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    精細(xì)化管理在心內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用

    2021-09-10 12:10:29鄧晨陽
    康頤 2021年4期
    關(guān)鍵詞:精細(xì)管理心臟病學(xué)護(hù)理管理

    鄧晨陽

    【摘要】目的:方法參考組計(jì)算指標(biāo)數(shù)據(jù)來自于2018年2月至11月在醫(yī)院心臟科工作的12名護(hù)士。方法:進(jìn)行傳統(tǒng)管理干預(yù)。實(shí)驗(yàn)組計(jì)算指標(biāo)數(shù)據(jù)來源于2019年2月至11月在醫(yī)院心臟科工作的12名護(hù)士,護(hù)理人員進(jìn)行了精細(xì)管理干預(yù),并對(duì)分組管理質(zhì)量評(píng)價(jià)得分進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果:健康宣傳教育質(zhì)量評(píng)價(jià)得分、急救物品管理質(zhì)量評(píng)價(jià)得分、結(jié)果團(tuán)體管理質(zhì)量評(píng)分(8.31±0.90)、宣傳教育質(zhì)量評(píng)分(8.31±0.90)、健康教育質(zhì)量評(píng)分(8.31±0.90)。結(jié)論:對(duì)照組急救物品管理質(zhì)量評(píng)分、安全護(hù)理質(zhì)量評(píng)分、飲食指導(dǎo)質(zhì)量評(píng)分顯著提高(P<0.05)。結(jié)論加強(qiáng)醫(yī)院心內(nèi)科臨床護(hù)理管理的干預(yù)措施是有效的。

    【關(guān)鍵詞】精細(xì)管理;心臟病學(xué);護(hù)理管理

    【中圖分類號(hào)】R473 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【DOI】10.12332/j.issn.2095-6525.2021.04.131

    引言

    心臟病種類繁多,發(fā)病機(jī)制復(fù)雜,危險(xiǎn)因素多,心臟病患者比較復(fù)雜,易復(fù)發(fā)。因此對(duì)心血管病患者進(jìn)行積極的護(hù)理管理干預(yù)非常重要。這有助于提高護(hù)理管理干預(yù)的效果,促進(jìn)心血管疾病患者早日康復(fù)。常規(guī)護(hù)理管理干預(yù)方法難以取得理想的管理效果,精細(xì)管理干預(yù)方法是一種可以提高護(hù)理管理質(zhì)量的新的管理方法。12名護(hù)理人員選擇醫(yī)院心臟科作為2018年2-11月和2019年2-11月的調(diào)查數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)值分析數(shù)據(jù)。從精細(xì)化管理的角度探討介入在醫(yī)院心臟科臨床護(hù)理管理中的重要性。

    1 ?數(shù)據(jù)和方法

    1.1一般信息

    對(duì)照組計(jì)算指標(biāo)數(shù)據(jù)來源于2018年2-11月在醫(yī)院心臟科工作的12名護(hù)士。實(shí)驗(yàn)組計(jì)算指標(biāo)數(shù)據(jù)來源于2019年2月至11月在醫(yī)院心臟科工作的12名護(hù)士,對(duì)照組:護(hù)理人員平均年齡(28.36±2.34)歲;實(shí)驗(yàn)組:護(hù)理人員平均年齡(28.41±2.52)年。各組護(hù)理人員對(duì)項(xiàng)目資料進(jìn)行分析,項(xiàng)目?jī)?nèi)容無顯著性差異(P>0.05)。

    1.2方法

    對(duì)照組參照心臟科相關(guān)規(guī)定,在傳統(tǒng)管理領(lǐng)域?qū)嵤└深A(yù)措施,實(shí)施護(hù)理人員的護(hù)理管理和護(hù)理人員的定期培訓(xùn)。實(shí)驗(yàn)組實(shí)施精細(xì)化管理干預(yù)措施,管理干預(yù)組對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理技能培訓(xùn)1年。升級(jí)改進(jìn)護(hù)理管理流程,加強(qiáng)管理監(jiān)督,糾正不規(guī)范的護(hù)理管理干預(yù)護(hù)士。重視安全護(hù)理管理干預(yù),提高護(hù)理人員的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力和預(yù)防控制技能,提高護(hù)理專業(yè)能力。集團(tuán)管理質(zhì)量評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)、健康教育質(zhì)量評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)、急救物品管理質(zhì)量評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)、計(jì)算各組護(hù)理人員的安全護(hù)理質(zhì)量評(píng)分和膳食指導(dǎo)質(zhì)量評(píng)分。利用spss 23.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)工程計(jì)算數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析,并進(jìn)行t檢驗(yàn)。差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。對(duì)照組采用日常檢查、體質(zhì)檢查、患者答疑等常規(guī)管理方法進(jìn)行治療,觀察組采用精細(xì)管理方法進(jìn)行治療,定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn),掌握精細(xì)管理的內(nèi)容和知識(shí)。具有較高的技術(shù)操作能力和服務(wù)質(zhì)量水平,能夠明確自己的工作職責(zé),糾正工作態(tài)度,樹立正確的護(hù)理管理觀念,由于疾病等其他因素,患者可能會(huì)經(jīng)歷高度的心理壓力和情緒不穩(wěn)定,從而降低治療。因此,護(hù)理人員必須對(duì)患者進(jìn)行有效的評(píng)估,了解患者的身心狀況,與通過出版健康知識(shí)手冊(cè)、播放視頻等方式,促進(jìn)患者正確認(rèn)識(shí)疾病內(nèi)容,進(jìn)一步提高患者對(duì)處理改善環(huán)境質(zhì)量。護(hù)士需要消毒,定期對(duì)病房進(jìn)行消毒、通風(fēng),保證病房?jī)?nèi)空氣流通,此外,應(yīng)在室外走道、衛(wèi)生間、熱水房等區(qū)域,防止意外傷害患者,做好整體護(hù)理記錄時(shí)間。護(hù)理人員要做好相關(guān)的護(hù)理工作,每天按時(shí)、按量做好病人記錄。不僅可以為今后可能發(fā)生的與患者發(fā)生沖突提供相應(yīng)的護(hù)理證據(jù),而且可以讓護(hù)理人員之間進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,進(jìn)一步提高護(hù)理管理質(zhì)量。

    2 ? 結(jié)果

    結(jié)果統(tǒng)計(jì)值指標(biāo),對(duì)照組:護(hù)理人員群體管理質(zhì)量評(píng)價(jià)值為(6.20±0.54),健康教育質(zhì)量評(píng)價(jià)值為(7.12±0.60)。急救物品管理質(zhì)量評(píng)價(jià)值為(5.90±0.36),安全護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)值為(5.57±0.50),飲食指導(dǎo)質(zhì)量評(píng)價(jià)值為(5.70±0.01)。護(hù)理人員分組管理質(zhì)量評(píng)分為(8.31±0.90),健康教育質(zhì)量評(píng)分為(8.90±0.81),急救物品管理質(zhì)量評(píng)分為(9.03±0.50)。安全護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)得分為(9.70±0.64),飲食指導(dǎo)質(zhì)量評(píng)價(jià)得分為(8.49±0.70),實(shí)驗(yàn)組護(hù)理工作質(zhì)量評(píng)價(jià)得分為(8.49±0.70)。對(duì)照組在健康、急救用品管理、護(hù)理安全、人員飲食指導(dǎo)等方面均優(yōu)于對(duì)照組。評(píng)價(jià)項(xiàng)目間差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    3 ?討論

    醫(yī)院心臟科的大多數(shù)病人都患有高血壓和冠心病。心臟科的大多數(shù)病人需要長(zhǎng)期治療。心臟科的許多病人預(yù)后不佳。部分心臟科患者存在生理功能和身體功能的疾病,影響了心臟科患者的日常生活質(zhì)量[4]。對(duì)心臟病患者實(shí)施積極的護(hù)理管理干預(yù)是提高心臟病患者預(yù)后質(zhì)量的關(guān)鍵。

    精細(xì)管理干預(yù)方法涉及面廣,護(hù)理管理全面,注重細(xì)節(jié)。對(duì)指標(biāo)分析項(xiàng)目的內(nèi)容進(jìn)行了研究,并與傳統(tǒng)管理和精細(xì)管理的干預(yù)措施進(jìn)行了比較,得出了集團(tuán)管理的質(zhì)量評(píng)價(jià)值。健康教育質(zhì)量評(píng)價(jià)值、急救物品管理質(zhì)量評(píng)價(jià)值、提高了安全護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)值和護(hù)理人員膳食指導(dǎo)質(zhì)量評(píng)價(jià)值,護(hù)理管理干預(yù)措施的選擇可以提高護(hù)理管理干預(yù)的質(zhì)量精確干預(yù)在醫(yī)院心臟科臨床護(hù)理管理中的應(yīng)用皮塔爾方法將精細(xì)管理干預(yù)應(yīng)用于醫(yī)院心臟病患者的臨床護(hù)理管理。護(hù)理人員應(yīng)加強(qiáng)與心臟病患者的溝通,密切關(guān)注心臟病患者的病情。

    4 ?結(jié)論

    綜上所述,對(duì)心臟病患者實(shí)施精細(xì)化管理,可以顯著提高心臟護(hù)理管理質(zhì)量,降低患者不良事件發(fā)生率,緩解患者煩躁情緒。幫助患者加速康復(fù),具有較高的應(yīng)用價(jià)值,值得臨床推廣。在醫(yī)院心內(nèi)科臨床護(hù)理管理中實(shí)施精細(xì)管理干預(yù),取得了良好的管理效果,提高了護(hù)理人員的管理質(zhì)量。提高心血管健康教育效果,加強(qiáng)有效的急救管理,提高護(hù)理安全性,加強(qiáng)正確的飲食指導(dǎo),重要的護(hù)理管理服務(wù)的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值體現(xiàn)了護(hù)理管理干預(yù)的重要性。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張軍燕.護(hù)理績(jī)效與激勵(lì)機(jī)制在心內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用研究[J].中國(guó)藥物與臨床,2019,19(17):3040-3041.

    [2]周鑫,盧花.淺析心內(nèi)科護(hù)理管理中的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策[J].系統(tǒng)醫(yī)學(xué),2017,2(19):147-149.

    [3]戴麗娜.細(xì)節(jié)思維管理模式在心內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2017,14(23):145-146.

    [4]楊通歡.細(xì)節(jié)管理護(hù)理在心內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用分析[J].心血管病防治知識(shí),2019,9(21):95-96.

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