企業(yè)政工師加強(qiáng)職工思想政治工作的有效方法分析探析

李亞瓊

【摘要】當(dāng)前隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的快速發(fā)展，各類新生事物不斷涌現(xiàn)，需要政工人員能夠時(shí)刻跟隨時(shí)代發(fā)展的潮流，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。本文將從企業(yè)政工師加強(qiáng)職工思想政治工作的方法方面進(jìn)行分析，并提出一些有效方法。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);政工師;思想政治;方法

思想政治工作是一門科學(xué)，其中的一些原理和原則都適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。社會(huì)在不斷發(fā)展的過程中，各種社會(huì)關(guān)系也是在不斷變化中，人們的社會(huì)思想也是更加豐富多彩，思想政治教育也就成為一個(gè)比較復(fù)雜的系統(tǒng)工程。

1企業(yè)政工師的工作職責(zé)

1.1幫助職工樹立正確的思想觀念

企業(yè)政工師的職責(zé)主要是幫助企業(yè)員工樹立正確的觀念，確保企業(yè)職工能夠有正確的人生觀和價(jià)值觀，對于企業(yè)未來的長遠(yuǎn)發(fā)展，需要認(rèn)真落實(shí)相關(guān)的思想政治工作，積極推動(dòng)企業(yè)職工的發(fā)展和進(jìn)步，要重視企業(yè)政工師的作用，不斷完善政工師隊(duì)伍。

1.2注重對企業(yè)職工進(jìn)行心理教育

企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展中，需要職工的積極參與和合作，通過加強(qiáng)對企業(yè)職工的心理教育，讓職工能夠積極主動(dòng)參與到工作和生活中。政工師所起到的作用是根據(jù)企業(yè)職工的不同心理需求，對職工進(jìn)行針對性的心理教育，能夠?yàn)槁毠ぬ峁┫鄳?yīng)的指導(dǎo)和心理咨詢服務(wù)，也能夠在一定程度上緩解職工的心理負(fù)擔(dān)，讓職工能夠全身心投入到工作和學(xué)習(xí)中。

2企業(yè)政工師的重要地位

企業(yè)政工師主要負(fù)責(zé)的是對職工的思想政治教育工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)各項(xiàng)工作的有效開展奠定良好的基礎(chǔ)。政工師是切實(shí)為企業(yè)員工著想的人，企業(yè)員工的成功也就標(biāo)志著政工師工作的效率。在當(dāng)前新的社會(huì)發(fā)展時(shí)期，企業(yè)發(fā)展的根本就是“以人為本”，而且企業(yè)的成功與員工的整體素質(zhì)是不能分開的。政工師通過了解員工的思想狀態(tài)，給予員工工作和生活方面的幫助，能夠有效凝聚企業(yè)的所有力量，使員工能夠保有積極向上的工作態(tài)度和良好心態(tài)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。而且在目前競爭日益激烈的市場形勢下，企業(yè)的發(fā)展需要充分發(fā)揮政工師的作用，加強(qiáng)對企業(yè)職工的思想政治教育工作，充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大的動(dòng)力。

3企業(yè)政工師加強(qiáng)職工思想政治教育工作的方法

3.1應(yīng)用先進(jìn)的工作方法和技巧

在當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)面臨的激烈的市場競爭主要是人才之間的競爭，這就需要加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部人才的培養(yǎng)，注重加強(qiáng)對企業(yè)職工的思想道德教育工作，有效應(yīng)用各種先進(jìn)的工作方法和技巧。另外，企業(yè)政工師在進(jìn)行對企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育的過程中，需要充分掌握有效的工作技巧和方法，當(dāng)前企業(yè)政工師總是習(xí)慣采用一些常規(guī)的組織形式，在進(jìn)行對員工的思想政治教育過程中，對一些重要的理論和精神都是采用淺顯的方式表達(dá)，職工的接受度并不高，導(dǎo)致思想政治的學(xué)習(xí)沒有起到任何的作用。對于企業(yè)的職工，需要做到以心換心，以誠相待，有效落實(shí)思想政治工作，企業(yè)的政工師則需要時(shí)刻關(guān)注職工的工作和生活狀況，要主動(dòng)關(guān)心和了解職工，及時(shí)幫助職工解決工作和生活中的問題，確保職工能夠始終有良好的心態(tài)。

3.2企業(yè)政工師需要提高自身的專業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)政工師要想提高對職工思想教育工作的有效性，就需要首先提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)一開始的政工師評聘需要經(jīng)過嚴(yán)格的審查和考核工作，確保選拔的政工師能夠具備專業(yè)的知識和個(gè)人素養(yǎng)。政工師在企業(yè)中的工作也是相對比較復(fù)雜，要成為企業(yè)的政工師，需要政工師能夠在初期學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的理論知識學(xué)習(xí)，才能夠完成企業(yè)考核，而后期具體的工作中，則需要根據(jù)企業(yè)的文化環(huán)境和時(shí)代背景開展具體的工作，如果對企業(yè)職工和企業(yè)具體環(huán)境的了解不夠，在實(shí)際工作開展中也不能制定出有效的教學(xué)方法，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果也不夠明顯。企業(yè)政工師需要學(xué)習(xí)的相關(guān)知識體系內(nèi)容包括毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀等，但是實(shí)際的學(xué)習(xí)過程中，如果政工師還是滿足于之前的學(xué)習(xí)方法和經(jīng)驗(yàn)，就很容易使得實(shí)際的思想政治教育與現(xiàn)實(shí)生活脫節(jié)，導(dǎo)致傳授的知識對職員不會(huì)產(chǎn)生影響。另外，企業(yè)職工的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)等方面都存在很大的差異，需要政工師能夠充分了解職工的學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行準(zhǔn)確定位，分析職工的學(xué)習(xí)能力，能夠更好組織教學(xué)工作，幫助職工解決相關(guān)的問題。

3.3企業(yè)政工師對職工的思想政治教育工作需要不斷創(chuàng)新

企業(yè)政工師在開展實(shí)際工作的過程中，需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展的變化，不能采取一成不變的工作方法，要時(shí)刻能夠與時(shí)俱進(jìn)。為了能夠進(jìn)一步促進(jìn)對企業(yè)員工的思想政治教育工作，需要政工師能夠具備較強(qiáng)的政治覺悟，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的各種問題，采取有效的措施進(jìn)行解決。而且企業(yè)的政工師需要能夠不斷創(chuàng)新思想政治教育工作中的方法，不斷加大創(chuàng)新力度，不能僅僅滿足之前的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)成果，要通過切實(shí)有效的方法開展思想政治教育工作，確保企業(yè)政工師工作的成效和有效性，促進(jìn)企業(yè)職工與企業(yè)的共同發(fā)展。

3.4重視企業(yè)的全局發(fā)展

企業(yè)政工師的思想政治工作需要為企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，可以通過座談會(huì)和專題討論等的各種形式對企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育，不斷深化特色社會(huì)主義的宣傳，要深化企業(yè)職工對黨方針政策的理解和學(xué)習(xí)，能夠?yàn)檎麄€(gè)企業(yè)構(gòu)建一個(gè)共同的政治思想基礎(chǔ)，激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性和主動(dòng)性，確保企業(yè)職工能夠在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱。通過思想政治教育工作能夠增強(qiáng)企業(yè)職工的整體凝聚力，確保企業(yè)能夠持續(xù)長遠(yuǎn)的發(fā)展下去，當(dāng)企業(yè)職工有歸屬感之后，才能夠更加積極和主動(dòng)地參與到企業(yè)的發(fā)展中。思想政治工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的工作環(huán)境，通過發(fā)揮思想政治的導(dǎo)向作用，結(jié)合當(dāng)前的企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，明確企業(yè)職工各自擔(dān)負(fù)的責(zé)任，為企業(yè)職工營造一個(gè)積極向上的工作氛圍和工作環(huán)境。

4結(jié)語

綜上所述，企業(yè)思想政治教育工作能夠進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，需要政工師能夠意識到思想政治工作教育的重要性，在實(shí)際的工作中需要結(jié)合工作情況，不斷改進(jìn)工作方法，營造良好的工作氛圍，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，為企業(yè)員工創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。

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