新形勢(shì)下加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題研究

周曉艷

摘要：會(huì)計(jì)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和規(guī)范，也是社會(huì)誠信建設(shè)范疇，會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平在很大程度上取決于制度的實(shí)施，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)監(jiān)督在許多利益相關(guān)者的活動(dòng)中發(fā)揮著核心作用，它們的任務(wù)是客觀和公正地考慮到所有各方的利益。

關(guān)鍵詞：職業(yè)道德;行為規(guī)范;檢查監(jiān)督

一、會(huì)計(jì)信息失真狀態(tài)

1.原始資料失真。作為獲取會(huì)計(jì)信息的手段，賬簿報(bào)帳目導(dǎo)致夸大或縮小，掩蓋事實(shí)的真像，或者不受控制地支出進(jìn)入合法項(xiàng)目。

2.資產(chǎn)管理混亂。這主要表現(xiàn)在目前某些單位資產(chǎn)狀況不佳，管理不善，有相當(dāng)一部分資產(chǎn)丟失或被吸收，而且賬戶不符合實(shí)際，導(dǎo)致資產(chǎn)短缺;隨意多報(bào)、少報(bào)或不計(jì)入;不積極處理長(zhǎng)期存放在資產(chǎn)賬戶和待清算損失賬戶中的積存和陳舊資產(chǎn)。

3.成本計(jì)算失真。由于單位利益機(jī)制鼓勵(lì)將成本作為利潤(rùn)調(diào)節(jié)的主要工具，不適當(dāng)?shù)卦黾踊驕p少應(yīng)列入預(yù)算的開支，并人為地導(dǎo)致開支的增加和減少，最終導(dǎo)致?lián)p益結(jié)果的變化。這特別表現(xiàn)在一些單位和部門為了自身的利益，盡管有國家和地區(qū)的法律和規(guī)章制度，但制定了"土地政策"，導(dǎo)致對(duì)某一會(huì)計(jì)期間的支出數(shù)據(jù)的扭曲、人為的損益管理。

4.經(jīng)營成果失實(shí)。單位篡改、借助政策制度、名義收入、混亂支出、亂列支出，虛擬盈余或低估虧損;不遵守成本確認(rèn)原則一些單位將賬戶中的資金轉(zhuǎn)移到非法獲取大量收入的"小金庫"，以此獲取更多的個(gè)人利益。

二、違背職業(yè)道德形成會(huì)計(jì)信息失真的原因分析

（一）屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力，被動(dòng)地偽造

這主要是由于單位領(lǐng)導(dǎo)的道德受損，他們的職業(yè)能力和行動(dòng)的規(guī)模必然是從屬的，為了獲得一定的收益，使其違反現(xiàn)行會(huì)計(jì)規(guī)則，篡改會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。由于這種從屬關(guān)系往往不受主觀愿望的影響會(huì)計(jì)人員，很多會(huì)計(jì)人員很難堅(jiān)持職業(yè)道德。調(diào)查顯示，現(xiàn)時(shí)偽造的情況普遍存在，這些案件似乎是會(huì)計(jì)人員不誠實(shí)的職業(yè)道德的表現(xiàn)，事實(shí)上，表現(xiàn)出單位領(lǐng)導(dǎo)的意志，是單位領(lǐng)導(dǎo)不道德的直接后果。

（二）管理理念和管理行為的差距和不足。

某些單位在追求政績(jī)、虛榮心的同時(shí)，盲目地意識(shí)到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，或者單位被迫承擔(dān)利潤(rùn)損失或其他任務(wù)，迫使單位編制虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告，以完成其上司規(guī)定的任務(wù)。

（三）會(huì)計(jì)人員缺乏專業(yè)操守。

消極的社會(huì)條件對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德有著本質(zhì)的影響。享樂主義等消極思想逐漸興起，個(gè)人野心擴(kuò)大，隱藏和銷毀會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，利用其職責(zé)控制盜竊、貪污，并最終去試一試，甚至到橋頭堡去。

（四）辦事不力，法律意識(shí)淡薄。

有的會(huì)計(jì)人員不求上進(jìn)，缺乏業(yè)務(wù)掌握能力，追求享樂，缺乏職業(yè)理想和專業(yè)精神。同時(shí)，他們也不懂業(yè)務(wù)，他們既不能談?wù)撟袷胤?，也不能依法行事?/p>

三、提高道德意識(shí)，規(guī)范會(huì)計(jì)行為的幾項(xiàng)措施

（一）以法治假，規(guī)范性防范

《會(huì)計(jì)法》強(qiáng)調(diào)，明確了具體的處罰標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違反行為規(guī)定了經(jīng)濟(jì)處罰，這有助于根據(jù)犯罪情況實(shí)施懲罰，并將罪犯繩之以法。某單位前董事長(zhǎng)被判偽造罪，這是一個(gè)典型的偽造者可恥出局的案例。根據(jù)會(huì)計(jì)法，單位領(lǐng)導(dǎo)違法責(zé)任將有效遏制造假源頭，而法律是遏制和有效制止造假人將付出沉重的代價(jià)。

（二）從原始賬單開始，以防止篡改來源。

原始文件是在業(yè)務(wù)發(fā)生或結(jié)束時(shí)收到或核證的，用于確認(rèn)是否已完成或完成經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，非法取得或者填寫、偽造或者變?cè)煺鎸?shí)證件，以取得收入，而會(huì)計(jì)人員則根據(jù)偽造的原件進(jìn)行記錄，造成會(huì)計(jì)信息的一系列失真。因此，打擊造假必須從原始文件的來源入手。按照要求，根據(jù)《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》編制原始文件，辦理或者領(lǐng)取文件原件，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)交易的情況下及時(shí)交給會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，在完全符合原始文件要求的情況下，應(yīng)當(dāng)及時(shí)編制和記錄文件;在提交虛假、非法的原始文件時(shí)向負(fù)責(zé)人報(bào)告;如真確、合法、合理但不夠完整、填妥的錯(cuò)誤文件正本交回有關(guān)經(jīng)營者，在進(jìn)行正式核算之前，必須對(duì)這些文件進(jìn)行完整的補(bǔ)充、更正。

（三）建立和完善內(nèi)部控制體系

內(nèi)部控制制度是指一系列方法，以確?？刂坡毮艿穆男泻蜆?biāo)準(zhǔn)化，基于內(nèi)部約束和相互關(guān)系的各級(jí)管理規(guī)范化;監(jiān)督職能分工;授權(quán)進(jìn)行管制;控制工作程序;監(jiān)測(cè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況;實(shí)施控制;程序控制其功能是：防止經(jīng)濟(jì)造假;使文件有效、修訂有力。

（四）健全和完善會(huì)計(jì)管理制度

內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是指各種制度、措施和方法，由各單位按照國家法律制定，規(guī)范其內(nèi)部會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的，內(nèi)部會(huì)計(jì)制度包括以下要素：1內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系;2會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任制;3賬務(wù)處理程序制度;4內(nèi)部控制系統(tǒng);5稽核制度;6原始記錄管理制度;7配額管理制度。確定配額設(shè)定的依據(jù)、制定程序、驗(yàn)證方法、獎(jiǎng)懲措施等;8財(cái)產(chǎn)清查制度，9財(cái)務(wù)收支審批制度;10成本核算制度;11財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)，并就完善管理體系、提高效率的相關(guān)措施提出建議。

（五）強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督

加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)的監(jiān)督，有效履行對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)的監(jiān)督職能，是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域面臨的重大挑戰(zhàn)，同時(shí)，它在建立健全的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)方面發(fā)揮著重要作用，精簡(jiǎn)會(huì)計(jì)核算，提高會(huì)計(jì)管理水平。

（六）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)

1.除了制訂一套系統(tǒng)的職業(yè)操守守則外，除其他外，亦須加強(qiáng)對(duì)付違反操守行為的措施，為了約束和控制會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，法律規(guī)定會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)時(shí)必須嚴(yán)格責(zé)任感、守法誠信，在任何情況下都不喪失自己的原則，也不謀求既得利益，否則將受到法律制裁。

2.完善會(huì)計(jì)專業(yè)資格制度，嚴(yán)格規(guī)定會(huì)計(jì)專業(yè)人員在會(huì)計(jì)領(lǐng)域工作的條件，并擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。

3.完善職業(yè)資格認(rèn)定制度，在現(xiàn)行職業(yè)資格結(jié)合制度的基礎(chǔ)上，"認(rèn)證"應(yīng)當(dāng)相應(yīng)提高資格考試的條件，強(qiáng)調(diào)教育因素在"評(píng)價(jià)"中的作用。

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員持續(xù)教育制度，推廣會(huì)計(jì)人員持續(xù)教育的概念，使他們能有效提升質(zhì)素，積累經(jīng)驗(yàn)，更新知識(shí)，嚴(yán)格履行職責(zé)，堅(jiān)定不移。

參考文獻(xiàn)：

[1]匡迪.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討[J].環(huán)球市場(chǎng)，2020（3）：83，85。