• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于熱舒適度的辦公建筑HVAC系統(tǒng)節(jié)能控制①

    2021-09-10 07:31:20逯廣浩謝浩田孫啟凱
    關(guān)鍵詞:盤管舒適性舒適度

    逯廣浩,汪 明,謝浩田,孫啟凱

    (山東建筑大學(xué) 信息與電氣工程學(xué)院,濟(jì)南 250101)

    建筑節(jié)能是綠色建筑可持續(xù)發(fā)展方面的一項重要內(nèi)容.在住宅和商業(yè)建筑的能源消耗中,供暖、通風(fēng)和空調(diào)(HVAC)系統(tǒng)占總體能源消費的50%[1].因而對建筑HVAC 系統(tǒng)進(jìn)行節(jié)能控制和優(yōu)化,是一項關(guān)鍵且有效的措施[2].然而在我國,一方面由于辦公建筑是依據(jù)建筑設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計和建造的,通常缺乏針對辦公建筑的外部環(huán)境、應(yīng)用場景、室內(nèi)設(shè)備等實際條件的考量依據(jù),對不同情景下的建筑運維績效沒有進(jìn)行全面有效的模擬與測試[3];另一方面,由于缺乏建筑專業(yè)知識,客戶一般也不會向設(shè)計院和建筑公司進(jìn)行運維績效方面的反饋[4].這造成了建筑后期運行時不是處在最佳運行工況下,無法保證既舒適又節(jié)能的滿意效果.為此,對辦公建筑的能源消耗情況進(jìn)行模擬和評估,通過對比氣候條件、建筑設(shè)計、建筑圍護(hù)結(jié)構(gòu)、居住者行為、設(shè)備系統(tǒng)控制、建筑運維等不同參數(shù)變化對能源消耗的影響尋求更好的建筑節(jié)能策略,這對研究建筑節(jié)能問題是非常必要的[5].

    在所采取的建筑節(jié)能策略中,需要對熱舒適性有深入了解,從而建立HVAC 系統(tǒng)合適的節(jié)能策略,這是因為節(jié)能不應(yīng)以犧牲用戶的舒適度和工作效率為代價[6].因此在建筑能耗模擬的最終報告中,熱舒適性報告是不可忽視的一部分,考慮建筑節(jié)能同時保證全年熱舒適性也是最優(yōu)的.當(dāng)前的建筑能耗模擬軟件程序,例如EnergyPlus,可分析HVAC 性能(滿負(fù)荷/部分負(fù)荷)、設(shè)計運行策略和替代方案,并可在較大的時間范圍(每年,每月,每天)提供精確的能耗評估[7].

    針對建筑能耗分析,國內(nèi)外眾多研究人員使用建筑能耗模擬軟件對建筑模型進(jìn)行了能耗分析,Sardoueinasab 等利用EnergyPlus中的能源管理系統(tǒng)(EMS)模塊開發(fā)了并聯(lián)風(fēng)扇供電的終端單元進(jìn)行了建模和分析[8].石磊等通過建筑能耗模擬軟件對內(nèi)蒙古西部辦公樓的能耗現(xiàn)狀分析,利用統(tǒng)計學(xué)方法提出了針對辦公建筑的節(jié)能策略[9].Al-janabi 等[10]建立了自由浮動模型(free-floating aire system)、理想負(fù)載空氣系統(tǒng)模型(ideal loads air system)和實際空氣系統(tǒng)模型(detailed air system)對在建的斯坦利保利工程大樓進(jìn)行了建模,并分析了不同建模方法之間的差異.

    為使研究具有典型性,本文選用山東濟(jì)南某辦公建筑空間進(jìn)行能耗模擬,主要開展了以下工作:(1)對建筑空間進(jìn)行了建模;(2)進(jìn)行EMS 開發(fā)并進(jìn)行能耗模擬;(3)基于PMV 設(shè)計了基于數(shù)據(jù)和經(jīng)驗的HVAC控制策略,并對不同策略進(jìn)行了分析對比,最終得出了最優(yōu)控制區(qū)間.

    1 建筑空間建模

    為了使研究具有典型性,需要選擇實際工程進(jìn)行分析[11],本文選取研究對象是位于山東省濟(jì)南市的一座25 層辦公建筑中的辦公空間.該辦公空間位于整棟建筑的一層?xùn)|南角,南部開窗,總建筑面積672.1 m2.其內(nèi)部隔斷分為大辦公空間、院長室、會議室、休息室和衛(wèi)生間等子空間,建筑設(shè)計圖如圖1所示.大辦公空間設(shè)計人數(shù)為70 人,每人配備臺式電腦1 臺,額定設(shè)計功率400 W,HVAC 系統(tǒng)采用變風(fēng)量空調(diào)系統(tǒng),辦公空間內(nèi)部有8 臺送風(fēng)設(shè)備;東部外墻無窗,南部外墻窗墻比為42%,是一個典型的公共辦公空間,院長室設(shè)計人數(shù)為2 人,每人配備臺式電腦1 臺,額定設(shè)計功率600 W,一臺變量空調(diào)系統(tǒng)送風(fēng)設(shè)備,內(nèi)墻為玻璃隔斷,外墻窗面積為4.5 m2.會議室設(shè)計人數(shù)為14 人,無電腦設(shè)備,一臺變風(fēng)量空調(diào)系統(tǒng)送風(fēng)設(shè)備,內(nèi)墻為玻璃隔斷,外墻窗面積為4.5 m2.休息室設(shè)計人數(shù)為3 人,無電氣設(shè)備.其它外部區(qū)域包括衛(wèi)生間為其他空間空調(diào)設(shè)備供暖制冷,不予考慮.因此,辦公空間建模的總面積為456 m2,設(shè)置一個單獨的HVAC 區(qū)域,HVAC 系統(tǒng)采用變風(fēng)量空調(diào)系統(tǒng),溫度設(shè)定點為制冷25 ℃、供暖20 ℃.

    圖1 研究對象建筑設(shè)計情況

    整個辦公空間設(shè)計總?cè)藬?shù)為89 人,其中休息室和會議室使用時間較短,且與其它空間人員有重合.因此不予考慮,定義實際設(shè)計人數(shù)為72 人,其中大辦公空間內(nèi)設(shè)計人數(shù)為70 人,院長室設(shè)計人數(shù)為2 人.

    對于建筑物照明,其功率密度按照國家標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為11 W/m2.辦公設(shè)備主要是臺式電腦,每人配備1 臺,設(shè)計每位員工的可用設(shè)備功率為400 W/人,院長室中的正副院長按600 W/人設(shè)計.在設(shè)計時,辦公空間的總?cè)藬?shù)設(shè)計為72 人,設(shè)備功率與人員數(shù)量相匹配.通過調(diào)查該辦公空間人員上班時間可以制定人員時間表,作為控制室內(nèi)照明、電氣設(shè)備以及HVAC 系統(tǒng)的依據(jù),調(diào)查后制定的人員時間表如圖2所示.

    圖2 工作日人員時間表

    根據(jù)國家制定的《室內(nèi)空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,夏季空調(diào)溫度標(biāo)準(zhǔn)值在22-28 ℃之間,冬季采暖溫度標(biāo)準(zhǔn)值在16-24 ℃之間.因此將制冷溫度設(shè)定點設(shè)定為25 ℃,供暖溫度設(shè)定點設(shè)定為20 ℃.

    2 基于PMV 優(yōu)化控制

    HVAC 系統(tǒng)的優(yōu)化控制內(nèi)容主要是節(jié)能和保證舒適度,對于HVAC 系統(tǒng)節(jié)能的研究有許多先例,包括利用預(yù)估模糊PID[12]、自抗干擾控制[13]、TR 智能算法[14]等先進(jìn)控制技術(shù)達(dá)到節(jié)能的目的,也有基于舒適度的HVAC 系統(tǒng)優(yōu)化控制[15,16].對于新建建筑,在對HVAC 系統(tǒng)的優(yōu)化控制進(jìn)行研究的過程中,利用Energy-Plus的能源管理系統(tǒng)(EMS)進(jìn)行HVAC 系統(tǒng)優(yōu)化控制模擬是一個直接且有效的手段[17].

    能源管理系統(tǒng)是EnergyPlus中可實現(xiàn)高級控制模塊之一.EMS 能夠訪問各種傳感器數(shù)據(jù),并使用此數(shù)據(jù)來指揮各種類型的控制動作.其概念是在EnergyPlus內(nèi)部模擬實際建筑中使用的數(shù)字能源管理系統(tǒng)可能實現(xiàn)的控制類型.在EnergyPlus 控件的層次結(jié)構(gòu)中,EMS模塊是建筑系統(tǒng)的高級通用監(jiān)視控件,它支持建立各種變量,并使用ERL (Energyplus Run Language)編寫控制程序,實現(xiàn)對建筑物能源相關(guān)系統(tǒng)的高級監(jiān)督控制.由于熱舒適性(PMV)需要考慮的因素較多,且建筑節(jié)能問題的研究中經(jīng)常會有忽視熱舒適度作用的情況存在,利用EnergyPlus 進(jìn)行EMS 模塊開發(fā)基于熱舒適度的HVAC 系統(tǒng)優(yōu)化控制方法并進(jìn)行分析是解決建筑節(jié)能問題的一項有意義的工作.

    2.1 PMV 指標(biāo)選擇

    自二十世紀(jì)六十年代建立了第一個基于Fanger的人體熱平衡方程式的熱舒適模型起,Fanger 熱舒適度模型一直是最經(jīng)典的熱舒適模型[18],熱舒適模型包含6 個參數(shù):空氣溫度、輻射溫度、相對濕度、風(fēng)速、衣物熱阻和活動性.EnergyPlus 軟件內(nèi)置多種熱舒適度模型,其中就包括Fanger 模型,通過對輸入文件中對象People 進(jìn)行相關(guān)設(shè)置可以輸出Fanger 模型的各項參數(shù)變量,最主要的兩個判斷人體熱感覺的指標(biāo)就是PMV(預(yù)測平均熱感覺指標(biāo))和PPD(預(yù)期不滿意百分率).

    PMV模型采用ARSHER55-2004 標(biāo)準(zhǔn)7 分制,其指標(biāo)如表1所示[19].《民用建筑室內(nèi)熱濕環(huán)境評價標(biāo)準(zhǔn)》中對不同熱舒適等級的PMV和PPD值進(jìn)行了規(guī)定,熱舒適性等級規(guī)定如表2所示[20].由于Fanger 模型的兩個主要指標(biāo)PMV和PPD在考慮多中因素的情況下對人體感覺情況具有直觀的反映,因此選用Fanger模型進(jìn)行EMS 程序的開發(fā).

    表1 ARSHER55-2004 標(biāo)準(zhǔn)7 分制

    表2 熱舒適性等級規(guī)定

    在EnergyPlus中PMV與PPD的計算方式如下:

    其中,M為人體能量代謝率,W/m2;W為人體的機(jī)械功率,W/m2;Pa為人體周圍空氣水蒸氣分壓力,Pa;ta為人體周圍空氣溫度,℃;tr為平均輻射溫度,℃;fcl為人體服裝面積和裸露面積,m2;tcl為服裝外表面溫度,℃;hc為表面?zhèn)鳠嵯禂?shù),W/m2·k.

    2.2 變量

    在EMS 程序中,主要用到的變量類型傳感器、執(zhí)行器和全局變量等需要使用以下變量來進(jìn)行整體區(qū)域的控制,雖然模型簡化為單區(qū)域的HVAC 系統(tǒng),但經(jīng)過變量執(zhí)行設(shè)備的更改可以應(yīng)用于多區(qū)域HVAC 系統(tǒng)中.表3顯示了用于實現(xiàn)基于舒適度控制算法的不同變量.

    表3 EMS 程序變量表

    在設(shè)定的變量中,傳感器的作用是獲取建筑內(nèi)部系統(tǒng)或組件的狀態(tài),全局變量的作用是對程序進(jìn)行控制和計算,物理上并不不存在,執(zhí)行器變量的作用是控制組件完成基于PMV的溫度設(shè)定點控制在HVAC 系統(tǒng)中的運行.

    2.3 程序的調(diào)用

    在 EnergyPlus的模擬過程中,需要定義EMS 程序的調(diào)用點,從而在合適的模擬步驟中調(diào)用設(shè)計的EMS程序.在EMS 模塊中,ProgramCallingMananger是用于管理調(diào)用程序的時間點.本次開發(fā)的EMS 程序需要在模擬運行階段:① AfterPredictorAfterHVACManagers和② InsideHVACSystemIterationLoop 進(jìn)行程序的調(diào)用.第一個調(diào)用點是調(diào)用程序(ModelSet)的部分,該部分通過傳感器得到室內(nèi)環(huán)境數(shù)據(jù)判斷舒適度程序的運行模式,第二個調(diào)用點主要用來調(diào)用算法主程序,即(RUNPMVControl),該程序作用是通過不同模式判斷是否需要運行基于PMV的控制算法.

    由于PMV指標(biāo)的直觀可控,設(shè)計以PMV為控制量的基于經(jīng)驗和數(shù)據(jù)的空調(diào)設(shè)定點控制算法.EMS 程序算法如下.

    Step 1.取本次時間步長中的人數(shù),然后確定系統(tǒng)中的人員模式(0-1),當(dāng)人員少于10%的情況下,設(shè)定為0,應(yīng)該關(guān)閉舒適度控制;人員多于10%的情況設(shè)定為1,應(yīng)該運行舒適度控制.

    Step 2.模式的判斷選擇是否運行舒適度控制程序.當(dāng)人員模式為0 時不運行舒適度控制程序.當(dāng)人員模式為1 時,判斷系統(tǒng)模式.當(dāng)系統(tǒng)模式為0 時,不進(jìn)行程序的調(diào)用;當(dāng)系統(tǒng)模式為1 時,調(diào)用制冷模式的控制程序;當(dāng)系統(tǒng)模式為2 時,調(diào)用供暖模式的控制程序.

    Step 3.當(dāng)前室內(nèi)溫度,并且與設(shè)定點溫度進(jìn)行比較.當(dāng)室內(nèi)溫度位于設(shè)定點溫度的死區(qū)內(nèi)部時,確定當(dāng)前溫度令人滿意,系統(tǒng)運行系統(tǒng)模式將設(shè)定為0,不進(jìn)行舒適度控制運行;當(dāng)室內(nèi)溫度高于冷卻設(shè)定點時,系統(tǒng)模式將設(shè)定為1 進(jìn)行制冷;當(dāng)室內(nèi)溫度低于供暖設(shè)定點時,系統(tǒng)模式將設(shè)定為2 進(jìn)行供暖.

    Step 4.運行控制程序,調(diào)整全年舒適度.控制程序是基于經(jīng)驗和數(shù)據(jù)的控制,基本控制邏輯如模糊規(guī)則表4所示,將規(guī)則表精確化后進(jìn)行EMS 程序編寫,改變溫度設(shè)定點的變化量,如當(dāng)PMV>1 或PMV<-1 時,溫度設(shè)定點在25 ℃/20 ℃的基礎(chǔ)上進(jìn)行重新設(shè)定,當(dāng)PMV值為負(fù)時升高溫度設(shè)定點,當(dāng)PMV值為正時降低溫度設(shè)定點.對模型進(jìn)行多次建筑能耗模擬,分析控制方法的可行性.

    表4 EMS 控制程序模糊規(guī)則表

    3 仿真實驗及結(jié)果分析

    3.1 模型能耗分析

    自由浮動模型是沒有對內(nèi)部熱量調(diào)節(jié)系統(tǒng)進(jìn)行定義的建筑模型,即沒有定義HVAC 系統(tǒng)的模型.此類建筑模型的內(nèi)部環(huán)境條件僅取決于建筑物的性能和外部天氣的變化.在ASHRAE90.1中自由浮動模型一般用于比較建筑能耗模擬的溫度計算方面.圖3是辦公空間的自由浮動模型運行結(jié)果.當(dāng)室內(nèi)負(fù)載達(dá)到設(shè)計最大值后,室內(nèi)的溫度最高可以達(dá)到55.7 ℃,最低在22.3 ℃,這說明設(shè)計數(shù)量的人員、設(shè)備和照明對整體空間的影響相當(dāng)大,且需要較高的冷卻負(fù)載.

    圖3 自由浮動模型全年室內(nèi)溫度

    加入高性能變風(fēng)量空調(diào)系統(tǒng)后的建筑能耗組成如圖4所示,由于大量設(shè)備帶來的高熱負(fù)荷,制冷能耗占HVAC 系統(tǒng)能耗65.6%左右.

    圖4 變風(fēng)量空調(diào)系統(tǒng)模型的全年能耗組成

    調(diào)整人員設(shè)備數(shù)量為設(shè)計數(shù)量的25%、50%、90%進(jìn)行能耗模擬,得出其不舒適小時數(shù)情況如表5所示,隨著人員的增加全年不舒適小時數(shù)先減少后增加,在達(dá)到最低之后制冷負(fù)荷增加,平均溫度上升,舒適度下降,因此需要設(shè)計控制策略補(bǔ)足HVAC 系統(tǒng)的制冷與供暖效果.

    表5 變風(fēng)量空調(diào)系統(tǒng)全年不舒適小時數(shù)(h)

    3.2 控制算法結(jié)果

    根據(jù)不同的PMV值調(diào)節(jié)不同的溫度設(shè)定點,PMV絕對值值高則溫度設(shè)定點變化大,PMV絕對值低則溫度設(shè)定點變化小.調(diào)節(jié)不同的溫度設(shè)定點變化幅度可以進(jìn)行比較,分析出較適合的控制溫度,達(dá)到改善全年舒適度的問題.將調(diào)節(jié)不同溫度設(shè)定點的控制策略進(jìn)行編號(0~3),其中控制策略0為不進(jìn)行控制,控制策略1為將溫度設(shè)定點在22/17 ℃到28/23 ℃之間調(diào)整,控制策略2 及控制策略3 溫度設(shè)定點分別在21/16 ℃到29/24 ℃和20/15 ℃到30/25 ℃區(qū)間內(nèi)調(diào)節(jié).

    調(diào)整并運行有EMS 程序的建筑空間模型,并在總能耗報告和全年變量變化兩方面進(jìn)行與不運行EMS程序的模型對照.總能耗報告中的內(nèi)容主要進(jìn)行全年能耗與全年不舒適小時數(shù)的對比,能耗與舒適度數(shù)據(jù)如表6所示.具體的控制規(guī)則以控制策略1為例,通過EMS中的subroutine 使用ERL 語言進(jìn)行控制程序的編寫,設(shè)置溫度設(shè)定點,當(dāng)PMV值為3 以上時,設(shè)定制冷溫度設(shè)定點為22 ℃,供暖溫度設(shè)定點為17 ℃,PMV值在2 到3 之間時設(shè)定制冷溫度設(shè)定點為23 ℃,供暖溫度設(shè)定點為18 ℃,其他相應(yīng)調(diào)整幅度如表7所示,其中表內(nèi)數(shù)值為制冷/供暖溫度設(shè)定點的溫度.

    表6 控制策略0~3的全年能耗與舒適度數(shù)據(jù)

    表7 控制策略0~3的溫度與PMV 區(qū)間對應(yīng)表(℃)

    根據(jù)全年能耗與舒適性報告可以分析得出,基于經(jīng)驗與數(shù)據(jù)的控制可以在增加能耗100 kWh/年左右的情況下達(dá)到增加超過40 小時/年的舒適時間.對于整體數(shù)據(jù)而言,控制程序?qū)θ甑氖孢m性有改善,但舒適度改善精確到每個步長,因而需要對全年的舒適度數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析,明確是否對全年運行程序的時間段內(nèi)的舒適度均有改善,改善程度如何.

    比較PMV和PPD的變化,分析運行EMS 程序?qū)θ晔孢m度的控制效果,通過對全年運行時間內(nèi)的PMV與PPD數(shù)據(jù)進(jìn)行處理.對于PMV先求絕對值,然后用控制策略0的數(shù)據(jù)分別與其它3 種控制策略的數(shù)據(jù)進(jìn)行做差,輸出為正值即可說明對全年的舒適度情況有正向影響.對于PPD指標(biāo)的數(shù)據(jù)處理方法相同,用控制策略0的數(shù)據(jù)與其它3 種控制策略的數(shù)據(jù)做差,PMV統(tǒng)計與PPD統(tǒng)計數(shù)據(jù)如圖5和圖6所示.

    圖5 控制策略0與策略1~3 全年P(guān)MV 絕對值差

    圖6 控制策略0與策略1~3 全年P(guān)PD 差

    經(jīng)過PMV數(shù)據(jù)對照,可以得出,運行控制策略1~3 號的EMS 程序的在全年情況下均對舒適度改善效果顯著,其中策略1與策略2 在全年舒適度改善的平均表現(xiàn)較好,策略3 在全年舒適度改善的峰值表現(xiàn)較好,然而策略3 在舒適度改善的情況下有較多負(fù)值,且整體能耗指標(biāo)表現(xiàn)不佳.綜合考慮PPD指標(biāo)可以看出,策略1 在全年的舒適度改善上要好于策略2與策略3,策略3 在PPD指標(biāo)上出現(xiàn)了較大幅度的振蕩,在全年來看對舒適度的改善效果較差.總體來說,3 種控制策略都對舒適性有正面的影響.

    3.3 控制策略優(yōu)化

    雖然策略1~3 有舒適度的改善效果,但控制粒度較粗,且控制精度較低,為尋求更優(yōu)的控制效果,因此需要尋求更合適的控制策略.因此,對策略1~3 進(jìn)行控制程序改進(jìn),將溫度控制粒度由1 ℃改變?yōu)?.5 ℃,將控制策略編號為4、5、6 號,與控制策略1~3 相似,其控制規(guī)則如表8所示,其中表內(nèi)數(shù)值為制冷/供暖溫度設(shè)定點的溫度.

    表8 策略4~6的溫度設(shè)定點與PMV 區(qū)間對應(yīng)表(℃)

    為研究溫度控制粒度對控制效果的影響,以策略1~3為對照組來分析策略4~6的舒適度數(shù)據(jù).通過改變溫度控制粒度,將全年運行程序時間內(nèi)的PMV和PPD值進(jìn)行處理,分析溫度控制粒度提高對全年舒適度的影響情況.其中PMV與PPD的處理方法是求絕對值,然后與相應(yīng)的對照組做差,策略4對應(yīng)策略1,策略5對應(yīng)策略2,策略6對應(yīng)策略3.全年能耗與舒適度數(shù)據(jù)如表9所示,全年P(guān)MV與PPD變化情況如圖7和圖8所示.

    表9 控制策略4~6的全年能耗與舒適度數(shù)據(jù)

    綜合表6和表9,對比控制策略1~3,提高了控制粒度確實對能耗和舒適度有一定的影響,但是改善的效果非常有限,在全年時間段內(nèi)只有幾個小時的舒適度提高,效果不明顯.因此需要從舒適度指標(biāo)上進(jìn)行分析.

    分析圖7與圖8通過全年的PMV與PPD的變化趨勢看,策略4 相比于策略1,PMV與PPD的絕對值做差為負(fù)的時間較多,整體控制效果差于策略1.策略5 相比策略2,在PMV值上波動較大,PPD值全年優(yōu)于策略1,綜合來看策略5 控制效果優(yōu)于策略2.策略6 相比與策略3,全年P(guān)MV值表現(xiàn)優(yōu)于策略3,PPD值波動較大,但差值為負(fù)的時間較少且差值較小,總體來看控制效果優(yōu)于策略3.在綜合考慮模擬結(jié)果后可以得出結(jié)論,以PMV為控制量調(diào)節(jié)溫度設(shè)定點的控制方法中,溫度設(shè)定點在4 ℃以內(nèi)波動為最優(yōu)控制區(qū)間.

    圖7 對照組全年P(guān)MV 絕對值差值

    圖8 對照組全年P(guān)PD 差值

    3.4 多場景應(yīng)用情況

    控制策略的應(yīng)用研究主要面向于變風(fēng)量空調(diào)系統(tǒng)較為單一,為驗證控制策略在建筑能耗模擬中的適用性,對原建筑模型HVAC 系統(tǒng)進(jìn)行更改,建立風(fēng)機(jī)盤管系統(tǒng)和可變性冷媒流量中央空調(diào)(VRF)系統(tǒng)進(jìn)行控制策略適用性研究.對實驗建筑模型來說,由于存在大量的制冷負(fù)荷,導(dǎo)致制冷能力較差的HVAC 系統(tǒng)會導(dǎo)致舒適性差的后果.對風(fēng)機(jī)盤管系統(tǒng)和VRF 空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行建筑能耗的模擬,其PMV值如圖9所示.由圖可知較變風(fēng)量空調(diào)系統(tǒng),風(fēng)機(jī)盤管系統(tǒng)的熱舒適性較差,VRF 空調(diào)系統(tǒng)性能較好,應(yīng)用控制策略123對兩種模型進(jìn)行EMS 控制模擬,對其能耗與舒適性變化進(jìn)行分析,可以得出控制策略的應(yīng)用范疇.

    圖9 風(fēng)機(jī)盤管系統(tǒng)和VRF 空調(diào)系統(tǒng)全年P(guān)MV 情況

    對運行控制策略1~3的風(fēng)機(jī)盤管模型和VRF 空調(diào)模型進(jìn)行能耗與舒適度的宏觀分析,總能耗報告中的內(nèi)容主要進(jìn)行全年能耗與全年不舒適小時數(shù)的對比,能耗與舒適度數(shù)據(jù)如表10所示.

    表10 風(fēng)機(jī)盤管系統(tǒng)與VRF 空調(diào)系統(tǒng)控制策略0~3的全年能耗與舒適度數(shù)據(jù)

    根據(jù)表內(nèi)數(shù)據(jù)可以看出,控制策略對風(fēng)機(jī)盤管系統(tǒng)有一定的舒適度改良,但對VRF 空調(diào)系統(tǒng)基本沒有影響,根據(jù)圖9全年P(guān)MV值可以看出,VRF 空調(diào)系統(tǒng)的熱舒適性非常好,大部分時間在不需要控制策略更改溫度設(shè)定點的PMV值內(nèi),導(dǎo)致EMS 程序運行時間短,對全年影響較小.對風(fēng)機(jī)盤管PMV值變化進(jìn)行分析,其3 種控制策略下的PMV差值如圖10所示.該控制策略對風(fēng)機(jī)盤管系統(tǒng)影響較大,且溫度設(shè)定點調(diào)整幅度增加對熱舒適性改善有較明顯的正向效果.

    圖10 風(fēng)機(jī)盤管系統(tǒng)全年P(guān)MV 差值

    根據(jù)模擬與分析可以得出結(jié)論,基于熱舒適度的溫度設(shè)定點控制策略對熱舒適性較好的HVAC 系統(tǒng)影響較小,對熱舒適性較差的HVAC 系統(tǒng)影響較大.在熱舒適性較差的HVAC 系統(tǒng)作用下,增加溫度設(shè)定點的調(diào)整幅度可以更好地產(chǎn)生正面影響,而在熱舒適度較好的HVAC 系統(tǒng)作用下,增加溫度設(shè)定點的調(diào)整幅度不一定對熱舒適性有正向影響,但總體來看不會產(chǎn)生負(fù)面影響.

    4 結(jié)論

    建筑HVAC 系統(tǒng)控制與優(yōu)化是保障建筑空間舒適、降低建筑能耗的關(guān)鍵環(huán)節(jié).本文從舒適和節(jié)能的多目標(biāo)角度出發(fā),針對典型建筑空間展開HVAC 控制研究,利用EnergyPlus的Energy Manager System 模塊建立了建筑空間能耗模型,提出了基于數(shù)據(jù)與經(jīng)驗的溫度模糊控制方法,并對不同條件下的全年能耗進(jìn)行了模擬,在此基礎(chǔ)上,通過對PMV與PPD兩個指標(biāo)分析發(fā)現(xiàn)當(dāng)溫度設(shè)定點在21/16 ℃到29/24 ℃之間變化的策略2 控制效果最優(yōu).當(dāng)將控制粒度細(xì)化到 0.5 ℃時,發(fā)現(xiàn)細(xì)化控制粒度后策略1~3的表現(xiàn)并不相同,其中策略1 提高控制精度后控制效果下降,策略2和策略3 控制效果提高,且策略2 提高控制精度后變化較穩(wěn)定,因此得出結(jié)論溫度設(shè)定點的控制在4 ℃左右調(diào)整最能提高人體舒適度.最后進(jìn)行了其它場景的應(yīng)用仿真,模擬了在風(fēng)機(jī)盤管系統(tǒng)和VRF 系統(tǒng)下控制策略的影響情況,得出結(jié)論控制策略可以有效改善性能較差的HVAC 系統(tǒng)的熱舒適性,對性能較好的HVAC 系統(tǒng)影響較小.

    本文針對現(xiàn)實問題提出了基于數(shù)據(jù)和經(jīng)驗的室內(nèi)舒適度控制方法,并利用EMS 進(jìn)行了實際模擬,經(jīng)過多次模擬的實際數(shù)據(jù)分析,并進(jìn)行了多種場景的仿真及結(jié)果分析,得出了針對PMV值較優(yōu)的控制區(qū)間與控制策略適用范圍.所做的研究成果將對建筑HVAC 系統(tǒng)優(yōu)化控制具有很好的支撐作用.

    猜你喜歡
    盤管舒適性舒適度
    中央空調(diào)機(jī)組預(yù)熱盤管防凍控制方法
    基于用戶內(nèi)衣穿著舒適度的彈性需求探討
    發(fā)酵罐不銹鋼換熱盤管泄漏失效分析
    改善地鐵列車運行舒適度方案探討
    E- GAS氣化焦過濾器伴熱盤管泄漏分析
    化工管理(2020年17期)2020-07-17 12:10:50
    小型潔凈室干盤管及其冷凝水管道施工優(yōu)化
    一種新型送風(fēng)方式的送風(fēng)參數(shù)對舒適性的影響
    某異形拱人行橋通行舒適度及其控制研究
    基于Airpak的教室熱舒適性優(yōu)化模擬研究
    黛安芬、曼妮芬聚攏系列舒適性較差
    消費者報道(2016年3期)2016-02-28 19:07:32
    国产精品人妻久久久久久| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲人成电影免费在线| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲无线在线观看| 一夜夜www| 一夜夜www| 99riav亚洲国产免费| 国产淫片久久久久久久久 | 欧美日韩黄片免| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 午夜影院日韩av| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 一个人看的www免费观看视频| 真人做人爱边吃奶动态| 啦啦啦韩国在线观看视频| 真人做人爱边吃奶动态| 99久久九九国产精品国产免费| 久久国产精品影院| 成人av一区二区三区在线看| 久久精品91蜜桃| 欧美日韩黄片免| 白带黄色成豆腐渣| 午夜久久久久精精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| a在线观看视频网站| 在线免费观看的www视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 1000部很黄的大片| 国产激情偷乱视频一区二区| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美成人a在线观看| 亚洲精华国产精华精| 69人妻影院| 制服丝袜大香蕉在线| 久久久久久国产a免费观看| 97超视频在线观看视频| 99国产综合亚洲精品| 免费观看人在逋| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美在线黄色| 在线a可以看的网站| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久国产精品人妻蜜桃| 婷婷丁香在线五月| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日本 欧美在线| 成人午夜高清在线视频| 岛国在线免费视频观看| 在线免费观看的www视频| 一区二区三区高清视频在线| 中文字幕av在线有码专区| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 国模一区二区三区四区视频| 有码 亚洲区| 国产主播在线观看一区二区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 中文字幕av成人在线电影| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| 又爽又黄a免费视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲美女黄片视频| 国内精品美女久久久久久| 国产高清三级在线| 青草久久国产| 69人妻影院| 村上凉子中文字幕在线| 色综合婷婷激情| 麻豆一二三区av精品| 美女 人体艺术 gogo| 欧美精品国产亚洲| 婷婷精品国产亚洲av在线| 看十八女毛片水多多多| 色av中文字幕| 中文字幕久久专区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 美女免费视频网站| 永久网站在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 91久久精品电影网| 国产精品电影一区二区三区| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲电影在线观看av| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美黑人巨大hd| 九色成人免费人妻av| 午夜免费成人在线视频| 午夜日韩欧美国产| aaaaa片日本免费| av视频在线观看入口| 好男人电影高清在线观看| 99热这里只有精品一区| 中文字幕熟女人妻在线| 丁香六月欧美| 国模一区二区三区四区视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美最新免费一区二区三区 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 热99re8久久精品国产| 九色成人免费人妻av| 国产精品影院久久| 一区福利在线观看| h日本视频在线播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美3d第一页| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日本 av在线| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲经典国产精华液单 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一个人免费在线观看电影| 变态另类丝袜制服| 不卡一级毛片| 一区二区三区高清视频在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美在线黄色| 日韩人妻高清精品专区| 国产探花极品一区二区| 亚洲久久久久久中文字幕| 日韩亚洲欧美综合| 成年免费大片在线观看| 一个人免费在线观看电影| 乱人视频在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 婷婷亚洲欧美| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产爱豆传媒在线观看| 此物有八面人人有两片| 日本与韩国留学比较| 日韩中字成人| 精品一区二区免费观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品乱码久久久久久99久播| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲片人在线观看| 国产一区二区激情短视频| 日本a在线网址| 毛片一级片免费看久久久久 | 一级黄色大片毛片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 午夜视频国产福利| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲人成网站高清观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 老女人水多毛片| 天堂网av新在线| 色5月婷婷丁香| 国产亚洲精品av在线| 国产亚洲精品av在线| 欧美最新免费一区二区三区 | 日韩欧美 国产精品| 此物有八面人人有两片| 此物有八面人人有两片| 亚洲精华国产精华精| 亚洲五月婷婷丁香| 中文字幕熟女人妻在线| 日韩欧美三级三区| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲成人久久性| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲国产精品合色在线| 午夜视频国产福利| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国内精品一区二区在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 天美传媒精品一区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产av麻豆久久久久久久| 丁香六月欧美| 亚洲第一电影网av| 直男gayav资源| 99精品久久久久人妻精品| 99久久无色码亚洲精品果冻| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 天美传媒精品一区二区| 午夜亚洲福利在线播放| 99在线人妻在线中文字幕| 久久精品国产自在天天线| 少妇丰满av| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产乱人伦免费视频| 麻豆一二三区av精品| 黄色丝袜av网址大全| 天堂影院成人在线观看| 国产成人欧美在线观看| 日韩有码中文字幕| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲真实伦在线观看| 国产高潮美女av| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美潮喷喷水| 国产av一区在线观看免费| 国产人妻一区二区三区在| 日韩av在线大香蕉| 亚洲国产精品成人综合色| 国产亚洲欧美在线一区二区| 美女免费视频网站| 国产午夜精品论理片| 国产大屁股一区二区在线视频| 一进一出抽搐动态| 久9热在线精品视频| 两个人视频免费观看高清| 麻豆国产97在线/欧美| 99热只有精品国产| 亚洲精品日韩av片在线观看| 好男人电影高清在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 国产视频内射| 久久久国产成人免费| 久久99热6这里只有精品| 桃红色精品国产亚洲av| 男女之事视频高清在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲av熟女| 亚洲激情在线av| 国产精品98久久久久久宅男小说| 免费观看人在逋| 精品一区二区免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 日韩欧美国产在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 两个人视频免费观看高清| 日本精品一区二区三区蜜桃| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 最好的美女福利视频网| 日本免费一区二区三区高清不卡| 韩国av一区二区三区四区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费看日本二区| a级毛片a级免费在线| 精品一区二区免费观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产亚洲精品久久久com| 一区福利在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精品野战在线观看| 又爽又黄a免费视频| 99久国产av精品| 国产美女午夜福利| 一本久久中文字幕| 亚洲av电影在线进入| 国产黄色小视频在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美一区二区国产精品久久精品| 成人午夜高清在线视频| 热99re8久久精品国产| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一本一本综合久久| 欧美成人a在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 最后的刺客免费高清国语| 在线看三级毛片| 国产精华一区二区三区| 青草久久国产| 毛片女人毛片| 一级av片app| 中文字幕免费在线视频6| 午夜福利成人在线免费观看| 色视频www国产| 亚洲中文日韩欧美视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 老女人水多毛片| 亚洲在线观看片| 99久久精品一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 韩国av一区二区三区四区| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品国产高清国产av| 熟女电影av网| 永久网站在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 亚洲人成网站在线播| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲天堂国产精品一区在线| 级片在线观看| 一本精品99久久精品77| 99精品在免费线老司机午夜| 午夜视频国产福利| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 有码 亚洲区| 欧美成人a在线观看| 一本久久中文字幕| 可以在线观看的亚洲视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99久国产av精品| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产色爽女视频免费观看| 欧美潮喷喷水| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品综合久久久久久久免费| 深夜a级毛片| 97超视频在线观看视频| 国产精品伦人一区二区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| av专区在线播放| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产乱人视频| 91av网一区二区| 波多野结衣高清作品| 国产成人福利小说| 久久久精品欧美日韩精品| 禁无遮挡网站| 亚洲精品456在线播放app | 好男人在线观看高清免费视频| 午夜免费激情av| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产成人av教育| 国产真实乱freesex| 特大巨黑吊av在线直播| 国产在线精品亚洲第一网站| 中文资源天堂在线| 日本黄色视频三级网站网址| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲综合色惰| 日韩欧美免费精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 白带黄色成豆腐渣| 国产91精品成人一区二区三区| 国产人妻一区二区三区在| 国产精品人妻久久久久久| 欧美bdsm另类| 成人无遮挡网站| 久久久久久久久中文| 嫩草影视91久久| 一区二区三区四区激情视频 | 看片在线看免费视频| 欧美又色又爽又黄视频| 一个人免费在线观看电影| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久久精品欧美日韩精品| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产黄色小视频在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 我的老师免费观看完整版| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美日韩福利视频一区二区| 麻豆一二三区av精品| 亚洲美女黄片视频| 成人无遮挡网站| 国产色婷婷99| 国产野战对白在线观看| 亚洲五月天丁香| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲国产精品sss在线观看| 在线观看午夜福利视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美bdsm另类| 欧美色视频一区免费| 欧美日本视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 99精品久久久久人妻精品| 在线观看舔阴道视频| 热99在线观看视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| ponron亚洲| 最近中文字幕高清免费大全6 | 1024手机看黄色片| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品免费一区二区三区在线| 日韩有码中文字幕| 国产毛片a区久久久久| 97超视频在线观看视频| 免费在线观看亚洲国产| 看十八女毛片水多多多| 宅男免费午夜| 午夜激情欧美在线| 看十八女毛片水多多多| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一级av片app| 亚洲成人免费电影在线观看| a级毛片a级免费在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品女同一区二区软件 | 直男gayav资源| 国产高潮美女av| 亚洲精华国产精华精| 国产成人a区在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 国产成人aa在线观看| 黄色配什么色好看| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美一区二区亚洲| 国产大屁股一区二区在线视频| ponron亚洲| 久久亚洲真实| 免费一级毛片在线播放高清视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 一本一本综合久久| 亚洲色图av天堂| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲第一电影网av| 精品久久久久久,| 国产人妻一区二区三区在| 在线a可以看的网站| 免费观看人在逋| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 男人舔女人下体高潮全视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美性猛交黑人性爽| 又爽又黄a免费视频| 无遮挡黄片免费观看| 一区二区三区免费毛片| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚州av有码| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜福利在线在线| 午夜精品在线福利| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久人人爽人人爽人人片va | 婷婷亚洲欧美| 国产黄a三级三级三级人| 内射极品少妇av片p| 一进一出好大好爽视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 免费观看人在逋| 啦啦啦韩国在线观看视频| avwww免费| 欧美黄色淫秽网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美黄色片欧美黄色片| 在线看三级毛片| 久久久久久久久中文| 亚洲自偷自拍三级| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品一区二区三区人妻视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美+日韩+精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| av黄色大香蕉| 精华霜和精华液先用哪个| 国产大屁股一区二区在线视频| 五月伊人婷婷丁香| 久99久视频精品免费| 在线观看66精品国产| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品人妻久久久久久| www.999成人在线观看| 在线播放国产精品三级| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产成人av教育| 国内精品美女久久久久久| а√天堂www在线а√下载| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲,欧美精品.| 99久国产av精品| 色在线成人网| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲在线自拍视频| 久久这里只有精品中国| 中出人妻视频一区二区| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久9热在线精品视频| 精品不卡国产一区二区三区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品野战在线观看| 香蕉av资源在线| 又爽又黄a免费视频| 国产主播在线观看一区二区| x7x7x7水蜜桃| 亚洲专区中文字幕在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美三级亚洲精品| 青草久久国产| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩欧美精品免费久久 | 一个人免费在线观看电影| 91九色精品人成在线观看| 丰满乱子伦码专区| 免费观看精品视频网站| 男女床上黄色一级片免费看| 国产高清三级在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产视频内射| 大型黄色视频在线免费观看| 精品人妻熟女av久视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美乱妇无乱码| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 性色avwww在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美黑人巨大hd| 在线观看66精品国产| 97热精品久久久久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲黑人精品在线| 天天一区二区日本电影三级| 日本a在线网址| 少妇熟女aⅴ在线视频| 天美传媒精品一区二区| 欧美日韩国产亚洲二区| 99国产综合亚洲精品| 真实男女啪啪啪动态图| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品一区二区三区四区久久| 中文字幕久久专区| 床上黄色一级片| 麻豆一二三区av精品| 中文字幕熟女人妻在线| 人人妻人人看人人澡| 综合色av麻豆| 少妇的逼水好多| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 韩国av一区二区三区四区| 欧美性感艳星| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久国内视频| 一区二区三区激情视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 日本免费一区二区三区高清不卡| 午夜激情欧美在线| 午夜福利18| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲国产精品999在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 久久亚洲真实| 免费av不卡在线播放| 亚洲五月天丁香| 99久久九九国产精品国产免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲经典国产精华液单 | 国产乱人伦免费视频| 亚洲五月天丁香| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日本一二三区视频观看| 日本成人三级电影网站| 毛片女人毛片| 免费在线观看影片大全网站| 成人av在线播放网站| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产三级在线视频| 亚洲精品456在线播放app | 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲五月天丁香| 久久精品91蜜桃| 欧美成人a在线观看| 国产熟女xx| 偷拍熟女少妇极品色| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品久久国产高清桃花| 在线天堂最新版资源| 久久久色成人| 神马国产精品三级电影在线观看| 性欧美人与动物交配| 一区福利在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产黄a三级三级三级人| 免费av观看视频| 日本a在线网址| 国产老妇女一区| 麻豆国产av国片精品| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品久久久久久久久免 | 最近最新免费中文字幕在线| 九九在线视频观看精品| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品一区二区性色av| 免费在线观看亚洲国产| 久久精品国产自在天天线| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲av成人av| 国产精品野战在线观看| 国产伦人伦偷精品视频|