視野

本刊編輯部

中國首個海外高鐵項目配套工程進入施工階段

印尼時間6月16日，中國中鐵印尼雅萬高鐵項目經理部在印尼萬隆德卡魯爾（TegalLuar）車站成功組立接觸網第一桿，這標志著雅萬高鐵站配套工程正式進入施工階段。

當天上午10點，中國中鐵印尼雅萬高鐵項目經理部在德卡魯爾車站第41號支柱處，舉行了雅萬高鐵站后接觸網工程開工儀式，印尼中國高速鐵路有限公司、監(jiān)理咨詢聯(lián)合體以及承包商聯(lián)合體相關人員參加，共同見證了雅萬高鐵站配套施工的重大時刻。

雅萬高鐵是“一帶一路”倡議和中國、印尼兩國務實合作的標志性項目，也是中國高鐵全要素“走出去”的第一單。項目建成后，雅加達到萬隆的出行時間將由現(xiàn)在的3個多小時縮短至40分鐘，對助力印尼經濟社會發(fā)展、深化中國、印尼兩國經貿合作和人文交流、促進“一帶一路”建設具有十分重要的意義。

易會滿

證監(jiān)會主席易會滿日前表示，“偽市值管理”本質是上市公司及實控人與相關機構和個人相互勾結，濫用持股、資金、信息等優(yōu)勢操縱股價，侵害投資者合法權益。對此證監(jiān)會始終保持“零容忍”態(tài)度，對利益鏈條上的相關方，一經查實，將從嚴、從快、從重處理并及時向市場公開。他提醒上市公司及實控人、行業(yè)機構和從業(yè)人員，要遠離操縱市場、內幕交易等亂象，珍視自身聲譽和職業(yè)操守，共同維護公開、公平、公正的市場秩序。

賀克斌

在6月9日晚舉行的人文清華講壇上，中國工程院院士、清華大學環(huán)境學院教授賀克斌發(fā)表演講，稱未來碳減排路徑選擇將是“五碳并舉”，即資源增效減碳、能源結構降碳、地質空間存碳、生態(tài)系統(tǒng)固碳、市場機制融碳并舉。碳中和是科技創(chuàng)新的競爭，推動社會經濟發(fā)展從資源依賴型走向技術依賴型。他認為，“碳中和將引起價值重估、產業(yè)重構，會進一步推動技術創(chuàng)新。時間緊、任務重，在下一輪科技競爭中，我們絕不能掉隊”。

丁世均

6月17日，韓國前國務總理丁世均在首爾發(fā)表競選宣言，正式宣布將參加下屆總統(tǒng)競選。在“強大大韓民國、經濟總統(tǒng)”這一競選口號下，丁世均提出了革新經濟、人均收入4萬美元、照料型社會等具體構想。他強調，將撫慰國民痛苦疲憊的心靈，與所有不平等現(xiàn)象作斗爭，為消除不公平和不平等帶來的差距奉獻畢生精力。他還指出房地產問題是引發(fā)國民被剝削感的資產差距的源頭，并承諾將在任期內提供100萬套公租房和30萬套公售房。

杰羅姆·鮑威爾

當?shù)貢r間6月17日，美聯(lián)儲決議公布后，美聯(lián)儲主席鮑威爾在新聞發(fā)布會上稱，通貨膨脹可能在未來幾個月繼續(xù)居高不下，然后才會有所緩和。疫情期間，為了緩解社會壓力，美國連續(xù)發(fā)放紓困金，造成的直接結果就是通貨膨脹、物價飛漲。短期內，通貨膨脹的上升與經濟的重新開放有關。如果通脹預期過高，美聯(lián)儲將準備調整政策，目標是讓通脹率在一段時間內保持在2%以上。到2023年，美聯(lián)儲認為通脹將會更高，這與高就業(yè)率有關。

新冠肺炎疫情給數(shù)百萬美國女性帶來經濟上的損失。這不僅體現(xiàn)在現(xiàn)有收入的減少上，未來可能還會導致女性收入和退休福利的進一步減少。正如一位經濟學家所說，女性可能“在剩余的工作生涯中，持續(xù)承擔著疫情帶來的代價”。

與疫情初期相比，如今的美國職業(yè)女性減少了450多萬人，美國婦女的勞動參與率降至1988年以來的最低水平。截至2021年4月，美國失業(yè)婦女中約有44%失業(yè)時間超過6個月。究其原因，一是因為女性主導行業(yè)受疫情影響裁員，二是女性為了照顧因為疫情居家的孩子而被迫失業(yè)。研究表明，這些女性中的大多數(shù)人如果在未來再就業(yè)，可能會賺得更少。這是因為在疫情期間，她們沒有得到晉升、訓練和工作的機會，工作資歷也相應減少。研究還表明，當這些女性重回崗位后，雇主可能會以不同的態(tài)度對待她們，從而導致工資降低，退休后的社會保障福利和儲蓄收入也會隨之減少。這種組合帶來的潛在長期成本是巨大的。

美國進步中心經濟學家邁克爾·馬多維茨的分析顯示，2020年離開工作崗位的美國女性在近兩年的時間里，由于失業(yè)造成的損失可能會接近8850億美元。這一數(shù)字約是Facebook創(chuàng)始人扎克伯格凈資產的7倍，比荷蘭的國內生產總值略低一點。

新冠肺炎疫情給數(shù)百萬美國女性帶來經濟上的損失。這不僅體現(xiàn)在現(xiàn)有收入的減少上，未來可能還會導致女性收入和退休福利的進一步減少。正如一位經濟學家所說，女性可能“在剩余的工作生涯中，持續(xù)承擔著疫情帶來的代價”。

與疫情初期相比，如今的美國職業(yè)女性減少了450多萬人，美國婦女的勞動參與率降至1988年以來的最低水平。截至2021年4月，美國失業(yè)婦女中約有44%失業(yè)時間超過6個月。究其原因，一是因為女性主導行業(yè)受疫情影響裁員，二是女性為了照顧因為疫情居家的孩子而被迫失業(yè)。研究表明，這些女性中的大多數(shù)人如果在未來再就業(yè)，可能會賺得更少。這是因為在疫情期間，她們沒有得到晉升、訓練和工作的機會，工作資歷也相應減少。研究還表明，當這些女性重回崗位后，雇主可能會以不同的態(tài)度對待她們，從而導致工資降低，退休后的社會保障福利和儲蓄收入也會隨之減少。這種組合帶來的潛在長期成本是巨大的。

美國進步中心經濟學家邁克爾·馬多維茨的分析顯示，2020年離開工作崗位的美國女性在近兩年的時間里，由于失業(yè)造成的損失可能會接近8850億美元。這一數(shù)字約是Facebook創(chuàng)始人扎克伯格凈資產的7倍，比荷蘭的國內生產總值略低一點。

被疫情重塑的工作

《時代周刊》

2021年6月7日

在2020年3月之前，家住弗吉尼亞州里士滿的卡麗和布里特·阿利澤夫婦每天都要長時間工作，卡麗銷售人壽保險，布里特擔任餐廳經理，共同養(yǎng)家。兩人的生活十分忙碌，日程由工作決定。后來，疫情封鎖來了，和千百萬人一樣，他們發(fā)現(xiàn)自己的世界被顛覆了。布里特被短暫地停薪留職，31歲的卡麗則不得不辭職照顧剛出生的兒子。30歲的布里特重新評估自己的職業(yè)生涯。他說：“我進行了反省。在家里的那段時間，我做些園藝，非常喜歡那段生活。”他在農場長大，大學學的是環(huán)境科學。他說：“我意識到在戶外工作是必須去做的事?！?/p>

人們在過去一年里重新評估了他們的優(yōu)先事項。他們想在辦公室呆多久？如果他們可以遠程工作，他們想住在哪里？他們考慮轉行嗎？對于許多人來說，現(xiàn)在已經成為重新定義什么是工作的時刻。

對工作的極度不滿指向了工作場所存在的問題。疫情掩蓋了多數(shù)美國人對工作場所的深切不滿。幾十年來，工作和家庭之間的界限一直在模糊。隨著疫情的到來，對許多人來說這個界限完全消失了，因為我們實際上一直在工作中生活。與此同時，白領和那些必須現(xiàn)場工作的小時工——像雜貨店店員、公交車司機、送貨員等——之間的鴻溝變得更加明顯。