• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    分析醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險管理水平的影響因素及對策

    2021-08-17 05:02:42于淼趙靜中國人民大學(xué)
    環(huán)球市場 2021年21期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)療器械器械風(fēng)險管理

    于淼 趙靜 中國人民大學(xué)

    醫(yī)療器械作為預(yù)防、診斷、治療和控制人體病患的產(chǎn)品,在生產(chǎn)使用管理不恰當(dāng)?shù)那闆r下會對人體造成傷害,且這種危害在醫(yī)療器械設(shè)計、生產(chǎn)、管理、使用、銷售等各個環(huán)節(jié)都有體現(xiàn)。為了能夠減少醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)對設(shè)備的管理風(fēng)險,需要做好醫(yī)療器械生產(chǎn)風(fēng)險管理工作。文章通過廣泛的調(diào)查研究來分析影響醫(yī)療企業(yè)生產(chǎn)企業(yè)設(shè)備管理風(fēng)險的因素,了解有哪些因素是嚴重影響醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險管理水平的,并根據(jù)這種影響來提出對應(yīng)的醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險管理優(yōu)化對策。

    一、醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險管理存在的問題

    (一)風(fēng)險管理意識薄弱,缺乏重視

    醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)在開展醫(yī)療企業(yè)風(fēng)險管理工作的時候需要樹立起來一種全新的風(fēng)險管理意識,將這種風(fēng)險管理意識貫穿在整個醫(yī)療器械產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程中,從而在真正意義上發(fā)揮出醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險管理的作用。但是從當(dāng)前發(fā)展情況來看,作為醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險管理責(zé)任主體的醫(yī)療器械企業(yè)過分重視產(chǎn)品的上市和效益,不愿意將過多的人力和物力投入到預(yù)防性、不產(chǎn)生直接效益的醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險管理活動中。甚至認為風(fēng)險管理僅僅是產(chǎn)品注冊時的一個程序,只要提供合格的風(fēng)險管理報告就可以滿足產(chǎn)品注冊的要求。

    (二)醫(yī)療企業(yè)的日常維護管理不到位

    醫(yī)療器械是保障醫(yī)院內(nèi)部各項醫(yī)療業(yè)務(wù)工作順利開展的關(guān)鍵,通過有效的醫(yī)療器械使用維護管理能夠為醫(yī)生的診斷治療提供可靠的數(shù)據(jù)信息支持。比如以CT設(shè)備的使用維修為研究切入點來看,在長期使用的過程中,CT設(shè)備中的球管燈絲很容易出現(xiàn)老化和絕緣度降低的問題,伴隨會引起設(shè)備的高壓打火,甚至?xí)?dǎo)致球管的擊穿。為此,廠家需要做好CT設(shè)備的日常維護管理。但是從當(dāng)前發(fā)展情況來看,很多醫(yī)院沒有認識到醫(yī)療器械使用風(fēng)險管理工作的重要性,更沒有安排專業(yè)人員從事這項工作,在出現(xiàn)器械運行故障的時候往往不懂得如何處理。

    (三)缺乏完善的醫(yī)療器械維護管理制度

    醫(yī)療機械設(shè)備的采購、驗收管理會直接關(guān)系到醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展風(fēng)險高低,從當(dāng)前發(fā)展實際情況來看,多數(shù)醫(yī)院內(nèi)部都沒有打造出完善的資料器械采購論證、管理和評估管理制度,采購回來的設(shè)備無法滿足臨床發(fā)展需要。第一,醫(yī)療結(jié)構(gòu)沒有安排專門的部門來從事器械的采購管理,更沒有按照國家規(guī)范的標(biāo)準來檢查每一個器械的合格證明。第二,很多醫(yī)院的器械采購沒有全面公開,在器械采購管理的過程中更是沒有打造出規(guī)范的驗收管理制度,最終無法保障醫(yī)療器械的實際質(zhì)量。

    (四)醫(yī)療器械使用不規(guī)范

    在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展支持下很多大型醫(yī)院內(nèi)部都引進了先進化、智能化的醫(yī)療設(shè)備,這些醫(yī)療設(shè)備在使用的過程中多數(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)自行維護管理,主動報錯提示,但是在設(shè)備的日常維護管理中由于臨床人員不具備設(shè)備操作知識和經(jīng)驗,在使用設(shè)備的時候經(jīng)常性的出現(xiàn)錯誤的行為,最終在醫(yī)療設(shè)備使用的過程中出現(xiàn)了一系列的故障。根據(jù)不完全統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn),在醫(yī)療器械過程中因為醫(yī)護人員對設(shè)備使用操作不當(dāng)所誘發(fā)的設(shè)備故障,占據(jù)總體設(shè)備故障的60%。不僅如此,醫(yī)院在使用醫(yī)療器械的過程中沒有制定出完善的醫(yī)療器械使用規(guī)范,加上醫(yī)療器械規(guī)格、門類繁多,在缺乏必要規(guī)范的情況下,無法保證每個醫(yī)療設(shè)備的正確使用。與此同時,很多醫(yī)院沒有及時對醫(yī)護人員開展必要的醫(yī)療器械使用培訓(xùn),由此導(dǎo)致醫(yī)護人員錯誤使用醫(yī)療設(shè)備的現(xiàn)象頻頻發(fā)生。一些高難度、高精準度的醫(yī)療器械需要有專業(yè)的醫(yī)護人員進行操作,但是從實際使用情況來看,這些醫(yī)療設(shè)備的使用者往往不具備較高的資格認證。因而在使用醫(yī)療器械的過程中經(jīng)常出現(xiàn)錯誤操作行為。

    (五)醫(yī)療器械保險制度缺失

    近幾年伴隨醫(yī)患糾紛事件的增多,人們對醫(yī)療活動高風(fēng)險性也有了更為深入的認識和了解,在缺乏任何風(fēng)險保障機制的情況下,醫(yī)務(wù)人員會采取增加檢查整個項目的方式來對患者的疾病進行判斷。目的是避免因為憑借個人經(jīng)驗診斷疾病而承擔(dān)過多的醫(yī)療風(fēng)險。但對于醫(yī)療器械的使用很多醫(yī)院還沒有建立期間保險制度。醫(yī)療器械的日常維修和維護保養(yǎng)缺乏一定的經(jīng)濟保障支持,很多醫(yī)院為此不得不承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療設(shè)備應(yīng)用風(fēng)險。

    二、醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險管理水平影響因素的調(diào)查研究

    (一)研究范圍

    文章以遼寧省內(nèi)全部醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)作為這次研究的主要考察對象,選取其中75家企業(yè)開展問卷調(diào)查。在這些企業(yè)中從事一類醫(yī)療器械生產(chǎn)的企業(yè)有10家,從事二類醫(yī)療器械生產(chǎn)的企業(yè)有66家,從事三類醫(yī)療器械生產(chǎn)的企業(yè)有19家。

    (二)研究方法

    按照醫(yī)療器械生產(chǎn)加工行業(yè)基本標(biāo)準規(guī)范來設(shè)計醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險管理水平影響因素的調(diào)查問卷,問卷內(nèi)容主要是用來調(diào)查醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的基本狀況和當(dāng)前影響醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險管理的各個因素。按照規(guī)范的問卷調(diào)查設(shè)計方法,對企業(yè)所填寫的答案進行賦分,將實際情況和基本標(biāo)準要求一致的答案予以賦分,不一致的答案不進行賦分,對企業(yè)的總體賦分進行計算,卷面應(yīng)得滿分為36分。被調(diào)查的75家。醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)中最高得分為34分,最低得分為7分。

    應(yīng)用專業(yè)的社會科學(xué)統(tǒng)計軟件包(SPSS for Windows 13.0)來分析醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的基本情況,主要包含醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)員工數(shù)量,醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)登記注冊類型,醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)成立時間,醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)主打產(chǎn)品的上市時間,醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營范圍,醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè),技術(shù)部門員工素質(zhì)。對所研究的數(shù)據(jù)信息開展單因素、單變量的基本方差分析和雙因素單變量的方差分析,對所有分析結(jié)果開展t檢驗。

    (三)研究結(jié)果

    1.醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)量因素對醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)總體賦分沒有顯著影響

    將醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)總體賦分作為因變量,醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)量作為單個影響因素,開展單因素、單變量的方差分析。經(jīng)過專業(yè)的統(tǒng)計分析之后發(fā)現(xiàn)成立時間不同醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的P的數(shù)值為0.992,從業(yè)人員數(shù)量不同醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的P值為0.122,主打產(chǎn)品上市時間不同醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的p值為0.191,登記注冊類型不同的醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的P值為0.727,質(zhì)量技術(shù)部門本科以上員工比例不同醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的P值為0.872,質(zhì)量技術(shù)部門中中級職稱以上員工比例不同醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的P值為0.515,以上不同側(cè)重點背景下醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)P的數(shù)值均大于0.05,由此證明醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)量因素對醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)總體賦分沒有顯著影響。

    2.醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)技術(shù)部門員工素質(zhì)對總分呈現(xiàn)出顯著性影響

    將上文中所牽扯到的因素進行重新組合,開展雙因素單變量的方差分析。經(jīng)過一系列的分析我們最終發(fā)現(xiàn),質(zhì)量技術(shù)部門本科以上員工比例不同醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的P值、質(zhì)量技術(shù)部門中中級職稱以上員工比例不同醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的P值低于0.05,具體如表1所示,差異分析具備統(tǒng)計學(xué)研究意義。在此基礎(chǔ)上將總分作為因變量,將質(zhì)量技術(shù)部門本科以上員工比例和質(zhì)量技術(shù)部門中中級職稱以上員工比例作為雙因素,開展方差分析,最終得出P值為0.047,(P<0.05),差異顯著,具備統(tǒng)計學(xué)研究意義。同時,在考慮質(zhì)量技術(shù)部門本科以上員工比例和質(zhì)量技術(shù)部門中中級職稱以上員工比例因素交互效應(yīng)的時候,可決系數(shù)為0.97,充分證明了整個模型的解釋力度比較高,驗證結(jié)果具備較強的可行性。

    表1 質(zhì)量技術(shù)部門本科以上員工比例和質(zhì)量技術(shù)部門中中級職稱以上員工比例雙因素方程分析結(jié)果

    (四)醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)范圍對總分的顯著性影響

    被調(diào)查的75家醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)擁有各自的發(fā)展特點,但是在被按照產(chǎn)品最高類別劃分之后可以細分成生產(chǎn)二類醫(yī)療器械的企業(yè)和生產(chǎn)三類醫(yī)療器械的企業(yè)。其中,生產(chǎn)二類醫(yī)療器械的企業(yè)的總體得分要低于生產(chǎn)三類醫(yī)療器械的企業(yè)。對最高類別為三類醫(yī)療器械的企業(yè)、二類醫(yī)療器械的企業(yè)的總分開展兩個獨立樣本的t檢驗,發(fā)現(xiàn)P的數(shù)值為0.045,(P<0.05),差異顯著,具有統(tǒng)計學(xué)研究意義,即證明醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)范圍對總分有顯著性影響。

    三、提升醫(yī)院醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)器械風(fēng)險管理水平的對策

    (一)提高產(chǎn)品注冊門檻,引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的風(fēng)險管理理念

    基于醫(yī)療器械種類的數(shù)量的眾多醫(yī)療器械用藥風(fēng)險普遍存在,具體包含能量危害、生物危害等法規(guī)方面的內(nèi)容,為了能夠減少醫(yī)療器械使用風(fēng)險對醫(yī)院管理發(fā)展的不利影響,需要相關(guān)人員采取積極的措施控制醫(yī)療器械風(fēng)險。

    醫(yī)院在使用醫(yī)療器械的過程中需要嚴格遵循國家規(guī)范的安全標(biāo)準,具體包含醫(yī)療器械生物學(xué)評價標(biāo)準、電氣設(shè)備安全要求通用標(biāo)準。在使用醫(yī)療器械的過程中需要嚴格按照國家藥品監(jiān)督管理局(NMPA)制定的風(fēng)險管理標(biāo)準YY/T 0316-2016(等同于ISO 14971:2007,IDT)來進行,對于在正常條件下和故障條件下發(fā)生損害的激勵進行定性和定量分析,在醫(yī)療器械風(fēng)險管理的過程中需要改變生產(chǎn)企業(yè)僅僅將風(fēng)險管理作為注冊產(chǎn)品的實施程序,在技術(shù)審核的過程中需要組織和產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)的專家,在對企業(yè)提供文字資料的基礎(chǔ)上了解、判斷企業(yè)對注冊產(chǎn)品風(fēng)險管理的深度和實際效果,具體審核的內(nèi)容包含風(fēng)險管理文件是否完整、是否在風(fēng)險管理的過程中制定出了規(guī)范的管理計劃、是否對設(shè)備使用風(fēng)險進全方位的記錄、是否采取積極的措施來控制醫(yī)療器械的使用風(fēng)險、醫(yī)療器械生產(chǎn)前后各項文檔資料是否完整進行分析。

    (二)強化醫(yī)療器械管理人員對醫(yī)療器械風(fēng)險管理標(biāo)準的學(xué)習(xí)

    伴隨現(xiàn)代化醫(yī)療事業(yè)的深入發(fā)展,醫(yī)療器械行業(yè)標(biāo)準也不斷進行修訂日益完善。每一次的變更都對現(xiàn)代醫(yī)院企業(yè)掌握設(shè)備的使用造成了一定的難度。隨著科技的發(fā)展,醫(yī)療器械使用標(biāo)準也處于不斷的變化,為了能夠更好地發(fā)揮出醫(yī)療器械對現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展的重要作用,需要企業(yè)把握行業(yè)發(fā)展脈搏,了解科技發(fā)展動向,按照最新的應(yīng)用標(biāo)準來管理醫(yī)療器械。在醫(yī)療器械演進的過程中,還需要醫(yī)療器械管理人員積極主動學(xué)習(xí),掌握更多醫(yī)療器械管理標(biāo)準,用用科學(xué)的方式管理醫(yī)療信息,按照規(guī)范的標(biāo)準使用和維護醫(yī)療器械,強化對于醫(yī)療器械的風(fēng)險管理。

    (三)強化風(fēng)險管理意識,實現(xiàn)全過程管理

    為了能夠充分發(fā)揮出醫(yī)療器械產(chǎn)品的重要作用,在使用醫(yī)療器械的過程中需要做好風(fēng)險管理工作,將風(fēng)險管理工作和整個企業(yè)發(fā)展利潤的實現(xiàn)相關(guān)聯(lián)。伴隨信息公開制度和醫(yī)療器械召回管理辦法的實施和完善,醫(yī)療器械在使用過程中所面臨的風(fēng)險類型和風(fēng)險表現(xiàn)也不斷增多,在這個過程中如果醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)忽略對器械的風(fēng)險管理,一個器械出現(xiàn)質(zhì)量問題就會很快殃及到其他關(guān)聯(lián)醫(yī)療器械的使用,最終不僅會對患者的疾病診斷造成不利的影響,而且還會影響現(xiàn)代醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展,甚至威脅到社會的穩(wěn)定。醫(yī)療器械風(fēng)險管理包含方針的制定、目標(biāo)的確立、職責(zé)的劃分、人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃、和顧客之間的溝通協(xié)調(diào)、過程的確認等項目,這些項目的確定、實施和整個醫(yī)院醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系相輔相成,在醫(yī)療器械管理的過程中只要將其和企業(yè)質(zhì)量管理體系融合在一起才能夠更好地發(fā)揮出醫(yī)療器械風(fēng)險管理的重要作用。

    (四)強化社會主義市場經(jīng)濟的生產(chǎn)監(jiān)督,督促企業(yè)強化對器械生產(chǎn)、生產(chǎn)后風(fēng)險管理的重視

    在最新版本的《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》(國務(wù)院令第739號)中對醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的法律責(zé)任做了修改,加大了對違法生產(chǎn)經(jīng)營醫(yī)療器械企業(yè)的懲罰力度,藥監(jiān)局進一步加強了對醫(yī)療器械上市后的監(jiān)督。在醫(yī)療器械生產(chǎn)管理的過程中只有做好生產(chǎn)過程的監(jiān)督、上市后的市場監(jiān)督管理,才能夠更好地發(fā)揮出醫(yī)療器械在現(xiàn)代醫(yī)院的作用。在關(guān)注產(chǎn)品生產(chǎn)研發(fā)的過程中還需要對產(chǎn)品生產(chǎn)全過程和售后階段的風(fēng)險管理予以更多的重視。從醫(yī)療器械生產(chǎn)管理發(fā)展實際情況來看,生產(chǎn)制造工藝、場地環(huán)境、人員也是誘發(fā)風(fēng)險的重要來源,這些風(fēng)險在最開始設(shè)計和開發(fā)的階段能夠識別,但是在生產(chǎn)或者生產(chǎn)后期階段也需要進行更深入的審查分析,通過必要的審查分析來將不合格產(chǎn)品及時查找出來,并將不合格的表現(xiàn)和現(xiàn)有的風(fēng)險管理輸出進行比較,保證醫(yī)療器械產(chǎn)品風(fēng)險管理的充分性和完整性。在醫(yī)療器械生產(chǎn)管理的過程中需要打造出全面的信息收集整理系統(tǒng),對產(chǎn)品的售后信息、類似器械信息中和安全相關(guān)問題進行評價,在器械風(fēng)險管理的過程中還需要對多個風(fēng)險的表現(xiàn)進行評定,對器械的使用風(fēng)險類進行劃分。

    (五)強化對醫(yī)療器械的日常維護和檢測

    針對當(dāng)前醫(yī)療器械使用管理存在的風(fēng)險問題,國家相關(guān)部門還需要定期對醫(yī)療器械的使用進行檢測,通過對醫(yī)療器械使用的管理和檢測能夠督促醫(yī)療機構(gòu)全面落實醫(yī)療器械的日常維護和檢測工作。對于各個大型醫(yī)療機構(gòu)來說,在發(fā)展的過程中還需要打造專門的醫(yī)療器械維護管理部門,并且組織開展專業(yè)人才招聘管理,通過人才的招聘來為醫(yī)療器械的日常使用管理提供更多的支持,保證醫(yī)療器械始終處于良好的運行狀態(tài),進而降低醫(yī)療器械的使用風(fēng)險。

    醫(yī)療器械的檢修工作包含預(yù)防性檢修、故障性維修、改造性檢修等。醫(yī)療器械的維護工作包含日常保養(yǎng)、一般性保養(yǎng)、重點保養(yǎng)等,在保養(yǎng)和維護醫(yī)療器械的過程中可對各個醫(yī)療器械實施分類,著重對風(fēng)險系數(shù)較高的設(shè)備采取預(yù)防性維護保養(yǎng),從而有效降低醫(yī)療器械的使用風(fēng)險。

    (六)規(guī)范醫(yī)療器械的操作流程,打造醫(yī)療器械保險制度

    在醫(yī)療器械使用的過程中需要規(guī)范器械的操作流程,通過規(guī)范器械的操作流程來減少器械錯誤操作的現(xiàn)象。一方面,醫(yī)療企業(yè)行業(yè)要根據(jù)實際情況來制定出規(guī)范化的醫(yī)療器械通用標(biāo)準,為醫(yī)護人員操作醫(yī)療器械提供重要支持,減少醫(yī)療器械錯誤使用所引起的故障。另外一個方面,醫(yī)院還需要組織醫(yī)護人員參與必要的培訓(xùn)和講座,通過必要的培訓(xùn)來講座來讓全體醫(yī)護人員了解醫(yī)療器械風(fēng)險管理的重要性,通過對醫(yī)護人員的培訓(xùn)來提升他們熟練誰用醫(yī)療器械的技能水平。與此同時,通過強化醫(yī)護人員的工作責(zé)任感能夠引導(dǎo)其按照規(guī)范的標(biāo)準來使用操作醫(yī)療器械,減少醫(yī)療器械使用故障發(fā)生率,降低醫(yī)療器械的使用故障和使用風(fēng)險。

    四、結(jié)語

    綜上所述,以遼寧省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè),作為基本研究對象進行研究,可以發(fā)現(xiàn)遼寧省內(nèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的風(fēng)險管理水平各不相同。醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險管理水平影響因素增多,總體水平不會受從業(yè)人員數(shù)量登記注冊類型,醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)成立時間,醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品上市時間的影響。但是醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險管理質(zhì)量和器械使用性能則是會受到企業(yè)質(zhì)量技術(shù)部門中員工總體素質(zhì)和企業(yè)生產(chǎn)范圍的影響。為了能夠更好地規(guī)范醫(yī)療器械的使用,需要相關(guān)人員從思想層面的重視、管理制度的完善、醫(yī)療器械的日常維護保養(yǎng)、規(guī)范醫(yī)療器械的使用操作等方面入手思考如何進一步優(yōu)化醫(yī)療器械的使用管理,旨在減少醫(yī)療器械的使用風(fēng)險。

    猜你喜歡
    醫(yī)療器械器械風(fēng)險管理
    探討風(fēng)險管理在呼吸機維護與維修中的應(yīng)用
    北京市醫(yī)療器械檢驗所
    北京市醫(yī)療器械檢驗所
    北京市醫(yī)療器械檢驗所簡介
    房地產(chǎn)合作開發(fā)項目的風(fēng)險管理
    商周刊(2018年23期)2018-11-26 01:22:28
    護理風(fēng)險管理在冠狀動脈介入治療中的應(yīng)用
    外來器械實行集中管理過程中存在的問題及對策
    幼兒園自制戶外體育器械一覽表
    健身器械
    意林(2015年20期)2015-10-21 11:21:08
    風(fēng)險管理在工程建設(shè)中的應(yīng)用
    天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 老鸭窝网址在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产亚洲欧美精品永久| 丝袜美足系列| 亚洲国产精品国产精品| 捣出白浆h1v1| 欧美日韩一级在线毛片| 久久ye,这里只有精品| 国产精品久久久久成人av| 在线观看www视频免费| 日韩电影二区| 成年美女黄网站色视频大全免费| av片东京热男人的天堂| 久久精品国产综合久久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品.久久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 免费av中文字幕在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| av线在线观看网站| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久ye,这里只有精品| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产淫语在线视频| 一级,二级,三级黄色视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 咕卡用的链子| 无遮挡黄片免费观看| 免费高清在线观看日韩| 最新在线观看一区二区三区 | 国产成人欧美在线观看 | 国产精品 国内视频| 人成视频在线观看免费观看| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲成人免费av在线播放| 国产在线一区二区三区精| 亚洲图色成人| 精品一品国产午夜福利视频| 十八禁网站网址无遮挡| 看十八女毛片水多多多| 考比视频在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 热re99久久精品国产66热6| 在线观看国产h片| 美女主播在线视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲中文av在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 婷婷色av中文字幕| 日本av免费视频播放| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日韩制服骚丝袜av| 激情五月婷婷亚洲| 国产成人免费无遮挡视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 婷婷色综合www| 少妇 在线观看| 婷婷色av中文字幕| 国产一区有黄有色的免费视频| 免费看不卡的av| 岛国毛片在线播放| 亚洲av日韩在线播放| 91国产中文字幕| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 91成人精品电影| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美最新免费一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 午夜福利免费观看在线| 1024视频免费在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 热re99久久国产66热| 免费日韩欧美在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 啦啦啦 在线观看视频| 免费观看av网站的网址| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美精品一区二区大全| 国产在视频线精品| 日本vs欧美在线观看视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产成人免费观看mmmm| 人人妻人人澡人人看| 欧美精品一区二区大全| 色网站视频免费| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲av综合色区一区| 国产精品免费视频内射| 亚洲国产最新在线播放| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲成国产人片在线观看| 中文欧美无线码| 最近最新中文字幕免费大全7| 午夜激情久久久久久久| 国产免费视频播放在线视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品二区激情视频| 天天操日日干夜夜撸| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品日本国产第一区| 老熟女久久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产一区二区在线观看av| 一级毛片我不卡| 国产精品久久久av美女十八| 色精品久久人妻99蜜桃| 日日爽夜夜爽网站| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩av不卡免费在线播放| 久久午夜综合久久蜜桃| 极品少妇高潮喷水抽搐| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲伊人色综图| 亚洲av日韩在线播放| 国产亚洲最大av| 亚洲三区欧美一区| 亚洲av电影在线进入| 日韩大片免费观看网站| 九色亚洲精品在线播放| av有码第一页| 午夜久久久在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产av精品麻豆| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一级黄片播放器| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲精品日本国产第一区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一级a爱视频在线免费观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 观看av在线不卡| 精品国产国语对白av| 日本欧美视频一区| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲一区中文字幕在线| 国产一区二区三区综合在线观看| 高清av免费在线| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲成人av在线免费| 国产男人的电影天堂91| 韩国av在线不卡| 久久鲁丝午夜福利片| 精品一区二区免费观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 成年av动漫网址| 国产高清不卡午夜福利| 青春草亚洲视频在线观看| 男人舔女人的私密视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 黄片播放在线免费| 亚洲欧美色中文字幕在线| 最新的欧美精品一区二区| 中文字幕av电影在线播放| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 97在线人人人人妻| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品少妇内射三级| h视频一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产片特级美女逼逼视频| 1024香蕉在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 97人妻天天添夜夜摸| 91精品三级在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品酒店卫生间| 国产精品人妻久久久影院| 国产乱来视频区| 看十八女毛片水多多多| 在线观看国产h片| av线在线观看网站| 亚洲精品,欧美精品| 99九九在线精品视频| 午夜福利乱码中文字幕| 桃花免费在线播放| 老汉色∧v一级毛片| 天堂中文最新版在线下载| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲欧美色中文字幕在线| 91国产中文字幕| 日韩免费高清中文字幕av| 国产午夜精品一二区理论片| 国产97色在线日韩免费| 国产成人欧美| 亚洲第一区二区三区不卡| 中国国产av一级| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 在现免费观看毛片| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美少妇被猛烈插入视频| 999久久久国产精品视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| av国产久精品久网站免费入址| 国产av一区二区精品久久| 一区二区av电影网| 在线观看www视频免费| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美精品一区二区免费开放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产欧美亚洲国产| 9色porny在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲精品成人av观看孕妇| 大陆偷拍与自拍| 久久ye,这里只有精品| 新久久久久国产一级毛片| 91国产中文字幕| av不卡在线播放| 91精品三级在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产欧美亚洲国产| 黄片播放在线免费| 两个人免费观看高清视频| 少妇人妻 视频| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲成人av在线免费| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 另类亚洲欧美激情| 亚洲精品国产一区二区精华液| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一本久久精品| 人妻一区二区av| 中文字幕色久视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲精品在线美女| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久亚洲精品成人影院| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 91精品三级在线观看| 欧美中文综合在线视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 最黄视频免费看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 丝袜脚勾引网站| 精品酒店卫生间| 中国国产av一级| 国产又爽黄色视频| 亚洲av男天堂| 超碰97精品在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 人妻人人澡人人爽人人| 久久久久久久久久久免费av| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久天堂一区二区三区四区| www.精华液| 日本91视频免费播放| 日韩伦理黄色片| 亚洲精品第二区| 亚洲七黄色美女视频| 嫩草影院入口| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产高清国产精品国产三级| 赤兔流量卡办理| 中国三级夫妇交换| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲国产av影院在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 十八禁人妻一区二区| 亚洲国产精品成人久久小说| 精品国产露脸久久av麻豆| 高清不卡的av网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产成人av激情在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 成人亚洲欧美一区二区av| 日本爱情动作片www.在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲成人一二三区av| 老鸭窝网址在线观看| av不卡在线播放| 天天添夜夜摸| 色播在线永久视频| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲国产精品一区三区| 熟女av电影| svipshipincom国产片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99热网站在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品一国产av| 免费黄色在线免费观看| 久久99一区二区三区| 美国免费a级毛片| 国产成人精品福利久久| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 另类亚洲欧美激情| 2018国产大陆天天弄谢| av在线app专区| 最近2019中文字幕mv第一页| avwww免费| 亚洲av成人精品一二三区| 一区二区三区激情视频| 欧美精品一区二区大全| 午夜激情av网站| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 在线看a的网站| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品少妇黑人巨大在线播放| www.熟女人妻精品国产| 搡老岳熟女国产| 中国三级夫妇交换| 97在线人人人人妻| 少妇人妻 视频| 国产精品一二三区在线看| 中文天堂在线官网| 久久久久网色| 欧美在线一区亚洲| 热99国产精品久久久久久7| 久久国产精品大桥未久av| 毛片一级片免费看久久久久| 成人免费观看视频高清| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 狂野欧美激情性xxxx| 免费黄频网站在线观看国产| 久久久久国产一级毛片高清牌| 无遮挡黄片免费观看| 一级毛片 在线播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日本色播在线视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 天堂中文最新版在线下载| 国产在视频线精品| 国产熟女欧美一区二区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 免费高清在线观看日韩| 午夜日韩欧美国产| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一区二区三区四区激情视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费观看性生交大片5| 人妻一区二区av| 久久久久久久久免费视频了| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 国产探花极品一区二区| 天美传媒精品一区二区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 在线天堂最新版资源| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 夫妻性生交免费视频一级片| 一边亲一边摸免费视频| 999久久久国产精品视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产乱人偷精品视频| 亚洲精品自拍成人| av卡一久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产 精品1| 色94色欧美一区二区| 成人影院久久| 国产在线一区二区三区精| 国产精品成人在线| 在线 av 中文字幕| 看免费成人av毛片| 一边亲一边摸免费视频| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 人妻人人澡人人爽人人| 欧美日本中文国产一区发布| 夫妻午夜视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 99精品久久久久人妻精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | av免费观看日本| 欧美成人午夜精品| 街头女战士在线观看网站| 热re99久久精品国产66热6| 男人操女人黄网站| 另类精品久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| av网站在线播放免费| 国产免费又黄又爽又色| √禁漫天堂资源中文www| 考比视频在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 尾随美女入室| 天美传媒精品一区二区| 精品酒店卫生间| 亚洲精品av麻豆狂野| 在线天堂中文资源库| 午夜日韩欧美国产| av.在线天堂| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 妹子高潮喷水视频| 观看av在线不卡| av线在线观看网站| 中文字幕色久视频| avwww免费| 搡老乐熟女国产| 欧美激情 高清一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 亚洲国产精品999| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美黄色片欧美黄色片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 丝袜美腿诱惑在线| 国产片特级美女逼逼视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久久精品区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 免费日韩欧美在线观看| 午夜福利免费观看在线| 综合色丁香网| 亚洲,欧美,日韩| 精品少妇久久久久久888优播| 国产免费现黄频在线看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲成人av在线免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜影院在线不卡| 国产亚洲最大av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 无限看片的www在线观看| 欧美在线一区亚洲| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 一级毛片电影观看| 国产一区二区激情短视频 | 天堂8中文在线网| 啦啦啦 在线观看视频| 美国免费a级毛片| 一级片免费观看大全| 国产乱来视频区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 无遮挡黄片免费观看| 一级毛片电影观看| 国产一区二区激情短视频 | 美女福利国产在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 9191精品国产免费久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 看免费av毛片| 午夜福利,免费看| 在线观看国产h片| 深夜精品福利| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲成人国产一区在线观看 | 在现免费观看毛片| 国产精品一区二区在线观看99| 久久97久久精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品欧美亚洲77777| 极品少妇高潮喷水抽搐| 99热国产这里只有精品6| 韩国av在线不卡| 一级片免费观看大全| 一本大道久久a久久精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 日本爱情动作片www.在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 成人影院久久| 亚洲成人av在线免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日本午夜av视频| 十八禁高潮呻吟视频| 日韩av免费高清视频| 人妻一区二区av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 男女边摸边吃奶| 久久久久久人妻| 国产男人的电影天堂91| 国产探花极品一区二区| 老司机亚洲免费影院| 国产黄色免费在线视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品人妻久久久影院| 午夜福利,免费看| 一本久久精品| 国产极品天堂在线| 中文字幕制服av| 成年女人毛片免费观看观看9 | 成人免费观看视频高清| 97人妻天天添夜夜摸| 操出白浆在线播放| 青春草视频在线免费观看| 黄片播放在线免费| 男女之事视频高清在线观看 | 高清在线视频一区二区三区| 多毛熟女@视频| 成人免费观看视频高清| 九色亚洲精品在线播放| 精品国产乱码久久久久久小说| 男女无遮挡免费网站观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品久久久久久久久免| 大片电影免费在线观看免费| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精品熟女久久久久浪| 国产 一区精品| 国产xxxxx性猛交| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 人体艺术视频欧美日本| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品久久久人人做人人爽| av卡一久久| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲综合色网址| 在线天堂中文资源库| 久久久久精品性色| 日韩伦理黄色片| 久热这里只有精品99| 久久 成人 亚洲| 人成视频在线观看免费观看| 国产爽快片一区二区三区| 国产男女内射视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精品第二区| 女人精品久久久久毛片| 亚洲,欧美精品.| 一本久久精品| 国产精品一国产av| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 嫩草影视91久久| 多毛熟女@视频| 天天添夜夜摸| 免费看av在线观看网站| av网站在线播放免费| 女性生殖器流出的白浆| 一级黄片播放器| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产精品 国内视频| av线在线观看网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 男女之事视频高清在线观看 | 美女午夜性视频免费| 国产99久久九九免费精品| 电影成人av| 新久久久久国产一级毛片| 观看美女的网站| 欧美精品一区二区大全| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产av国产精品国产| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 妹子高潮喷水视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 五月开心婷婷网| 亚洲精品第二区| 日韩中文字幕视频在线看片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 少妇人妻久久综合中文| 91精品三级在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| e午夜精品久久久久久久| 午夜福利,免费看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲国产av新网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 波多野结衣一区麻豆| 精品人妻在线不人妻| 亚洲精品国产av成人精品| 波多野结衣一区麻豆| 赤兔流量卡办理| 不卡av一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 欧美xxⅹ黑人| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产精品免费大片| 欧美日本中文国产一区发布|