黃靜燕
摘 ?要:近幾年來,中職醫(yī)學(xué)專業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)了較為明顯的問題,目前已經(jīng)陷入了資金、生源、師資力量以及就業(yè)等方面的困境當(dāng)中,本文總結(jié)了當(dāng)今中職醫(yī)學(xué)專業(yè)主要面臨的教育困境,提出了相關(guān)的改革措施,以供中職醫(yī)學(xué)專業(yè)在教學(xué)中參考,希望提升中職醫(yī)學(xué)專業(yè)的教學(xué)效果。
關(guān)鍵詞:中職;醫(yī)學(xué)專業(yè);教育困境
伴隨著我國經(jīng)濟與社會的不斷發(fā)展,當(dāng)今的市場與就業(yè)環(huán)境對中職醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生提出的要求越來越高,但是我國目前中職醫(yī)學(xué)專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量以及教學(xué)成果較為不足,在一定的程度上對中職醫(yī)學(xué)專業(yè)的發(fā)展造成了局限性。本文從中職醫(yī)學(xué)專業(yè)的教育現(xiàn)狀展開分析,提出了擺脫中職醫(yī)學(xué)專業(yè)教學(xué)困境的相關(guān)措施,希望能夠全方位的提升中職醫(yī)學(xué)專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)出更多具有較強的實踐能力的醫(yī)務(wù)人員。
一、中職醫(yī)學(xué)專業(yè)教學(xué)中存在的問題
(一)缺乏基本的教學(xué)設(shè)施
近幾年來,我國中職教育的教學(xué)條件已經(jīng)得到了一定程度上的改善,教學(xué)管理手段、教育體系以及學(xué)生的管理機制已經(jīng)逐步的形成,有效地提升了中職醫(yī)學(xué)專業(yè)的教學(xué)水平,也在一定的程度上實現(xiàn)了現(xiàn)代化教學(xué)。但是結(jié)合我國的中職醫(yī)學(xué)專業(yè)的整體教學(xué)水平來看,還是缺乏基本的教學(xué)設(shè)施,教學(xué)工具教學(xué)落后,教學(xué)實驗設(shè)備較為陳舊,學(xué)生在學(xué)校得不到充分有效的實踐。校園內(nèi)的各項設(shè)施也較為陳舊,例如學(xué)生的宿舍以及圖書館等設(shè)施沒有得到翻修,嚴重地影響著中職醫(yī)學(xué)專業(yè)的教學(xué)計劃的開展,也限制了中職學(xué)校的發(fā)展[1]。
(二)師資力量薄弱
我國的中職醫(yī)學(xué)教育在近幾年順應(yīng)新課程改革所推行的素質(zhì)教育,著重培養(yǎng)青年教師,有效地提升了教師的整體素質(zhì)以及教學(xué)水平。但是受到中職學(xué)校薪酬待遇方面的影響,中職學(xué)校無法留住優(yōu)秀的教育人才,青年教師為了提升自己的教學(xué)能力以及知識儲備,想要去更大的平臺施展自己的才能,實現(xiàn)自己的價值。并且中職院校中部分教師退休或調(diào)離,導(dǎo)致中職醫(yī)學(xué)教中的師資力量還是較為薄弱,師資隊伍中的年齡結(jié)構(gòu)與教師的職稱匹配不均衡,在中職院校中,年輕教師與老教師的比重較大,缺乏具有高水平的學(xué)術(shù)教師,大部分地教師學(xué)歷偏低,教學(xué)經(jīng)驗不足,嚴重地影響了中職醫(yī)學(xué)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量以及教學(xué)水平。
(三)缺乏特色專業(yè)
當(dāng)期的我國的中職院校醫(yī)學(xué)專業(yè)都只是在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中的某個專業(yè)產(chǎn)生了一定的優(yōu)勢,只有一小部分的中職院校在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中產(chǎn)生了具有一定影響力的品牌專業(yè)。中職院校受到教學(xué)條件、師資力量與生源的影響,沒有在專業(yè)設(shè)置、學(xué)生實習(xí)以及畢業(yè)生的發(fā)展方面進行重點的建設(shè),沒有結(jié)合市場與用人單位的具體需求來開設(shè)相關(guān)的專業(yè),缺乏具有社會影響力的特色專業(yè),不僅影響中職院校的提升自己的教學(xué)水平與社會地位,也影響了學(xué)生的就業(yè)與未來的發(fā)展。
(四)招生、教學(xué)以及學(xué)生就業(yè)方面的建設(shè)不完善
伴隨著中職院校招生與就業(yè)制度的改革,我國中職院校的專業(yè)優(yōu)勢以及學(xué)生的就業(yè)優(yōu)勢得到了凸顯,社會中的公立醫(yī)院、私立醫(yī)院、診所以及藥店等都是中職院校醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的主要就業(yè)場所。但是受到中職教學(xué)體系以及教學(xué)環(huán)境的影響,部分的醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生對于衛(wèi)生職業(yè)教育規(guī)范沒有產(chǎn)生充分地認識,教師與學(xué)校在教學(xué)中沒有對社會與市場展開分析,對于順應(yīng)社會與市場的變化而及時地調(diào)整自身的教學(xué)體系,也沒有開設(shè)適應(yīng)市場的新專業(yè),導(dǎo)致中職醫(yī)學(xué)專業(yè)的教學(xué)沒有形成招生與就業(yè)一體化,影響了學(xué)生的就業(yè)與未來發(fā)展[2]。
二、加強中職院校醫(yī)學(xué)教育的策略
(一)明確自身定位,關(guān)注學(xué)生的就業(yè)與發(fā)展
中職院校要明確自身在社會與市場中的定位,在招生與教學(xué)的過程中,關(guān)注學(xué)生的未來的就業(yè)與發(fā)展。中職院校要突出自身的辦學(xué)特色,設(shè)定具體發(fā)展的目標以及學(xué)院的專業(yè)特色,從而塑造學(xué)校的品牌專業(yè),通過本校的品牌專業(yè)來擴大招生面積,獲得更加優(yōu)質(zhì)與穩(wěn)定的生源,也利于學(xué)生的發(fā)展與就業(yè),形成良性循環(huán)的教育體系,學(xué)校就能越辦越好,醫(yī)學(xué)專業(yè)的教學(xué)水平與教學(xué)質(zhì)量也能得到穩(wěn)定的提升。學(xué)校加強對學(xué)生就業(yè)上的重視,加強校企合作的力度,與用人單位建立合作的橋梁,向醫(yī)療單位與醫(yī)療部門推薦學(xué)生實習(xí)與就業(yè),同時也要擴展學(xué)校的就業(yè)渠道與就業(yè)領(lǐng)域,不能只將就業(yè)重點放在公立醫(yī)院與私立醫(yī)院上,也要關(guān)注一些正規(guī)診所、藥店等醫(yī)療機構(gòu),擴展學(xué)生的實習(xí)與就業(yè)途徑。
(二)加大中職醫(yī)療教育專業(yè)的宣傳力度,消除社會對中職教育的偏見
中職院校要加本校的宣傳力度,加強職業(yè)教育的推廣,消除社會對于中職院校與職業(yè)教育長期以來的偏見,結(jié)合國家的相關(guān)政策,發(fā)揚職業(yè)教育的優(yōu)勢,通過本校的優(yōu)秀畢業(yè)生分享成功經(jīng)驗,加大中職醫(yī)學(xué)專業(yè)的推廣與宣傳力度,讓社會認識到職業(yè)教育的重要性,使社會形成尊重人才崇尚技能的觀念。中職醫(yī)學(xué)專業(yè)可以通過社會傳媒與公關(guān)技巧進行宣傳與營銷,提升專業(yè)在社會上的知名度,加強自身的社會價值,從而獲得更加優(yōu)秀的生源,提升中職醫(yī)學(xué)專業(yè)的教學(xué)水平[3]。
(三)加強政策上的支持
政府要加大對于中職院校的指導(dǎo),加大對中職院校建設(shè)的資金投入,為中職院校在校園建設(shè)、人才流動與土地使用方面給予支持,減輕中職院校的辦學(xué)壓力,掃清中職院校在辦學(xué)過程中遇到的各種障礙。當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生局也可以制定利于中職院校醫(yī)學(xué)專業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策,鼓勵當(dāng)?shù)氐墓⑨t(yī)院與私立醫(yī)院承擔(dān)中職醫(yī)療專業(yè)的學(xué)生的校外實踐與實習(xí)任務(wù),為學(xué)生提供專業(yè)的臨床實習(xí)場地以及教學(xué)指導(dǎo)。學(xué)校要科學(xué)合理地使用政府提供的經(jīng)費,改善學(xué)校的教學(xué)條件與校園環(huán)境,在能夠滿足基本教學(xué)需求的基礎(chǔ)上,開設(shè)順應(yīng)市場需要的專業(yè),提升中職醫(yī)學(xué)專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)效率,實現(xiàn)中職醫(yī)學(xué)專業(yè)的辦學(xué)目標。
綜上所述,想要提升中職醫(yī)學(xué)教育的教學(xué)水平,就要解決制約中職醫(yī)療專業(yè)教學(xué)中產(chǎn)生的一系列問題,并在教學(xué)過程中明確自身的辦學(xué)理念、加大學(xué)校與專業(yè)的宣傳力度,通過政府的資金支持來提升中職醫(yī)學(xué)專業(yè)的辦學(xué)水平。同時中職院校要加強與醫(yī)療高等院校的交流與合作,開展聯(lián)合辦學(xué),提升辦學(xué)水平。
參考文獻
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