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    試論中職學(xué)校班級管理中存在的問題及對策

    2021-09-10 07:22:44顏孫權(quán)
    關(guān)鍵詞:中職學(xué)校班級管理問題

    顏孫權(quán)

    摘要:最近幾年,職業(yè)教育逐步得到了國家的高度重視,中等職業(yè)學(xué)校的招生規(guī)模日漸壯大,而生源質(zhì)量卻呈下降趨勢,這給中職教師班級管理工作提出了更高的要求,科學(xué)高效的班級管理直接關(guān)乎到教學(xué)質(zhì)量的好壞,因此,加強班級管理工作勢在必行,需要中職教師在教學(xué)中,建立健全班級管理機制,在教學(xué)中認真觀察學(xué)生,了解學(xué)生,采取因材施教的對策,解決班級管理工作難點。文章著重分析了班級管理工作中存在的問題,并提出了一些切實可行的對策,以促進中職教學(xué)的順利開展。

    關(guān)鍵詞:中職學(xué)校;班級管理;問題;對策

    學(xué)校是學(xué)生接受教育、成長成才的搖籃。踏入職業(yè)學(xué)校的中職學(xué)生,大多是文化知識基礎(chǔ)差、學(xué)習(xí)成績落后、自控能力低等,這給班級管理工作帶來了新的挑戰(zhàn),本文以中等職業(yè)學(xué)校的新理念進行研究和探討。

    一、中職班級管理工作現(xiàn)狀分析

    (一)環(huán)境混亂

    環(huán)境是影響學(xué)生成長與發(fā)展的重要因素。目前多數(shù)中職學(xué)生覺得:“中職學(xué)校枯燥乏味、“脫離社會實際”、“管理制度嚴格,不切實際”等,其中最主要的原因是學(xué)生普遍認為學(xué)校缺乏集體歸屬感和班級凝聚力。

    (二)管理制度不健全

    班規(guī)的實施,一般是班主任根據(jù)學(xué)校的要求,對學(xué)生進行直接或間接的約束,以此來控制學(xué)生的不良行為。因此,教師只關(guān)心如何糾正學(xué)生的錯誤行為,學(xué)生只關(guān)心表面的、形式的規(guī)章制度的維護,這種管理方法把集體和個人對立起來,忽視學(xué)生的主體性、制約了學(xué)生的個性發(fā)展。

    (三)不注重學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展

    傳統(tǒng)的中職班級管理,受應(yīng)試教育的影響,重成績輕能力,忽視學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),這使得學(xué)生在踏入社會后很難適應(yīng)社工后社會市場經(jīng)濟發(fā)展。正如消費者關(guān)注產(chǎn)品的多樣化一樣,學(xué)校應(yīng)關(guān)注人才的綜合素質(zhì)。

    二、提升中職班級管理工作效率的對策

    (一)構(gòu)建良好的班級環(huán)境

    教室氛圍是教室的精神面貌和教學(xué)質(zhì)量的重要體現(xiàn)。打造一個文明祥和,團結(jié)友愛、遵守規(guī)則的班集體,是班主任實施班級管理工作的有效保障。擁有良好的班風(fēng)班貌,學(xué)生就會在潛移默化中更好的融入到學(xué)習(xí)和生活中,形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)格。營造良好的班風(fēng),不僅僅是滿足人才素質(zhì)培養(yǎng)要求,而且還要突出本班的特色。教學(xué)中要根據(jù)學(xué)生的心理特點,耐心引導(dǎo),嚴格要求,樹立良好的班風(fēng)。制定班制,班制規(guī)定只要思想上有了統(tǒng)一,班集體就會產(chǎn)生凝聚力,形成一股積極進取的合力。為實現(xiàn)這一目標,我們班將以班訓(xùn)為載體,把“求真、勵志、篤行”貫穿于班級活動的全過程,時刻提醒全班同學(xué)。每個學(xué)生獻計獻策,通過班會的民主決策,形成了一套適合本班學(xué)生的班規(guī),內(nèi)容包括紀律、出勤、學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣等,經(jīng)同學(xué)們簽字認可后,自覺嚴格要求自己。積極在班級中推廣德育學(xué)分量化評定制度,將德育活動的學(xué)分化、制度化,德育目標精準化。這樣會將理論落實到實際行為中,有利于學(xué)生自我管理、自我約束,使學(xué)生養(yǎng)成文明的行為習(xí)慣,形成良好的道德修養(yǎng),塑造誠實、主動、獨立、和諧的人格。

    (二)結(jié)合學(xué)生喜好,進行個性化管理

    學(xué)生是一個獨立的個體,其個性特點和潛能具有不同的差異,中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生學(xué)習(xí)成績較差,不能代表學(xué)生其它方面的才智弱于他人,在今天新課改的教育背景下,提倡學(xué)生全面發(fā)展和個性發(fā)展相結(jié)合,針對每個學(xué)生的不同,教師可以嘗試個性化管理的新思路,培養(yǎng)學(xué)生的個性發(fā)展,尊重學(xué)生的興趣愛好,有些學(xué)生喜歡手工制作,有些喜歡跳舞、唱歌、繪畫,有些喜歡網(wǎng)絡(luò)寫作,有些喜歡電腦編程,對他們的興趣愛好給予鼓勵和肯定,并幫助他們理清學(xué)習(xí)與愛好的關(guān)系,使興趣成為他們?nèi)松l(fā)展的動力,促進自身發(fā)展。

    (三)豐富學(xué)生的課余生活

    每個學(xué)生都渴望獲得他人的賞識與激勵,擁有獲得成功的機會,以展示自己風(fēng)采。班主任應(yīng)多組織適合學(xué)生參與的課外活動,豐富學(xué)生的課余生活,最大化地地展示自我才能。如班主任可以組織學(xué)生寫一封感恩信,在“三八”婦女節(jié)那一天送給母親;在“五四”青年節(jié)那天,組織學(xué)生開展一次以“敢當有志青年”為主題的演講會;在教師節(jié)之際,組織學(xué)生開一次“我為教師唱首歌”主題班會;在元旦,組織學(xué)生舉行一次文藝匯演。在國慶節(jié)當天,組織學(xué)生進行“祖國,我愛你”歌誦賽等等。將教育滲透于各種各樣的活動中,擴展學(xué)生們的文化領(lǐng)域。

    總結(jié):總之,以人為本是時代發(fā)展賦予的任務(wù)要求,中職教育亦是如此。作為新時期的中職班主任,要發(fā)揚時代精神,創(chuàng)新教學(xué)理念,優(yōu)化班級管理模式,使班級管理工作更上一新臺階。

    參考文獻:

    [1]馬花萍.中職班級管理之我見[J].河南教育,2015(09).

    [2]麻風(fēng)華.淺談新課程背景下的班級活動設(shè)計[J].中等職業(yè)教育,2010(04).

    (福建省霞浦職業(yè)中專學(xué)校 福建省寧德市 355100)

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