臨沂文旅：壯大紅培主業(yè) 踐行紅色使命

□ 通訊員 王超 吳一凡

學紅色歷史、聽紅色故事、看紅色展館、唱紅色歌謠、悟初心使命……在孟良崮沂蒙精神教育培訓中心，前來開展紅色教育培訓的班次絡繹不絕。

今年以來，臨沂文旅集團根植沂蒙大地，深挖紅色資源，打造教育品牌，搭建合作平臺，多措并舉做大做強紅色培訓主業(yè)，踐行弘揚沂蒙精神的光榮使命。

用好紅色資源，下好產(chǎn)業(yè)培育“先手棋”

臨沂素稱“沂蒙”，是全國著名的革命老區(qū)，是沂蒙精神的主要發(fā)源地，孟良崮戰(zhàn)役紀念館、紅嫂革命紀念館、華東野戰(zhàn)軍革命紀念館等眾多革命遺址點綴在臨沂的青山綠水之間。

依托厚重的紅色文化底蘊與豐富的紅色旅游資源，臨沂文旅集團突出紅色培訓主責主業(yè)，以發(fā)揚光大沂蒙精神為己任，高標準投資建設了全國最大的沂蒙精神教育培訓中心。背靠英雄孟良崮，南望巍巍沂蒙山，培訓中心項目位于孟良崮戰(zhàn)役舊址附近，總占地面積5.7萬平米，分兩期建設，建設樓體包括綜合服務樓、住宿樓、培訓樓、拓展基地等，打造集黨性教育培訓、主題研學拓展、紅色文化旅游于一體的紅色高地，年可接待培訓旅游量達10萬人次以上。從培訓中心出發(fā)，乘車30分鐘可直達沂蒙紅嫂紀念館、大青山勝利突圍紀念館，90分鐘覆蓋山東省政府舊址、新四軍軍部舊址紀念館、沂蒙精神紀念館等教學基地，激活紅色培訓“新路線”，點燃產(chǎn)業(yè)發(fā)展“新引擎”。2020年10月一期試運營以來，培訓員中心累計接待培訓400余個團體60000余人。

孟良崮沂蒙精神教育培訓中心

臨沂文旅集團積極加強與教育培訓相關(guān)部門單位的溝通合作，中共山東省委黨校（山東行政學院）現(xiàn)場教學基地、清華大學鄉(xiāng)村振興山東蒙陰遠程教學站、臨沂市網(wǎng)絡安全培訓基地等相繼掛牌落戶培訓中心，努力把培訓中心打造成堅定理想信念的基地、錘煉黨性修養(yǎng)的熔爐、助推黨員成長的平臺，不斷夯實紅色培訓產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎。

培樹教育品牌，走好紅培業(yè)務“關(guān)鍵棋”

“巍巍沂蒙山，聳立起無私奉獻的豐碑；滔滔沂河水，訴不盡沂蒙兒女對黨的無限忠誠……”這是臨沂文旅集團講解員在沂蒙精神宣講進企業(yè)活動中的宣講場景。今年以來，集團市場營銷及培訓部組織職工成立沂蒙精神宣講小組，開展宣講進機關(guān)、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校等活動10余次，義務開展沂蒙精神宣講，創(chuàng)新打造了車載教學“黨史小故事”微課堂，講好紅色故事，推動黨性教育入腦入心。

臨沂文旅集團自覺扛起傳承紅色基因的使命擔當，把握時代要求，貼近受眾實際，以“課程內(nèi)容體系化、教學方式多元化、營銷推介立體化”為抓手，與臨沂市委黨校、沂蒙干部學院、臨沂大學歷史文化學院等單位院校聯(lián)合開展培訓工作，推進北海銀行紅色金融課程研發(fā)，構(gòu)建“紅色沂蒙”課程體系。優(yōu)化設計黨史教育、沂蒙精神、鄉(xiāng)村振興、紅歌傳唱、緬懷烈士、沂蒙紅嫂專題等12條培訓線路，串聯(lián)起臨沂18處沂蒙黨性教育基地和58處愛國主義教育基地，讓學員在移步換景間感受臨沂這座革命老區(qū)的紅色“血脈”?！熬€上線下”同步開展營銷工作，對上海、江蘇及周邊重點城市進行線上精準營銷，與南京、上海、德州等四地同行進行合作，同井岡山、嘉興、延安、遵義、古田、煙臺、威海等地黨性教育機構(gòu)建立合作聯(lián)系，與全國知名紅色培訓龍頭機構(gòu)建立“客源互送、業(yè)務互助、共同發(fā)展”的合作模式。今年以來，累計完成50余個培訓班次，培訓學員5000余人，培訓滿意度達100%，著力打造“紅蒙培訓”黨性教育品牌，爭做沂蒙精神的弘揚者與踐行者。

緊盯人才關(guān)鍵，弈活高效發(fā)展“全盤棋”

每一個紅色教學點都是一個常學常新的生動課堂，蘊含著豐富的政治智慧和道德滋養(yǎng)，而紅色培訓講解員是連接紅色精神和學員的重要紐帶，關(guān)系到紅色培訓政治功能、教育功能、文化功能的良好實現(xiàn)。臨沂文旅集團聚焦講解人才隊伍建設，立足于“精準”，致力于“培優(yōu)”，著眼于“長遠”，在“人才識別、人才培養(yǎng)、人才管理”上持續(xù)發(fā)力。

通過提取員工工作行為和關(guān)鍵個性特征，圍繞專業(yè)知識、經(jīng)驗成就、能力行為等構(gòu)建崗位勝任力素質(zhì)模型，建立人才素質(zhì)檔案，形成人才報告、人才地圖等評測結(jié)果，慧眼識珠“認”人才。以“全員導學”培訓、紅培業(yè)務黨員先鋒崗、講解技能月測評、同行業(yè)務交流等舉措為載體，扎實推進“政治思想好、知識儲備好、講解服務好、示范帶頭好、社會影響好”的五好講解員隊伍建設，不斷培養(yǎng)挖掘講解人才，建立導學人才梯隊，全心全意“育”人才。在薪酬管理上，綜合考核員工年度業(yè)績，使員工最終收入與工作責任、工作業(yè)績、工作強度等關(guān)鍵績效指標相匹配，按照相應比例予以兌現(xiàn)，打破等級界限，實現(xiàn)收入能增能減，科學管理“用”人才。在人才管理體系的激勵下，集團多名講解員分別榮獲山東省“新時代·中國夢·祖國頌”宣講比賽三等獎、臨沂市“我來講黨課”競賽活動一等獎、“紅動沂蒙”臨沂市第二屆紅色故事講解大賽金牌志愿紅色講解員等獎項，3名講解員參加了山東省黨史教育宣講團選拔，在集團內(nèi)部營造比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，為集團紅培業(yè)務的快速發(fā)展和沂蒙精神的傳承弘揚提供了堅強的人才保障。

黨性教育現(xiàn)場

下一步，臨沂文旅集團還將積極推進紅色教育資源整合及紅色文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，依托智慧運營管理平臺，推進構(gòu)建“基地+社會化”服務模式，不斷增強紅色教育培訓的競爭力。同時，扎實推進孟良崮沂蒙精神教育培訓中心二期建設，努力打造沂蒙精神“研究的聚集區(qū)、弘揚的先行區(qū)、踐行的示范區(qū)”，推動沂蒙精神在新時代發(fā)揚光大。