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    建筑工程專業(yè)復合型人才“英語+專業(yè)”的培養(yǎng)模式研究

    2021-09-10 10:36:11何秀芝梁楠鄒慶玲
    安家(建筑與工程) 2021年5期
    關(guān)鍵詞:復合型人才培養(yǎng)策略探究

    何秀芝 梁楠 鄒慶玲

    摘要:隨著近幾年我國社會與經(jīng)濟快速發(fā)展,建筑工程行業(yè)已經(jīng)成為了有關(guān)部門關(guān)注的焦點,特別是在我國加入了WTO組織后,建筑行業(yè)如何長久穩(wěn)定發(fā)展更是成為了探索分析的重點,以通過這樣的方式來提高我國在國際中的影響力與經(jīng)濟實力。因此在發(fā)展過程中,我國就提出了在建筑工程專業(yè)復合型人才培養(yǎng)理念,在培養(yǎng)過程中還需要通過“英語+專業(yè)”的模式去創(chuàng)建出現(xiàn)代化人才培養(yǎng)模式,進而有效提高我國建筑行業(yè)發(fā)展效率與朱亮,并滿足全球一體化發(fā)展背景下的對外發(fā)展需求。

    關(guān)鍵詞:建筑工程專業(yè);復合型人才;“英語+專業(yè)”;培養(yǎng)策略;探究

    在近幾年發(fā)展過程中,我國經(jīng)濟實力不斷進步,所以對外發(fā)展也就成為了當前不斷提升國際影響力的重要組成部分,那么作為我國支柱型產(chǎn)業(yè)的建筑行業(yè),在近幾年發(fā)展過程中也將現(xiàn)代化發(fā)展重視了起來,并且在人才培養(yǎng)方面還提出了復合型人才“英語+專業(yè)”的培養(yǎng)模式,以通過這樣的方式來推動行業(yè)進步。那么復合型人才培養(yǎng)的目的是什么,當前國際市場的人才要求有哪些,復合型人才培養(yǎng)究竟如何有效應用,這都需要在發(fā)展中不斷探索。那么本文就對建筑工程專業(yè)復合型人才“英語+專業(yè)”的培養(yǎng)模式進行總結(jié)分析。

    一、建筑工程專業(yè)復合型人才培養(yǎng)必要性

    其實在對我國建筑工程行業(yè)的發(fā)展進行總結(jié)后可以了解到,我國建筑行業(yè)前期對外發(fā)展的優(yōu)勢是勞動成本低廉,這才使得我國建筑行業(yè)在各個國家都能夠有所涉及,但是隨著時代發(fā)展,若是一味地依靠低廉勞動力來占據(jù)市場,遲早會被行業(yè)所淘汰。所以在發(fā)展過程中,我國建筑行業(yè)就開始不斷提升技術(shù)應用能力,以通過這樣的方式來優(yōu)化建筑工程,保證我國建筑工程行業(yè)在發(fā)展過程中能夠涉及到更多的工程建設,這就使得我國建筑行業(yè)的業(yè)務范圍越來越廣泛,例如鐵路、大型建筑等都會出現(xiàn)我國施工隊的身影,但是就礙于語言不通的影響,使得我國施工單位無法涉足項目核心,只能通過大量勞動力與技術(shù)投入來開展基礎工作。因此,在近幾年全球一體化不斷推進背景下,我國建筑行業(yè)就邁出了最后一步,即通過復合型人才培養(yǎng)的方式來優(yōu)化行業(yè)整體結(jié)構(gòu),使我國建筑行業(yè)人才能夠參與到更加核心的工程建設工作中,這不僅是為我國建筑行業(yè)發(fā)展提供助力,更是為我國真正成為世界強國而努力。由此可見,當前我國不斷培養(yǎng)建筑工程復合型專業(yè)人才的重要性[1]。

    二、國際建筑市場對人才的要求

    隨著近幾年我國建筑行業(yè)不斷深化改革,再加上我國已經(jīng)加入WTO組織,所以建筑行業(yè)在發(fā)展過程中就需要不斷適應國際需求,以通過這樣的方式來提高行業(yè)整體實力,同時為我國國際影響力提升帶來幫助。雖然在近幾年發(fā)展過程中,我國也出現(xiàn)了大批在國際中具有一定影響力的建筑企業(yè),同時我國海外房地長項目也“遍地開花”,但是若要真的將我國建筑企業(yè)與一些發(fā)達國家的建筑企業(yè)進行對比,還是會發(fā)現(xiàn)明顯的差異,就拿我國海外企業(yè)的信息獲取能力與渠道來說,就遠不及其他發(fā)達國家,這就導致我國外帶建筑企業(yè)的中標機會無法得到提升,再加上西方國家復合型人才數(shù)量的激增,這就進一步為我國海外建筑企業(yè)發(fā)展帶來了影響。當前建筑行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀就是已經(jīng)脫離了企業(yè)資本競爭,因為各企業(yè)都擁有一定的資本,所以在發(fā)展過程中就需要通過人才來拓展業(yè)務覆蓋面,并提高發(fā)展效率與質(zhì)量。當前國際建筑市場對人才的需求量雖然很大,但是卻對人才有一定的要求,首先就是需要人才具備相應的交流與專業(yè)能力,其次是人才對各種實際問題的處理能力。那么當前我國建筑工程專業(yè)人才就被這對一個要求阻擋在了國際人才市場外,專業(yè)能力雖然對于我國建筑人才來說沒有過高的難度,但是交流問題卻一直影響著人才發(fā)展,因為我國人才的英語應用能力存在問題,雖然在學校階段也考過英語等級證書,但是學習英語的想法都是為了考試而考試,這就導致在需要實際應用時才發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。所以在當前這一國際建筑市場不斷創(chuàng)新發(fā)展背景下,我國建筑工程專業(yè)人才就需要將這一問題重視起來,同時在人才培養(yǎng)過程中也需要將這一問題重視起來,進而有效提高人才適應能力[2]。

    三、“英語+專業(yè)”教學模式構(gòu)建

    (一)教學模式定位

    在教學過程中應將這一理念明確出來,那就是人才培養(yǎng)的目的并不是為了提高人才的專業(yè)理解能力,而是要提高人才的實際應用能力,那么在當前這一國際建筑市場不斷深化發(fā)展背景下,就需要針對人才的實際應用能力進行提升,即英語對話能力、英語解析能力、日常用語理解能力,以通過這樣的方式去提高人才自身綜合能力,保證人才在發(fā)展過程中能夠融入到國際市場。但是在對人才英語應用能力進行提升的同時,還需要將這一問題重視起來,那就是人才建筑專業(yè)能力是否在發(fā)展過程中得到了提升,同時還要明確需要培養(yǎng)的是哪一方面建筑人才,以通過這樣的方式來推動我國建筑行業(yè)向好向上發(fā)展??偟膩碚f就是在人才培養(yǎng)過程中不僅要保證所教授的知識“夠用”,還要保證所教授知識在人才未來專業(yè)發(fā)展中做到靈活應用,最終為行業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展打下堅實基礎。

    (二)培養(yǎng)目標與人才規(guī)格

    隨著國際建筑工程市場不斷深化改革,現(xiàn)代化教學理念的要求越來越嚴格,例如在人才培養(yǎng)過程中一定要將培養(yǎng)目標以及人才規(guī)格問題重視起來,只有這樣才能保證在發(fā)展過程中可以進一步提高人才專業(yè)能力。那么在人才培養(yǎng)過程中,不僅要保證人才英語應用能力與基礎能力過硬,還要保證人才在發(fā)展過程中能夠了解相應的建筑法規(guī)、合同條款設計、國際招投標規(guī)范等,使人才既可以解決現(xiàn)有的問題,還可以在發(fā)展過程中不斷提升自身的技術(shù)應用能力。

    四、“英語+專業(yè)”課程設計

    在人才培養(yǎng)模式不斷創(chuàng)新優(yōu)化背景下,還需要將課程設置的問題重視起來,以通過這樣的方式來提升人才自身綜合能力,那么在發(fā)展過程中就需要將“英語+專業(yè)”教學模式的板塊進行設計,其組成板塊主要分為四個分別是公共課、英語知識、建筑專業(yè)知識、實訓,通過這四個模塊就可以進一步提高人才自身專業(yè)能力。那么在公共課教學過程中就需要將這一問題重視起來,那就是在教學過程中一定要培養(yǎng)人才正確的人生觀、價值觀、世界觀,只有這樣才能保證人才確實能夠在未來發(fā)展過程中以正確的態(tài)度去面對工作。在英語知識教學過程中,教師所要教授的知識范圍就不能夠局限于教材內(nèi)容,而是要結(jié)合專業(yè)實際情況去探尋相應的現(xiàn)代化教學內(nèi)容,如建筑專業(yè)英語、職業(yè)英語口語等,以通過這樣的方式來提高人才英語應用能力。在建筑專業(yè)知識講解過程中,也需要對教學內(nèi)容進行創(chuàng)新優(yōu)化,不要總是將教學重點局限于教材本身,也不要將教學內(nèi)容限制在當前我國建筑工程現(xiàn)狀中,盡可能地將一些國際市場現(xiàn)狀整理到課堂中,借此來拓展學生知識接觸面,以保證學生了解到更加全面的專業(yè)知識體系。最后就是實訓,在教學過程中實訓一直是各院校頭疼的問題,同時也是我國建筑行業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展亟待解決的問題,那么在當前這一現(xiàn)代化發(fā)展背景下,就需要與各企業(yè)建立聯(lián)系,以通過這樣的方式為學生提供相應的實習崗位,使學生能夠在實習過程中不斷積累經(jīng)驗,最終成為國際市場需要的復合型人才[3]。

    五、結(jié)束語

    通過以上總結(jié)可以了解到,在當前這一社會與經(jīng)濟快速發(fā)展背景下,建筑工程專業(yè)復合型人才應如何培養(yǎng),同時也了解到“英語+專業(yè)”的教學模式應用能夠為建筑行業(yè)未來發(fā)展帶來怎樣的幫助。那么在實際教學中就要不斷總結(jié)經(jīng)驗,并制定出現(xiàn)代化教學模式,以通過這樣的方式來提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,最終為我國建筑行業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展打下堅實基礎。

    參考文獻

    [1]程建山.英語+軟件工程復合型人才培養(yǎng)模式研究——以武漢工程大學英語+軟件工程專業(yè)實踐為例[J].沈陽農(nóng)業(yè)大學學報(社會科學版),2019,21(2):228-232.

    [2]許秀云,周青,鈕小菲.建筑類院校英語專業(yè)復合型人才培養(yǎng)模式研究——以山東建筑大學為例[J].教育現(xiàn)代化,2019,6(10):18-21.

    [3]饒碧玉,陸志炳,韓利紅,等.基于城鄉(xiāng)建設專業(yè)群融合的復合型人才培養(yǎng)模式構(gòu)建與實踐——以云南農(nóng)業(yè)大學為例[J].高等建筑教育,2019,28(2):36-42.

    此論文為萊蕪職業(yè)技術(shù)學院橫向課題項目“建筑工程專業(yè)復合型人才“英語+專業(yè)”的培養(yǎng)模式探究 ”結(jié)題論文,項目編號2020hxky73

    萊蕪職業(yè)技術(shù)學院 山東 萊蕪 271000

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