企業(yè)推出“媽媽班”彈性工作制

“多虧了‘媽媽班，讓我在掙工資的同時還能照顧家庭?！苯?，提起企業(yè)實行的“媽媽班”彈性工作制，山東眾客食品有限公司職工喬貞華就如此感慨道。據(jù)悉，該公司的“媽媽班”自2020年2月份推行以來，很受女職工歡迎。目前，在“媽媽班”上班的女職工已經(jīng)從起初的10余人發(fā)展到150余人。

眾客食品公司是山東省泰安市新泰市的一家農(nóng)牧食品企業(yè)，有職工3000余人，其中女職工1520人。2020年，受新冠肺炎疫情影響，公司面臨不小的用工壓力。為幫助公司解決用工難題，公司工會提出設(shè)立“媽媽班”工作崗位的建議，即根據(jù)女職工實際情況，采取靈活上下班時間、不固定總上班時間、以計件計酬為主的就業(yè)模式。這一模式既有助于解決公司“用工荒”問題，又兼顧了一些女職工照顧家庭的需求，因此很快獲得公司行政支持。

隨后，該公司工會多次與行政部門進(jìn)行專題分析研究，決定選取鴨腸深加工、去骨鴨掌等崗位作為“媽媽班”工作崗位，有靈活上下班需求的女職工可自由掌握工作時間，每天工作5～8小時不等，工資采用計件模式，多勞多得。

女職工喬貞華告訴記者，因為要照顧3個孩子和年邁的老人，她一直沒能就業(yè)，長期以來靠著丈夫一個人的工資維持家庭開支。去年，她在得知“媽媽班”運行的消息后第一時間報名。如今，喬貞華每個月也能領(lǐng)工資了，家里的經(jīng)濟(jì)條件有了明顯的改善。

“媽媽班”運行后，眾客食品公司工會以此為抓手，不斷深化關(guān)心關(guān)愛女職工行動?！皨寢尠唷甭毠ど蠉徢跋群炗唲趧雍贤?，參加社會保險并進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。對新上崗、業(yè)務(wù)不熟練的“媽媽班”職工按實習(xí)期發(fā)放工資，公司給予每人每月800～1000元的補(bǔ)助。技術(shù)熟練后按件核發(fā)工資，職工月平均工資可達(dá)3000～5000元。

（據(jù)“澎湃新聞”7.30）