• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于AHP法和BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的城市綜合體營銷績效評價研究

    2021-07-29 07:33:02李俊鵬
    微型電腦應(yīng)用 2021年7期
    關(guān)鍵詞:一致性績效評價評價

    李俊鵬

    (蘭州理工大學 設(shè)計藝術(shù)學院,甘肅 蘭州 730050)

    0 引言

    作為綜合密集型商業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容,城市綜合體的項目數(shù)量隨著城市經(jīng)濟的發(fā)展不斷增多。為了實現(xiàn)持續(xù)有效的運營效益,各城市綜合體企業(yè)的營銷推廣投入不斷增加,營銷策略層出不窮,出現(xiàn)了因商業(yè)資源的規(guī)劃不合理而造成的浪費現(xiàn)象。因此,城市綜合體企業(yè)面臨的首要問題就是如何提高營銷效率,而建立有效的營銷績效評價體系則是解決這一問題的關(guān)鍵。營銷績效評價體系可以幫助城市綜合體企業(yè)判斷營銷活動的重點,進而有針對性地開展營銷活動,實現(xiàn)資源的高效利用[1-2]。

    目前,針對營銷績效評價的研究方法有很多,比如層次分析法(AHP)、模糊綜合評價法、FTA因素分析法和BP(Back Propagation)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等方法都可用于營銷績效的評估,既有關(guān)于網(wǎng)絡(luò)營銷等不同營銷策略的績效評價,也有涉及不同行業(yè)的營銷績效評價研究。例如,陳舒提出基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的高校事業(yè)資產(chǎn)管理績效評價方法,將事業(yè)資產(chǎn)管理績效評價的研究思路、指標體系、評價方法和運行機制等結(jié)合起來,實現(xiàn)高校事業(yè)資產(chǎn)管理績效的等級評價,并以某高校進行實例應(yīng)用分析,驗證了模型的準確性和可靠性[3-4]。

    在營銷績效評價中應(yīng)該選擇適宜的評價方法來達到評價目標。其中,層次分析法是美國教授薩蒂于20世紀70年代初,提出的一種層次權(quán)重決策分析方法。能夠?qū)崿F(xiàn)復雜問題的分層次、條理化處理,從而簡化問題[5]。BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)是1986年由Rumelhart和McClelland為首的科學家提出的一種多層前饋神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法,優(yōu)點是輸入輸出映射能力強,自適應(yīng)能力突出,容錯出色,適合營銷績效評價的系統(tǒng)分析。本文結(jié)合AHP法和BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)缺點,首先采用AHP法對城市綜合體營銷績效進行評價,然后將AHP法的計算數(shù)據(jù)當做BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)訓練的目標值,運用BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)對專家在城市綜合體營銷績效的評估過程進行學習,從而建立基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的營銷績效評價模型,以克服人為確定權(quán)重的模糊性及隨機性的影響,保證營銷績效評價的客觀性和科學性[6-7]。

    1 基于AHP法的城市綜合體營銷績效評價體系建立

    1.1 城市綜合體營銷績效分層體系的構(gòu)建

    本文采用AHP法來構(gòu)建城市綜合體營銷績效的評價體系,將系統(tǒng)分為目標層、準則層和指標層,并依次將其優(yōu)先級定為高、中、低。目標層只包含一個要素,稱之為課題研究的基本目標,即達成對城市綜合體營銷績效的評價。準則層包含了對城市綜合體進行績效評價的4個大類評價指標,而指標層則分為14類,針對營銷績效的準則層從更加具體的角度進行表達。

    1.2 城市綜合體營銷績效評價指標的選擇

    根據(jù)城市綜合體營銷績效的影響因素分析,將城市綜合體的營銷績效評價指標分為4類,分別描述如下。

    1.2.1 財務(wù)績效指標

    財務(wù)績效指標主要包括了城市綜合體開發(fā)企業(yè)資金投入與產(chǎn)出活動所產(chǎn)生的財務(wù)數(shù)據(jù),能夠為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定,營銷策略的選擇以及營銷活動的開展提供有價值的參考,同時也是該企業(yè)營銷成效的直觀反映。財務(wù)績效指標具體包括凈資產(chǎn)收益率,營銷成本以及銷售利潤增長率。

    1.2.2 競爭績效指標

    競爭績效指標是一種綜合性的評價指標,一般體現(xiàn)在與競爭對手的對比過程中在競爭力方面展現(xiàn)出的優(yōu)勢條件。對于城市綜合體的競爭績效評價,本文選取了以下幾個要素指標:首先是品牌入駐率,其次是商品的價格優(yōu)勢,再次是消費者忠誠度,最后是品牌吸引力。

    1.2.3 影響力績效指標

    影響力績效指標主要貫穿于城市綜合體各種商業(yè)活動開展的過程中,直接體現(xiàn)了該企業(yè)在各個方面的影響力。本文選取的評價指標為:客戶的滿意度、城市綜合體的知名度、市場占有率以及營銷的整體性。

    1.2.4 網(wǎng)絡(luò)營銷績效指標

    網(wǎng)絡(luò)營銷績效指標主要是評估城市綜合體企業(yè)在利用互聯(lián)網(wǎng)進行產(chǎn)品推廣過程中的業(yè)績指標,網(wǎng)絡(luò)營銷的開展應(yīng)與城市綜合體自身的經(jīng)濟實力相匹配,并且符合自身的市場定位和品牌形象。本文選取的網(wǎng)絡(luò)營銷績效指標的評價要素包括網(wǎng)絡(luò)媒體的知名度、網(wǎng)絡(luò)客戶的接受度以及網(wǎng)絡(luò)的好評率。

    1.3 城市綜合體營銷績效評價指標體系的建立

    本文使用AHP法,結(jié)合城市綜合體的營銷行為特點,主要從財務(wù)、企業(yè)競爭力、影響力和網(wǎng)絡(luò)營銷這4個因素來考慮評價體系。該評價體系首先將評價指標按照性質(zhì)的不同進行分類,然后對每個大類的指標根據(jù)其特點進行量化,并結(jié)合該指標對整體營銷績效評價結(jié)果的影響大小來賦予合適的權(quán)重,再依據(jù)權(quán)重的大小進行指標的排序,反映各項指標對城市綜合體營銷績效的貢獻大小,從而達到營銷績效評價的目的。依據(jù)城市綜合體營銷績效評分方法,本文設(shè)計的營銷績效評價體系如圖1所示。

    圖1 城市綜合體營銷績效評價體系

    2 基于AHP法的城市綜合體營銷績效評價應(yīng)用

    2.1 城市綜合體營銷績效各指標權(quán)重的確定及校驗

    首先根據(jù)圖1構(gòu)建的結(jié)構(gòu)層次模型指標評價體系,選取城市綜合體內(nèi)部分經(jīng)營業(yè)主和消費者以及一些行業(yè)內(nèi)專家進行200份問卷調(diào)查,將收集到的問卷打分通過matlab軟件的層次分析模塊對數(shù)據(jù)進行處理,計算判斷矩陣的最大特性值和歸一化特征向量,檢驗判斷矩陣的一致性。這一部分的主要步驟如下。

    2.1.1 根據(jù)層次模型建立判斷矩陣

    該步驟中,系統(tǒng)將各層次的組成元素每兩者之間進行相互比較,然后評價不同元素的重要性,并通過1-9分之間的打分規(guī)則對各元素的重要性進行打分,從而形成判斷矩陣。根據(jù)收回的182份有效問卷進行判斷矩陣分析,得出的具體結(jié)果如表1—表5所示。

    表1 營銷績效評價(A)與準則層(B)的判斷矩陣

    表2 財務(wù)績效(B1)與指標層(C1—C3)的判斷矩陣

    表3 競爭績效(B2)與指標層(C4—C7)的判斷矩陣

    表4 影響力績效(B3)與指標層(C8—C11)的判斷矩陣

    表5 網(wǎng)絡(luò)營銷績效(B4)與指標層(C12—C14)的判斷矩陣

    2.1.2 校驗判斷矩陣

    在建立完成層次分析法判斷矩陣后,還要對該結(jié)果進行校驗,從而判斷其是否科學,主要措施是對建立的判斷矩陣進行一致性檢驗。具體實施方法如下。

    (1)核算指標CI(一致性指標),如式(1)。

    CI=(λmax-n)/(n-1)

    (1)

    式中,λmax為矩陣的特征根極值;n為矩陣的階數(shù)。

    (2)確定指標RI(平均隨機一致性指標)

    該指標可以通過查表的方式確認。

    (3)計算指標CR(一致性比例指標)

    一致性比例指標如式(2)。

    CR=CI/RI

    (2)

    并且針對上述計算式進行規(guī)定,將一致性標準定在0.1,即當檢測到CR低于0.1時,認為一致性檢驗合格,否則需要對判斷矩陣進行適當?shù)男拚?,從而保證其具有較好的一致性。

    通過Matlab軟件和上述所列計算過程,表1的成對比較矩陣最大特征值λ=4.071 0,計算CI=0.023 7,RI=0.89,故CR=0.026 6<0.1,證明表1矩陣通過一致性檢驗。也即對表2-5矩陣進行一致性檢驗。如表6所示。

    表6 指標層一致性比率值

    由表6中的CRt可知,一致性比率均小于0.1,則都通過一致性檢驗。

    2.2 確定城市綜合體不同性質(zhì)指標的評價標準

    城市綜合體營銷績效的各項評價指標間無論是衡量標準還是評價單位都存在一定差異,因此本文將這些指標分為兩大類別,一類是定性指標,另一類是定量指標。根據(jù)評價標準,邀請部分專家及城市綜合體內(nèi)的經(jīng)營業(yè)主和消費者進行打分,通過評分的形式對這些指標進行量化處理。

    2.2.1 定性指標處理方法

    城市綜合體營銷績效評價體系中的定性指標具體是指商品的價格優(yōu)勢、消費者忠誠度、品牌吸引力、客戶的滿意度、城市綜合體的知名度、營銷的整體性、網(wǎng)絡(luò)媒體的知名度和網(wǎng)絡(luò)客戶的接受度。對于這些定性指標,由于缺乏有效的數(shù)據(jù)來源,因此本文采取問卷調(diào)查打分的方式進行評價,通過組織一定數(shù)量專家來對各項指標進行打分。

    2.2.2 定量指標處理方法

    城市綜合體營銷績效評價體系中的定量指標具體包括:凈資產(chǎn)收益率、營銷成本、銷售利潤增長率、品牌入駐率、市場占有率和網(wǎng)絡(luò)的好評率。這些定量指標可以通過該企業(yè)發(fā)布的相關(guān)新聞和部分公開的財務(wù)報表來獲取。這些獲取的財務(wù)數(shù)據(jù)指標雖然是量化的,但還是不能直接反映城市綜合體的營銷績效,因此還需要對這些量化的財務(wù)數(shù)據(jù)進行評分。

    2.3 城市綜合體營銷績效綜合評價

    要對具體的城市綜合體營銷績效進行評價,首先,利用指標的權(quán)重值對目標城市綜合體各項營銷績效評價指標的打分進行加權(quán)處理,求出城市綜合體營銷績效綜合得分P,計算如式(3)。

    P=(C1*W1+C2*W2+…+C14*W14)/14

    (3)

    通過對城市綜合體的全面了解,結(jié)合部分專家給出的建議,本文最終建立的營銷績效綜合評語表如表7所示。

    表7 城市綜合體營銷績效評語表

    2.4 基于AHP法的城市綜合體營銷績效評價應(yīng)用

    本文以某大型商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)在甘肅蘭州市的A城市綜合體(后文簡稱A公司)為樣本對AHP法進行實例研究。根據(jù)本文基于AHP法建立的城市綜合體營銷績效評價體系,通過收回的182份有效問卷來對判斷矩陣中的值進行確認,通過一致性校驗后,計算得到評價指標權(quán)重數(shù)據(jù)如表8所示。

    表8 A公司營銷績效評價指標權(quán)重表

    以2019年度為例,通過A公司的年度財務(wù)報表和數(shù)據(jù)資料,并結(jié)合問卷調(diào)查結(jié)果,根據(jù)本文制定的指標評價標準,請出10位專家及部分經(jīng)常光顧的客戶和常駐商家對指標進行評分,選取40份打分評價問卷并對各項得分求和后計算算術(shù)平均值,以達到降低誤差的目的,提高問卷調(diào)查結(jié)果的科學性,最終得到評價系統(tǒng)指標的單項評價分數(shù)Ci,結(jié)合城市綜合體營銷績效各項指標的權(quán)重值Wi,可以計算出A公司各項營銷績效評價指標的加權(quán)評價分數(shù)Pi,再將所有的Pi求和并取平均值,得到A公司營銷績效的綜合評分,如表9所示。

    表9 A公司2019年度營銷績效評價表

    根據(jù)上一節(jié)中的營銷績效評語表,可以看出,2019年度A公司的營銷績效得分為5.21分,只能得到一般的評價。

    3 基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的營銷績效評價方法

    3.1 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建

    首先,運用matlab軟件中的BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)包搭建BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的仿真模型。本文構(gòu)建3層BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)對A公司的營銷績效水平進行擬合,分別是輸入層,輸出層和隱含層。根據(jù)前面章節(jié)構(gòu)建的基于AHP法的A公司營銷績效評價體系,可以獲得輸入層的指標節(jié)點數(shù)為14,即那些單項指標評價,輸出層節(jié)點數(shù)為1個,即A公司營銷績效的綜合評價得分。根據(jù)輸入層和輸出層的節(jié)點數(shù),通過經(jīng)驗公式選取隱含層節(jié)點數(shù)為14。構(gòu)建的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)如圖2所示。

    圖2 BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型圖

    3.2 樣本訓練流程

    本文前一章節(jié)中已知擁有40份A公司2019年營銷績效打分評價問卷,將其中80%的數(shù)據(jù)作為BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的訓練樣本,而將20%的營銷績效評價數(shù)據(jù)作為檢驗樣本,來檢驗訓練出來的模型是否滿足要求。仿真模型中選擇tansig函數(shù)來作為隱含層的傳遞函數(shù),purelin函數(shù)作為輸出層的傳遞函數(shù),選擇trainlm函數(shù)作為隱含層的訓練函數(shù)。將32份樣本數(shù)據(jù)輸入到神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型中進行訓練,每個樣本點包含輸入層的14個指標評價值和輸出層的期望輸出,也就是層次分析法計算的綜合評價得分。根據(jù)需要,將預(yù)期誤差設(shè)置為0.000 1,學習率0.002,仿真訓練的顯示間隔為0.5,最大允許的訓練次數(shù)為1 000次。實際仿真過程中,當達到目標誤差在預(yù)期誤差范圍內(nèi)時,網(wǎng)絡(luò)模型訓練結(jié)束,仿真訓練路徑如圖3所示。

    圖3 BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)訓練圖

    3.3 樣本訓練結(jié)果

    當訓練誤差達到規(guī)定誤差范圍內(nèi)時,說明訓練滿足了預(yù)設(shè)目標的要求,此時得到的訓練樣本輸出結(jié)果與期望輸出結(jié)果的對比如圖4所示。

    圖4 訓練樣本實際輸出和理想輸出矢量

    訓練樣本實際輸出和理想輸出線性回歸分析如圖5所示。

    圖5 訓練樣本實際輸出和理想輸出線性回歸分析

    從圖中可以看出,A公司的營銷績效神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)實際輸出值和期望輸出值比較接近,均方根誤差0.032 368,回歸線基本重合,仿真模型性能良好。

    3.4 BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型檢驗

    為進一步驗證BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型的準確性,接下來將預(yù)留的8份樣本數(shù)據(jù)輸入到仿真模型的輸入層,通過仿真得到結(jié)果如表10所示。

    表10 檢驗樣本誤差分析

    綜上所述,A公司營銷績效評價系統(tǒng)的BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的訓練結(jié)果與層次分析法評價結(jié)果接近,最大誤差-0.05,能夠通過驗證,說明訓練好的BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型能夠?qū)<业拇蚍趾驮u價過程進行學習和歸納,并形成數(shù)學規(guī)律以供后續(xù)城市綜合體營銷績效評價參考和使用。

    4 總結(jié)

    對城市綜合體營銷績效進行評價是一個比較復雜的問題,涉及到很多方面因素,本文通過對城市綜合體營銷績效的特點分析,建立營銷績效評價的4大指標體系和14個具體評價指標。并且以A公司為例,利用AHP法計算指標權(quán)重并建立評價標準,實現(xiàn)對A公司營銷績效評價體系的綜合評分。

    然后結(jié)合AHP法和BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)缺點,將AHP法的計算數(shù)據(jù)當做BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)訓練的目標值,運用BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)法對專家在A公司營銷績效評估中的經(jīng)驗、知識、主觀判斷及對指標重要性的傾向進行學習,得到基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的A公司營銷績效評價仿真模型,并且根據(jù)檢驗樣本數(shù)據(jù)對模型進行了驗證。該方法能夠避免人為評分帶來的不確定性和模糊性,保證對城市綜合體營銷績效評價的客觀性與一致性。在后期,當評價指標的數(shù)值發(fā)生變化時,只要在BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)仿真模型中輸入神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)變化的數(shù)值,就能夠?qū)Τ鞘芯C合體的營銷績效進行評價,因此該模型具有較好的適用性,能夠為其他城市綜合體的營銷績效評價提供參考借鑒。

    猜你喜歡
    一致性績效評價評價
    關(guān)注減污降碳協(xié)同的一致性和整體性
    公民與法治(2022年5期)2022-07-29 00:47:28
    注重教、學、評一致性 提高一輪復習效率
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評價
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    IOl-master 700和Pentacam測量Kappa角一致性分析
    基于BSC的KPI績效評價體系探析
    中國商論(2016年33期)2016-03-01 01:59:53
    非營利組織績效評價體系的構(gòu)建
    基于事件觸發(fā)的多智能體輸入飽和一致性控制
    基于Moodle的學習評價
    氣象部門財政支出績效評價初探
    保加利亞轉(zhuǎn)軌20年評價
    久久九九热精品免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜福利免费观看在线| 激情在线观看视频在线高清| 精品午夜福利视频在线观看一区| videosex国产| 老汉色∧v一级毛片| 黄色毛片三级朝国网站| 毛片女人毛片| 久久久国产精品麻豆| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久精品国产综合久久久| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品第一国产精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 色综合欧美亚洲国产小说| 在线永久观看黄色视频| 在线a可以看的网站| 午夜视频精品福利| 俺也久久电影网| 哪里可以看免费的av片| 国产午夜福利久久久久久| 久久久久久久久中文| 成人亚洲精品av一区二区| 夜夜爽天天搞| 岛国视频午夜一区免费看| 成人国产一区最新在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 99热这里只有精品一区 | 精品高清国产在线一区| 国产日本99.免费观看| 亚洲黑人精品在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产精品一区二区免费欧美| x7x7x7水蜜桃| 夜夜爽天天搞| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产三级在线视频| 白带黄色成豆腐渣| 黄色a级毛片大全视频| 成人国语在线视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 亚洲男人天堂网一区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 激情在线观看视频在线高清| 国产精品野战在线观看| 99热这里只有精品一区 | 亚洲 国产 在线| 亚洲最大成人中文| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品一区二区三区四区五区乱码| 母亲3免费完整高清在线观看| 88av欧美| 国产成人系列免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 看片在线看免费视频| svipshipincom国产片| bbb黄色大片| a在线观看视频网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美日韩黄片免| 欧美激情久久久久久爽电影| 男女那种视频在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美性猛交黑人性爽| 精品久久久久久久久亚洲| 我的老师免费观看完整版| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 热99re8久久精品国产| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产 一区精品| 国产成人精品久久久久久| 日韩国内少妇激情av| 亚洲在线自拍视频| 欧美高清性xxxxhd video| 一级黄片播放器| 午夜老司机福利剧场| 成人漫画全彩无遮挡| 国产不卡一卡二| 黄色日韩在线| 又爽又黄a免费视频| 嫩草影院新地址| 少妇的逼好多水| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 免费看a级黄色片| 不卡一级毛片| 白带黄色成豆腐渣| 中文资源天堂在线| 色5月婷婷丁香| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲人与动物交配视频| 一区二区三区免费毛片| 男女啪啪激烈高潮av片| 搞女人的毛片| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 女人被狂操c到高潮| 国产单亲对白刺激| 麻豆成人午夜福利视频| 国产成人影院久久av| 久久6这里有精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 乱人视频在线观看| 亚洲内射少妇av| 国产精品一区二区三区四区久久| avwww免费| 少妇人妻一区二区三区视频| avwww免费| 久久精品国产自在天天线| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲成人久久性| 99久久精品热视频| 淫秽高清视频在线观看| 青青草视频在线视频观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲av免费高清在线观看| 老司机福利观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 99久久九九国产精品国产免费| 一进一出抽搐gif免费好疼| 哪个播放器可以免费观看大片| 听说在线观看完整版免费高清| 国产高清视频在线观看网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| av国产免费在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 中文欧美无线码| 国产一区二区三区av在线 | 97在线视频观看| 亚洲国产欧美在线一区| 免费电影在线观看免费观看| 精品国产三级普通话版| 精华霜和精华液先用哪个| av免费观看日本| 少妇人妻一区二区三区视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 我的老师免费观看完整版| 亚洲电影在线观看av| 国产精品乱码一区二三区的特点| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 老女人水多毛片| 九九热线精品视视频播放| 国产成人精品婷婷| 国产亚洲91精品色在线| 美女国产视频在线观看| 精品国产三级普通话版| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲精品自拍成人| 波多野结衣高清无吗| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美又色又爽又黄视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 91久久精品电影网| 精品人妻偷拍中文字幕| 只有这里有精品99| 91aial.com中文字幕在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 波多野结衣高清无吗| 此物有八面人人有两片| av在线观看视频网站免费| 久久久午夜欧美精品| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产av在哪里看| 村上凉子中文字幕在线| av免费观看日本| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 最新中文字幕久久久久| 久久亚洲精品不卡| 国产精品久久久久久精品电影| 免费av毛片视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美精品国产亚洲| 99热这里只有精品一区| 日本与韩国留学比较| 日韩av不卡免费在线播放| 国内精品美女久久久久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日本黄大片高清| 日韩一本色道免费dvd| 国产 一区精品| 久久精品国产自在天天线| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产高清不卡午夜福利| 免费观看在线日韩| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美又色又爽又黄视频| 久久99蜜桃精品久久| 91av网一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 日韩精品青青久久久久久| 日本与韩国留学比较| 成人三级黄色视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 99热网站在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 有码 亚洲区| 中国国产av一级| 一区二区三区四区激情视频 | 色5月婷婷丁香| 国产免费男女视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 免费av不卡在线播放| 精品熟女少妇av免费看| 久久久久久九九精品二区国产| 日韩精品青青久久久久久| 日本色播在线视频| 亚洲综合色惰| 天堂√8在线中文| 黄色视频,在线免费观看| 成人午夜高清在线视频| 国产成人影院久久av| 国产精品美女特级片免费视频播放器| a级毛色黄片| 中文字幕免费在线视频6| 国产综合懂色| 少妇的逼水好多| 国内精品一区二区在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 久久久久久九九精品二区国产| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 26uuu在线亚洲综合色| 日韩欧美三级三区| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美zozozo另类| 午夜福利视频1000在线观看| 三级毛片av免费| 内地一区二区视频在线| 成人综合一区亚洲| 国产午夜精品论理片| av天堂中文字幕网| 久久热精品热| 最新中文字幕久久久久| 国产高清视频在线观看网站| 偷拍熟女少妇极品色| 精品一区二区免费观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 嘟嘟电影网在线观看| 国产亚洲欧美98| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩欧美在线乱码| 免费无遮挡裸体视频| 悠悠久久av| 18禁黄网站禁片免费观看直播| www.色视频.com| 淫秽高清视频在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 一本久久精品| 久久精品夜色国产| 国产久久久一区二区三区| 美女被艹到高潮喷水动态| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 全区人妻精品视频| 日本五十路高清| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日韩强制内射视频| 亚洲国产精品成人综合色| 国产淫片久久久久久久久| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲在线观看片| 伊人久久精品亚洲午夜| 日本黄大片高清| 免费观看a级毛片全部| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 天美传媒精品一区二区| 日本欧美国产在线视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 观看免费一级毛片| 日本五十路高清| 国产精品电影一区二区三区| 伊人久久精品亚洲午夜| 身体一侧抽搐| 久久精品国产自在天天线| 变态另类丝袜制服| 岛国在线免费视频观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 成人综合一区亚洲| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久精品人妻少妇| 国产精品一及| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲国产精品成人久久小说 | 女同久久另类99精品国产91| av在线观看视频网站免费| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 综合色丁香网| 国产真实乱freesex| 高清毛片免费看| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲精品粉嫩美女一区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日韩一区二区三区影片| 亚洲人成网站高清观看| 大香蕉久久网| av在线观看视频网站免费| 亚洲电影在线观看av| 国产成人精品久久久久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 69人妻影院| 少妇熟女欧美另类| 国产日韩欧美在线精品| 成年版毛片免费区| 亚洲真实伦在线观看| 长腿黑丝高跟| 97热精品久久久久久| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 精品人妻视频免费看| 亚洲无线在线观看| 日本欧美国产在线视频| 欧美高清性xxxxhd video| 麻豆成人av视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 深夜精品福利| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 日本一二三区视频观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品久久久久久久久亚洲| 97热精品久久久久久| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久午夜福利片| 免费av观看视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| av卡一久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 亚州av有码| 99riav亚洲国产免费| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久久久国产网址| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久久精品欧美日韩精品| 少妇熟女欧美另类| 欧美日本视频| 日本与韩国留学比较| 深爱激情五月婷婷| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品一区二区在线观看99 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美高清成人免费视频www| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产视频首页在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 中国美白少妇内射xxxbb| 村上凉子中文字幕在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产成人a区在线观看| 最新中文字幕久久久久| 最近的中文字幕免费完整| 国内精品一区二区在线观看| 色哟哟·www| 三级毛片av免费| 免费av观看视频| 亚洲自拍偷在线| 午夜亚洲福利在线播放| 成人二区视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 99国产极品粉嫩在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产黄片视频在线免费观看| 日本黄色片子视频| 欧美日本视频| 免费av不卡在线播放| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 我要看日韩黄色一级片| 午夜福利高清视频| 成人国产麻豆网| 中国美女看黄片| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲无线在线观看| 丝袜喷水一区| 久久这里只有精品中国| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产毛片a区久久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 真实男女啪啪啪动态图| 男人舔女人下体高潮全视频| 桃色一区二区三区在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品国产高清国产av| 亚洲精品国产成人久久av| 高清在线视频一区二区三区 | 国产乱人偷精品视频| 午夜福利在线在线| 午夜福利视频1000在线观看| av黄色大香蕉| 日韩欧美精品v在线| 午夜福利在线观看吧| 联通29元200g的流量卡| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 神马国产精品三级电影在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜爱爱视频在线播放| 久久这里有精品视频免费| 男人舔奶头视频| 综合色丁香网| 99热这里只有精品一区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲综合色惰| 午夜精品在线福利| 看片在线看免费视频| 国产av在哪里看| 狠狠狠狠99中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美三级亚洲精品| 精品久久国产蜜桃| 青春草国产在线视频 | 日日啪夜夜撸| 日本爱情动作片www.在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 熟女电影av网| 精品久久久久久久久av| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久久成人免费电影| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩欧美精品v在线| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 99久国产av精品国产电影| 波多野结衣巨乳人妻| 91av网一区二区| 国产精品99久久久久久久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 天美传媒精品一区二区| 国产av一区在线观看免费| 我的老师免费观看完整版| 乱人视频在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美人与善性xxx| www.色视频.com| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| av在线亚洲专区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 99久久精品热视频| av女优亚洲男人天堂| 麻豆成人av视频| 美女国产视频在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 日本熟妇午夜| 日韩三级伦理在线观看| 久久人人爽人人片av| h日本视频在线播放| 久久人人爽人人爽人人片va| 美女高潮的动态| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 成年女人永久免费观看视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 免费观看在线日韩| 偷拍熟女少妇极品色| 在线播放国产精品三级| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久6这里有精品| 亚洲三级黄色毛片| 国产一区二区三区av在线 | 国内精品一区二区在线观看| 日韩欧美三级三区| 久久99热6这里只有精品| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲最大成人av| 又爽又黄a免费视频| 午夜福利在线在线| 能在线免费看毛片的网站| 免费av观看视频| 99热网站在线观看| 少妇熟女欧美另类| 欧美日韩综合久久久久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 中出人妻视频一区二区| 国内精品美女久久久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| 老女人水多毛片| 国产精品福利在线免费观看| 日本一二三区视频观看| 国产免费男女视频| 国产成人精品婷婷| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产高潮美女av| 性插视频无遮挡在线免费观看| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 午夜精品在线福利| 九草在线视频观看| 国国产精品蜜臀av免费| 直男gayav资源| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产单亲对白刺激| 久久欧美精品欧美久久欧美| 在线观看午夜福利视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 夜夜爽天天搞| 麻豆一二三区av精品| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲不卡免费看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久精品夜色国产| 悠悠久久av| 国产美女午夜福利| 日日啪夜夜撸| 男人狂女人下面高潮的视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 国产爱豆传媒在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 99久久九九国产精品国产免费| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产亚洲91精品色在线| 国产综合懂色| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美精品一区二区大全| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一级黄色大片毛片| 毛片一级片免费看久久久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费看美女性在线毛片视频| 看黄色毛片网站| 色哟哟·www| 99热精品在线国产| 国产高清视频在线观看网站| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品免费一区二区三区在线| 色尼玛亚洲综合影院| 成人国产麻豆网| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 少妇人妻一区二区三区视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产三级中文精品| 最近的中文字幕免费完整| 午夜福利高清视频| 在线免费十八禁| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲最大成人手机在线| 九九在线视频观看精品| 亚洲精品久久国产高清桃花| 免费av不卡在线播放| 六月丁香七月| av福利片在线观看| 国产精品久久视频播放| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲av成人精品一区久久| 久久久久久久久久黄片| 国产色爽女视频免费观看| 在线免费观看的www视频| 观看免费一级毛片| 久久久久久久久久黄片| 亚洲在线自拍视频| 国产成人精品婷婷| 国产探花在线观看一区二区| 少妇的逼好多水| 国产伦精品一区二区三区四那| 有码 亚洲区| 赤兔流量卡办理| 中文字幕熟女人妻在线| 国产伦理片在线播放av一区 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品一二三区在线看| 亚洲自拍偷在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产精品av视频在线免费观看| 免费黄网站久久成人精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 尤物成人国产欧美一区二区三区| av免费在线看不卡| 精品久久久噜噜| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久久久久久久中文| 国产精品女同一区二区软件| 国产探花极品一区二区| 丝袜美腿在线中文| 夫妻性生交免费视频一级片| 春色校园在线视频观看| 亚洲成人久久性| 国产中年淑女户外野战色| 黄片无遮挡物在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 五月玫瑰六月丁香| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 深爱激情五月婷婷| 插逼视频在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 永久网站在线|