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    高校科研經(jīng)費(fèi)管理能力提升路徑研究

    2021-09-10 05:43:23張嘉琪
    科教創(chuàng)新與實(shí)踐 2021年19期
    關(guān)鍵詞:科研經(jīng)費(fèi)管理能力提升高校

    張嘉琪

    摘要:2005年國(guó)務(wù)院頒布《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》加大了對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的投入。2012年財(cái)政部、科技部發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整國(guó)家科技計(jì)劃和公益性行業(yè)科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法若干規(guī)定的通知》,加大對(duì)科研經(jīng)費(fèi)支出的監(jiān)管。但科研經(jīng)費(fèi)本身靈活多變的特點(diǎn)使得這種監(jiān)管力度對(duì)于目前我國(guó)高??蒲薪?jīng)費(fèi)的使用現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,很多問(wèn)題依舊存在。本文從目前高校科研經(jīng)費(fèi)管理現(xiàn)狀著手,分析高校科研經(jīng)費(fèi)管理在間接費(fèi)用計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)、科研人員的經(jīng)費(fèi)預(yù)算技能和對(duì)科研管理辦法理解等方面存在的問(wèn)題,在借鑒國(guó)內(nèi)外高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理下,提出高校科研經(jīng)費(fèi)管理能力的提升路徑,旨在提高高校財(cái)務(wù)管理水平,提高科研經(jīng)費(fèi)的使用效率,規(guī)范高??蒲兴降陌l(fā)展。

    關(guān)鍵詞:高校;科研經(jīng)費(fèi)管理;能力提升

    引言

    黨的十九大報(bào)告提出科技強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,科研經(jīng)費(fèi)的投入側(cè)面反映出國(guó)家的支持程度。隨著高校的迅猛發(fā)展,科研經(jīng)費(fèi)管理對(duì)高校科研的重要性不言而喻。各級(jí)政府逐步加強(qiáng)并規(guī)范對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的管理。然而,目前仍存在諸多問(wèn)題導(dǎo)致高??蒲薪?jīng)費(fèi)使用效率低,阻礙了科技強(qiáng)國(guó)的建設(shè)。對(duì)于高校科研經(jīng)費(fèi)管理能力的研究大多是從美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家的管理經(jīng)驗(yàn)中汲取教訓(xùn),但僅局限于微觀層面。因此,本文將彌補(bǔ)高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理能力研究在宏觀層面的不足,基于我國(guó)高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的背景及發(fā)展趨勢(shì),從理論上分析高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的現(xiàn)狀及問(wèn)題,提出高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理能力的提升路徑,也對(duì)于解決目前普遍存在的的高??蒲薪?jīng)費(fèi)的問(wèn)題具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

    一、高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理現(xiàn)狀

    1.高??蒲薪?jīng)費(fèi)的財(cái)政投入總數(shù)大大增加。近年來(lái),我國(guó)科研經(jīng)費(fèi)的規(guī)模和總數(shù)在不斷增加,2017年至2019年,我國(guó)高等學(xué)?;A(chǔ)研究和應(yīng)用研究經(jīng)費(fèi)總支出分別為1154.18億元、1301.36億元和1601.7億元。這反映了我國(guó)政府對(duì)于高校科研的支持與重視。2021年3月11日,李克強(qiáng)總理明確提出,“要建設(shè)科技強(qiáng)國(guó),提高科技創(chuàng)新能力。‘十四五’期間政府會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)科技投入,為整體創(chuàng)新提供更大空間。”

    2.科研成果產(chǎn)出速度較為緩慢。在我國(guó)科研經(jīng)費(fèi)投入不斷增加的情況下,科技產(chǎn)出并不明顯,速度也較緩慢。出版科技著作數(shù)量不升反跌。這意味著我國(guó)當(dāng)前科研經(jīng)費(fèi)的使用效率并不高,科研經(jīng)費(fèi)的使用質(zhì)量有待提升。

    3.科研丑聞事件屢見(jiàn)不鮮。強(qiáng)有力的資金支持并不一定能帶來(lái)科研成果的有效提升。因?yàn)榭茖W(xué)研究自身的獨(dú)特性,研究耗時(shí)長(zhǎng)、產(chǎn)出速度慢,導(dǎo)致研究成果轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力也需要一定時(shí)間。所以近年來(lái)出現(xiàn)了一些急于求成的現(xiàn)象,“科研造假”“論文代寫”等事件遍布網(wǎng)絡(luò),影響了良好的學(xué)術(shù)風(fēng)氣和氛圍,浪費(fèi)科研資金。

    二、高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理現(xiàn)存問(wèn)題

    (一)間接費(fèi)用計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)單一,高校缺乏管理自主性

    目前各高校間接費(fèi)用的計(jì)提比例基本均參照國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),以落實(shí)并適應(yīng)國(guó)家政策變化,但事實(shí)上這并不符合實(shí)際情況。不同類型的科研活動(dòng)往往對(duì)間接費(fèi)用有不同的要求,統(tǒng)一的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)忽視了科研活動(dòng)的實(shí)際情況,在一定程度上遏制并打擊了科研活動(dòng)的積極性。高校作為科研活動(dòng)的具體執(zhí)行機(jī)構(gòu),在實(shí)際項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中不僅要遵守各項(xiàng)管理制度,還會(huì)遇到各種突發(fā)情況和問(wèn)題,規(guī)范嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)管理制度導(dǎo)致高校缺乏自主性,無(wú)法根據(jù)實(shí)際需要自行合理確定間接費(fèi)用的計(jì)提比例。

    (二)科研人員的經(jīng)費(fèi)預(yù)算技能亟待提升

    科學(xué)的項(xiàng)目預(yù)算是科研經(jīng)費(fèi)有效性的重要前提。科研負(fù)責(zé)人重視研究本身的內(nèi)容,對(duì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算關(guān)注較少,同時(shí),高校也未認(rèn)真對(duì)其開展科研預(yù)算相關(guān)技能培訓(xùn),相關(guān)專項(xiàng)技能嚴(yán)重缺乏,從而導(dǎo)致預(yù)算編制不合理、全面、準(zhǔn)確,最終與執(zhí)行出現(xiàn)偏差,最終使科研經(jīng)費(fèi)的預(yù)算失去本該有的約束,沒(méi)有起到真正的作用。

    使得科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算數(shù)據(jù)缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性和科學(xué)性。調(diào)查發(fā)現(xiàn)很大一部分科研項(xiàng)目的預(yù)算是憑借負(fù)責(zé)人主觀想法估計(jì)編寫出來(lái)的,甚至有的直接為了方便湊個(gè)最終數(shù)字。

    (三)科研人員對(duì)科研管理辦法理解不透徹

    高??蒲薪?jīng)費(fèi)的管理部門主要有科技部、財(cái)政部等,其管理辦法多體現(xiàn)在縱向科研經(jīng)費(fèi)上,這些不同的科研經(jīng)費(fèi)管理辦法,由不同的部門制定、監(jiān)督和執(zhí)行,不同部門間缺乏有效溝通與協(xié)調(diào),再加上科研人員對(duì)科研經(jīng)費(fèi)管理辦法不了解,學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄,導(dǎo)致各種管理辦法之間存在多種解釋和規(guī)定,甚至標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,使高校在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中難度大。

    三、高校科研經(jīng)費(fèi)管理能力提升路徑

    (一)國(guó)家下放間接費(fèi)用管理的權(quán)限,給予高校自主權(quán)

    科研活動(dòng)的不確定性會(huì)使科研經(jīng)費(fèi)的使用不確定,因此在考慮科研經(jīng)費(fèi)自身特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,建立一套靈活且規(guī)范的管理模式,下放給高校和科研人員更多的自主權(quán)。實(shí)行績(jī)效管理,建立間接成本的補(bǔ)償機(jī)制,把科研人員的績(jī)效加入科研間接費(fèi)用中,放寬間接費(fèi)用計(jì)提標(biāo)準(zhǔn),由高校依據(jù)需要因地制宜地制定真正適合的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn),完善科研經(jīng)費(fèi)管理體制。建立科研經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)聯(lián)絡(luò)人,專門負(fù)責(zé)指導(dǎo)各項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)工作,可以更大程度上釋放高??蒲腥藛T的創(chuàng)新潛力。

    (二)加強(qiáng)科研人員綜合素質(zhì)提升

    科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算的科學(xué)性直接影響經(jīng)費(fèi)使用的有效性,加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理,增強(qiáng)科研項(xiàng)目的可操作性。科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照預(yù)算申請(qǐng)書進(jìn)行支出,審計(jì)部門核算時(shí)要嚴(yán)格根據(jù)預(yù)算申請(qǐng)書和項(xiàng)目進(jìn)展審核,并反饋到各單位,便于對(duì)科研項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效考核。其中對(duì)于項(xiàng)目重大、經(jīng)費(fèi)使用數(shù)額大的科研項(xiàng)目,可以指派專門的財(cái)務(wù)人員協(xié)助填寫或執(zhí)行,增強(qiáng)科研項(xiàng)目實(shí)際開展中的可操作性。同時(shí),豐富科研人員知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算業(yè)務(wù)素養(yǎng),要深入學(xué)習(xí)科研預(yù)算相關(guān)理論和知識(shí),積累課題申報(bào)和預(yù)算的經(jīng)驗(yàn)。要具備良好的科研素養(yǎng),并依據(jù)主管部門批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行。

    (三)加深科研人員對(duì)科研經(jīng)費(fèi)管理辦法的理解和認(rèn)識(shí)

    全面精細(xì)的管理辦法和實(shí)施細(xì)則會(huì)幫助科研人員在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中有章可循。高校上級(jí)部門應(yīng)盡快完善科研經(jīng)費(fèi)管理辦法,出臺(tái)相關(guān)實(shí)施細(xì)則,從而有利于各科研二級(jí)學(xué)院因地制宜地制定符合本單位實(shí)際情況、可操作性強(qiáng)和具有執(zhí)行力的措施。加大科研經(jīng)費(fèi)管理辦法的宣傳力度,提高科研人員的認(rèn)識(shí)。采用形式和題材多樣的宣傳手段幫助科研人員形成對(duì)科研經(jīng)費(fèi)管理的正確認(rèn)識(shí)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]邢歡.高??蒲泄芾砟芰μ嵘窂椒治鯷J].當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究,2019,(18):123-124.

    [2]王杰敏.新形勢(shì)下高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[C].河北師范大學(xué),2016.

    西北大學(xué) 710127

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