黨政工作中實(shí)效性的重要性

姬靜

摘要：黨政思想政治工作能夠強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，糾正員工錯(cuò)誤的思想價(jià)值觀念，能夠強(qiáng)化員工的政治意識(shí)，提升員工的思想道德素質(zhì)，并加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，讓企業(yè)能夠在運(yùn)行的過(guò)程中具有充足的動(dòng)力，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

關(guān)鍵詞：黨政工作;實(shí)效性;措施分析

1國(guó)企基層黨政工作存在的問(wèn)題

1.1全面從嚴(yán)治黨意識(shí)薄弱

一是工作責(zé)任落實(shí)不到位。作為勞動(dòng)密集型企業(yè)，基層黨組織在落實(shí)黨政工作方面，積極性和主動(dòng)性比較缺乏，即使每年都有制訂工作計(jì)劃，但真正能夠抓實(shí)抓落地的工作不多，普遍存在應(yīng)付了事的心態(tài)。二是黨政考核機(jī)制未建立。上級(jí)黨委雖然定期開(kāi)展基層黨政工作檢查考核，但檢查考核結(jié)果并未與基層黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)掛鉤，導(dǎo)致基層黨組織抓黨政工作的積極性普遍不高。三是黨內(nèi)監(jiān)督缺乏力度。基層黨組織在落實(shí)監(jiān)督職能方面，存在不同程度的弱化現(xiàn)象，對(duì)黨員、干部和其他員工的日常教育、管理和監(jiān)督不足，監(jiān)督檢查與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合不夠緊密，發(fā)現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)不及時(shí)，違反黨規(guī)黨紀(jì)的行為時(shí)有發(fā)生。

1.2黨政引領(lǐng)作用不明顯

一是黨組織不夠堅(jiān)強(qiáng)有力?；鶎狱h組織普遍對(duì)組織建設(shè)重視不夠，往往存在逾期未換屆或缺額支委未及時(shí)補(bǔ)選等問(wèn)題，黨組織班子建設(shè)跟不上企業(yè)發(fā)展需要，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。二是黨員身份認(rèn)同感偏弱。企業(yè)黨員大多是產(chǎn)業(yè)工人，一些員工入職后不愿將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，認(rèn)為企業(yè)繳納黨費(fèi)比較高;個(gè)別黨員從企業(yè)離職后，既不轉(zhuǎn)出組織關(guān)系，也不繳納黨費(fèi)，成了“空掛黨員”。三是政治引領(lǐng)作用待提升?；鶎狱h組織往往沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到“黨政帶群建”的重要性，對(duì)群團(tuán)建設(shè)重視不夠，在引導(dǎo)群團(tuán)組織發(fā)揮作用方面，還有較大提升空間。

1.3黨政工作創(chuàng)新性不足

一是黨務(wù)干部隊(duì)伍待優(yōu)化。企業(yè)黨務(wù)干部年齡普遍偏大，且學(xué)歷水平較低，學(xué)習(xí)能力相對(duì)較差，往往習(xí)慣憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路開(kāi)展工作，在創(chuàng)新黨政工作方式方法方面探索實(shí)踐不足。二是黨政活動(dòng)形式較單一。基層黨組織在開(kāi)展“三會(huì)一課”活動(dòng)時(shí)，習(xí)慣于照本宣科讀文件，或者組織黨員看視頻，黨員的學(xué)習(xí)反饋往往也是千篇一律，較少結(jié)合工作實(shí)際組織交流討論。三是黨務(wù)工作信息化水平低。盡管近年來(lái)“互聯(lián)網(wǎng)+”快速發(fā)展，但大部分基層黨組織開(kāi)展活動(dòng)仍停留在線下形態(tài)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等地運(yùn)用比較少，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到信息化手段對(duì)黨員思想教育的影響，創(chuàng)造性開(kāi)展工作有待改進(jìn)。

2國(guó)企提升基層黨政質(zhì)量的對(duì)策

2.1夯實(shí)管黨治黨責(zé)任

（1）落實(shí)黨政工作責(zé)任制?；鶎狱h組織要始終堅(jiān)守國(guó)企的政治屬性，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前黨政形勢(shì)任務(wù)，牢固樹(shù)立“抓好黨政是本職、不抓黨政是失職、抓不好黨政是不稱職”的觀念，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求?；鶎狱h組織書(shū)記要履行黨政工作第一責(zé)任人職責(zé)，既要在思想上重視黨政工作，更要在行動(dòng)上抓實(shí)抓細(xì)黨政工作，一手抓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，一手抓基層黨政工作。

（2）同步抓好基層黨政工作。結(jié)合國(guó)企改革發(fā)展實(shí)際，研究制定基層黨政工作總體規(guī)劃。把基層黨政工作納入年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，每年年初組織各基層黨組織書(shū)記簽訂《基層黨政工作責(zé)任狀》，年底開(kāi)展黨組織書(shū)記抓基層黨政工作述職評(píng)議;每半年至少一次專題研究基層黨政工作，定期查找基層黨政工作短板和弱項(xiàng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)落到位，真正做到“年初有部署、年中有推進(jìn)、年底有評(píng)議”。

（3）健全完善工作機(jī)制。建立掛鉤聯(lián)系基層黨組織工作聯(lián)系點(diǎn)制度。上級(jí)黨組織書(shū)記和班子成員每人確定至少一個(gè)基層黨組織作為工作聯(lián)系點(diǎn)。根據(jù)基層黨政工作的目標(biāo)任務(wù)，圍繞基層黨政工作推進(jìn)中的問(wèn)題和困難，深入分析問(wèn)題根源、提出解決措施，指導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織理清工作思路，創(chuàng)新工作方式，幫助基層黨組織解決工作中存在的突出問(wèn)題，建立健全黨政工作制度，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。

2.2強(qiáng)化黨政引領(lǐng)作用

（1）充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用?；鶎狱h組織要把黨政工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在提高企業(yè)效益、促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)上。首先，要建強(qiáng)基層黨組織，特別是要選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人需具備講政治、會(huì)謀劃、作風(fēng)好、敢擔(dān)當(dāng)、能自律等基本素質(zhì)，只有這樣才能當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。其次，要從制度上確立基層黨組織的地位，在公司章程中寫(xiě)清楚黨政工作要求，明確基層黨組織發(fā)揮作用的方式方法，使黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程各環(huán)節(jié)。再其次，要圍繞中心工作發(fā)揮作用，根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，傾力打造黨政工作品牌，努力實(shí)現(xiàn)“一企業(yè)一品牌、一支部一特色”的目標(biāo)，為基層黨組織發(fā)揮作用提供平臺(tái)。

（2）充分發(fā)揮模范帶頭作用?；鶎狱h組織要廣泛推行黨員佩戴黨徽、承諾踐諾等制度，亮明黨員身份、展示黨員形象。黨員要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷用新理論、新知識(shí)武裝頭腦;要帶頭提高能力，堅(jiān)持在學(xué)中干、在干中學(xué)，在工作實(shí)踐中磨煉專業(yè)能力，不斷提高工作水平;要帶頭擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，站位企業(yè)發(fā)展大局，立足本職崗位，緊盯目標(biāo)任務(wù)，制定具體措施，狠抓工作落實(shí)。

（3）充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。基層黨組織要強(qiáng)化對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，加強(qiáng)黨員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，落實(shí)談心談話制度，加大提醒、函詢、誡勉等力度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的經(jīng)常性監(jiān)督，確保黨員隊(duì)伍的純潔性。要利用好基層黨組織的宣傳思想工作優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部職工，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)頭腦，引導(dǎo)黨員堅(jiān)定入黨初心，引領(lǐng)職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走。

2.3創(chuàng)新基層黨政工作

（1）創(chuàng)新黨政工作理念。首先，要立足國(guó)企實(shí)際，逐步優(yōu)化基層黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有計(jì)劃地選拔一些優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到黨務(wù)工作崗位，不斷創(chuàng)新黨政活動(dòng)形式、拓寬黨政工作思路，做到對(duì)上既能落實(shí)工作要求，對(duì)下又能激發(fā)參與熱情。其次，要立足基層黨組織實(shí)際，聚焦企業(yè)改革發(fā)展中心工作，將崗位工作表現(xiàn)與合格黨員要求相掛鉤，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展為黨員，使黨政工作任務(wù)真正融入落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)中去，融入黨員崗位責(zé)任中去，確保整個(gè)隊(duì)伍保持生機(jī)活力。再其次，要立足黨員隊(duì)伍實(shí)際，利用黨內(nèi)談心談話、組織生活會(huì)等契機(jī)，近距離了解掌握黨員所思所想，在統(tǒng)一教育標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，盡可能地探索富有個(gè)性化的黨員教育形式，推動(dòng)“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，切實(shí)提高黨員教育的實(shí)效性。

（2）引入滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制。國(guó)企的員工大部分都在研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)一線，黨政工作就應(yīng)該結(jié)合基層一線實(shí)際情況，多以一線黨員職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式、載體來(lái)開(kāi)展，才能提高活動(dòng)參與度和獲得感。尤其在開(kāi)展“三會(huì)一課”時(shí)，要增加學(xué)習(xí)內(nèi)容的吸引力，突出與產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)及業(yè)務(wù)的相關(guān)性，使參加學(xué)習(xí)的黨員既能收獲黨內(nèi)生活經(jīng)驗(yàn)，又能增長(zhǎng)知識(shí)、開(kāi)闊視野。評(píng)價(jià)黨政工作做得好不好，基層黨員和群眾最有發(fā)言權(quán)。因此，要充分征求基層黨員和群眾意見(jiàn)，組織黨員和群眾對(duì)基層黨政工作情況進(jìn)行評(píng)議打分，評(píng)議內(nèi)容包括但不限于黨組織班子建設(shè)情況、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況、黨政活動(dòng)陣地建設(shè)情況、服務(wù)載體提供情況、制度建設(shè)情況以及服務(wù)職工群眾情況等方面。

3結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，為了不斷提高黨政工作實(shí)效性，國(guó)企管理部門(mén)需要不斷夯實(shí)管黨治黨責(zé)任，強(qiáng)化黨政引領(lǐng)作用，創(chuàng)新基層黨政工作，在現(xiàn)代信息化技術(shù)的支持下，促進(jìn)黨政實(shí)效性充分發(fā)揮。

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