礦山地質(zhì)環(huán)境保護及治理恢復方案構建的分析

邊強強

摘 要：隨著社會的不斷進步，無論是工業(yè)的生產(chǎn)還是人民群眾的日常生活，對于資源的需求在與日俱增。這從側(cè)面促進了我國礦山開采行業(yè)的繁榮，但是由于開采的技術比較粗放，對于開采作業(yè)的管理不到位等因素的影響，礦山的開采存在著很多的問題，其中具有代表性的就是礦山環(huán)境的污染與惡化。為了實現(xiàn)我國制定了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，就必須要對礦山的環(huán)境進行有效的恢復與治理，保證我國經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。鑒于此，本文對礦山地質(zhì)環(huán)境保護及治理恢復方案構建進行了分析，以供參考。

關鍵詞：礦山地質(zhì);環(huán)境保護;治理恢復;方案構建

對于礦山環(huán)境的保護工作對于我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展是具有重要意義的，只有實現(xiàn)了經(jīng)濟增長與環(huán)保工作的平衡，我們才能在滿足自己需求的同時，給子孫后代留下一片藍天、一泓清泉、一片沃土。為了實現(xiàn)這個目標，就要嚴把開采工藝關，采用先進的生產(chǎn)設備，落實管理體系，真正做到經(jīng)濟的可持續(xù)增長

1 礦山的地質(zhì)環(huán)境保護及治理恢復方案準備工作

礦山的地質(zhì)環(huán)境保護及治理恢復方案都是建立在資料收集和現(xiàn)場調(diào)查的基礎上的，其準備工作分三步：資料收集、資料初步分析、現(xiàn)場調(diào)查。

準備工作首先需要對礦山地質(zhì)環(huán)境進行資料收集，其工作主要針對已開采或在建礦山，對礦山自身復雜環(huán)境或礦山開采過程中所發(fā)生的環(huán)境變化資料進行整理。其資料包括礦山開發(fā)利用方案、礦山復雜環(huán)境條件、礦山企業(yè)基本情況、礦山水文地質(zhì)等為主。而一些復雜礦山環(huán)境由于受到自身條件影響，在資料收集過程中可能會遇到礦山資料編寫時間久遠，與實際礦山環(huán)境區(qū)別較大、部分礦山資料不全、相關資料版本較多以及礦山企業(yè)按照市場需求對資料執(zhí)行過程隨意進行改動等。因此根據(jù)這一情況，在資料齊全時，收集現(xiàn)有資料即可;資料不全時，應要求礦山企業(yè)提供相應資料;若礦山企業(yè)未執(zhí)行原有開采設計方案，應要求礦山提供現(xiàn)有開采方案。

在資料收集基本完成后，對資料進行初步分析，根據(jù)礦山生產(chǎn)活動特點、環(huán)境特征形成初步的保護和治理方案。

根據(jù)初步方案有針對性地開展現(xiàn)狀礦山地質(zhì)環(huán)境調(diào)查，獲取準確、詳實的一手數(shù)據(jù)，重點對礦山地質(zhì)環(huán)境及周邊所造成的影響進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，為修改、完善初步方案打下基礎。

2 礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理工作存在的問題

2.1 礦山地質(zhì)環(huán)境管理與治理體系不完善

在礦山地質(zhì)環(huán)境保護中，礦山地質(zhì)環(huán)境管理和治理體系尚不完善。在礦山開采中，一些礦山企業(yè)并沒有把地質(zhì)環(huán)境保護作為企業(yè)發(fā)展中的一項重要工作來對待，采礦和治理方式與礦山地質(zhì)治理處理方案存在一定的偏差，不利于礦山地質(zhì)環(huán)境保護工作的開展。

2.2 缺乏對礦山地質(zhì)環(huán)境的動態(tài)監(jiān)測

在采礦過程中，僅動態(tài)監(jiān)測礦山儲量變化，缺乏對礦山環(huán)境變化的動態(tài)監(jiān)測。我國礦產(chǎn)資源豐富，但是在礦山開采中，一直運用比較粗放的開采模式，對于礦山環(huán)境缺乏動態(tài)監(jiān)測，不能及時反映礦山地質(zhì)環(huán)境的變化情況，不能及時發(fā)現(xiàn)礦山地質(zhì)環(huán)境問題，從而導致不能及時對礦山地質(zhì)環(huán)境進行保護，進而影響治理效果。

3 礦山地質(zhì)環(huán)境保護及治理恢復具體措施

3.1 培養(yǎng)專業(yè)化的礦山地質(zhì)環(huán)境保護人才

人才的培養(yǎng)和儲備關系到一個企業(yè)未來的發(fā)展，所以，礦山開采企業(yè)管理人員應高度重視礦山地質(zhì)工作專業(yè)化人才的培養(yǎng)和儲備工作。通過培養(yǎng)專業(yè)化的人才，以此來提高礦山勘查的工作效率，有效保證勘查的質(zhì)量，同時還要提高專業(yè)人才的福利待遇，才能夠保證人才的穩(wěn)定性。另一方面，礦山的環(huán)境治理需要依靠先進的科學技術進行實施，尤其是礦山的資源再次利用，既可以減少礦山本身的環(huán)境問題，同時又可以優(yōu)化資源配比。因此，礦山企業(yè)十分有必要通過培訓的方式，來培養(yǎng)專業(yè)型人才。

3.2 創(chuàng)新礦山地質(zhì)環(huán)境治理方式，提高治理科學技術水平

在礦山地質(zhì)環(huán)境治理中，需要依靠先進的科學技術，更好的提高礦山治理水平。在礦山地質(zhì)環(huán)境治理中，人才資源是非常重要一部分，所以在礦山企業(yè)發(fā)展中，需要專業(yè)培訓來培養(yǎng)專業(yè)的環(huán)保人才，以更好的提升礦山地質(zhì)環(huán)境治理水平。此外，在礦山地質(zhì)環(huán)境治理中，需要引進先進的科學技術，然后利用先進的科學技術對礦山地質(zhì)環(huán)境進行治理，提升礦山地質(zhì)環(huán)境保護水平。

3.3 完善技術規(guī)范

針對目前礦山地質(zhì)環(huán)境問題，應在現(xiàn)有的技術標準、規(guī)范要求上，融入農(nóng)業(yè)、林業(yè)、地礦、生物、環(huán)保等部位的力量，對環(huán)境保護和治理技術進行創(chuàng)新。第一，針對不同地區(qū)、不同礦種，實施差異化管理，制定不同的技術標準、評價方法，對環(huán)境保護規(guī)范要求進行細化，保證實際工作有章可循。第二，在礦產(chǎn)資源的管理上，結合市場發(fā)展現(xiàn)狀，對礦產(chǎn)資源的供需進行雙向調(diào)整。資源保護和開發(fā)期間，應考慮到生產(chǎn)、建設、資源應用需求，明確資源利用的方向和重點;結合礦產(chǎn)資源總量，科學制定開采方案，提高資源規(guī)劃的科學性。

4 結束語

改革開放以來，各行業(yè)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，礦山開采也達到了空前規(guī)模。大規(guī)模的開采對礦山地質(zhì)環(huán)境造成了破壞，對周圍居民的生活造成了很大影響。隨著人們對生活質(zhì)量要求的提高和可持續(xù)發(fā)展的需要，礦山地質(zhì)環(huán)境保護和治理工作勢在必行。

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