué)生必須具備一定的基礎(chǔ)理論,學(xué)生沒有理論知識的支撐,無法解決實際生產(chǎn)中的問題。一部分技工院校的學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中不太重視理論學(xué)習(xí),加之基礎(chǔ)不牢固,缺乏好的學(xué)習(xí)方法,當(dāng)遇到學(xué)習(xí)困難時無法解決,最終的結(jié)果是學(xué)習(xí)效率低下,效果欠佳。

    (三)師資技術(shù)能力缺乏

    由于收入差異的問題,信息類專業(yè)的人才大多集中在一線企業(yè),導(dǎo)致技工院校信息類專業(yè)師資的缺口較大。同時技工院校信息類專業(yè)教師與一線企業(yè)的技術(shù)對接較少,技術(shù)能力相對較弱,在這種情況下,2到3年之后,技工院校信息類專業(yè)的教學(xué)就基本脫離了信息技術(shù)發(fā)展的新潮流,這也是技工院校信息類專業(yè)師資技術(shù)能力普遍較低的一個主要原因。

    (四)綜合能力培養(yǎng)不夠

    由于信息類專業(yè)都基于龐大的信息系統(tǒng)基礎(chǔ)平臺,學(xué)生需要掌握相關(guān)的理論體系知識和原理,而技工教育受本身特點所限,對學(xué)生綜合能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)不夠。比如學(xué)生在英語的閱讀理解、信息技術(shù)類的系統(tǒng)原理等方面比較薄弱,而信息類專業(yè)學(xué)生接觸到的資料和工具都以英文為主,這給很多學(xué)生的學(xué)習(xí)帶來很大障礙。

    二、世界技能大賽的優(yōu)勢分析

    (一)技術(shù)最新前沿

    世界技能大賽各項目所涉及的技術(shù),都是各職業(yè)工種、各行業(yè)最新的技術(shù),當(dāng)一個工種(或比賽項目)所涉及的行業(yè)出現(xiàn)了新的技術(shù)且其應(yīng)用基本穩(wěn)定,該項技術(shù)就有可能出現(xiàn)在賽場上。

    以網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理項目為例,當(dāng)云計算、虛擬化技術(shù)出現(xiàn)后,網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理在第41屆世界技能大賽上就啟用了虛擬化技術(shù),在第43屆世界技能大賽上就全面啟用了虛擬化,其比賽的環(huán)境全部架構(gòu)在虛擬服務(wù)器上。

    (二)比賽任務(wù)來自真實工作崗位

    世界技能大賽所有的比賽模塊內(nèi)容,都來自對應(yīng)工種的一線工作崗位任務(wù),任務(wù)來自真實工作崗位并且比賽采用模塊化設(shè)計,每個模塊都是一個獨立的工作任務(wù)。

    比如電子技術(shù)項目電路設(shè)計的模塊,就是以一個行業(yè)實際應(yīng)用的最新電路板作為背景,在此基礎(chǔ)上要求選手完成相應(yīng)的電路板設(shè)計、焊接、測試等比賽內(nèi)容。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理項目則是各種系統(tǒng)的實際應(yīng)用設(shè)計與功能實現(xiàn)、測試,如網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、Linux操作系統(tǒng)、Windows操作系統(tǒng)等獨立環(huán)境下信息系統(tǒng)的組網(wǎng)、信息化功能的設(shè)計與實現(xiàn),最后完成測試和系統(tǒng)排錯。這些不但體現(xiàn)了模塊化設(shè)計的特性,還體現(xiàn)了完整的工作過程特性并保持與行業(yè)企業(yè)一線的對接。

    (三)工程項目的完整性

    世界技能大賽各比賽項目的各模塊的選取,都充分體現(xiàn)了工程項目的完整性,都包含了目標(biāo)任務(wù)的整個工作過程,即設(shè)計、設(shè)備選型(確定設(shè)備的材料和數(shù)量)、實現(xiàn)、測試、排錯和檢測等。

    比如世界技能大賽美容項目模塊提出對一些發(fā)型的裁剪要求,但給予各位選手的模特不是統(tǒng)一的塑膠模型(假人),而是不同人種、年齡的志愿者。選手需要根據(jù)自己分配到的不同模特的年齡、膚色、體型、胖瘦、衣著打扮來進行綜合設(shè)計,設(shè)計完后進行發(fā)型裁剪,最終的目標(biāo)是要達到與模特的實際情況較好的匹配,體現(xiàn)工作過程的完整性。

    (四)過程導(dǎo)向與結(jié)果導(dǎo)向

    世界技能大賽的評分標(biāo)準(zhǔn)充分體現(xiàn)了工作過程的完整性,評分導(dǎo)向主要體現(xiàn)為工作過程評分和工作結(jié)果評分。其中工作過程評分主要是考核選手在工作過程中是否遵循了安全規(guī)則、動作流程是否標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)、工作環(huán)境是否整潔等,工作結(jié)果評分則是考核選手的目標(biāo)任務(wù)達標(biāo)情況,即是否能達到目標(biāo)任務(wù)的功能要求和產(chǎn)品的精度要求。

    評分的形式主要表現(xiàn)為主觀評分(評價評分)和客觀評分(測量評分)。主觀評分通常是對定性的評分點進行評分(不可測量的評分點),通常由3個裁判進行評分,給分的范圍為0~3分,任何兩個裁判之間的打分差不能超過1分,如果超過了需要說明理由并進行重新打分??陀^評分一般是由3個裁判按照評分標(biāo)準(zhǔn)的要求一起完成評分工作。評分過程中裁判必須對自己的選手進行回避。

    (五)綜合能力的培養(yǎng)

    世界技能大賽各項目內(nèi)容都具備了工作的完整性,評分體現(xiàn)了工作的過程性,同時包含了項目的整體過程(需求分析、設(shè)計、實施和實現(xiàn)、測試、錯誤排除等),所以對選手的要求比較全面,選手必須具備各方面的綜合能力,這其中包含了組織能力和語言表達能力(含書面表達能力)。當(dāng)然,最后重點培養(yǎng)的是其技術(shù)能力,而技術(shù)能力的培養(yǎng)又需要綜合能力的支撐。所以在培養(yǎng)世界技能大賽選手時,一定要有整體的培養(yǎng)方案,包括對選手基本能力和基本素質(zhì)的培養(yǎng),重點是對其專業(yè)技能的訓(xùn)練和培養(yǎng)。

    三、世界技能大賽成果轉(zhuǎn)化的方式

    國內(nèi)各技工院校都在啟動世界技能大賽成果轉(zhuǎn)化的工作,世界技能大賽成果轉(zhuǎn)化必須基于各項目的特點、基于一定的方法和流程進行。

    (一)單點技術(shù)活頁化

    所有信息類的世界技能大賽項目,都是以一定的國際認(rèn)證水平為基礎(chǔ),而這些技術(shù)認(rèn)證都是以技術(shù)點為基礎(chǔ),所以成果轉(zhuǎn)化可以從單點技術(shù)開始。

    單點技術(shù)可以用活頁的形式來完成建設(shè)工作,按照活頁標(biāo)準(zhǔn)的格式,把職業(yè)工種(世界技能大賽項目)的相關(guān)技術(shù)點都做成活頁,作為學(xué)生專業(yè)能力訓(xùn)練的基礎(chǔ),為全面培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能打基礎(chǔ)。

    (二)綜合技術(shù)融于項目案例

    在活頁化的成果轉(zhuǎn)化基礎(chǔ)上,進行綜合化項目案例的建設(shè),把企業(yè)一線的實際項目融入教學(xué),把單點的技術(shù)融合到綜合化的項目中,按照企業(yè)項目實施過程,組織項目材料,完成綜合項目案例的編制工作。特別是世界技能大賽比賽的模塊案例,可以作為綜合案例的經(jīng)典,世界技能大賽比賽的模塊案例也都來源于企業(yè)一線的實際項目。

    綜合項目案例的教學(xué)可以提升學(xué)生的綜合專業(yè)技能和項目工作能力,為適應(yīng)企業(yè)一線的項目工作打下堅實的基礎(chǔ),滿足一線項目工作對學(xué)生的能力需求。

    (三)世界技能大賽選手訓(xùn)練過程全記錄分析

    世界技能大賽選手訓(xùn)練過程是一個相對漫長的過程,要培養(yǎng)一個世界級的選手,需要經(jīng)過2到3年時間的專業(yè)訓(xùn)練,亞洲其他國家一般都是用4到5年來培養(yǎng),國內(nèi)很多項目起步比較晚,訓(xùn)練的時間基本也在2年以上,比較成熟的項目訓(xùn)練的時間都在3年以上。

    選手訓(xùn)練過程的完整記錄能分析和判斷出選手對于各知識、技能學(xué)習(xí)的適應(yīng)情況,比如哪些內(nèi)容較難掌握,哪些技術(shù)點容易出現(xiàn)失誤。有了詳細(xì)的記錄和數(shù)據(jù)分析,就可以調(diào)整人才培養(yǎng)方案和教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)計劃,把握好技術(shù)點學(xué)習(xí)的特點,以達到學(xué)生培養(yǎng)的最佳效果。

    (四)賽教結(jié)合,以賽促教

    結(jié)合世界技能大賽成果轉(zhuǎn)化的實際教學(xué),可以很快提升教學(xué)的效果,提高學(xué)生的專業(yè)技能。但要想達到更好的效果,就需要在日常的教學(xué)過程中結(jié)合教學(xué)的進度開展一系列的競賽活動。技工院校可以鼓勵學(xué)生參加班級、年級、二級學(xué)院、學(xué)校、市級、省級、國家級的競賽活動。通過層層的選拔激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情,促進學(xué)生提高技能水平,提升整體教學(xué)的效果,提高人才培養(yǎng)的效能,最終實現(xiàn)“賽教結(jié)合、以賽促教”。

    四、世界技能大賽成果的應(yīng)用評價

    (一)人才培養(yǎng)目標(biāo)確定與考核

    技工院校的人才培養(yǎng)制訂了完備的人才培養(yǎng)方案和人才培養(yǎng)目標(biāo)。但真正到實施的時候,卻沒有對人才培養(yǎng)的結(jié)果進行評測,缺乏具體量化的指標(biāo)及完成度。參照世界技能大賽的評測來看,可以把各方面的能力、技能通過量化的形式進行評測,通過評測來確定人才培養(yǎng)的效果及人才培養(yǎng)目標(biāo)的完成度。

    (二)技能等級證書考核

    學(xué)生在入職之前必須達到一定的技能目標(biāo)水平,體現(xiàn)這一技能水平的方式就是考取對應(yīng)的技能等級證書??既〉淖C書水平越高,獲取的人數(shù)比例越大,能直觀反映教學(xué)的質(zhì)量也就越高,培養(yǎng)學(xué)生的技能水平也就越高。

    (三)學(xué)生競賽參與度與競賽成績分析

    筆者通過統(tǒng)計學(xué)生參加技能競賽的參與度和獲獎率來分析教學(xué)和人才培養(yǎng)的效果。班級參加技能競賽的人員比例越高、獲獎率越大,獲大獎的情況能以一定的概率出現(xiàn),那么說明這個班級的教學(xué)是非常成功的。當(dāng)然,這個必須和具體情況結(jié)合來分析。但從整體來說,一個院校、一個專業(yè)在一段時間內(nèi)的獲獎情況在某種程度上能直觀反映教學(xué)水平的變化。

    近年來,筆者所在院校通過實施世界技能大賽成果轉(zhuǎn)化,將世界技能大賽理念、知識體系、評價考核方法應(yīng)用于教學(xué),取得了一定的成績。在第46屆世界技能大賽安徽省選拔賽中,筆者所在學(xué)院10個世界技能大賽項目被安徽省人社廳確定為第46屆世界技能大賽安徽省集訓(xùn)基地,5名教師獲批擔(dān)任全省技術(shù)指導(dǎo)專家組組長,16名選手入選省集訓(xùn)隊,7名選手獲得世界技能大賽6個項目的全省第一名,代表安徽省參加中華人民共和國第一屆職業(yè)技能大賽。

    參考文獻:

    [1]羅旋,田鈞.基于世界技能大賽測試項目文件開發(fā)信息類專業(yè)英語教材的可行性研究——以商務(wù)軟件解決方案項目世賽成果轉(zhuǎn)化為例[J].中國多媒體與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)學(xué)報(中旬刊),2019(3).

    [2]孫興偉.抓好世賽成果轉(zhuǎn)化 推動技工教育發(fā)展——廣東省以技能大賽的旗幟引領(lǐng)技工教育[J].職業(yè),2017(1).

    [3]謝冠懷.立足基礎(chǔ) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 接軌世界——論世界技能大賽網(wǎng)站設(shè)計(Web Design)項目成果轉(zhuǎn)化暨《HTML5+CSS3網(wǎng)頁制作》一體化課程改革[J].教育前沿,2016(4).

    (作者單位:阜陽技師學(xué)院)

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