• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    媒體融合和“三全育人”背景下高校學(xué)術(shù)期刊踐行育人功能的主要途徑

    2021-09-10 07:22:44杜焱季淑娟蔣偉李忠富
    傳播與版權(quán) 2021年1期
    關(guān)鍵詞:育人功能媒體融合三全育人

    杜焱 季淑娟 蔣偉 李忠富

    [摘要]高校期刊在服務(wù)于高校的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新中發(fā)揮重要作用。在媒體融合和“三全育人”的背景下,充分發(fā)揮高校期刊的特色和資源優(yōu)勢,積極探索高校期刊育人的新途徑,對踐行高校期刊的育人功能具有重要意義。高校期刊可通過編校全過程育人、發(fā)現(xiàn)和培育青年人才、編委專家育人、學(xué)術(shù)交流平臺育人、互聯(lián)網(wǎng)和新媒體平臺育人、課程和講座育人等途徑踐行其育人功能。高校期刊應(yīng)充分利用自身的條件和資源,積極開拓高校期刊育人的新途徑,更好地服務(wù)學(xué)校的人才培養(yǎng),為建設(shè)一流大學(xué)貢獻自身力量。

    [關(guān)鍵詞]高校期刊;育人功能;三全育人;媒體融合

    高校主辦學(xué)術(shù)期刊(以下簡稱“高校期刊”)是我國學(xué)術(shù)期刊的重要組成部分。高校期刊在服務(wù)于高校的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新中發(fā)揮重要作用[1-4]。盡管學(xué)術(shù)期刊普遍具有育人的功能,但高校期刊的育人功能是其他學(xué)術(shù)期刊無法完全替代的[5]。近年來,由于對育人工作缺乏重視、向?qū)I(yè)化期刊轉(zhuǎn)型、過于追求評價指標(biāo)等原因,高校期刊的育人功能有弱化的趨勢[5-7]。

    2017年,中共中央國務(wù)院印發(fā)的文件《關(guān)于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》中要求,高校要堅持全員、全過程、全方位育人(簡稱“三全育人”),把思想價值引領(lǐng)貫穿教育教學(xué)全過程和各環(huán)節(jié),形成教書育人、科研育人、實踐育人、管理育人、服務(wù)育人、文化育人和組織育人的長效機制。在深化高等教育改革,推動高等教育內(nèi)涵式發(fā)展的時代背景下,高校期刊作為高等教育體系的組成部分,根據(jù)自身特點,充分發(fā)揮自身的特色和資源優(yōu)勢,積極參與高校“三全育人”工作具有重要的現(xiàn)實意義。這既有利于促進高校期刊質(zhì)量的提高,也是提升高校期刊顯示度和學(xué)校重視度的突破口;既有利于高校期刊編輯在高校中地位的提高[5],也是拓展其職業(yè)生涯和自我價值實現(xiàn)的新途徑。

    現(xiàn)有的關(guān)于高校期刊育人功能的研究主要集中于論文寫作和編校過程的指導(dǎo)等方面[6,8-10]。互聯(lián)網(wǎng)和微信、微博等社交媒體的快速發(fā)展為高校期刊育人功能的實現(xiàn)提供了新的平臺和機遇。在媒體融合和“三全育人”的背景下,如何以學(xué)術(shù)論文寫作為切入點,借助新媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺,充分發(fā)揮高校期刊的特色和資源優(yōu)勢,積極探索高校期刊育人的新途徑,踐行高校期刊的育人功能,這是一個重要的研究課題。本文系統(tǒng)地論述了新形勢下高校期刊踐行其育人功能的主要途徑,以期為高校期刊管理部門和高校期刊編輯同人提供參考和借鑒。

    一、編校全過程育人

    學(xué)術(shù)論文的編校是高校期刊工作的中心環(huán)節(jié),也是高校期刊編輯的能力和素養(yǎng)的核心體現(xiàn)。研究生和青年教師是高校期刊的主要作者群體,也是高??蒲嘘犖榈男律α浚捎谄淇蒲心芰μ幱诔砷L階段,其科學(xué)素養(yǎng)尚需要不斷地培育和完善。高校期刊編輯應(yīng)該明確自身的育人職責(zé),將全過程育人的理念融入日常的編校過程。首先,高校期刊要在論文投稿、返修、編輯加工和校對等環(huán)節(jié)對作者進行指導(dǎo),加強對研究生和青年教師科學(xué)素養(yǎng)的培育指導(dǎo)和幫助。其次,高校期刊要建立分類指導(dǎo)策略,比如,在初審時可重點關(guān)注選題是否科學(xué)合理,論文的題目、摘要和關(guān)鍵詞等是否準(zhǔn)確,有無一稿多投、剽竊等學(xué)術(shù)不端行為,編輯加工時重點關(guān)注論文的語言、邏輯結(jié)構(gòu)、單位、量符號的規(guī)范、圖表設(shè)計和參考文獻著錄規(guī)范等。最后,高校期刊在退稿過程中要提高育人的藝術(shù)性,做到“退稿不退人”[3,6],做到尊重作者,稿件無論錄用與否,都要將同行評議的意見認(rèn)真反饋給作者。同時,編輯應(yīng)結(jié)合審稿專家的意見提出一些建設(shè)性的修改意見,幫助作者進一步拓展研究思路,提升作者的科研能力和論文寫作水平。此外,高校期刊也可以將退稿的文章推薦到相近學(xué)科的其他兄弟高校期刊發(fā)表?!肚鄭u科技大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版)》在編審流程環(huán)節(jié)對研究生作者科學(xué)素養(yǎng)的指導(dǎo)方面進行了積極嘗試[10]。在指導(dǎo)的形式上,高校期刊除了傳統(tǒng)的郵件、面對面交流,也依托數(shù)字化出版平臺或建立作者群,充分利用微信、QQ等社交媒體,與作者進行實時溝通和交流,進行個性化訓(xùn)練與指導(dǎo),讓作者能更深入、更全面地領(lǐng)會編輯的意見和建議,快速地掌握學(xué)術(shù)論文寫作與投稿的技巧。

    二、發(fā)現(xiàn)和培育青年人才

    高校期刊在扶持和培育科技新人方面則具有其他科技期刊無法比擬的優(yōu)勢[9,11]。高校期刊應(yīng)該為青年學(xué)者營造一個良好的學(xué)術(shù)爭鳴氛圍和充分施展自己才能的學(xué)術(shù)講壇,促使青年人才脫穎而出[12]。發(fā)現(xiàn)和培育青年人才也是為高校期刊儲備優(yōu)秀的作者群體和編委的后備力量。首先,高校期刊可利用國內(nèi)外重要數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)工具或重要的學(xué)術(shù)會議、高校網(wǎng)站等資源,結(jié)合人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù),搜集和分析青年作者的研究方向和成果,發(fā)掘潛在的學(xué)術(shù)人才,對其進行重點培育,如可以建設(shè)青年編委會,開辦青年學(xué)者專刊,邀請青年學(xué)者作為期刊的審稿人或擔(dān)任學(xué)科編輯參與期刊初審工作。這既可以激發(fā)青年學(xué)者從事科研工作的熱情與自信心,也為他們成為業(yè)務(wù)骨干或?qū)W科領(lǐng)域的帶頭人奠定了良好的基礎(chǔ)。其次,高校期刊要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)潛在的在校學(xué)生作者群體,為優(yōu)秀研究生和本科生開設(shè)專欄,培養(yǎng)其成為高校期刊相對穩(wěn)定的作者群?!段寄蠋煼秾W(xué)院學(xué)報》開設(shè)了“蓓蕾園地”專欄,以刊發(fā)碩士生群體文章為主,兼顧本科生群體文章[5]。再次,高校期刊要加強與相關(guān)學(xué)科高校期刊的交流和資源共享,相互推薦優(yōu)秀稿件,為高校研究生和青年學(xué)者成果的發(fā)表提供更多的平臺。最后,高校期刊要為研究生提供勤工助學(xué)崗位,在實踐中育人,讓研究生參與核對參考文獻著錄規(guī)范、校對清樣的異同等,從而幫助研究生了解編輯常用標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,提高他們的文獻檢索能力,培養(yǎng)他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度。北京科技大學(xué)期刊中心和《浙江大學(xué)學(xué)報(英文版)》均創(chuàng)建了研究生助理編輯團隊,由其主要負(fù)責(zé)核對參考文獻、校樣或進行論文的生產(chǎn)排版,讓研究生群體在實踐中快速成長。

    三、編委專家育人

    高校期刊擁有強大的編委團隊、作者群體,還擁有豐富的科研資源和前沿的科研成果,可以有效促進讀者、作者和專家群體中學(xué)術(shù)共同體的形成。高校期刊的編委專家、優(yōu)秀審稿人、作者和編輯群體均為其指導(dǎo)學(xué)生或青年作者的科研活動提供了有利條件。首先,高校期刊可以通過邀請院士、主編、編委專家和知名學(xué)者開展學(xué)科前沿講座、學(xué)術(shù)沙龍、面對面訪談等活動,幫助校內(nèi)師生聚焦科學(xué)前沿、科學(xué)熱點和科學(xué)人物。上海交通大學(xué)期刊中心推出“院士跨界高端訪談”欄目,圍繞“面向未來的科技人文”的諸多方面,與作者和讀者展開深入交流。其次,高校期刊可以與校內(nèi)相關(guān)部門合作,聘請學(xué)報的編委為學(xué)校的兼職本科生導(dǎo)師,吸納本科生參與科研課題研究或指導(dǎo)本科生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目、學(xué)科競賽等,增強學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力。同時,這些編委團隊也可作為研究生兼職導(dǎo)師和青年教師成長導(dǎo)師,指導(dǎo)研究生和青年教師的科研活動,與他們探討學(xué)術(shù)問題,交流學(xué)術(shù)觀點,結(jié)合自身科研成長經(jīng)歷幫助研究生和青年教師快速提升科研能力?!栋偕珜W(xué)院學(xué)報》以學(xué)術(shù)期刊為平臺,聯(lián)結(jié)了國內(nèi)外知名學(xué)者,通過邀請校外專家學(xué)者來學(xué)校講學(xué)、推介學(xué)界前沿研究成果,給學(xué)生舉辦學(xué)術(shù)講座、指導(dǎo)論文選題與考研,給他們傳授科學(xué)研究與解決問題的理念與方法[13]。最后,具備高級或中級職稱的高校期刊編輯可以積極申請作為研究生的副導(dǎo)師,積極參與到研究生培養(yǎng)工作中,協(xié)助導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生,在檢索文獻、確定選題、研究設(shè)計、擬定論文結(jié)構(gòu)框架、圖表制作、學(xué)術(shù)規(guī)范性檢查和論文投稿等方面發(fā)揮自身的特長,幫助研究生快速掌握科研方法和論文的寫作與投稿技巧。

    四、學(xué)術(shù)交流平臺育人

    高校期刊是反映本校教學(xué)和科研成果的學(xué)術(shù)期刊,為各專業(yè)師生搭建了學(xué)術(shù)交流的平臺,也是向國內(nèi)外展示、宣傳學(xué)??蒲谐晒途C合學(xué)術(shù)實力的一個重要窗口[1]。首先,高校期刊始終掌握著相關(guān)學(xué)科的學(xué)術(shù)前沿及最新成果,可以將這些資源帶入課堂,或通過定期向校內(nèi)相關(guān)學(xué)科的學(xué)生贈閱期刊,通過郵件和微信發(fā)送最新目次和論文精選集等方式,向?qū)W生介紹最新的研究成果。其次,高校期刊可以自主培育品牌學(xué)術(shù)會議或承辦其他校內(nèi)學(xué)術(shù)會議,邀請國內(nèi)外院士、編委專家和知名學(xué)者參會,為本校教師和研究生提供一個高水平、專業(yè)化的學(xué)術(shù)交流平臺?!段靼步煌ù髮W(xué)學(xué)報(醫(yī)學(xué)版)》與本校第一附屬醫(yī)院合作,舉辦了全國內(nèi)分泌學(xué)術(shù)會議,既擴大了刊物在國內(nèi)內(nèi)分泌領(lǐng)域的影響,也為專家學(xué)者、青年教師和研究生提供了交流的平臺[14]。最后,高校期刊可以作為一個宣傳展示平臺,可借助封面、空白頁定期刊登與校內(nèi)科研活動有關(guān)的報道,如學(xué)校召開的重要國內(nèi)和國際會議、獲得的重大科研項目資助和獎勵、重大的科研成果被應(yīng)用取得良好的經(jīng)濟或社會效益情況、高層次人才和青年拔尖人才介紹[1]、一流學(xué)科建設(shè)和發(fā)展等內(nèi)容。北京科技大學(xué)等主辦的《金屬世界》雜志推出《封面故事》欄目,主要介紹金屬冶金、有色金屬和金屬加工領(lǐng)域的高校知名學(xué)者的科研成長經(jīng)歷,獲得了社會的廣泛關(guān)注。同時,《金屬世界》2020年第5期推出北京科技大學(xué)招生科普??瑢<覍W(xué)者們從科普的視角介紹了學(xué)校特色專業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展前景,既為考生填報志愿提供了科學(xué)指導(dǎo),也宣傳了學(xué)校的特色專業(yè),提升了學(xué)校的品牌效應(yīng)。

    五、互聯(lián)網(wǎng)和新媒體平臺育人

    互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體的蓬勃發(fā)展為高校期刊與研究生、青年教師提供了新的交流平臺和交流方式。同時,互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體的互動性、可視化和趣味性可以提升用戶的體驗,有效地拉近期刊編輯與研究生、青年教師的距離。首先,高校期刊應(yīng)該積極建設(shè)、運營期刊官方網(wǎng)站、微信公眾號、App和微博等平臺,建設(shè)研究生和青年教師作者QQ群和微信群,并借助這些平臺策劃和開展寫作指導(dǎo)、名家講壇、學(xué)術(shù)沙龍和學(xué)術(shù)會議等學(xué)術(shù)交流活動,及時發(fā)布前沿學(xué)術(shù)新聞和科普知識,既可以實現(xiàn)期刊的育人功能,也可以提升期刊網(wǎng)站和社交媒體的關(guān)注度。其次,高校期刊可以通過在線課堂、直播、云共享等新形式開展學(xué)術(shù)交流活動,同時利用期刊網(wǎng)站、微博、微信平臺發(fā)布課堂或講座的通知、視頻和講義,吸引研究生和青年教師的持續(xù)關(guān)注,提升期刊網(wǎng)站和新媒體平臺的傳播影響力。再次,高校期刊要鼓勵期刊編輯原創(chuàng)推文,將授課講義進行濃縮、精簡和分類,以專題博客和微信推送的形式供學(xué)生長期學(xué)習(xí)和分享。同時,高校期刊可以通過微信群和QQ群為研究生和青年教師論文寫作與投稿進行實時答疑,加強與作者的互動,提升期刊的服務(wù)水平,實現(xiàn)服務(wù)育人。最后,相近學(xué)科的高校期刊可以建設(shè)新媒體矩陣或社群,加強互動交流,實現(xiàn)資源共享。比如,建立論文寫作與投稿指導(dǎo)專題欄目,將不同高校期刊公眾號推送的論文寫作與投稿內(nèi)容進行分類匯總,按照學(xué)科進行劃分,為相關(guān)學(xué)科的高校教師和學(xué)生群體提供精準(zhǔn)推送。這樣既充分發(fā)揮了高校期刊的育人功能,又實現(xiàn)了優(yōu)勢資源的集合與共享,幫助高校期刊擴大影響力;同時,可以實現(xiàn)相近高校期刊公眾號的集群化運營,提升其公眾號的關(guān)注度[15]。

    上海交通大學(xué)期刊中心攜手科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院,聯(lián)合推出科研學(xué)術(shù)寫作指南系列課程,邀請具有豐富經(jīng)驗的期刊編輯擔(dān)任授課老師,并采用B站直播的方式開展課程,獲得了較高的人氣峰值。

    六、課程和講座育人

    近年來,高校研究生已經(jīng)成為高校期刊的主要作者群體,但其撰寫的論文總體質(zhì)量偏低,學(xué)術(shù)規(guī)范性差,且時常存在一稿多投、抄襲等學(xué)術(shù)不端的情況。教育部等部門2020年9月發(fā)布的文件《關(guān)于加快新時代研究生教育改革發(fā)展的意見》中提出,培養(yǎng)單位要將學(xué)術(shù)誠信、學(xué)術(shù)(職業(yè))規(guī)范和倫理道德作為導(dǎo)師培訓(xùn)和研究生培養(yǎng)的重要內(nèi)容,把論文寫作指導(dǎo)課程作為必修課。高校期刊編輯作為高等教育體系的重要組成部分,根據(jù)自身的職業(yè)特點,積極參與在校研究生學(xué)術(shù)論文寫作指導(dǎo)課程或講座的建設(shè),具有現(xiàn)實的可行性和可勝任性。首先,高校期刊編輯可以與研究生培養(yǎng)的相關(guān)部門、學(xué)院合作,與校內(nèi)的資深教授、專業(yè)課教師、英語教師等組成聯(lián)合授課團隊,共同開設(shè)學(xué)術(shù)論文寫作的相關(guān)課程或講座,按照中英文或人文社科、管理、理工、醫(yī)學(xué)等類別分學(xué)科、分主題授課。同時,高校期刊要充分發(fā)揮學(xué)術(shù)期刊編輯工作的專業(yè)優(yōu)勢,憑借積累的豐富經(jīng)驗、素材和實例,采用理論講授與案例教學(xué)相結(jié)合的方法,激發(fā)研究生對學(xué)術(shù)論文寫作的興趣,提高研究生學(xué)術(shù)論文的寫作技巧。此外,高校期刊要積極培育研究生的科學(xué)精神和人文素養(yǎng),在論文寫作課程或講座中要積極融入知識產(chǎn)權(quán)、學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)誠信等內(nèi)容。《暨南大學(xué)學(xué)報》多年來堅持面向研究生開設(shè)“學(xué)術(shù)論文寫作指導(dǎo)”課,取得了很好的效果[9]。高校期刊管理部門可以將優(yōu)秀高校期刊編輯進行整合,培育一支專業(yè)化的編輯授課隊伍,組織高校期刊編輯編寫專用教材;同時,可以采用線上課程或系列講座的形式,建立全國高校統(tǒng)一的“學(xué)術(shù)論文寫作與投稿”共享視頻課程。部分講座內(nèi)容可以學(xué)習(xí)或借鑒國際的教育資源和線上學(xué)習(xí)材料,如英文學(xué)術(shù)論文的寫作與投稿技能。北京科技大學(xué)期刊中心為學(xué)校師生組織學(xué)習(xí)了美國斯坦福大學(xué)英文科技論文寫作的線上培訓(xùn)課程,共有2660名學(xué)生和老師參加學(xué)習(xí),獲得了師生的一致好評。

    七、結(jié)語

    高校期刊的育人功能具有自身的獨特性。在媒體融合的新形勢下和“全員育人”的要求下,高校期刊應(yīng)該不忘初心,牢記使命,積極融入“三全育人”工作中,充分利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體提供的平臺和自身的優(yōu)勢條件和豐富資源,積極開拓高校期刊育人的新途徑。同時,高校要加強制度和保障機制建設(shè),建立高校期刊踐行其育人功能的長效機制,以期更好地服務(wù)于學(xué)校的人才培養(yǎng),為建設(shè)一流大學(xué)貢獻期刊人的力量。

    [參考文獻]

    [1]陳浩元,鄭進保,李興昌,等.高校自然科學(xué)學(xué)報的功能及實現(xiàn)措施建議[J].編輯學(xué)報,2006(05):323-327.

    [2]趙大良,孫巖,張叢.亮點與困惑—對《關(guān)于進一步加強和改進高校出版工作的意見》的解讀[J].編輯學(xué)報,2015(02):103-105.

    [3]蔣亞儒,苗靜.高校學(xué)報培育人才的作用及途徑[J].咸陽師范學(xué)院學(xué)報,2014(04):78—80.

    [4]劉祥娥,左小青,周田惠,等.新時期高校學(xué)報的功能定位與實踐[J].中國科技期刊研究,2009(05):930-933.

    [5]曹靜.大數(shù)據(jù)時代高校學(xué)報編輯的堅守與創(chuàng)新[J].渭南師范學(xué)院學(xué)報,2017(24):84-88.

    [6]邴云云.高校學(xué)報不應(yīng)忽視育人職責(zé)[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2016(01):215-216.

    [7]陳春平,周田惠.高校學(xué)報服務(wù)于本校研究生培養(yǎng)工作的思考[J].編輯學(xué)報,2019(01):102-105.

    [8]李辛.高校學(xué)報編輯對提高大學(xué)生學(xué)術(shù)論文寫作水平的作用[J].甘肅科技,2017(17):84-85,70.

    [9]黃建軍.高校學(xué)報應(yīng)重視并加強其對研究生的培養(yǎng)功能[J].中國科技期刊研究,2010(05):717-718.

    [10]陳春平,孫麗莉,林琳,等.高校學(xué)報編審流程環(huán)節(jié)對研究生作者科學(xué)素養(yǎng)的指導(dǎo)及意義—以《青島科技大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版)》為例[J].編輯學(xué)報,2017(S2):119-121.

    [11]趙大良,杜秀杰.簡論高校學(xué)報的育人功能[J].編輯學(xué)報,2009(05):380-381.

    [12]孔燕子,徐世昌.論高校學(xué)報的學(xué)術(shù)育人功能與措施[J].繼續(xù)教育研究,2015(01):105-106.

    [13]黃玲.高校學(xué)報參與“三全育人”路徑探析—以廣西邊疆民族地區(qū)為例[J].廣西民族師范學(xué)院學(xué)報,2019(06):121-124.

    [14]卓選鵬,王夢杰,黃崇亞.關(guān)于高校學(xué)報服務(wù)于本校中心工作的思考[J].編輯學(xué)報,2016(02):111-113.

    [15]杜焱,蔣偉,季淑娟,等.典型高校期刊社微信公眾號傳播力與運營策略研究[J].中國科技期刊研究,2021(01):75-82.

    猜你喜歡
    育人功能媒體融合三全育人
    構(gòu)建大學(xué)生理想信念教育“三全育人”新格局研究
    教育生態(tài)學(xué)視閾下創(chuàng)業(yè)教育育人功能與孵化園建設(shè)的互動研究
    青春歲月(2016年22期)2016-12-23 08:28:51
    如何在大學(xué)生寢室文化建設(shè)中凸顯思想政治教育的育人功能
    中職語文教學(xué)中育人功能的發(fā)揮
    師道·教研(2016年7期)2016-12-14 12:00:06
    地方廣電媒體融合發(fā)展中的困境和出路
    新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:18:01
    淺談電視新聞的創(chuàng)新
    新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:10:58
    實施三三戰(zhàn)略 強化內(nèi)容生產(chǎn) 推進媒體融合
    中國記者(2016年6期)2016-08-26 12:21:58
    論循證新聞的方法與意義
    中國記者(2016年6期)2016-08-26 12:14:57
    高職推進“三全育人”工作制約因素淺論
    考試周刊(2016年51期)2016-07-11 17:21:24
    基于“三全育人”的高校工科專業(yè)優(yōu)良學(xué)風(fēng)途徑研究
    可以在线观看毛片的网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 又爽又黄无遮挡网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲在线观看片| 久久性视频一级片| 精品一区二区免费观看| 一个人看的www免费观看视频| 最近在线观看免费完整版| 亚洲av免费在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产日本99.免费观看| 天美传媒精品一区二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品永久免费网站| 亚洲国产欧美人成| 亚洲 国产 在线| 中文字幕免费在线视频6| 久久中文看片网| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美黄色淫秽网站| 一二三四社区在线视频社区8| 麻豆成人av在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 宅男免费午夜| 亚洲专区国产一区二区| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲18禁久久av| 国产精品不卡视频一区二区 | 免费看美女性在线毛片视频| 欧美又色又爽又黄视频| 在线播放国产精品三级| 国产欧美日韩一区二区精品| 深夜精品福利| 少妇高潮的动态图| 亚洲avbb在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6 | 深爱激情五月婷婷| 好男人电影高清在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美zozozo另类| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品电影一区二区三区| 欧美中文日本在线观看视频| 一区二区三区免费毛片| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美日韩综合久久久久久 | 在线看三级毛片| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲欧美日韩东京热| 女人被狂操c到高潮| 69人妻影院| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99热这里只有精品一区| 观看美女的网站| 久久精品人妻少妇| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲国产色片| 亚洲性夜色夜夜综合| 色在线成人网| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 69av精品久久久久久| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品野战在线观看| 99热6这里只有精品| 久久人人精品亚洲av| 国产单亲对白刺激| 极品教师在线免费播放| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品人妻久久久久久| 老司机福利观看| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲精品色激情综合| 国产精品综合久久久久久久免费| 99热精品在线国产| 99riav亚洲国产免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品国产高清国产av| 国产精品野战在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 美女免费视频网站| 国产一区二区三区视频了| 欧美日本视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲中文字幕日韩| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久精品人妻少妇| 国产激情偷乱视频一区二区| 首页视频小说图片口味搜索| 高清毛片免费观看视频网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一级黄片播放器| av天堂在线播放| 日本熟妇午夜| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲av免费高清在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 一个人看视频在线观看www免费| 脱女人内裤的视频| 99久久成人亚洲精品观看| 午夜福利在线观看吧| 久久久久久久久大av| 日本五十路高清| 国内精品一区二区在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 性色avwww在线观看| 亚州av有码| av在线观看视频网站免费| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美国产日韩亚洲一区| 夜夜爽天天搞| 免费观看人在逋| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久香蕉精品热| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久久色成人| 99国产精品一区二区蜜桃av| 九色成人免费人妻av| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩中字成人| 深夜a级毛片| 国产乱人视频| 丁香六月欧美| 成年女人毛片免费观看观看9| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品国产高清国产av| 天堂影院成人在线观看| 国产精品伦人一区二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产三级中文精品| 欧美日韩综合久久久久久 | 黄色女人牲交| 国产不卡一卡二| 亚洲精品日韩av片在线观看| 97碰自拍视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 又爽又黄a免费视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | 青草久久国产| 色哟哟·www| 久久人人精品亚洲av| 又紧又爽又黄一区二区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一本精品99久久精品77| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 午夜免费激情av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 热99在线观看视频| 精品人妻视频免费看| 婷婷精品国产亚洲av| 窝窝影院91人妻| av黄色大香蕉| 国产av一区在线观看免费| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 最近中文字幕高清免费大全6 | 国产69精品久久久久777片| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久人人爽人人爽人人片va | 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产av在哪里看| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲无线观看免费| 国产在线男女| 国产精品人妻久久久久久| 男女那种视频在线观看| 九色国产91popny在线| 久久人妻av系列| 无人区码免费观看不卡| 亚洲av成人av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 在线a可以看的网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩精品中文字幕看吧| 一级黄色大片毛片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 99视频精品全部免费 在线| 午夜日韩欧美国产| 婷婷丁香在线五月| 99久久成人亚洲精品观看| 91麻豆av在线| 国产麻豆成人av免费视频| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品久久视频播放| 久9热在线精品视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| aaaaa片日本免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 午夜精品在线福利| 亚洲成人久久爱视频| 国产中年淑女户外野战色| 首页视频小说图片口味搜索| 精品午夜福利视频在线观看一区| 又爽又黄a免费视频| 怎么达到女性高潮| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲男人的天堂狠狠| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产欧美日韩精品一区二区| 91狼人影院| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日本一本二区三区精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 色尼玛亚洲综合影院| 久久人妻av系列| 亚洲三级黄色毛片| 99久久99久久久精品蜜桃| 内射极品少妇av片p| 在线天堂最新版资源| 日韩精品青青久久久久久| 色噜噜av男人的天堂激情| www.色视频.com| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 高清日韩中文字幕在线| 波多野结衣高清作品| 性色av乱码一区二区三区2| 国产成人影院久久av| 亚洲精品日韩av片在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 最新中文字幕久久久久| 国产精品一及| 亚洲综合色惰| 丰满乱子伦码专区| 天堂√8在线中文| 在线免费观看的www视频| 少妇的逼好多水| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 男女床上黄色一级片免费看| 国产91精品成人一区二区三区| 成年版毛片免费区| 免费在线观看影片大全网站| 国产三级在线视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜福利高清视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 在线观看av片永久免费下载| 一区二区三区激情视频| 女同久久另类99精品国产91| 成人av一区二区三区在线看| 午夜福利在线在线| 两个人的视频大全免费| 亚洲av五月六月丁香网| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久欧美精品欧美久久欧美| av中文乱码字幕在线| 精品人妻1区二区| 午夜福利18| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲熟妇熟女久久| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久久久久久久黄片| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产一区二区激情短视频| 天天躁日日操中文字幕| 国产淫片久久久久久久久 | 欧美黄色片欧美黄色片| 我要看日韩黄色一级片| 乱人视频在线观看| 免费大片18禁| 日本a在线网址| 99在线视频只有这里精品首页| 女人被狂操c到高潮| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 久久香蕉精品热| 国产精品98久久久久久宅男小说| 91九色精品人成在线观看| 日本成人三级电影网站| 成人av一区二区三区在线看| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲专区国产一区二区| 国产视频一区二区在线看| 国产精品久久久久久久电影| 日本黄大片高清| 91久久精品电影网| www.色视频.com| 国产精品精品国产色婷婷| 久久6这里有精品| 欧美成人a在线观看| 在现免费观看毛片| 国产麻豆成人av免费视频| 一区二区三区四区激情视频 | 嫩草影院入口| 色播亚洲综合网| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜老司机福利剧场| 给我免费播放毛片高清在线观看| 能在线免费观看的黄片| 亚洲av不卡在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲av五月六月丁香网| 日韩人妻高清精品专区| 一区福利在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 毛片女人毛片| 午夜久久久久精精品| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产高清视频在线播放一区| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美成人一区二区免费高清观看| 99久久精品国产亚洲精品| 免费人成在线观看视频色| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲 国产 在线| 热99在线观看视频| 亚洲av一区综合| 免费观看的影片在线观看| 人妻久久中文字幕网| 久久久久精品国产欧美久久久| 91狼人影院| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲片人在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲激情在线av| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久久九九精品影院| 亚洲人成电影免费在线| 99热这里只有精品一区| 国产精品亚洲美女久久久| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 少妇的逼好多水| 床上黄色一级片| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产69精品久久久久777片| 麻豆一二三区av精品| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩人妻高清精品专区| 精品人妻视频免费看| 亚洲美女视频黄频| 一个人免费在线观看的高清视频| 午夜福利视频1000在线观看| 三级毛片av免费| 一级av片app| 国产精品99久久久久久久久| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久久久久久久久黄片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 无人区码免费观看不卡| 欧美中文日本在线观看视频| 色综合婷婷激情| 小说图片视频综合网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 精品乱码久久久久久99久播| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 一级av片app| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 内地一区二区视频在线| 脱女人内裤的视频| 国产免费男女视频| 国产精品国产高清国产av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 99久久精品热视频| 哪里可以看免费的av片| 十八禁人妻一区二区| 国产熟女xx| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久精品国产清高在天天线| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲熟妇熟女久久| 99久久精品国产亚洲精品| 看黄色毛片网站| 看十八女毛片水多多多| 婷婷精品国产亚洲av在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 综合色av麻豆| 桃色一区二区三区在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 深爱激情五月婷婷| 国产淫片久久久久久久久 | a在线观看视频网站| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲无线观看免费| 一区福利在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲在线观看片| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品1区2区在线观看.| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产av麻豆久久久久久久| 天天一区二区日本电影三级| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 好男人电影高清在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲人成电影免费在线| 九色国产91popny在线| 天天一区二区日本电影三级| 此物有八面人人有两片| 波多野结衣高清作品| 午夜福利在线观看吧| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品久久久久久久久久久久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美又色又爽又黄视频| 嫩草影院精品99| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 91av网一区二区| or卡值多少钱| 一级作爱视频免费观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 一个人看视频在线观看www免费| 小说图片视频综合网站| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲综合色惰| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 免费观看的影片在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲熟妇熟女久久| 99久久精品国产亚洲精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品久久久久久精品电影| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲午夜理论影院| 在线观看一区二区三区| 青草久久国产| 日韩欧美在线乱码| 午夜福利欧美成人| 午夜福利在线观看吧| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产免费一级a男人的天堂| 黄色视频,在线免费观看| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产一区二区在线av高清观看| 性欧美人与动物交配| 女同久久另类99精品国产91| 麻豆国产97在线/欧美| 又爽又黄无遮挡网站| av福利片在线观看| 国产三级黄色录像| 男人狂女人下面高潮的视频| 婷婷亚洲欧美| 欧美午夜高清在线| a在线观看视频网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 女同久久另类99精品国产91| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | av国产免费在线观看| 一夜夜www| 国产成人啪精品午夜网站| 全区人妻精品视频| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久久国内视频| 日韩欧美国产在线观看| 九九在线视频观看精品| 变态另类丝袜制服| 极品教师在线免费播放| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美+日韩+精品| 亚洲精品日韩av片在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲avbb在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲精华国产精华精| 高清在线国产一区| 99国产精品一区二区三区| 久久久久久久久大av| 成人无遮挡网站| 一本精品99久久精品77| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 好男人在线观看高清免费视频| .国产精品久久| 一区二区三区四区激情视频 | 国产大屁股一区二区在线视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲电影在线观看av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| www.www免费av| 网址你懂的国产日韩在线| 免费看美女性在线毛片视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品一及| 国产综合懂色| 黄色女人牲交| 麻豆国产av国片精品| 婷婷亚洲欧美| 日本免费a在线| 成人永久免费在线观看视频| 免费观看人在逋| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日本黄色视频三级网站网址| 99国产综合亚洲精品| 国产亚洲欧美98| 亚洲最大成人中文| 色吧在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 日本与韩国留学比较| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲第一区二区三区不卡| а√天堂www在线а√下载| 99久久99久久久精品蜜桃| 在线免费观看的www视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 身体一侧抽搐| 国模一区二区三区四区视频| 国产探花极品一区二区| 欧美性猛交黑人性爽| 波多野结衣巨乳人妻| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 极品教师在线免费播放| 韩国av一区二区三区四区| 丰满乱子伦码专区| 看免费av毛片| 欧美黑人欧美精品刺激| 一本精品99久久精品77| 色综合亚洲欧美另类图片| 内地一区二区视频在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产美女午夜福利| ponron亚洲| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美三级亚洲精品| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美区成人在线视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲av五月六月丁香网| 成人午夜高清在线视频| 国内精品一区二区在线观看| 日本a在线网址| 国产精品乱码一区二三区的特点| 高潮久久久久久久久久久不卡| 宅男免费午夜| 天堂影院成人在线观看| www.色视频.com| 国产精品永久免费网站| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲人成网站在线播| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品日产1卡2卡| www日本黄色视频网| 精品午夜福利视频在线观看一区| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲成a人片在线一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本与韩国留学比较| 欧美3d第一页| 丁香欧美五月| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 成人三级黄色视频| 亚洲av不卡在线观看| 午夜a级毛片| 直男gayav资源| 宅男免费午夜| 亚洲人成网站高清观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人一区二区视频在线观看| 国产三级黄色录像| 搡老熟女国产l中国老女人| 69av精品久久久久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产麻豆成人av免费视频| 丁香欧美五月| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 麻豆国产97在线/欧美| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久午夜福利片| 成人毛片a级毛片在线播放| 性欧美人与动物交配| 精品一区二区免费观看| 欧美潮喷喷水| 嫩草影院新地址| 日本黄色视频三级网站网址| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜免费成人在线视频| 成人亚洲精品av一区二区| 高清日韩中文字幕在线| 看免费av毛片|