計量技術機構在能源計量中的作用

張廣全

唐河縣質量技術監(jiān)督檢驗測試中心 河南南陽 473000

保護環(huán)境、節(jié)約資源，是我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中非常重要的一個部分。并且隨著我國經濟的飛速發(fā)展，對于資源的需求也越來越大，環(huán)境污染問題也越來越嚴重，因此如何有效的控制資源浪費，減少污染物排放成為了當前我國技術人員面臨的一個難題。同時從我國工業(yè)發(fā)展的角度來看，計量技術機構所采集數據信息的準確性可以直接影響到企業(yè)生產資源的成本。因此企業(yè)管理人員必須要加強內部的能源計量及管理工作，如制定節(jié)能減排的指標考核制度、部分大能耗設備能耗考核等等。

1 能源計量工作的重要意義

1.1 企業(yè)能源管理的重要基礎

隨著當前科學技術的發(fā)展，企業(yè)的能源消耗也日漸增長，基于這樣的背景下能源計量工作就起到了非常重要的作用。通過掌握各耗能點的具體情況，將其繪制成網絡圖可以對耗能設備的有效監(jiān)控，實現(xiàn)企業(yè)能耗定額指標的量化，并且可以為企業(yè)能源管理工作提供準確的數據[1]。

1.2 企業(yè)節(jié)能技術改革的重要依據

通過規(guī)范、創(chuàng)新能源計量工作，企業(yè)通過有效提高主要耗能單位、次級耗能單位的能源計量設備配備，并提高對于耗能設備的檢查頻率及提高耗能設備的合格率，可以為企業(yè)的節(jié)能技術改革提供良好的基礎，并且也推動新工藝、新能源的發(fā)展。

1.3 企業(yè)實現(xiàn)節(jié)能減排、精細管理的重要前提

強化企業(yè)的能源計量工作效果可以有效的幫助企業(yè)實現(xiàn)節(jié)能減排、精細化管理的戰(zhàn)略目標，同時也可以解決當前部分企業(yè)內部因計量結果不準確喬治無法實現(xiàn)有效節(jié)約能耗的現(xiàn)狀。

2 當前部分企業(yè)能源計量工作現(xiàn)狀及應對措施

2.1 企業(yè)能源計量工作現(xiàn)狀

2.1.1 部分企業(yè)缺乏對能源計量工作的重視

當前部分企業(yè)內部的能源計量工作處于十分被動的狀態(tài)，上級管理人員缺乏對能源計量工作的重視，基層工人缺乏對能源計量工作的認知，甚至部分企業(yè)內部根本沒有配備相關的能源計量設備，種種原因都會使得企業(yè)對于自身能源消耗認知不足，導致企業(yè)的能源成本久居不下，嚴重影響企業(yè)的經濟效益[2]。

調查顯示，部分企業(yè)沒有定期對自身的耗能設備進行定期的檢修，使得大量能源因為設備問題而白白浪費。以下以某廠為例，通過對該廠的一批熱處理電爐的產品性能及能耗情況可以發(fā)現(xiàn)，該批熱處理電爐均為二十世紀九十年代所生產，控制方式過于落后，工作效益低、能耗高，遠遠達不到現(xiàn)今對于設備的需求，同時對其測試的結果也證實了其能耗遠遠超過平均指標[3]。見表1。

表1 該廠某批熱處理電爐損耗功率測試結果

此外，通過對該批熱處理電爐的測量，可以發(fā)現(xiàn)其平均值（表2）遠遠超過了標準指標，且數據結果可以表明該批熱處理電爐在使用過程中，表面的熱量散失巨大，由此也導致其使用能耗大大增加。

表2 該廠某批熱處理電爐升溫時間測試結果

通過本次對于該廠的設備調查，也讓該廠的管理人員清楚的認識到了自身設備的具體情況，并且也為后續(xù)該廠更換新型設備及施工技藝提供了有力的數據基礎。

2.1.2 能源計量人員分工模糊，缺乏專業(yè)知識技能培訓

調查顯示，當前部分企業(yè)內部的能源計量工作相關崗位的任務分工、職責等均較為模糊，同時相關技術人員也缺乏定期的理論知識及實踐操作技能培訓。此外部分企業(yè)內部還存在著能源計量工作相關規(guī)定不明確，工作人員執(zhí)行力不足的情況。如部分企業(yè)的能源計量設備臺賬無人管理，能源計量設備無人保養(yǎng)等情況，能源計量設備發(fā)生故障時無法及時發(fā)現(xiàn)，導致計量出現(xiàn)錯誤，不利于企業(yè)能源管理工作的開展[4]。

2.1.3 能源計量設備不符合要求

調查顯示，當前部分企業(yè)內部的能源計量設備或多或少存在裝卸困難的情況，嚴重影響了能源設備的送檢工作，甚至部分企業(yè)因為能源計量設備裝卸過于繁瑣，便放棄送檢，導致能源計量設備的部分故障無法及時發(fā)現(xiàn)，而我國目前也沒有行之有效的能源計量設備的在線檢測方法。此外，還有部分企業(yè)發(fā)展迅猛，引進了很多國外先進的能源計量設備，但是缺乏相應的操作人員，同時其故障檢測工作也無法有效進行[5]。

2.2 應對措施

2.2.1 加強相關人員的能源管理意識

首先企業(yè)管理人員就需要做到重視企業(yè)的能源管理工作，同時加強相關工作人員對能源計量工作的認知，由上至下形成統(tǒng)一的能源管理意識。此外，通過舉辦定期的能源管理知識培訓，加強相關工作人員的專業(yè)技術能力及綜合素質，達到全員節(jié)能、降低企業(yè)生產能耗的目的，為企業(yè)某得更大的經濟效益[6]。

2.2.2 加強能源計量工作管理

想要確保企業(yè)能夠長遠的發(fā)展，首先就需要建立能源計量工作的常態(tài)機制，對于相關能源計量人員要明確其職責，并且制定科學完善的績效考核制度。其次要確保愜意的能源計量工作的質量、數量，并且要對能源計量設備定期檢測，確保其測量數據準確無誤，如此才可以準確的計算出企業(yè)的能源消耗，便于企業(yè)的能源管理。

2.2.3 強化監(jiān)管部門監(jiān)督力度

相關監(jiān)管部門應當定期對各廠進行能源計量設備質量、數量、送檢率等指標的檢查，同時若發(fā)現(xiàn)國家命令規(guī)定禁止使用的高能耗設備需要予以沒收、銷毀處理。如上述工廠在經歷對熱處理電爐的調查之后，積極的改進自身的節(jié)能技術，并且更換一批設備及相關管理模式的改進，使得該廠兩個季度內較同期相比節(jié)約了20%的用電量，效果十分顯著[7]。

3 能源計量工作未來發(fā)展方向

3.1 積極研發(fā)能源計量設備在線監(jiān)測技術及部分新型設備的能源計量方式

（1）企業(yè)管理人員需要適應能源管理工作的需求，積極組織科研人員進行能源計量設備在線監(jiān)測技術的研發(fā)，解決當前我國大部分能源計量設備拆卸困難的窘境。如研發(fā)流量計量法、在線動態(tài)監(jiān)測技術等等。

（2）充分發(fā)揮計量技術機構的優(yōu)勢，與企業(yè)共同研發(fā)新型的能源計量技術，結合企業(yè)的具體情況，針對不同的產品研制出相對應的校準技術。

3.2 強化計量技術機構的專業(yè)人才技術培養(yǎng)

相關管理人員應當重視對于計量技術機構的專業(yè)人才培養(yǎng)，定期對其進行培訓，提高專業(yè)技術能力及綜合素質，并且為了適應當前企業(yè)的需求應當培養(yǎng)一批既能熟練操作能源計量設備，又熟知企業(yè)能源管理工作的綜合型人才。此外，應當積極引進更多便攜式檢測設備以滿足企業(yè)對高能耗設備進行現(xiàn)場檢測的需求，如壓力校檢儀、手持電能質量分析儀等等。

3.3 探索新型的能源管理體系

企業(yè)想要長遠的發(fā)展，就必須要一改傳統(tǒng)過于依賴能源計量設備的管理體系，同時計量技術機構應當積極研發(fā)能源數據的應用方式。一方面通過研發(fā)相關技術，優(yōu)化相關量值，達到最大程度的優(yōu)化企業(yè)產品設計的目的；另一方面要幫助企業(yè)建立相關能源數據共享平臺，通過監(jiān)控企業(yè)能源數據精確的找到企業(yè)能源使用過程中存在的各種問題，及時發(fā)現(xiàn)并予以解決。

4 結語

綜上所述可知，節(jié)約能源、降低消耗是我國需要長期貫徹的一項重要戰(zhàn)略任務，同時其也是計量技術機構及企業(yè)需要共同為之努力的工作。近年來我國也一直在為能源計量管理做出努力，并且基于當今新時代的社會背景下，計量技術機構必須要緊緊把握企業(yè)能源管理工作的大方向，利用其專業(yè)人才、專業(yè)設備等優(yōu)勢幫助企業(yè)做好能源管理工作，如此才可以實現(xiàn)構件節(jié)能減排、資源節(jié)約型社會的目的。