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    轉(zhuǎn)型背景下獨(dú)立學(xué)院行政管理專業(yè)對話式教學(xué)法改革研究

    2021-08-15 00:44:49李芬芬戴博尹梅
    教育現(xiàn)代化 2021年104期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)方法課堂管理

    李芬芬,戴博,尹梅

    (1.湖南財政經(jīng)濟(jì)學(xué)院 公共管理學(xué)院,湖南 長沙;2.湖南工商大學(xué) 工商管理學(xué)院,湖南 長沙;3.湖南廣播電視大學(xué) 經(jīng)管部,湖南 長沙)

    一 問題的提出

    根據(jù)《獨(dú)立學(xué)院設(shè)置與管理辦法》(教育部令第26號),獨(dú)立學(xué)院是指實(shí)施本科以上學(xué)歷教育的普通高等學(xué)校與國家機(jī)構(gòu)以外的社會組織或者個人合作,利用非國家財政性經(jīng)費(fèi)舉辦的實(shí)施本科學(xué)歷教育的高等學(xué)校。截至2020年,我國有超過獨(dú)立學(xué)院260所,有開設(shè)行政管理專業(yè)的超百所,規(guī)模人數(shù)也是在40-60人/班不等。隨著國內(nèi)行政管理專業(yè)人才的需求的快速發(fā)展,獨(dú)立學(xué)院行政管理專業(yè)也亟需推動教學(xué)改革,為提高學(xué)生的行政管理的理論知識與實(shí)踐能力越來越重要。但是,傳統(tǒng)的獨(dú)立學(xué)院行政管理專業(yè)教學(xué)存在一系列問題,課堂教學(xué)以理論教學(xué)為主,“獨(dú)白性”教學(xué)模式是行政管理教育是短板,傳統(tǒng)學(xué)術(shù)型模式仍然占據(jù)相當(dāng)大的比重,導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效果受到抑制和影響,真正的行政管理能力并沒有得到有效提高[1];教學(xué)方向不明確、課程設(shè)置不盡合理[2];學(xué)生對教師提出的問題亦不能進(jìn)行深入思考和討論[3]。所以,探尋新的教學(xué)方法既是行政管理專業(yè)教學(xué)改革的重要議題,也是當(dāng)前獨(dú)立學(xué)院行政管理專業(yè)教學(xué)的重要實(shí)踐問題。

    二 獨(dú)立學(xué)院行政管理專業(yè)對話式教學(xué)方法改革的意義

    “對話式”教學(xué)法是當(dāng)前大學(xué)課堂教學(xué)中運(yùn)用較廣泛的一種教學(xué)改革和創(chuàng)新方法?,F(xiàn)代意義上的“對話式”教學(xué)法是由巴西教育家保羅·弗萊德提出,通過對傳統(tǒng)講授法進(jìn)行批判的一種教學(xué)模式,在這過程中要激發(fā)學(xué)生的批判意識和創(chuàng)造性,師生之間應(yīng)該注重合作互動[4],教育教學(xué)目標(biāo)推動的需求都促使“對話式”教學(xué)模式的建立、發(fā)展與推進(jìn)[3]。所以,本質(zhì)上來說,對話式教學(xué)是一種替代傳統(tǒng)講解式教學(xué)的典型討論課方式,其核心理念強(qiáng)調(diào)教師和學(xué)生的平等性和主體性,以對話為原則,教師不斷地追問學(xué)生對某個問題的解釋,通過師生對話或生生對話的形式,以問答、討論等方式進(jìn)行教學(xué)。事實(shí)上,在理論與實(shí)踐中對話式教學(xué)法已經(jīng)有了很好的應(yīng)用及價值,可以增進(jìn)師生感情,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,從而實(shí)現(xiàn)提高課堂效率和培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維等既定教學(xué)目標(biāo)[5];結(jié)合獨(dú)立學(xué)院學(xué)生特點(diǎn)和現(xiàn)代設(shè)計方法課程教材內(nèi)容,探索了對話式教學(xué)方法在課程中的應(yīng)用,對話式教學(xué)在提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、提高教學(xué)質(zhì)量方面取得了成效[6];“對話式”教學(xué)不僅可以提升學(xué)生的自我認(rèn)同、參與度、學(xué)習(xí)積極性、主動性,還有利于教師發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新學(xué)生[7]。行政管理專業(yè)與政府及社會管理需要密切相關(guān),是培養(yǎng)公共部門管理人才的主要陣地,課堂教學(xué)需要轉(zhuǎn)向重視人才培養(yǎng)的應(yīng)用性,提升學(xué)生解決實(shí)際問題的能力。如何讓學(xué)生掌握必要的行政管理知識,同時又具備一定的職業(yè)能力和公民責(zé)任感,與其他課程相比,必須回應(yīng)國家治理和時代要求滿足當(dāng)前社會需求。那么,針對獨(dú)立學(xué)院的特殊性以及當(dāng)前行政管理專業(yè)的社會發(fā)展和需求,在課程教學(xué)過程中采用“對話式”教學(xué)方法,有利于實(shí)現(xiàn)對獨(dú)立學(xué)院的行政管理專業(yè)課程教學(xué)進(jìn)行探索與創(chuàng)新。

    第一,“對話式”教學(xué)方法是獨(dú)立學(xué)院教學(xué)質(zhì)量提升的有效路徑。行政管理專業(yè)是當(dāng)前獨(dú)立學(xué)院核心的熱門專業(yè)課程,承擔(dān)著為社會培養(yǎng)和輸送行政管理專業(yè)人才的職能。通過對教學(xué)方法的探索,有利于獨(dú)立學(xué)院教學(xué)改革,更好地服務(wù)我國的經(jīng)濟(jì)文化建設(shè),還能為獨(dú)立學(xué)院其他專業(yè)課程改革起到示范性和借鑒作用。第二,“對話式”教學(xué)方法有利于提升獨(dú)立學(xué)院行政管理專業(yè)教師專業(yè)化水平。課程教學(xué)改革與教師的專業(yè)化成長互相依托、互相促進(jìn),獨(dú)立學(xué)院行政管理課程教學(xué)改革在行政管理專業(yè)迅速發(fā)展并逐步壯大的背景下開展,既依托于獨(dú)立學(xué)院教師的專業(yè)化成長,又為教師的專業(yè)化成長提供舞臺。第三,“對話式”教學(xué)方法是獨(dú)立學(xué)院行政管理專業(yè)人才培養(yǎng)的教學(xué)改革途徑。隨著我國行政管理專業(yè)人才的逐步發(fā)展壯大,獨(dú)立學(xué)院的行政管理專業(yè)人才也是重要組成部分?!皩υ捠健苯虒W(xué)不同于以講解為主的教學(xué),問答和討論是其主要教學(xué)活動形式,教師的作用在于引導(dǎo)學(xué)生思考與交流。實(shí)行“對話式”教學(xué),既是推進(jìn)素質(zhì)教育的必然要求,更重要的是能培養(yǎng)和增強(qiáng)行政管理專業(yè)化人才的實(shí)踐能力。

    三 獨(dú)立學(xué)院行政管理專業(yè)對話式教學(xué)方法改革的內(nèi)容

    (一) 獨(dú)立學(xué)院行政管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的改革

    行政管理專業(yè)人才培養(yǎng)是在獨(dú)立學(xué)院生源質(zhì)量前提下設(shè)置專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程教學(xué)大綱。所以,培養(yǎng)獨(dú)立學(xué)院行政管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)是當(dāng)前學(xué)術(shù)界和獨(dú)立學(xué)院探討的重點(diǎn)課題之一。學(xué)術(shù)界對此也進(jìn)行了多角度探討,比如以教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法改革為切入點(diǎn),以培養(yǎng)學(xué)生能力為核心的[8];教學(xué)改造思路上,獨(dú)立學(xué)院行政管理專業(yè)應(yīng)該要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃研究[9]。因此,獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)不同于一般高等院校,所以要實(shí)現(xiàn)行政管理專業(yè)課堂采用對話式教學(xué)改革要有明確的目標(biāo):一是根據(jù)獨(dú)立學(xué)院行政管理專業(yè)特點(diǎn),分析與其他本科院校行政管理專業(yè)培養(yǎng)學(xué)生目標(biāo)的不同,而是區(qū)別于傳統(tǒng)人才培養(yǎng),不是專門的學(xué)術(shù)型、研究型人才,而是培養(yǎng)以市場需求為導(dǎo)向具有專業(yè)特色與專業(yè)技能的應(yīng)用型人才。二是培養(yǎng)學(xué)生對專業(yè)知識的創(chuàng)造性應(yīng)用和批判性思考,因?yàn)樵趥鹘y(tǒng)的“獨(dú)白式”教學(xué)中,基本遵循了老師講、學(xué)生聽的教學(xué)模式。盡管采用行政管理的案例分析,學(xué)生也就是沿著教師預(yù)先設(shè)計好的邏輯展開,很難激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性和批判性思維分析現(xiàn)實(shí)行政管理問題。三是行政管理專業(yè)是一門應(yīng)用性特別強(qiáng)的專業(yè),通過“對話式”教學(xué)法可以改變教師課堂上被動講解,促使教師平等與學(xué)生進(jìn)行探討,有利于促進(jìn)教師對行政管理專業(yè)理論的再思考,真正實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長。

    (二) 獨(dú)立學(xué)院行政管理專業(yè)課堂教學(xué)空間的改革

    通過調(diào)研和文獻(xiàn)分析,獨(dú)立學(xué)院行政管理專業(yè)學(xué)生在課堂上表現(xiàn)多注意力不集中,學(xué)習(xí)重視程度不夠,專業(yè)基礎(chǔ)知識掌握不夠等現(xiàn)象。教學(xué)中教師如何激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動力和專業(yè)志趣一直是難以突破的難點(diǎn)。單一的課堂知識的講解和傳授已經(jīng)很難實(shí)現(xiàn)獨(dú)立學(xué)院行政管理專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)。需要實(shí)現(xiàn)多維平臺促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。首先,課堂內(nèi)教師與學(xué)生的互動依然是知識掌握的主陣地,保持案例分析討論,或是學(xué)生提出問題,教師學(xué)生相互討論實(shí)現(xiàn)對話式教學(xué);其次,充分利用QQ、微信、慕課等網(wǎng)絡(luò)平臺,在課前發(fā)布習(xí)題和案例,提前發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù)和作業(yè),改變原來單一線下交流,實(shí)現(xiàn)線上線下混合互動的對話式教學(xué);再次,改變專業(yè)實(shí)習(xí)和實(shí)踐課程教學(xué)是單純實(shí)現(xiàn)實(shí)踐能力培養(yǎng)的教學(xué)理念,要實(shí)現(xiàn)課堂與課堂外的雙重對話,最終實(shí)現(xiàn)從課前、課中、課后,課堂內(nèi)、課堂外的多維對話式教學(xué)的空間改革。

    (三) 獨(dú)立學(xué)院行政管理專業(yè)教學(xué)體系的改革

    根據(jù)行政管理專業(yè)課程的特點(diǎn)選取理論知識教學(xué)中的專題進(jìn)行講授,實(shí)現(xiàn)核心知識的全覆蓋,設(shè)計四步走的教學(xué)流程,采用邊講邊討論、以對話式代講式,運(yùn)用情景模擬、案例講解、調(diào)查報告點(diǎn)評等多種教學(xué)形式實(shí)現(xiàn)“對話式”教學(xué)方法,把行政管理的新情況、新經(jīng)驗(yàn)、新成果融入教學(xué)內(nèi)容,形成以學(xué)生為中心的開放課堂,不斷提升教學(xué)效果。根據(jù)獨(dú)立學(xué)院行政管理專業(yè)課程的特點(diǎn)及課堂教學(xué)中出現(xiàn)的問題,尋找適合采用“對話式”的行政管理專業(yè)課程,并設(shè)計具體教學(xué)大綱。設(shè)計適應(yīng)采用“對話式”教學(xué)的行政管理專業(yè)課程的教學(xué)大綱。如何設(shè)計教學(xué)大綱是本課題要解決的核心問題。主要研究:通過文獻(xiàn)梳理及行政管理具體的運(yùn)作模式、分析行政管理專業(yè)課程的特點(diǎn)、明確“對話式”教學(xué)模式應(yīng)用行政管理專業(yè)相應(yīng)課程的合理性和切合性、設(shè)計教學(xué)大綱等。最終實(shí)現(xiàn)從課程內(nèi)容、教學(xué)流程及對話式教學(xué)方法高度融合的教學(xué)體系。

    (四) 獨(dú)立學(xué)院行政管理專業(yè)教學(xué)評價的改革

    通過調(diào)研和文獻(xiàn)分析,獨(dú)立學(xué)院行政管理專業(yè)考核依然采用期末考試的評價方式,其中大部分平時成績占比期末總成績比例在20%~40%之間,期末試卷題型分布也是有相應(yīng)的規(guī)定,所以學(xué)生考評依然是期末考試知識點(diǎn)記憶和理解。課堂教學(xué)不是對話式教學(xué)方法采用的唯一陣地,學(xué)生評價也不是單維度的,根據(jù)互動式教學(xué)法改革的目標(biāo)、內(nèi)容和教學(xué)體系,也就決定了教學(xué)評價也是多維的。不僅包括課前、課中及課后作業(yè)互動交流,還包括學(xué)生參與科研項(xiàng)目與學(xué)科競賽中的參與度等,實(shí)現(xiàn)教師與學(xué)生在邊學(xué)習(xí)、邊研究、邊討論中培養(yǎng)學(xué)生解決復(fù)雜問題的綜合能力和高級思維,尤其創(chuàng)新性和創(chuàng)造性能力的培養(yǎng)。區(qū)別與傳統(tǒng)行政管理專業(yè)期末考核為最終評價,強(qiáng)化多維考核,以人才培養(yǎng)高階性與創(chuàng)新性的過程評價為主導(dǎo)。

    四 獨(dú)立學(xué)院行政管理專業(yè)對話式教學(xué)方法改革的保障措施

    培養(yǎng)學(xué)生“什么樣”的能力是獨(dú)立學(xué)院行政管理類專業(yè)教學(xué)中學(xué)校和教師最為關(guān)注的問題。針對行政管理專業(yè)當(dāng)前教學(xué)存在的問題,尋找對話式教學(xué)法滿足政府治理現(xiàn)代化能力培養(yǎng)需要的行政管理人才培養(yǎng)教學(xué)方法,是實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)行政管理專業(yè)人才的重要途徑。

    (一) 提供“對話式”教學(xué)基礎(chǔ)資源

    傳統(tǒng)的行政管理專業(yè)課程主要是教師在教室進(jìn)行授課,基礎(chǔ)資源就是教室和教師。要么,根據(jù)對話式改革的內(nèi)容,為促進(jìn)對話式教學(xué),需要教師、教室、網(wǎng)絡(luò)平臺及實(shí)踐教學(xué)等多種基礎(chǔ)資源。首先,教師是教學(xué)的關(guān)鍵要素,要提升對話式教學(xué)的效果,提高行政管理專業(yè)教師對對話式教學(xué)方法理論理解和方法具體運(yùn)用的手段是首要條件,不能淺顯地停留在課堂中的交流互動,應(yīng)該在課前、課中和課后全流程的嵌入,尤其是課中對講授內(nèi)容深刻理解,為應(yīng)對課中學(xué)生自由討論知識的積極回應(yīng)。其次,教師要根據(jù)不同的教學(xué)需要,合理有效地對學(xué)生的課桌椅及教師空間環(huán)境進(jìn)行重新組合和安排,這就需要院系及學(xué)校提供資源配置,啟用智慧教室作為課堂,讓學(xué)生快速進(jìn)入對話式教學(xué)的情景,減少學(xué)生拘束和膽怯心理,幫助學(xué)生開展自由討論和發(fā)言,促進(jìn)師生對話和生生對話。再次,利用新技術(shù),借助互聯(lián)網(wǎng)多平臺,比如QQ、微信、慕課等實(shí)現(xiàn)課前對話式知識、案例、素材的提前發(fā)布,以及課后作業(yè)的布置、輔導(dǎo)的多層次的對話式教學(xué)。

    (二) 打造多平臺“對話式”教學(xué)場域

    獨(dú)立學(xué)院行政管理專業(yè)教學(xué)基本采用傳統(tǒng)教室授課為教學(xué)單一場域,那么,要培養(yǎng)應(yīng)用型人才培養(yǎng),真正意義上實(shí)現(xiàn)“對話式”教學(xué),需要突破傳統(tǒng)課堂教學(xué)平臺的單一性,比如,實(shí)踐實(shí)習(xí)基地的教學(xué)、各類學(xué)科競賽,甚至是讓學(xué)生參與教學(xué)的各類科研項(xiàng)目,以多平臺的有機(jī)融合,打造“對話式”教學(xué)多平臺的教學(xué)場域。采用多平臺“對話式”教學(xué)可以打破以課堂為中心、案例分析為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)“獨(dú)白式”教學(xué)模式,探索課堂、實(shí)習(xí)實(shí)踐基地、學(xué)科競賽、科研項(xiàng)目等有機(jī)銜接,將傳統(tǒng)教室教學(xué)發(fā)展成為多平臺支撐的“對話式”教學(xué)模式。有效結(jié)合專業(yè)前沿問題、地方焦點(diǎn)問題、賽場難點(diǎn)命題,推動學(xué)校、基層政府職能部門的深度溝通,實(shí)現(xiàn)治國理政行政管理高素質(zhì)人才的協(xié)同培養(yǎng),串聯(lián)教學(xué)過程、管理過程和競賽過程,實(shí)現(xiàn)學(xué)校優(yōu)勢與地方政府及其部門優(yōu)勢有效整合、學(xué)校資源與地方政府資源的有效整合,推動校地資源共享、人才共用,大大縮短了社會服務(wù)型行政管理人才培養(yǎng)的時間,學(xué)生一畢業(yè)就能擔(dān)當(dāng)實(shí)際管理崗位職責(zé),受到用人單位的肯定。

    (三) 實(shí)現(xiàn)全過程“對話式”教學(xué)運(yùn)行機(jī)制

    獨(dú)立學(xué)院行政管理專業(yè)教學(xué)中一直沿用教師為主體,在固有的人才培養(yǎng)方案實(shí)施下,鼓勵課堂學(xué)生參與,以期末試卷考試為考核評價的一套教學(xué)運(yùn)行機(jī)制。具體而言,一是在教學(xué)資源、行政管理專業(yè)課程、教學(xué)管理的多方位保障對話式質(zhì)量為基礎(chǔ);二是從教學(xué)方案、教學(xué)內(nèi)容入手,充分融入對話式教學(xué)理念和流程,保障教學(xué)過程和教學(xué)評價中學(xué)生參與對話式教學(xué)的形式;三是摒棄傳統(tǒng)教學(xué)單一以課堂教師為主導(dǎo)教學(xué)模式,在對話式教學(xué)中要加入學(xué)工、各類競賽指導(dǎo)教師或是教師項(xiàng)目及專業(yè)實(shí)習(xí)帶隊教師的全員動員教師實(shí)現(xiàn)互動式教學(xué)的運(yùn)行機(jī)制。彌補(bǔ)傳統(tǒng)課堂教學(xué)單一過程、單一主體、單一資源的不足,實(shí)現(xiàn)全方位資源提供、全過程設(shè)計、全員參與的“三全”教學(xué)運(yùn)行機(jī)制。通過教師與學(xué)生平等交流,在互動中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性。

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