石化職工體檢報告分析及健康管理模式

劉平

【摘要】

基于分析石化職工體檢報告分析及健康管理模式。首先分析出當前石化職工主要存在體重指數(shù)偏高、高血脂、高血壓、高血糖及高尿酸，還有腰圍超標等等健康問題。其次通過定期內(nèi)科檢查;加強健康宣教;展開個性化干預三種方式，來完善健康管理模式與干預方案，以此來增強健康管理的效果及質(zhì)量，逐漸提升石化職工的健康安全意識，促使其養(yǎng)成良好的飲食、運動及生活習慣，以此來確保石化職工的整體健康水平得以明顯的提高，從而達到預期的健康管理目標。

【關鍵詞】石化職工;體檢報告;健康管理模式

隨著社會時代的快速進步及發(fā)展，職業(yè)病的發(fā)病率也隨之升高，人們更加重視生命權及健康權。當前，職業(yè)的健康安全問題已經(jīng)成為企業(yè)安全管理的重中之重，尤其是近幾年，我國的職業(yè)健康工作獲得進展，但是仍然會受到不利因素的影響。其中石化行業(yè)作為國家支柱性的產(chǎn)業(yè)，不僅能夠推動物質(zhì)文明的進步，還會影響到人類的生存與健康，所以這就需要加強對石化職工的體檢報告分析，以此來展開有效的健康管理模式，進一步消除職業(yè)健康管理中的問題，為石化職工的身體健康提供保障。

一、石化職工體檢報告的分析

根據(jù)統(tǒng)一的體檢數(shù)據(jù)，對本石化在崗期間的職工共372人進行內(nèi)科、外科、眼科及耳鼻喉科、婦科及血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖及胸部X線片等進行檢查。其中，在職的石化職工體檢報告中，高血壓占比29.03%（108/372）、皮膚異常占比0.54%（2/372）、甲狀腺觸診異常腰占比3.23%（12/372）、外科檢查異常占比0.27%（1/372）、外眼異常占比1.88%（7/372）、耳科檢查異常占比5.11%（19/372）及鼻咽明顯異常占比6.72%（25/372）、白細胞降低占比1.08%（4/372）、中性粒細胞減低占比1.61%（6/372）、血紅蛋白減低占比2.42%（9/372）、血小板減低占比0.18%（3/372）、尿常規(guī)異常占比25.54%（95/372）、肝功能明顯異常占比2.15%（8/372）、肌酐升高占比1.34%（5/372）、尿素增高占比1.61%（6/372）。從石化職工的體檢報告中，可以看出石化職工存在的主要健康問題，便是高血壓、皮膚異常及尿常規(guī)異常、血紅蛋白減低等等【1】。通過分析石化職工的體檢報告，認為其職工出現(xiàn)的健康安全問題危險因素，在于不良的生活習慣、缺乏良好的保健意識及飲食不健康等等。

二、石化職工的健康管理模式

（一）定期內(nèi)科檢查

對于石化職工的健康管理來說，定期的內(nèi)科檢查作為一種全新的自我保健方式，能夠讓石化職工，由以往的被動檢查化為主動，以此來改變其消極治病的心態(tài)，形成積極的疾病預防意識。根據(jù)上述的體檢報告可見，目前石化職工的健康狀況不容樂觀，尤其是血脂高、血壓高、血糖高及尿酸高、肥胖等等，這很容易引發(fā)職工出現(xiàn)糖尿病、高血壓及冠心病，乃至腦卒中等嚴重疾病【2】。加之，人們的生活水平逐漸的提升，在飲食方面過多的攝入油膩、脂肪高的食物，都會導致其血脂的異常升高，并且不規(guī)律的飲食，也會造成體質(zhì)指數(shù)的升高，出現(xiàn)超重肥胖。另外，高尿酸血癥，是一種“富貴病”，也是通風發(fā)作的重要生化基礎，能夠引起尿酸結(jié)石，而損害人體的腎功能。而且，石化職工的工作壓力、精神壓力較大，也易于產(chǎn)生高血壓。因此，這就需要定期安排石化職工的內(nèi)科體檢，以便及時的發(fā)現(xiàn)不良的身體狀況，反饋出每一位職工的體檢結(jié)果，制定健康的處方，加以有效的預防。

（二）加強健康宣教

由于石化職工的普遍健康保健意識較低，所以這就需要加強對職工的健康宣教，讓職工能夠從根本上認識到超重肥胖、血脂異常及高尿酸血癥、糖尿病等疾病的嚴重危害，以此來增強石化職工的安全防范意識。同時，通過健康宣教，可以為職工介紹正確的生活方式、飲食習慣等等，促使職工的日常飲食合理、科學，能夠為人體提供所需的能量、各種營養(yǎng)素，從而逐漸提升自身的健康水平，始終保持身心的健康，更好的工作，并且有效的預防多種疾病的發(fā)生、發(fā)展。尤其是針對酗酒的職工，要加以勸誡與教育，為其宣傳酒精的危害，并且保證每日充足的睡眠及飲水量【3】。另外，在對職工的健康宣教過程中，還可以鼓勵職工利用空余時間進行體育鍛煉，積極參與各種形式的運動活動，從而不斷增強自身的體質(zhì)與運動能力，這對健康的身體具有很大的幫助。

（三）展開個性化干預

根據(jù)石化職工的體檢報告結(jié)果，便可以進行合理的分類，對同一類型疾病的職工，展開個體化的健康干預，并以多媒體、雜志及講座等方式進行傳播，來幫助職工認識到更多的疾病防范意識。尤其是針對高危的人群，需要積極參與到疾病的治療及預防工作之中，比如對職工不良的生活習慣加以糾正，建立個人的隨訪制度，定期或不定期的隨訪觀察的對象，給予職工相對應的建議。

而針對健康管理效果不理想的職工，便要加強觀察與管理，靈活的調(diào)整管理方案及計劃，以此來增強健康管理的質(zhì)量及實效性。比如，健康管理人員可根據(jù)職工的休息時間，與其共同進行體育鍛煉，展開一些有氧運動，給予職工心理支持與鼓勵，促使職工能夠逐漸養(yǎng)成良好的運動習慣與生活方式，同時強化職工的心理素質(zhì)，而這對職工的健康水平提升具有積極的促進作用。另外，健康管理人員要對高危職工展開進一步的檢查與診治，將相關的危險因素結(jié)合一起，實施綜合性的健康干預，從各個方面加強對職工的指導與健康教育，以便達到預期的健康管理目標及效果。

【結(jié)束語】

綜上所述，隨著人們的生活水平、環(huán)境的改變，其身體健康出現(xiàn)一系列的問題。尤其是對于石化職工而言，其職業(yè)病的發(fā)病率逐年升高，所以這就需要對石化職工進行定期的體檢，深入分析其體檢報告，根據(jù)其中存在的問題展開有效的健康管理，不斷完善健康管理模式與措施，針對石化職工的不同疾病類型，加以相應的健康教育與干預，以此來幫助其改正不良的飲食習慣及生活方式，同時養(yǎng)成良好的運動習慣，逐漸提升石化職工的健康安全意識，從而在整體上增強石化職工的身體健康水平。

【參考文獻】

[1] 梁國艷. 896名石化職工體檢報告分析及健康管理模式探討[J]. 中國社區(qū)醫(yī)師， 2019， 035（016）：155，157.

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