電子信息工程技術(shù)的應(yīng)用及發(fā)展

唐偉為

電子信息工程技術(shù)是電子技術(shù)與信息技術(shù)相結(jié)合的一門學(xué)科，是為了更好地獲取信息，對相關(guān)信息進行加工和處理，從而對信息系統(tǒng)進行的開發(fā)和研究。本文主要圍繞電子信息工程技術(shù)的應(yīng)用與發(fā)展進行探究。

在我國，電子信息工程技術(shù)的應(yīng)用已成為一種主流趨勢，各產(chǎn)業(yè)的發(fā)展都離不開它。它不僅可以借助自身優(yōu)勢推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，同時也在一定程度上改變了人們的生活方式。例如，人們可以利用電子信息工程技術(shù)更方便、快捷地進行交流和互動，促進彼此之間的聯(lián)系。因此，無論是社會還是個人，都能從電子信息工程技術(shù)的發(fā)展中受益。

電子信息工程技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀分析

目前，電子信息工程技術(shù)已基本可以滿足人們的日常生活與工作需求，但其中仍舊存在著一定的問題與缺陷，阻礙其發(fā)展與進步。關(guān)鍵技術(shù)不成熟、相關(guān)從業(yè)人員自身專業(yè)素養(yǎng)不足等諸多問題直接制約了電子信息工程技術(shù)的發(fā)展，阻滯了其進步，下面將對這些問題逐一分析。

缺乏自主研發(fā)的技術(shù)支持

在過去，我國主要以工業(yè)、農(nóng)業(yè)和手工業(yè)等作為主要經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，而電子信息工程技術(shù)是近些年來隨著高新技術(shù)的進步才得以發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。所以在經(jīng)驗方面，我國與其他發(fā)達國家相比，尚存在不少差距，同時自主研發(fā)的技術(shù)支持也相對薄弱，導(dǎo)致我國在國際競爭中處于相對劣勢。就產(chǎn)業(yè)技術(shù)而言，它的研究過程需要經(jīng)歷漫長的時間、累計大量的經(jīng)驗，但我國在這方面的起步相對較晚，并且在技術(shù)上也缺乏相應(yīng)的人才支撐。因此，要想有效推動電子信息工程技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)先進的技術(shù)，培養(yǎng)尖端人才并結(jié)合我國國情以及目前的發(fā)展形勢，不斷進行調(diào)整，逐步探索出一條適合我國的電子信息技術(shù)發(fā)展之路。

從業(yè)人員業(yè)務(wù)能力較低

電子信息工程技術(shù)是一項較為精密、復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)，它對技術(shù)人員的專業(yè)能力有著較高的要求，需要相關(guān)從業(yè)人員具備較高的專業(yè)素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)水平。就目前而言，我國的尖端電子信息工程技術(shù)專業(yè)人才嚴(yán)重緊缺，直接阻礙了電子信息工程技術(shù)的發(fā)展。此外，部分電子信息工程技術(shù)相關(guān)企業(yè)管理體系不夠健全、完善，從業(yè)人員上崗前甚至未進行過專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)，對電子信息工程技術(shù)缺乏專業(yè)知識和深入了解，從而阻礙了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

缺乏完備系統(tǒng)的法律規(guī)范

電子信息工程技術(shù)的崛起，帶動了電子信息相關(guān)企業(yè)的發(fā)展，隨之而來的是這些企業(yè)在市場中的激烈競爭。這時就需要有一個完備的法律體系來規(guī)范企業(yè)間的競爭行為，從而使電子信息工程技術(shù)行業(yè)的競爭能夠有序、穩(wěn)定且良性地發(fā)展。但由于我國電子信息工程技術(shù)起步較晚，相關(guān)的法律體系還不夠完善，難免存在一些疏漏，而正是由于這些疏漏，使得某些利益至上的企業(yè)打擦邊球、鉆法律空子，在競爭過程中使用不當(dāng)?shù)氖侄危瑢?dǎo)致市場的不穩(wěn)定并阻礙產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展。

針對發(fā)展過程中產(chǎn)生問題的解決對策

加強法律政策支持力度

加強政策支持是為了更好地鼓勵中小企業(yè)發(fā)展新興技術(shù)，降低貸款利率與調(diào)整稅率，可以使相關(guān)企業(yè)輕裝上陣，讓他們有更多的資金投入到技術(shù)研發(fā)之中。而法律體系的健全、完善，能夠規(guī)范那些想鉆空子的企業(yè)，令他們在市場競爭中及時調(diào)整自身行為，遵守市場的規(guī)則，從而促進產(chǎn)業(yè)的良性發(fā)展。

注重人才培養(yǎng)，提升職工技能

除了政策支持外，還需要注重人才的培養(yǎng)，提升人才的專業(yè)技能。相關(guān)企業(yè)在聘用人員時要重點傾向于技術(shù)過硬的創(chuàng)新型人才，同時，對于這些人才要進行定期培訓(xùn)和考核，讓他們不斷適應(yīng)市場的變化以及信息技術(shù)的更迭。此外，還可以不定期邀請行業(yè)專家來企業(yè)進行宣講、指導(dǎo)，從而不斷提升電子信息工程技術(shù)從業(yè)人員的專業(yè)知識和素養(yǎng)。相關(guān)企業(yè)還要想方設(shè)法對創(chuàng)新型人才給予各種方式的補貼和激勵，從而最大程度地調(diào)動他們工作的積極性和創(chuàng)造性。

完善服務(wù)體系，改進產(chǎn)品性能

隨著社會的不斷進步和發(fā)展，電子信息工程技術(shù)相關(guān)企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占據(jù)有利的位置，不僅要完善服務(wù)體系，還要順應(yīng)時代發(fā)展潮流，積極改進產(chǎn)品性能，滿足人們對于電子信息工程技術(shù)產(chǎn)品、服務(wù)不斷變化的需求，這樣才能贏得更多用戶的青睞。同時，相關(guān)企業(yè)要不斷加強自身技術(shù)攻關(guān)，提升自身研發(fā)水平，在研發(fā)、生產(chǎn)產(chǎn)品過程中最大限度地提升產(chǎn)品性能，降低生產(chǎn)成本和能耗，實現(xiàn)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

從上文可以了解到，要想更好地推動電子信息工程技術(shù)的發(fā)展，需要政府部門及相關(guān)企業(yè)凝聚共識，形成合力。一方面，相關(guān)政府部門要不斷加強有關(guān)法律體系的完善，加大對電子信息高新技術(shù)企業(yè)的指導(dǎo)和扶持力度;另一方面，相關(guān)企業(yè)要以人民群眾的需求為導(dǎo)向，更好地承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，不斷提升自身技術(shù)能力和研發(fā)水平，為企業(yè)在競爭發(fā)展過程中注入更多活力。