• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新聞評(píng)論學(xué)課程GTRA教學(xué)模式探究

    2021-09-10 07:22:44鄧昕
    新聞研究導(dǎo)刊 2021年14期

    摘要:新聞評(píng)論是新聞報(bào)道的重要體裁。專以教授新聞評(píng)論原理與技能的新聞評(píng)論學(xué)課程,是高校新聞傳播院系的經(jīng)典實(shí)務(wù)課之一。本文運(yùn)用桑代克聯(lián)結(jié)主義三大學(xué)習(xí)律,針對(duì)新聞評(píng)論學(xué)課程教學(xué)活動(dòng)提出創(chuàng)新型的GTRA閉環(huán)模型,以期通過模式的運(yùn)用,提升學(xué)習(xí)者自我效能,優(yōu)化課程教學(xué)效率。

    關(guān)鍵詞:聯(lián)結(jié)主義;新聞評(píng)論學(xué);GTRA課程教學(xué)模式

    中圖分類號(hào):G212.2-4 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-8883(2021)14-0120-03

    課題項(xiàng)目:本論文為四川外國語大學(xué)2021年教學(xué)改革研究項(xiàng)目“聯(lián)結(jié)主義理念下的新聞評(píng)論學(xué)GTRA教學(xué)模式構(gòu)建研究”成果,項(xiàng)目編號(hào):JY2146230

    一、引言

    本研究在桑代克的聯(lián)結(jié)主義教學(xué)理念視域下,針對(duì)新聞學(xué)專業(yè)教育課程體系中的重點(diǎn)實(shí)務(wù)類課程——新聞評(píng)論學(xué)進(jìn)行教學(xué)模式創(chuàng)新探索。立足于本學(xué)科的專業(yè)視角,教學(xué)研究與實(shí)踐人員歷來對(duì)該門課程建設(shè)探索非常關(guān)注?,F(xiàn)有研究重點(diǎn)突出,主要集中于對(duì)新媒介環(huán)境下該課程現(xiàn)有教學(xué)難點(diǎn),即對(duì)教學(xué)手段的更新和教學(xué)效率提升給出破解策略。如學(xué)者劉朝霞、丁鄒文提出,有必要將媒介融合的思維貫穿于新聞評(píng)論的教學(xué)實(shí)踐,以推動(dòng)新聞評(píng)論教學(xué)中學(xué)生判斷力、表達(dá)力與整合力等能力的提升轉(zhuǎn)化[1];學(xué)者馮劍俠、張蕾分別探討了在線翻轉(zhuǎn)教學(xué)模式[2]、混合式教學(xué)模式[3]的理念架構(gòu)及其之于新聞評(píng)論學(xué)課程教學(xué)的增益和啟發(fā)。綜觀現(xiàn)有關(guān)于新聞評(píng)論教學(xué)改革的相關(guān)研究,內(nèi)容大體都是對(duì)融媒體環(huán)境下新聞評(píng)論教學(xué)模式的調(diào)適性改變、新媒介技術(shù)的綜合調(diào)用,對(duì)教者角色與學(xué)生角色的互動(dòng)等予以高度重視,主要還是以教學(xué)人員作為教學(xué)活動(dòng)中的主導(dǎo)力量。

    本文認(rèn)為,教學(xué)的自我革新關(guān)鍵是思維模式的更新。第一,有必要實(shí)現(xiàn)站位和視角的革新,即突出學(xué)習(xí)者在教學(xué)過程中的主體地位,想辦法讓學(xué)習(xí)者的主觀能動(dòng)性和學(xué)習(xí)熱情得到激發(fā),教學(xué)者在此過程中不去過于關(guān)注所使用的輔助教學(xué)手段是傳統(tǒng)的還是借助于新式媒介的。第二,課程建設(shè)和教學(xué)改革有必要探討教學(xué)效果的經(jīng)驗(yàn)性評(píng)估、對(duì)效果的測量如何反哺教學(xué)模式的構(gòu)建以及教學(xué)實(shí)踐。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)情況是,任何一門課程的教學(xué)效果(即時(shí)效果/睡眠效果)不可避免地會(huì)隨著教學(xué)計(jì)劃的推進(jìn)產(chǎn)生波動(dòng),因而教學(xué)效果的消退與增強(qiáng)同樣值得教研人員的關(guān)注。鑒于此,新聞評(píng)論學(xué)后續(xù)的課程改革研究有必要將視線更多地投向?qū)W習(xí)者自我效能的激發(fā)方式,以及學(xué)生學(xué)習(xí)課程之前、之中、之后可能具有的動(dòng)機(jī)需求、心理特點(diǎn)。在對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行實(shí)證性研究之后,回頭反思教學(xué)人員對(duì)課程內(nèi)容的設(shè)置、對(duì)教學(xué)技術(shù)的調(diào)用、師生基于各自社會(huì)角色所生成的互動(dòng)模式、對(duì)于教學(xué)效果加以評(píng)價(jià)的基本研究方法等方面,給出理念的更新和路徑的優(yōu)化思路。這也是本研究提出GTRA創(chuàng)新模式的初衷所在。

    二、聯(lián)結(jié)主義理念下新聞評(píng)論學(xué)GTRA課程教學(xué)模式的基本構(gòu)型

    20世紀(jì)初,行為主義心理學(xué)家愛德華·桑代克(Edward Lee Thorndike)以其著名的“迷籠實(shí)驗(yàn)”研究為依據(jù),提出學(xué)習(xí)行為的本質(zhì)在于“經(jīng)驗(yàn)在增強(qiáng)和削弱刺激—反應(yīng)聯(lián)結(jié)中的作用”的觀點(diǎn)[4]。因?yàn)閷ⅰ耙环N適當(dāng)反應(yīng)與某種刺激形式聯(lián)系起來的方式稱為‘聯(lián)結(jié)’”[5],桑代克也被視為聯(lián)結(jié)主義學(xué)習(xí)理論的創(chuàng)立者。該理論主要揭示出人在學(xué)習(xí)時(shí)會(huì)遵循的三項(xiàng)基本規(guī)律——“準(zhǔn)備律”“練習(xí)律”“效果律”,即桑代克聯(lián)結(jié)主義學(xué)習(xí)律三律。本文以教育部提出的強(qiáng)化以學(xué)生中心、產(chǎn)出導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)的要求為導(dǎo)向,立足于桑代克聯(lián)結(jié)主義三大學(xué)習(xí)定律,結(jié)合新聞評(píng)論學(xué)課程所具有的理論與實(shí)務(wù)知識(shí)相互反哺、對(duì)學(xué)習(xí)者思辨及表達(dá)能力要求較高的特性,提出新聞評(píng)論學(xué)課程的GTRA教學(xué)模型。其由四個(gè)環(huán)環(huán)相扣的步驟構(gòu)成:G(goal)→T(trial-and-error)→R(reinforcement)→A(assessment of functional behaviors),可譯為“目標(biāo)→試誤→強(qiáng)化→評(píng)估”模式。四個(gè)環(huán)節(jié)之間形成連鎖反應(yīng),該模式整體為閉環(huán)。

    (一)“G”環(huán)節(jié):清晰界定課程、訂立“相倚契約”

    模型的起始觸發(fā)點(diǎn)為根據(jù)聯(lián)結(jié)主義學(xué)習(xí)“準(zhǔn)備律”所設(shè)計(jì)的G(goal)環(huán)節(jié),即“目標(biāo)”環(huán)節(jié)。教學(xué)人員在該環(huán)節(jié)下,以清晰無誤界定課程屬性、明確細(xì)分并透明化教學(xué)目標(biāo)、與學(xué)習(xí)者訂立“相倚契約”作為自身的核心任務(wù)。即以培養(yǎng)方案為藍(lán)本,以前期調(diào)研為經(jīng)驗(yàn)依據(jù),合理分配符合學(xué)習(xí)需求與預(yù)期能力水平的授課內(nèi)容,按照前期課程規(guī)劃清楚地定義并實(shí)施教學(xué)活動(dòng),為后續(xù)聯(lián)結(jié)反應(yīng)的發(fā)生奠定基礎(chǔ),幫助學(xué)習(xí)者儲(chǔ)備學(xué)習(xí)意愿和必備本領(lǐng)。其中,理論與技能兩類知識(shí)的彼此嵌入,有必要形成合理且具備可操作性的邏輯序列,并以明確可行的目標(biāo)矩陣體現(xiàn)出來,將宏觀層面教學(xué)安排實(shí)施分解式定標(biāo),為“G→T”環(huán)節(jié)間可激發(fā)的聯(lián)結(jié)效應(yīng)做好準(zhǔn)備。

    (二)“T”環(huán)節(jié):開展“試誤理念”下的立論模練

    按照順時(shí)針方向,GTRA教學(xué)模式接下來會(huì)進(jìn)入T(trial-and-error)環(huán)節(jié),即“試誤”環(huán)節(jié)。該環(huán)節(jié)由教學(xué)人員在“試誤”理念下,帶領(lǐng)學(xué)習(xí)者開展新聞評(píng)論的立論模練。即先為學(xué)習(xí)者提供反應(yīng)得以發(fā)生的先期刺激(布置新聞評(píng)論模練任務(wù)),并從質(zhì)與量兩個(gè)方面向?qū)W習(xí)者明確告知任務(wù)的期待目標(biāo)。繼而,由教學(xué)人員邀請(qǐng)、鼓勵(lì)學(xué)生實(shí)施口頭/書面的評(píng)論立論模練。該步驟是根據(jù)聯(lián)結(jié)主義學(xué)習(xí)律之中的“練習(xí)律”設(shè)計(jì)而成的。桑代克提出,學(xué)習(xí)無不是由“試誤”行為和學(xué)習(xí)者根據(jù)各種“試誤”行為所伴隨的結(jié)果,從而逐漸“采納”一些行為,同時(shí)“摒棄”另一些行為的兩個(gè)部分構(gòu)成[4]。新聞評(píng)論學(xué)課程實(shí)務(wù)性強(qiáng),強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)者須在研習(xí)理論的前提下對(duì)實(shí)操技能予以熟練掌握,且作為新聞評(píng)論的核心產(chǎn)物觀點(diǎn)又必然會(huì)因評(píng)論主體“價(jià)值的主觀性和多元性而無法達(dá)成一致”[6],因而教學(xué)者在T環(huán)節(jié)的核心任務(wù)就是結(jié)合信息刺激,對(duì)學(xué)習(xí)者進(jìn)行思考和表達(dá)行為的鼓勵(lì)、激發(fā),而非過早實(shí)施干預(yù)。教學(xué)人員秉持的觀念是,只要學(xué)習(xí)者在“詳細(xì)占有材料,科學(xué)地分析材料,把握事物的個(gè)性特點(diǎn)、避免人云亦云,真正提煉出正確而有新意的論點(diǎn)”的前提下[7],勇于將自己的觀點(diǎn)清晰地表達(dá)出來,教學(xué)人員在該階段就應(yīng)倡導(dǎo)打破所謂的“精確主義”和“完美主義”,而是專注聚焦于學(xué)習(xí)者在立論和表達(dá)過程中創(chuàng)新、批判、逆向、發(fā)散等思維能力的鍛煉和拓展。這樣做不僅賦予了學(xué)習(xí)者充分的“自我效能感”,而且可以有效消減其在面對(duì)特定挑戰(zhàn)性任務(wù)時(shí)可能生成的“狀態(tài)焦慮”,促使其饒有興味和充滿自信地進(jìn)入下一個(gè)教學(xué)階段。且實(shí)訓(xùn)任務(wù)應(yīng)在不降低難度系數(shù)的前提下為學(xué)生提供選擇機(jī)會(huì),為試誤環(huán)節(jié)T向強(qiáng)化環(huán)節(jié)R的過渡提供可供教師在R環(huán)節(jié)進(jìn)行教學(xué)介入的材料。

    (三)“R”環(huán)節(jié):通過強(qiáng)化式反饋內(nèi)化課程知識(shí)

    根據(jù)該模式,與T環(huán)節(jié)進(jìn)行無縫對(duì)接的是R(reinforcement)環(huán)節(jié),即“強(qiáng)化”環(huán)節(jié)。該環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)理念為桑代克的聯(lián)結(jié)主義“效果律”,由教學(xué)人員開展以“強(qiáng)化”(正強(qiáng)化+負(fù)強(qiáng)化)為主導(dǎo)思想的反饋式訓(xùn)練指導(dǎo)。在該步驟中,教學(xué)人員一般需要圍繞上一階段T(trial-and-error)環(huán)節(jié)中學(xué)習(xí)者的模練情況,開展干預(yù)、評(píng)述、點(diǎn)解、知識(shí)點(diǎn)援引和重復(fù)強(qiáng)化,以使G環(huán)節(jié)所學(xué)知識(shí)得到內(nèi)化。需要說明的是,該階段的干預(yù)和強(qiáng)化有必要以來自教學(xué)人員的“積極反饋”為主導(dǎo)思想實(shí)施。這是因?yàn)?,按照心理學(xué)的觀點(diǎn),來自教學(xué)人員的強(qiáng)化反饋才是促進(jìn)學(xué)習(xí)者行為改變最行之有效的方法之一。當(dāng)然,新聞評(píng)論學(xué)課程的教學(xué)有其特殊性,教學(xué)者給予學(xué)習(xí)者的評(píng)論嘗試以積極評(píng)價(jià)、正向反饋為關(guān)鍵性前提和原則,要求學(xué)習(xí)者所示觀點(diǎn)必須“在認(rèn)識(shí)層面正確、在表面層面明確”[6]。在指導(dǎo)學(xué)習(xí)者進(jìn)行新聞評(píng)論的立論中,尤其要幫助學(xué)習(xí)者辨識(shí)并警惕“明顯違反常識(shí)和社會(huì)主流價(jià)值觀的觀點(diǎn)”[6]。值得注意的是,教學(xué)者可以在G環(huán)節(jié)的案例解析及示范評(píng)論時(shí),融入思政要素。

    (四)“A”環(huán)節(jié):評(píng)估實(shí)踐效果,更新教學(xué)模型

    GTRA模式的第四環(huán)節(jié)為A(assessment of functional behaviors)環(huán)節(jié),即“評(píng)估”環(huán)節(jié),也就是根據(jù)可觀測的學(xué)習(xí)者反應(yīng),測量、描述并審思教學(xué)效果。該步驟的設(shè)計(jì)主要緣于“要考察人類思維的本質(zhì),最終必須將思維過程與可觀察、可測量的行為聯(lián)結(jié)起來”的觀念[4],因而經(jīng)由理論消化所作出的模型思考必須有待于在實(shí)踐中得到檢驗(yàn),而模型也具有開放性,不拒斥任何實(shí)踐檢驗(yàn)之后的革新與完善。課程建設(shè)和教學(xué)改革的探索根本無法脫離具體教學(xué)場域下的實(shí)際活動(dòng),跟進(jìn)測量與基于經(jīng)驗(yàn)材料的實(shí)證性教學(xué)效果評(píng)估,是優(yōu)化模型、提升效果不可或缺的手段。這意味著教學(xué)人員在該環(huán)節(jié)可運(yùn)用問卷調(diào)查法、田野調(diào)查法等收集教學(xué)場域的一手資料,跟進(jìn)測量并完整評(píng)估學(xué)生在特定情境運(yùn)用習(xí)得知識(shí)的能力及其泛化效果,從而以此為經(jīng)驗(yàn)依據(jù),再次對(duì)標(biāo)并進(jìn)階調(diào)整模式,更新后的方案被用于啟動(dòng)新一輪GTRA教學(xué)實(shí)踐。調(diào)研工作可以很好地解決研究工作就理論單純講理論,或就實(shí)踐僅談實(shí)踐的理論與實(shí)際“兩張皮”的問題。

    三、構(gòu)建新聞評(píng)論學(xué)GTRA課程教學(xué)模式的現(xiàn)實(shí)意義

    (一)創(chuàng)新新聞評(píng)論學(xué)課程教學(xué)模式的必要性

    探索構(gòu)建《新聞評(píng)論學(xué)》GTRA課程教學(xué)模式具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。教育部此前在部署“十四五”高校本科教育教學(xué)審核評(píng)估工作時(shí),特別強(qiáng)調(diào)要以推進(jìn)本科教育教學(xué)改革為主線,提出了強(qiáng)化以學(xué)生中心、產(chǎn)出導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)的要求。部分高等院校的新聞傳播學(xué)院(系)也嘗試探索或已全面啟動(dòng)了新聞傳播學(xué)類本科教學(xué)方案的改革,其中對(duì)實(shí)務(wù)類專業(yè)基礎(chǔ)課的教學(xué)理念和模式創(chuàng)新提出了較高要求。以四川外國語大學(xué)新聞傳播學(xué)院為例,提出在本科教學(xué)中培養(yǎng)“人文精神、科學(xué)理性與專業(yè)技能兼?zhèn)涞膹?fù)合融通型人才”的理念,以及踐行“理論思維訓(xùn)練與實(shí)踐操作技能并重”教學(xué)范式。

    在這樣的背景下,思考如何將宏觀層面的指導(dǎo)理念落實(shí)至微觀層面具體課程的教學(xué)改革研究中,就是專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)教學(xué)實(shí)踐者常思常新的案頭問題。新聞評(píng)論學(xué)的教學(xué)目標(biāo)在于幫助學(xué)生習(xí)得透視新聞現(xiàn)象、獨(dú)立思辨伴隨集體合作,以及清晰無誤用口語及書面語開展議論文寫作等高階能力。本文提出GTRA模式緊扣以上主旨,從學(xué)的角度出發(fā),反推至教的改良,而非僅一廂情愿地從教的一端入手,忽略學(xué)習(xí)者內(nèi)部效能的建設(shè)?;诖?,模式的設(shè)計(jì)考慮到如下方面:按照聯(lián)結(jié)主義學(xué)習(xí)定律中的準(zhǔn)備律,該教學(xué)模式設(shè)計(jì)注重打破實(shí)務(wù)類課程往往厚術(shù)薄理的痼疾,在G環(huán)節(jié)除對(duì)接學(xué)生學(xué)業(yè)需要與職業(yè)需要,設(shè)置、講解新聞評(píng)論學(xué)的基本原理和寫作原則外,為加深理解和擴(kuò)展學(xué)習(xí)者視野,還應(yīng)跨越科目壁壘,融入新聞文體學(xué)、新聞社會(huì)學(xué)、普通邏輯學(xué)等知識(shí)。即在夯實(shí)理論的前提下,再傳導(dǎo)至T環(huán)節(jié)。當(dāng)進(jìn)入T→R聯(lián)結(jié)反應(yīng)發(fā)生板塊,教學(xué)者和學(xué)習(xí)者則進(jìn)入高頻互動(dòng)場域,圍繞新聞評(píng)論的實(shí)戰(zhàn)技能展開以“教師設(shè)置工具性條件—學(xué)生試誤—教師積極反饋以強(qiáng)化所學(xué)”為基本模式的實(shí)戰(zhàn)操演。除了主講教師的課堂訓(xùn)練,課程亦在該階段導(dǎo)入線上教學(xué)資源,運(yùn)用“慕課”資源,調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)者熱情、豐富教學(xué)條件與內(nèi)容。GTRA模式也將學(xué)生的線上學(xué)習(xí)活動(dòng)延伸到線下,教師通過組織學(xué)生開展小組研討、撰寫自學(xué)札記、任務(wù)互評(píng)等靈活的方式,掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況,并給予反饋。而無論操作性條件激起/未激起反應(yīng)的發(fā)生,結(jié)果都可以在A環(huán)節(jié)得到功能行為角度下的評(píng)估,直到將教學(xué)模型調(diào)適到合理、有效的狀態(tài)。這就為學(xué)和教構(gòu)建了相互補(bǔ)益的良性循環(huán)機(jī)制。

    (二)通過GTRA教學(xué)模型對(duì)接實(shí)務(wù)課人才培養(yǎng)需求

    實(shí)施以教學(xué)心理學(xué)基礎(chǔ)派別、聯(lián)結(jié)主義為理念的新聞評(píng)論學(xué)GTRA教學(xué)模式探索與實(shí)踐活動(dòng),是從課程建設(shè)和教學(xué)改革的科學(xué)性、規(guī)范性入手,以人的學(xué)習(xí)心理和認(rèn)知規(guī)律為理論基石,充分估判課程特性和教學(xué)難點(diǎn)所作出的考判結(jié)果。新聞評(píng)論作為新聞學(xué)專業(yè)四大基本實(shí)務(wù)技能之一,歷來與新聞采訪、新聞報(bào)道寫作、新聞編輯并駕齊驅(qū),且由于新聞評(píng)論這項(xiàng)業(yè)務(wù)講求評(píng)論主體在正確價(jià)值觀的導(dǎo)向下,針對(duì)具有新聞性、公共性、典型性的社會(huì)事件、現(xiàn)象、問題等,經(jīng)過理性的思考,從而透過表象、克服偏見而后審慎“下判斷”,以深刻影響社會(huì)輿論,因而對(duì)評(píng)論主體往往從思辨、表達(dá)的層面提出更為綜合性的能力要求。

    高校人才培養(yǎng)必須與社會(huì)用人需要進(jìn)行有序、有效對(duì)接,專以講授、訓(xùn)練評(píng)論原理與技能知識(shí)的新聞評(píng)論學(xué)是培育復(fù)合型新傳人才、扎實(shí)開展好實(shí)踐教學(xué)過程中不容忽視的關(guān)鍵一環(huán)。任何宏觀層面的教學(xué)規(guī)劃無一不需要在微觀層面的教學(xué)情境下得以確認(rèn)和落實(shí)。因而本文認(rèn)為,新聞評(píng)論學(xué)課程建設(shè)和教學(xué)探索須持續(xù)專注于特定教學(xué)場景下發(fā)生的一切活動(dòng),要讓教與學(xué)之間的互動(dòng)既秩序井然又氛圍活躍,既有來自教師的信息刺激,又能看到期待中的學(xué)習(xí)反應(yīng)。在教學(xué)場景下由教學(xué)刺激所引發(fā)的習(xí)得性反應(yīng)既能夠讓學(xué)生體驗(yàn)到知識(shí)獲得感,又能夠令其在內(nèi)化(接納/摒棄)過程中形成行為習(xí)慣,伴隨其職業(yè)發(fā)展的全程。教師還應(yīng)在教與學(xué)的路徑優(yōu)化方面努力探索,讓模式不斷得到創(chuàng)新。研究提出的GTRA模式遵循行為主義學(xué)習(xí)定律,引入社會(huì)認(rèn)知概念,通過在講授、表達(dá)、試誤、反饋、內(nèi)化等環(huán)節(jié)間激發(fā)連鎖反應(yīng),打造課堂“容錯(cuò)機(jī)制”,消解學(xué)生的“狀態(tài)焦慮”和“特質(zhì)焦慮”,提升學(xué)習(xí)者自我效能感。更重要的是該模式在評(píng)估環(huán)節(jié)導(dǎo)入實(shí)證測量,賦予教學(xué)人員以實(shí)踐對(duì)標(biāo)、反哺理念的研究空間,把課程建設(shè)成為“教—學(xué)—研”相輔相成的平臺(tái)。

    四、結(jié)語

    新聞評(píng)論是新聞工作者必備的技能,是與新聞采訪、報(bào)道寫作、新聞編輯并駕齊驅(qū)的四大專業(yè)技能之一。高校新聞傳播院系作為向社會(huì)輸送新聞從業(yè)者的專業(yè)培養(yǎng)機(jī)構(gòu),歷來十分重視對(duì)于新聞評(píng)論學(xué)這一專業(yè)基礎(chǔ)實(shí)務(wù)類課程的教學(xué)模式創(chuàng)新和課程建設(shè)工作。本文立足于這一教學(xué)改革導(dǎo)向,以行為主義心理學(xué)論域下的桑代克聯(lián)結(jié)主義三大“學(xué)習(xí)律”(準(zhǔn)備律、練習(xí)律、效果律)為理念基礎(chǔ)。結(jié)合該課程理論與實(shí)務(wù)知識(shí)相互反哺、對(duì)學(xué)習(xí)者邏輯思辨、批判思維、語言表達(dá)等多重能力要求較高的特性,提出一種新聞評(píng)論學(xué)GTRA課程教學(xué)連鎖、閉環(huán)模型,從課程內(nèi)容設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃實(shí)施、教學(xué)互動(dòng)方法、實(shí)訓(xùn)操演模式、教學(xué)效果評(píng)估、模式反哺等方面展開板塊式互嵌、階段式延拓的探索研究,意在通過該模式的運(yùn)用,讓學(xué)習(xí)者的自我效能得到激發(fā),使該門新聞學(xué)經(jīng)典實(shí)務(wù)類課程的教學(xué)效率得以提升。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 劉朝霞,丁韜文.融媒時(shí)代“新聞評(píng)論”課程的教學(xué)創(chuàng)新、能力轉(zhuǎn)化與價(jià)值堅(jiān)守[J].中國編輯,2021(01):72-77.

    [2] 馮劍俠.新聞評(píng)論“在線翻轉(zhuǎn)”教學(xué)模式的構(gòu)建[J].青年記者,2020(33):103-104.

    [3] 張蕾.混合式教學(xué)在《新聞評(píng)論》課程中的應(yīng)用[J].學(xué)理論,2018(12):222-224.

    [4] 簡妮·愛麗絲·奧姆羅德.學(xué)習(xí)心理學(xué)(第六版)[M].汪玲,李燕平,廖鳳林,等,譯.北京:中國人民大學(xué)出版社,2015:43,67.

    [5] 愛德華·桑代克.人類的學(xué)習(xí)[M].李月甫,譯.杭州:浙江教育出版社,1998:3.

    [6] 馬少華.新聞評(píng)論教程(第二版)[M].北京:高等教育出版社,2012:34,45-47.

    [7] 丁法章.當(dāng)代新聞評(píng)論教程(第五版)[M].上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,2012:113.

    作者簡介:鄧昕(1983—),女,遼寧沈陽人,博士,講師,研究方向:傳播理論、新媒體。

    天堂影院成人在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩三级视频一区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 天堂√8在线中文| 免费少妇av软件| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 男女午夜视频在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| a级毛片在线看网站| www国产在线视频色| 在线国产一区二区在线| 此物有八面人人有两片| 天堂动漫精品| 99香蕉大伊视频| www.熟女人妻精品国产| 久久国产精品影院| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久国内视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产成人av激情在线播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 18禁国产床啪视频网站| 成人手机av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲最大成人中文| 悠悠久久av| 日韩欧美三级三区| 国产av又大| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品1区2区在线观看.| 美女午夜性视频免费| 大陆偷拍与自拍| 久99久视频精品免费| 欧美一级a爱片免费观看看 | 一级黄色大片毛片| 国产91精品成人一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| e午夜精品久久久久久久| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲视频免费观看视频| 成年人黄色毛片网站| 天堂影院成人在线观看| 身体一侧抽搐| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久香蕉激情| 在线观看舔阴道视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费看美女性在线毛片视频| 精品欧美一区二区三区在线| 在线观看66精品国产| 日韩欧美一区视频在线观看| 99riav亚洲国产免费| 久久伊人香网站| 国产乱人伦免费视频| avwww免费| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩国内少妇激情av| 涩涩av久久男人的天堂| 大型av网站在线播放| 欧美一级毛片孕妇| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久中文看片网| 嫁个100分男人电影在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品国产一区二区久久| 搞女人的毛片| 久久精品国产清高在天天线| 在线观看日韩欧美| 香蕉久久夜色| 日韩精品免费视频一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日韩有码中文字幕| 亚洲专区字幕在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 成年人黄色毛片网站| 怎么达到女性高潮| 91成人精品电影| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲第一电影网av| 老司机靠b影院| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩国内少妇激情av| 午夜a级毛片| 中亚洲国语对白在线视频| 日本三级黄在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美色视频一区免费| 久久青草综合色| ponron亚洲| 91成年电影在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 黑人操中国人逼视频| 成人三级黄色视频| 丝袜人妻中文字幕| 国产激情欧美一区二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产av在哪里看| 久久天堂一区二区三区四区| 涩涩av久久男人的天堂| 日本五十路高清| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久久精品欧美日韩精品| 视频在线观看一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 久久久国产成人精品二区| 欧美中文综合在线视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 首页视频小说图片口味搜索| 精品久久久久久久久久免费视频| 岛国在线观看网站| 亚洲五月色婷婷综合| 久久国产乱子伦精品免费另类| 变态另类丝袜制服| 午夜福利在线观看吧| 国产成人欧美在线观看| 午夜免费鲁丝| 精品福利观看| 国产在线观看jvid| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精华一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 成人永久免费在线观看视频| ponron亚洲| 免费少妇av软件| 成在线人永久免费视频| 成人免费观看视频高清| 欧美精品亚洲一区二区| 91字幕亚洲| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品久久蜜臀av无| 丝袜美足系列| 天天一区二区日本电影三级 | 日本vs欧美在线观看视频| 成人永久免费在线观看视频| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 一级,二级,三级黄色视频| 日本vs欧美在线观看视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 国产精品av久久久久免费| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久国产精品麻豆| 老鸭窝网址在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 多毛熟女@视频| 91精品国产国语对白视频| xxx96com| 在线国产一区二区在线| 亚洲精品国产区一区二| 久久亚洲精品不卡| 亚洲人成77777在线视频| 人成视频在线观看免费观看| 午夜精品在线福利| 黄色丝袜av网址大全| 久久青草综合色| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 男人操女人黄网站| 可以在线观看的亚洲视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品亚洲美女久久久| 自线自在国产av| 变态另类丝袜制服| 视频在线观看一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 麻豆一二三区av精品| 老汉色∧v一级毛片| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| cao死你这个sao货| cao死你这个sao货| 国产成人av教育| 成人国语在线视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲专区字幕在线| 一区二区三区高清视频在线| 精品不卡国产一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| 99国产综合亚洲精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 丝袜美足系列| 999精品在线视频| 好男人电影高清在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| 18美女黄网站色大片免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久欧美精品欧美久久欧美| 涩涩av久久男人的天堂| 美女午夜性视频免费| 美女免费视频网站| 亚洲av成人av| 黄频高清免费视频| 满18在线观看网站| 免费观看人在逋| 精品国产乱码久久久久久男人| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日本一区二区免费在线视频| xxx96com| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久香蕉国产精品| 成人手机av| 成人18禁在线播放| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产亚洲av高清不卡| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 久99久视频精品免费| 国产激情欧美一区二区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日本a在线网址| 国内精品久久久久久久电影| 成人欧美大片| 丝袜在线中文字幕| avwww免费| 91成年电影在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲情色 制服丝袜| 动漫黄色视频在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲国产精品成人综合色| 成人国语在线视频| 午夜日韩欧美国产| 免费在线观看影片大全网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲第一电影网av| 香蕉久久夜色| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品国产美女av久久久久小说| 人成视频在线观看免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 女性被躁到高潮视频| 精品电影一区二区在线| 国产精品一区二区三区四区久久 | 日韩精品青青久久久久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 丰满的人妻完整版| 日本a在线网址| 热99re8久久精品国产| 午夜免费鲁丝| 黄色 视频免费看| 变态另类丝袜制服| 亚洲欧美激情综合另类| 在线播放国产精品三级| 亚洲国产精品合色在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲黑人精品在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产熟女xx| 国产在线观看jvid| 久久亚洲真实| 成人国语在线视频| 久久精品国产综合久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品野战在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产成人影院久久av| 国产麻豆成人av免费视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 少妇 在线观看| 在线天堂中文资源库| 首页视频小说图片口味搜索| 一本综合久久免费| av中文乱码字幕在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久久久国产一级毛片高清牌| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美成人午夜精品| 啦啦啦 在线观看视频| 首页视频小说图片口味搜索| 精品福利观看| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产在线观看jvid| 国产成人影院久久av| 久久久久久久久中文| 亚洲国产精品999在线| 麻豆av在线久日| 国产激情欧美一区二区| 丁香欧美五月| 国产色视频综合| 午夜福利影视在线免费观看| 丰满的人妻完整版| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲专区国产一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久人人精品亚洲av| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜免费激情av| av免费在线观看网站| 亚洲七黄色美女视频| netflix在线观看网站| 国产三级黄色录像| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 美女午夜性视频免费| 在线av久久热| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 最近最新免费中文字幕在线| 中文字幕av电影在线播放| tocl精华| 亚洲国产中文字幕在线视频| 99国产精品一区二区三区| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 亚洲精品美女久久av网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 婷婷六月久久综合丁香| 母亲3免费完整高清在线观看| 两个人视频免费观看高清| 久久热在线av| 午夜免费成人在线视频| 久久精品成人免费网站| 国产成人av激情在线播放| 此物有八面人人有两片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 黄色女人牲交| bbb黄色大片| 手机成人av网站| 国产黄a三级三级三级人| 色av中文字幕| 久久欧美精品欧美久久欧美| a在线观看视频网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久国产精品麻豆| 亚洲色图综合在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 午夜成年电影在线免费观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜老司机福利片| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 男女下面进入的视频免费午夜 | 免费观看精品视频网站| 日韩三级视频一区二区三区| 色播在线永久视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 成人三级做爰电影| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 黄色女人牲交| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久| 丁香六月欧美| 日韩视频一区二区在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日韩av在线大香蕉| 亚洲五月色婷婷综合| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | av天堂在线播放| 两人在一起打扑克的视频| 午夜影院日韩av| 少妇的丰满在线观看| 国产成人系列免费观看| √禁漫天堂资源中文www| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 黄色丝袜av网址大全| 18禁国产床啪视频网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产三级黄色录像| 国产熟女xx| 午夜亚洲福利在线播放| 757午夜福利合集在线观看| cao死你这个sao货| 午夜两性在线视频| av福利片在线| 午夜影院日韩av| 中出人妻视频一区二区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 我的亚洲天堂| 90打野战视频偷拍视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| 免费高清视频大片| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲九九香蕉| 日韩精品中文字幕看吧| 99riav亚洲国产免费| 不卡一级毛片| 国产成人av教育| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲avbb在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 淫秽高清视频在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 日韩欧美三级三区| 真人做人爱边吃奶动态| 一夜夜www| 国产乱人伦免费视频| 99riav亚洲国产免费| 老汉色∧v一级毛片| 热99re8久久精品国产| 无遮挡黄片免费观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品乱码久久久久久99久播| 一区二区三区国产精品乱码| а√天堂www在线а√下载| 九色亚洲精品在线播放| 麻豆国产av国片精品| 韩国精品一区二区三区| 91麻豆av在线| 久久中文看片网| 亚洲色图综合在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 天堂影院成人在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产成人av激情在线播放| 1024香蕉在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜两性在线视频| 在线免费观看的www视频| 在线av久久热| 中文字幕高清在线视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美黄色淫秽网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 成年人黄色毛片网站| 麻豆成人av在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 一夜夜www| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产三级黄色录像| 中文字幕久久专区| 国产精品免费一区二区三区在线| 多毛熟女@视频| 亚洲国产看品久久| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 男人操女人黄网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 男人的好看免费观看在线视频 | 午夜福利影视在线免费观看| 视频在线观看一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 大码成人一级视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品久久久精品久久久| 视频在线观看一区二区三区| 97碰自拍视频| www.精华液| 91精品三级在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产麻豆69| 久久亚洲精品不卡| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久久久久精品吃奶| 丝袜在线中文字幕| 中出人妻视频一区二区| 天堂动漫精品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 男女下面进入的视频免费午夜 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 一本久久中文字幕| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 国产精品久久久人人做人人爽| 正在播放国产对白刺激| 美女大奶头视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 午夜免费成人在线视频| 黄色片一级片一级黄色片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久久久久精品吃奶| 欧美不卡视频在线免费观看 | 99国产极品粉嫩在线观看| x7x7x7水蜜桃| 涩涩av久久男人的天堂| 性欧美人与动物交配| 国产三级在线视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 自线自在国产av| x7x7x7水蜜桃| 男女午夜视频在线观看| 久久久国产成人精品二区| 免费少妇av软件| 成人18禁在线播放| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 热re99久久国产66热| 黄色视频,在线免费观看| 一本综合久久免费| 一本久久中文字幕| 涩涩av久久男人的天堂| 黑人欧美特级aaaaaa片| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 香蕉国产在线看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲电影在线观看av| 在线av久久热| 亚洲av成人av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 三级毛片av免费| 午夜福利一区二区在线看| 丝袜美足系列| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产成人av激情在线播放| 亚洲七黄色美女视频| 午夜视频精品福利| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久国产精品麻豆| 麻豆成人av在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 日韩欧美三级三区| 天天一区二区日本电影三级 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久人妻熟女aⅴ| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲av电影在线进入| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产97色在线日韩免费| 可以在线观看毛片的网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | or卡值多少钱| 成人特级黄色片久久久久久久| 成年女人毛片免费观看观看9| 99在线人妻在线中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 人人妻人人澡人人看| 国产欧美日韩一区二区三| 无限看片的www在线观看| 久久香蕉激情| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品亚洲美女久久久| 久久香蕉激情| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲专区字幕在线| av福利片在线| 亚洲激情在线av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品熟女少妇八av免费久了| av视频免费观看在线观看| 精品久久久精品久久久| 麻豆国产av国片精品| 国产av一区二区精品久久| 咕卡用的链子| 久久香蕉激情| 亚洲激情在线av| 亚洲最大成人中文| 高清毛片免费观看视频网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美一级毛片孕妇| 国产高清激情床上av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产精品一区二区三区四区久久 | 大码成人一级视频| 精品人妻在线不人妻| 在线播放国产精品三级| 亚洲第一青青草原| 久久青草综合色| 免费高清在线观看日韩| 99国产精品一区二区三区| 日本 欧美在线| 动漫黄色视频在线观看| 女警被强在线播放|