淺談互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下煙草行業(yè)培訓(xùn)新模式

侯丹

【摘要】當(dāng)今時代科技高速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)更是時代的產(chǎn)物，在我們生活的方方面面都起著不可忽略的作用，對于煙草行業(yè)而言也是如此，飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)承載著太多生機與活力，對于我們煙草行業(yè)而言，這是來自時代的挑戰(zhàn)，同樣也是一個難得的機遇，更好地適應(yīng)當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，有利于我們煙草行業(yè)在新的時代健康、茁壯發(fā)展。因此我認(rèn)為在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，對于煙草行業(yè)的人才培訓(xùn)應(yīng)該引入新的模式，從而培訓(xùn)出更多人才，讓煙草行業(yè)在新的時代煥發(fā)出新的生機。

【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境 煙草行業(yè)培訓(xùn)

【正文】在科技快速發(fā)展的今天，煙草行業(yè)面臨著越來越多的挑戰(zhàn)，如較難跟上年輕人步伐、稍微欠缺娛樂精神、人才更新較慢等問題也逐漸凸顯出來，如何在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，讓煙草行業(yè)煥發(fā)出新的生機和活力是我們每個打工人思考的問題。人才是一個公司、一個行業(yè)發(fā)展的源頭活水所在，及時培訓(xùn)新的人才，才可以保證行業(yè)的新鮮和活力。因此我認(rèn)為在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，我們應(yīng)該以新的培訓(xùn)模式對新員工進行培訓(xùn)，從而讓煙草行業(yè)煥發(fā)出新的魅力。

一、在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，煙草行業(yè)培訓(xùn)的原則

1.1專業(yè)能力過硬

不管在什么時候，專業(yè)能力都是對一個員工的基本要求，因此煙草行業(yè)在進行培訓(xùn)時，首先要對員工的專業(yè)能力進行培訓(xùn)，從而保證員工具有過硬的專業(yè)技能，可以用自己的專業(yè)能力為公司發(fā)光發(fā)熱，做一枚勤懇的螺絲釘，讓公司這個大機器正常運轉(zhuǎn)。

除此之外，只有員工具有過硬的專業(yè)能力，才能在原先的基礎(chǔ)上進行發(fā)展和拓展，從而讓煙草行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中展現(xiàn)出新的生機和活力。而且對于煙草行業(yè)而言，引入高技能人才，可以保證整個行業(yè)的好質(zhì)量發(fā)展，對于行業(yè)呈現(xiàn)出穩(wěn)定、健康的發(fā)展態(tài)勢具有非常重要的意義，因此我們應(yīng)該對員工的專業(yè)素養(yǎng)進行著重培訓(xùn)。

1.2對于煙草行業(yè)的發(fā)展具有系統(tǒng)、完善的了解

立足當(dāng)下，才能眺望未來，因此在進行培訓(xùn)時，需要對員工進行培訓(xùn)，讓員工對于煙草行業(yè)現(xiàn)在的市場、前景等具有一個系統(tǒng)、完善、清晰的認(rèn)識，這樣也可以讓這些新進入煙草行業(yè)的員工對自己的未來和發(fā)展方向有一個清晰的認(rèn)識，從而對自己該做什么、自己能做什么有一個簡單的了解。具備這些認(rèn)知之后，員工才可以根據(jù)自己的優(yōu)勢，展現(xiàn)出新的想法，為煙草行業(yè)帶來新的力量，從而讓煙草行業(yè)煥發(fā)出新的光彩和能量。

1.3緊跟時代潮流，具有娛樂精神

互聯(lián)網(wǎng)在我們生活中的應(yīng)用隨處可見，電子產(chǎn)品更是很多人離不開的東西，在我們的生活中占據(jù)著不可磨滅的地位，由于微博、抖音、快手等APP在人們生活中的風(fēng)靡，每天網(wǎng)絡(luò)上都有新鮮事情發(fā)生，也形成了“全民造星”的趨勢，因此我們對新員工進行培訓(xùn)時，要重視這一點。

在這樣的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中，熱點、爆點每天都在出現(xiàn)，因此我們可以抓住這些熱點，緊跟網(wǎng)絡(luò)的潮流，比如之前的“打工人打工魂，打工都是人上人”、“干飯人”等這些梗都可以快速刺激到當(dāng)今人們的精神味蕾，從而吸引網(wǎng)民的眼球，也有利于我們煙草行業(yè)發(fā)揮出新鮮活力，更符合網(wǎng)民的胃口，從而讓煙草行業(yè)發(fā)揮出新的生機和魅力。

二、在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，煙草行業(yè)培訓(xùn)的新模式

2.1對員工的專業(yè)技能進行培訓(xùn)

專業(yè)技能是一個好員工的基本素質(zhì)，因此我們在進行培訓(xùn)時，應(yīng)該著重對員工的專業(yè)技能進行培訓(xùn)，讓員工對于公司發(fā)展、日常工作、行業(yè)市場等都具有清晰的認(rèn)知。在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中，人們逐漸變得浮躁，因此基本功一定要打扎實，這也是員工進行互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)前的基本要求。

我認(rèn)為公司可以根據(jù)員工的能力和公司的發(fā)展，安排相對應(yīng)的培訓(xùn)課程，并且根據(jù)課程進度對員工進行考核，保證員工掌握這些行業(yè)知識。除此之外，也可以讓員工寫培訓(xùn)心得等，從而讓員工對于培訓(xùn)內(nèi)容理解更加深刻，也可以安排交流會，讓新入職的員工彼此之間進行交流，這樣不僅可以培養(yǎng)員工之間的默契，也可以提前讓員工們適應(yīng)團隊工作的模式，而且在交流過程中很有可能碰撞出新的想法，從而產(chǎn)生新的思維，這也是一種創(chuàng)新的途徑，很有可能對員工的工作有所幫助。在工作時，對于員工的交流能力具有很高的要求，一個好的員工必須要做到完整地表達(dá)自己的想法并且通過和其他人交流來把這個想法變現(xiàn)，因此在進行培訓(xùn)時，培訓(xùn)人員可以著重關(guān)注這部分，從而讓員工在之后的工作中更加輕松、高效，讓這些新鮮的血液在我們煙草行業(yè)帶來新的生機和活力。

2.2對員工的網(wǎng)絡(luò)熱點敏感度進行培訓(xùn)

在當(dāng)今時代，人們頻繁地使用抖音、快手、嗶哩嗶哩等APP，這樣在某種程度上使得人們的信息來源渠道變窄，很多人得到信息不再是讀書看報，而是來源于各種短視頻平臺，這也造成了人們信息來源受限、傳統(tǒng)媒體行業(yè)受到?jīng)_擊，因此我們煙草行業(yè)對人員進行培訓(xùn)時，要對員工的網(wǎng)絡(luò)熱點敏感度進行著重培訓(xùn)，從而保持員工對于網(wǎng)絡(luò)上的熱點具有敏銳的識別力，最大程度地利用網(wǎng)絡(luò)熱點玩梗、營銷，吸引人們眼球，讓傳統(tǒng)的煙草行業(yè)煥發(fā)出新的生機，走進更多人的視野里，被更多人所看見。

在當(dāng)今的時代，流量代表著一切，很多公司都有自己的官方帳號，因為人們的消息獲取渠道越來越窄，所以很多公司都是通過互聯(lián)網(wǎng)途徑讓自己出現(xiàn)在公眾視野之中，很多人也是通過這樣了解了這個公司乃至于這個行業(yè)?！肮俜酵婀＃顬橹旅边@句笑談也說明了當(dāng)今人們都喜歡上網(wǎng)沖浪，因此對于那些活躍在吃瓜一線的公司有些天然的喜歡，這就要求我們在進行培訓(xùn)時，讓我們的員工重視這些，做一個吃瓜人緊跟網(wǎng)絡(luò)上的熱點，并合理地使用這些熱點，為公司、為整個煙草行業(yè)帶來最大的利益，也讓煙草行業(yè)走進大眾視野，在新的時代煥發(fā)出新的魅力，讓更多的人了解煙草行業(yè)，了解這個行業(yè)背后的故事，了解這個行業(yè)中每個大紅人的故事，這是我們每一個煙草行業(yè)的打工人都應(yīng)該努力的事情。

【結(jié)束語】在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中，煙草行業(yè)作為傳統(tǒng)行業(yè)面臨著很多沖擊和挑戰(zhàn)，然而這也是時代和大環(huán)境賦予我們的優(yōu)勢，因此我認(rèn)為煙草行業(yè)在進行人才培訓(xùn)時可以引入新模式，從而讓員工具有過硬的專業(yè)技能，并且對于煙草行業(yè)具有一個系統(tǒng)清晰的認(rèn)識，并且具有娛樂精神，緊跟網(wǎng)絡(luò)熱點，抓住網(wǎng)民們的精神味蕾，從而對煙草行業(yè)的進一步發(fā)展有所幫助，讓煙草行業(yè)以新的面貌進入大眾視野，為煙草行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時代如何發(fā)展提供思考。

【參考文獻(xiàn)】

[1]淺議企業(yè)培訓(xùn)課程體系開發(fā)與建設(shè)[J].劉翠香.現(xiàn)代商業(yè).2013 （03）

[2]從職種看培訓(xùn)課程體系開發(fā)[D].李軍.人力資源.2009（01）