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    淺議管理對(duì)發(fā)電廠節(jié)能工作的影響

    2019-03-27 00:57:30朱珉
    山東工業(yè)技術(shù) 2019年6期
    關(guān)鍵詞:發(fā)電廠節(jié)能

    朱珉

    摘 要:環(huán)保問(wèn)題一直是新時(shí)代的中國(guó)重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題,其核心就是要節(jié)能減排,而在根源上做到節(jié)能是實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)的重要手段,在現(xiàn)代,電能是最普及,最主要的能源,所以在發(fā)電廠控制節(jié)能對(duì)于節(jié)能工作具有舉足輕重的影響,而在電能的構(gòu)成中,64%以上的電能都是火電,這也是我國(guó)煤炭消耗一直居高不下的原因,而在管理過(guò)程中出現(xiàn)的漏洞導(dǎo)致能耗增大是能源浪費(fèi)的一個(gè)重要組成部分,因此本文探討如何在發(fā)電廠中通過(guò)科學(xué)管理實(shí)現(xiàn)節(jié)能。

    關(guān)鍵詞:電廠管理;節(jié)能;發(fā)電廠

    1 電廠管理現(xiàn)狀

    1.1 人員管理

    電廠在我國(guó)的性質(zhì)基本是處于壟斷的,高待遇,高福利的誘惑導(dǎo)致很多人都通過(guò)各種手段加入到電廠工作,由于缺乏必要的人員素質(zhì)篩選流程,導(dǎo)致我國(guó)電廠的工作人員的素質(zhì)良莠不齊,很多缺乏經(jīng)驗(yàn)的非專業(yè)操作人員在操作時(shí),都不能按照操作規(guī)程進(jìn)行,管理系統(tǒng)的不完善導(dǎo)致管理人員對(duì)于旗下人員的具體分工都無(wú)法明確,高能耗的隱患不能被及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決,這就造成了浪費(fèi),另外漏洞導(dǎo)致電廠中的管理成本大大增加這也不符合節(jié)能的宗旨。

    1.2 設(shè)備管理

    電廠機(jī)械設(shè)備管理與機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)效率密切相關(guān),設(shè)備管理的工作量大,技術(shù)要求高并且具有一定的危險(xiǎn)性,當(dāng)下,我國(guó)電廠在設(shè)備管理上面臨的難題有以下兩點(diǎn)。

    首先是設(shè)備本身的問(wèn)題,隨著時(shí)間的推進(jìn),它包括本身在設(shè)計(jì)之初存在的缺陷和后續(xù)的磨損帶來(lái)的問(wèn)題,由此產(chǎn)生的故障會(huì)造成能耗增加,產(chǎn)能效率變低,這也是一種能源浪費(fèi); 然后是運(yùn)行環(huán)境多變,比如溫度,濕度,外部粉塵也經(jīng)常威脅設(shè)備運(yùn)作,對(duì)于外部環(huán)境的變化,我國(guó)的諸多電廠還缺乏有效的監(jiān)測(cè)手段,加強(qiáng)設(shè)備方面的維護(hù)管理,讓設(shè)備處在最佳運(yùn)作狀態(tài),也是節(jié)能的一部分。

    1.3 污染控制

    做好減排工作也是節(jié)能的一部分,因?yàn)楦吲欧艈?wèn)題會(huì)帶來(lái)高額的污染治理費(fèi)用,特別是在我國(guó)主要的火力發(fā)電方面,控制煤炭燃燒,做好最后的污染處理工作對(duì)于實(shí)現(xiàn)環(huán)保這一主題意義重大,從短期來(lái)看,減少污染物的處理投資會(huì)對(duì)效益提升起到立竿見影的效果,但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,排放污染物帶來(lái)的損失將會(huì)遠(yuǎn)大于節(jié)省的投資,這不符合可持續(xù)發(fā)展的政策方針,因此電廠管理,特別是火電廠一定要做好污染控制。

    1.4 流程管理

    電廠流程的管理對(duì)于提升電廠的運(yùn)作效率非常重要,不過(guò)我國(guó)的部分電廠缺乏成熟的管理機(jī)制,造成了工作內(nèi)容的交錯(cuò)和遺漏,出現(xiàn)問(wèn)題缺少直接的負(fù)責(zé)人,這讓電廠的臨場(chǎng)反應(yīng)能力明顯不足,有部分電廠甚至在事故之后都還未確定負(fù)責(zé)人,這足以讓人對(duì)流程電廠的流程管理問(wèn)題進(jìn)行反思。

    2 電廠管理實(shí)施方案

    2.1 建立健全的管理體制,落實(shí)人員責(zé)任分工

    在管理上存在漏洞是會(huì)產(chǎn)生安全隱患,而在管理上存在重疊又會(huì)讓管理效率降低,缺乏明確的分工難以讓員工產(chǎn)生責(zé)任感,事后追責(zé)也會(huì)成為一個(gè)難題,因此建立完善的管理體系,落實(shí)每一個(gè)員工的責(zé)任,對(duì)于提升員工的責(zé)任感,鼓動(dòng)員工積極性有很重要的意義。

    在管理上,可以參考在火電廠中相對(duì)成熟的“三票三制”管理方式,對(duì)于檢查和維護(hù),系統(tǒng)的啟動(dòng)和關(guān)閉都需要通過(guò)票據(jù)登記在冊(cè),嚴(yán)格的操作規(guī)章降低了電廠工作人員消極怠工的可能性,另外,落實(shí)評(píng)估工作,建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)懲分明的管理是提升電廠整體效率的首要方式。

    2.2 嚴(yán)格篩選,加強(qiáng)培訓(xùn),提升電廠人員的整體素質(zhì)

    員工的錯(cuò)誤操作和冗余操作是造成能源浪費(fèi)的一個(gè)方面,而產(chǎn)生不當(dāng)操作的原因就是員工的素質(zhì)不夠,在這一點(diǎn)上,管理者可以從控制來(lái)源和加強(qiáng)培訓(xùn)方面入手。

    首先引進(jìn)人員時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照條例條規(guī)對(duì)新人進(jìn)行考核,對(duì)于不合格者不予錄用,而對(duì)于企業(yè)內(nèi)部人員,加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流是提升人口素質(zhì)的關(guān)鍵,其具體實(shí)施方法可以是組織人員向先進(jìn)的企業(yè)學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn),邀請(qǐng)專業(yè)人士對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn),總之,時(shí)刻讓員工保持在學(xué)習(xí)狀態(tài),這不僅是電廠公職人員應(yīng)該具備的基本素質(zhì),也是一個(gè)人在社會(huì)上應(yīng)當(dāng)保持的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)。

    2.3 引入新技術(shù),實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化管理

    現(xiàn)代化社會(huì)離不開自動(dòng)化,和人員管理相比,自動(dòng)化的優(yōu)勢(shì)在于及時(shí)性和準(zhǔn)確性,電廠是一個(gè)大企業(yè),在電廠中落實(shí)自動(dòng)化管理對(duì)于節(jié)約成本,控制能耗具有顯著的效果,首先,管理者需要關(guān)注電廠的發(fā)展,隨時(shí)了解新技術(shù)動(dòng)向,通過(guò)替換和升級(jí)磨損嚴(yán)重的老設(shè)備和部件來(lái)達(dá)到節(jié)能效果,這是直接實(shí)現(xiàn)節(jié)能的方式,另外在管理上,也可引進(jìn)高效的自動(dòng)化管理系統(tǒng),包括通過(guò)對(duì)電廠機(jī)械設(shè)備進(jìn)行編碼、實(shí)現(xiàn)自動(dòng)監(jiān)測(cè),通過(guò)傳感器隨時(shí)了解每一部分的當(dāng)下運(yùn)作狀態(tài),將能源浪費(fèi)點(diǎn)和安全隱患點(diǎn)及時(shí)解決在萌芽狀態(tài),在設(shè)備管理上降低成本,也是電廠節(jié)能的一個(gè)體現(xiàn)。

    2.4 加強(qiáng)監(jiān)控,建立應(yīng)急體系

    通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)建立監(jiān)控體系,保障監(jiān)控的健康運(yùn)作,是發(fā)現(xiàn)能源浪費(fèi),解決安全隱患的重要手段,在這基礎(chǔ)上,需要有一個(gè)能快速處理反應(yīng)的應(yīng)急體系,它包括能鎖定障礙的監(jiān)測(cè)體系和能快速反應(yīng)的機(jī)動(dòng)團(tuán)隊(duì),在監(jiān)測(cè)體系上,電廠應(yīng)當(dāng)在技術(shù)人員的支持下建立一個(gè)完善的數(shù)據(jù)收集和管理體現(xiàn),通過(guò)數(shù)據(jù)表,管理者要能及時(shí)鎖定問(wèn)題所在,在機(jī)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的組織上,工作人員應(yīng)該是具有豐富經(jīng)驗(yàn),能隨時(shí)出動(dòng)的技術(shù)骨干人員,建立了全面有效的監(jiān)控和應(yīng)急體系,電廠才具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的能力。

    3 結(jié)束語(yǔ)

    總之,發(fā)電廠作為我國(guó)的能源核心,它和現(xiàn)代化建設(shè)步伐密切相關(guān),從發(fā)電廠進(jìn)行采取節(jié)能措施完全是抓住了問(wèn)題的根源,在這里,任何一個(gè)細(xì)微的改進(jìn)都能為國(guó)家節(jié)省大量的能源,而加強(qiáng)電廠管理就是其中成本最低,效果最好的方案之一,此外,加強(qiáng)電廠的管理對(duì)于保障能源供應(yīng)的安全性,穩(wěn)定性,高效性都有很重要的作用,隨時(shí)關(guān)注電廠的運(yùn)作狀態(tài),以最優(yōu)的方案解決電廠出現(xiàn)的種種漏洞,是對(duì)電廠本身的負(fù)責(zé),是對(duì)人民生活生產(chǎn)的保障,也是對(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的有力支持。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周學(xué)鋒.淺議中職學(xué)校轉(zhuǎn)型建設(shè)中推進(jìn)班主任管理工作創(chuàng)新[J]. 創(chuàng)新教育研究,2013,1(02):27-30.

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    [3]何曉勇.淺談火力發(fā)電廠如何加強(qiáng)鍋爐燃煤節(jié)能質(zhì)量管理[J]. 大科技,2017(14):42-43.

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