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    電力企業(yè)的宣傳工作現(xiàn)狀與優(yōu)化途徑

    2021-09-10 14:43:43王健
    電子樂園·下旬刊 2021年1期
    關(guān)鍵詞:電力企業(yè)現(xiàn)狀優(yōu)化

    王健

    摘要:電力改革要求基層電力企業(yè)優(yōu)化能源配置、以市場(chǎng)為主導(dǎo)、直接與客戶需求相鏈接,這一改革有助于電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與監(jiān)管,與此同時(shí)也要求企業(yè)將監(jiān)管運(yùn)營(yíng)透明化,即要把自己的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、管理能力、服務(wù)水平真實(shí)全面地展示給大眾。然而,電力商品本身不可見,如何讓大眾清楚直接的了解企業(yè)電力商品的質(zhì)量和服務(wù)水平,成為電力企業(yè)新的挑戰(zhàn)。

    關(guān)鍵詞:電力企業(yè);宣傳;現(xiàn)狀;優(yōu)化;分析

    1基層電力企業(yè)進(jìn)行宣傳工作的必要性

    1.1新聞宣傳有助于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

    大眾日常生活離不開電力能源,提供這一能源的電力企業(yè)其產(chǎn)品已經(jīng)定性,新形勢(shì)下,企業(yè)與企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已不只是產(chǎn)品、技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)際上更多的轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)形象的競(jìng)爭(zhēng),良好的企業(yè)形象能帶來的效益超乎想象,它最能夠體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的信譽(yù),說服大眾。而通過宣傳樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象,不僅可以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,還可以提高經(jīng)濟(jì)效益。

    1.2新聞宣傳可以提高企業(yè)軟實(shí)力

    新聞宣傳工作是一個(gè)企業(yè)文化的核心部分,對(duì)外傳播企業(yè)的價(jià)值、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)的道德模范、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,對(duì)內(nèi)引導(dǎo)員工認(rèn)真工作、積極上進(jìn),營(yíng)造一種良好的工作氛圍,增強(qiáng)員工的自豪感與成就感,同時(shí)提升企業(yè)的凝聚力和向心力??梢?,新聞宣傳工作可幫助企業(yè)轉(zhuǎn)硬實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)為軟實(shí)力競(jìng)爭(zhēng),加強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展步伐。

    2當(dāng)前電力企業(yè)宣傳思想工作存在的問題

    2.1電力企業(yè)的宣傳力度不夠

    當(dāng)前,電力企業(yè)的很多管理者與員工對(duì)宣傳思想工作在思想認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū),認(rèn)為“發(fā)展才是硬道理”,而宣傳思想工作只是錦上添花的事。這些認(rèn)識(shí)上的不足,往往導(dǎo)致電力企業(yè)中的宣傳思想工作相對(duì)滯后,既起不到上傳下達(dá)的作用,也沒有做到溝通橋梁的作用。而且即便有些電力企業(yè)開展了思想工作宣傳,也僅僅是走走形式而已,不能起到任何實(shí)質(zhì)性的作用。另外,部分電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)本身并不重視思想工作,存在宣傳力度不足的情況,使得員工的思想覺悟比較低,影響了思想工作實(shí)際作用的發(fā)揮。

    2.2電力企業(yè)思想工作的宣傳方法不恰當(dāng)

    電力企業(yè)員工眾多,其學(xué)歷、生活背景、崗位等都不相同,所以在進(jìn)行思想宣傳工作時(shí)也要采取不同的宣傳方法,有針對(duì)性地提高員工的思想意識(shí),讓員工能夠更好地發(fā)揮本職崗位的作用,推動(dòng)電力企業(yè)的發(fā)展。然而在實(shí)際的電力企業(yè)思想工作宣傳中,一般采用的方法是將所有的員工都集中到一起統(tǒng)一進(jìn)行思想工作宣傳,而且宣傳方式比較單一,如領(lǐng)導(dǎo)講,員工聽。這樣的宣傳方式幾乎沒有效果,還影響了員工主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。宣傳方法的不恰當(dāng),使得電力企業(yè)的思想宣傳工作受到阻礙,長(zhǎng)期如此,不利于電力企業(yè)的穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    2.3電力企業(yè)員工參與度較低

    電力企業(yè)宣傳思想工作不僅需要領(lǐng)導(dǎo)的重視,還需要員工的積極配合,這樣才能收獲到預(yù)期的宣傳效果。然而電力企業(yè)員工的實(shí)際情況是整體參與度偏低,覺得宣傳思想工作和自己無關(guān),缺少主動(dòng)性,甚至是用冷漠的態(tài)度對(duì)待宣傳思想工作,這也導(dǎo)致了電力企業(yè)宣傳思想工作出現(xiàn)困難。

    3優(yōu)化基層電力企業(yè)宣傳工作的途徑

    3.1加強(qiáng)企業(yè)宣傳意識(shí)

    在電力企業(yè)發(fā)展中,大多數(shù)員工對(duì)于企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)不明確,只是單純地完成手中的任務(wù);另一方面,領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的溝通不暢通,難免造成一些誤會(huì),嚴(yán)重影響了企業(yè)的穩(wěn)定與團(tuán)結(jié)。在基層宣傳工作中,電力企業(yè)應(yīng)該采用正確的輿論引導(dǎo)人,積極的加強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)于電力企業(yè)宣傳工作的認(rèn)識(shí)。另外,電力企業(yè)還應(yīng)該制定良好的宣傳工作機(jī)制,積極地加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的要求,把相關(guān)的指標(biāo)、責(zé)任落實(shí)到人,積極地進(jìn)行績(jī)效考核,嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制;只有這樣才能有效的促進(jìn)基層電力企業(yè)宣傳工作,樹立良好的企業(yè)形象,促進(jìn)基層電力企業(yè)的發(fā)展。

    3.2積極的進(jìn)行創(chuàng)新

    在電力企業(yè)發(fā)展過程中,只有不斷的創(chuàng)新才能更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在電力企業(yè)發(fā)展過程中,每年都會(huì)進(jìn)行感動(dòng)客戶的員工評(píng)選活動(dòng),這些都是通過網(wǎng)絡(luò)投票、宣傳等方式所選出來的。一些員工的事跡都是一些貼近生活、符合實(shí)際,因此,這就需要相關(guān)的宣傳人員充分利用各個(gè)渠道對(duì)相關(guān)事件進(jìn)行如實(shí)報(bào)道,這樣有助于群眾更加地了解,同時(shí),還能夠有效地宣傳企業(yè)精神、發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。另一方面,在宣傳工作中,不僅要把相關(guān)的決策以及先進(jìn)的理念傳達(dá)給員工,還應(yīng)該積極的進(jìn)行創(chuàng)新。同時(shí)還應(yīng)該積極加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的溝通,這樣才能營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。此外,在宣傳過程中,要積極的進(jìn)行一些積極向上的思想宣傳,這樣,不僅能夠有效地增強(qiáng)員工的凝聚力,還能促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展。同時(shí),還應(yīng)該積極的進(jìn)行相關(guān)信息的共享,能夠有效的激發(fā)員工的工作積極性。因此,企業(yè)在進(jìn)行宣傳時(shí),應(yīng)該積極地加強(qiáng)宣傳工作的創(chuàng)新,才能更好地提高宣傳效果,促進(jìn)基層電力企業(yè)的發(fā)展。

    3.3積極開展宣傳策劃

    在基層電力企業(yè)發(fā)展過程中,積極地做好宣傳策劃工作十分必要,同時(shí)也是電力企業(yè)成熟的標(biāo)志。所謂的電力企業(yè)宣傳策劃指的是通過各種渠道以及運(yùn)用多種綜合手段積極樹立良好電力企業(yè)形象的過程。一般來說包含以下幾點(diǎn):一是保證電力企業(yè)宣傳的及時(shí)性。在實(shí)際的宣傳工作中,最重要的就是宣傳的時(shí)間,因此,在宣傳時(shí),要把握好時(shí)間,同時(shí)還要在適宜的地點(diǎn),才能達(dá)到良好的效果。二是要有深度。宣傳工作不是一些表面工作,在宣傳的過程中,應(yīng)該具有一定的深度。如在對(duì)某件事進(jìn)行報(bào)道時(shí),要透過此事件進(jìn)行深層次的報(bào)道,積極地傳遞一種正確的思想。在電力企業(yè)宣傳過程中,不僅要有深度,還有一定的多樣性以及可讀性,這樣才能更好的發(fā)揮輿論的力量。

    4結(jié)論

    總之,只有充分認(rèn)識(shí)宣傳,加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),充分利用各種宣傳媒體,及時(shí)宣傳“三個(gè)文明”建設(shè)中的事例與典型,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和把握員工思想的“火花”、工作上的“細(xì)節(jié)”、生活中的“亮點(diǎn)”,進(jìn)行深層次的挖掘和提煉,徹底改變基層宣傳關(guān)注少、消息來源少、人員隊(duì)伍少的工作局面,不斷豐富基層員工的精神食糧,展現(xiàn)企業(yè)良好形象,才能始終保持企業(yè)和諧穩(wěn)定快速發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李飛.基層電力企業(yè)的宣傳工作現(xiàn)狀及解決途徑[J].企業(yè)改革與管理,2015,(24):174.(2016-01-27)[2017-09-04].

    [2]侯曉紅.關(guān)于新形勢(shì)下基層電力企業(yè)新聞宣傳工作的思考[J].山東工業(yè)技術(shù),2016,(19):146.[2017-09-04].

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