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    我國智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢與路徑研究

    2021-09-15 17:36:38黃蕾林曉寧
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2021年24期
    關(guān)鍵詞:智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑

    黃蕾 林曉寧

    摘 要:當(dāng)前,我國的老齡化時代已到來,養(yǎng)老問題越來越嚴(yán)重。傳統(tǒng)的養(yǎng)老方式已不能滿足現(xiàn)在老年人多樣化的生活需求。在物聯(lián)網(wǎng)、云計算和大數(shù)據(jù)等社會背景之下,智慧養(yǎng)老開始出現(xiàn)。發(fā)展智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)不僅是機(jī)遇而且更是挑戰(zhàn)。通過對我國智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)存在的問題進(jìn)行分析,探索我國智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的未來發(fā)展趨勢與路徑,旨在實現(xiàn)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:智慧養(yǎng)老;產(chǎn)業(yè);發(fā)展現(xiàn)狀;發(fā)展趨勢;發(fā)展路徑

    中圖分類號:C913.6? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? 文章編號:1673-291X(2021)24-0025-04

    一、問題的提出

    隨著我國人口老齡化的加劇,養(yǎng)老需求日益增加,“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”迎來蓬勃發(fā)展的大好時機(jī)。自從2013年以來,國家陸續(xù)出臺了支持發(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策,養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)的法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和體系逐步建立。智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)作為一個新興產(chǎn)業(yè),將現(xiàn)代科技與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合,雖然有政策的扶持和科技的支撐,但是由于仍處于起步階段,在智慧產(chǎn)品的設(shè)計、專業(yè)人才的培養(yǎng)、老年消費(fèi)觀念的改變、商業(yè)模式的推廣等方面,存在著諸多的挑戰(zhàn)。在此背景下,研究如何有效整合信息技術(shù)、養(yǎng)老產(chǎn)品、養(yǎng)老服務(wù)和養(yǎng)老服務(wù)資源,為老年人提供智慧健康養(yǎng)老服務(wù),提升養(yǎng)老服務(wù)運(yùn)營效率,對于緩解我國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)供需矛盾、實現(xiàn)老年人幸福養(yǎng)老、推動養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)升級具有重要的意義。

    二、我國智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

    近年來,我國的人口老齡化的程度不斷加重,截至2019年底,60歲及以上老年人口達(dá)到了2.54億,老年人人口占我國總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)高達(dá)了18.1%。根據(jù)專家的推測,截至2050年,我國60歲及以上老年人口將會越來越多,總數(shù)將會高達(dá)4.83億,占我國總?cè)藬?shù)的34.1%左右。下頁圖1是我國2012—2019年之間老年人口增長的具體情況。面對如此龐大的老年群體,傳統(tǒng)養(yǎng)老模式早就已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代老年人的需要。為了滿足當(dāng)今日益增長的老年人的多樣化生活需求,政府陸續(xù)出臺具體的相關(guān)政策為老年人提供更好的服務(wù),積極鼓勵民間資本參與智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)服務(wù),以此完善養(yǎng)老服務(wù)信息化建設(shè)。2017年2月,我國的民政部、工業(yè)和信息化部、國家衛(wèi)計委共同參與,印發(fā)了《智慧健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具體計劃(2017—2020年)》,強(qiáng)調(diào),截至2020年,在全國范圍內(nèi)建立起一個健康、完整的智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)體系,計劃建造最低100個智慧養(yǎng)老示范基地,致力于智慧健康養(yǎng)老服務(wù)和使用,政府還需要培育100家以上具有示范引領(lǐng)作用的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。在我國相關(guān)政策的支持與帶動下,試點(diǎn)落地產(chǎn)生了一定的效果。我國民政部相關(guān)的信息數(shù)據(jù)顯示,目前我國已經(jīng)分三個批次先后創(chuàng)建了117家智慧養(yǎng)老示范企業(yè),149個智慧養(yǎng)老示范基地。試點(diǎn)企業(yè)在目前已經(jīng)涉及到我國的多個省份,呈現(xiàn)分散性,有較好的參考作用,試點(diǎn)企業(yè)涉及了服務(wù)、技術(shù)、硬件以及信息等不同領(lǐng)域,把示范企業(yè)當(dāng)作“領(lǐng)頭羊”,為其提供資金與政策的支持,把示范企業(yè)當(dāng)作我國發(fā)展先進(jìn)健康養(yǎng)老企業(yè)的參考和目標(biāo),目的是推動其他企業(yè)的發(fā)展和壯大。隨著時代的發(fā)展,市場經(jīng)濟(jì)也逐漸地?fù)碛幸粋€完整的發(fā)展體系,如今的市場相關(guān)行業(yè)都已逐漸形成了一個全新的市場格局。迄今為止,已經(jīng)出現(xiàn)了完整的智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈,它包括了相關(guān)智慧養(yǎng)老的服務(wù)平臺、智慧養(yǎng)老完整的信息系統(tǒng)以及智能硬件的制造。在不斷的完善和發(fā)展中,智慧養(yǎng)老體系逐漸形成和穩(wěn)定,同時,相關(guān)的一些信息技術(shù)、智慧服務(wù)渠道以及智能產(chǎn)品也在不斷創(chuàng)新。

    三、我國智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)存在的問題

    目前,智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展還處于起步階段,面臨一些發(fā)展困境,主要有以下幾個方面的問題。

    (一)智慧養(yǎng)老供需不匹配

    從智慧養(yǎng)老服務(wù)的需求角度來看,我國的老年群體人數(shù)過于龐大,另外,老年人的家庭背景、受教育程度以及經(jīng)濟(jì)狀況等都是造成老年群體需求多樣化的原因。從智慧養(yǎng)老服務(wù)的供給角度來看,我國智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)目前仍然處于起步階段。我國如今擁有的智慧養(yǎng)老的智能終端存在著三個問題:技術(shù)越新就越好、為了智能而智能、只要智能不注重技術(shù)的合規(guī)性。以上三大問題,都是因為相關(guān)智能養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品研究并沒有“以人為本”,只是一味地追求高科技技術(shù),忽視了老人自身的需求和實際的體驗,忽略了設(shè)計的個性化和適老化。市場上許多智慧養(yǎng)老產(chǎn)品都考慮到了精度,但是欠缺考慮溫度。此外,在智慧養(yǎng)老服務(wù)方面,大部分的線上服務(wù)平臺雖然能涉及生活照料、醫(yī)療服務(wù)和家政服務(wù)等方面,但是卻較少地甚至沒有涉及到老年人的精神安慰、臨終關(guān)懷以及文體娛樂等領(lǐng)域,在老年再就業(yè)和養(yǎng)老金融方面更是少之甚少,智慧養(yǎng)老服務(wù)系統(tǒng)缺乏對老年人提供精準(zhǔn)的養(yǎng)老服務(wù)。

    (二)智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)缺乏復(fù)合型專業(yè)人才

    人口老齡化愈來愈嚴(yán)重,智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才相對應(yīng)的市場需求不斷增加且出現(xiàn)較大缺口,專業(yè)化的養(yǎng)老人才并不是短時間內(nèi)就可以得到的,需要長期的培養(yǎng)和挖掘。智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)涉及很多領(lǐng)域,例如信息、醫(yī)療衛(wèi)生、服務(wù)和金融等等,產(chǎn)業(yè)呈多元化發(fā)展趨勢??墒侨媪私飧鱾€領(lǐng)域的相關(guān)人才少而又少,目前智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)缺乏復(fù)合型專業(yè)人才。專業(yè)型人才包括掌握豐富營養(yǎng)學(xué)、心理學(xué),老年醫(yī)學(xué)等專業(yè)知識的人才,復(fù)合型人才指具備同時處理各種信息的能力的人才,以及具有多種專業(yè)技能的人才。當(dāng)前面臨的主要問題是復(fù)合型專業(yè)人才不足,從事該產(chǎn)業(yè)人員素質(zhì)較低,以及養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)留不住高端人才。造成智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)人才匱乏的原因來自多方面,首先政府對該產(chǎn)業(yè)的重視程度和支持力度不夠,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)缺乏完善有效的監(jiān)管和激勵制度,各養(yǎng)老企業(yè)沒有建立起完善的人才培育系統(tǒng),從事養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的從業(yè)人員自我認(rèn)同感低。

    (三)老年人對于智慧養(yǎng)老服務(wù)認(rèn)知度和接受度低

    盡管當(dāng)今時代,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)走入了人們工作生活的方方面面,大多數(shù)人都在享受著智慧服務(wù)帶來的便利和快捷。但是對于老年人來說,由于他們年齡較大,接受新事物較慢,教育程度有限,尤其缺乏互聯(lián)網(wǎng)方面的有關(guān)知識,以及許多老人經(jīng)濟(jì)條件有限等原因,大多數(shù)老年人對于智慧養(yǎng)老服務(wù)認(rèn)知度和接受度都比較低。在老年人群體中,當(dāng)前僅有部分老年人對互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)知識有一定了解,并且能夠使用互聯(lián)網(wǎng),但是絕大部分老年人對互聯(lián)網(wǎng)都存在認(rèn)知不足或使用不熟悉的情況。同時,盡管有部分老人想要加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)知識的學(xué)習(xí),但是受外部環(huán)境所困,以及他們本身學(xué)習(xí)能力與年輕人無法比較,因此要想享用智慧養(yǎng)老服務(wù),需要熟悉運(yùn)用各種軟件,這對于老年群體來說顯然十分困難。

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