煤礦企業(yè)工會(huì)如何加強(qiáng)職工思想政治教育工作的思考

張凱琦

◆摘? 要：煤礦企業(yè)工會(huì)的重要職能就是做好職工的思想政治教育工作，企業(yè)在快速發(fā)展的過程中，工會(huì)必須對(duì)職工的政治思想給予足夠的重視。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下，工會(huì)加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育對(duì)煤礦企業(yè)的健康發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。隨著人們思想觀念的不斷轉(zhuǎn)變，煤礦企業(yè)工會(huì)面臨著巨大的挑戰(zhàn)，只有準(zhǔn)確把握時(shí)代發(fā)展方向，積極做好職工的思想政治工作，煤礦企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。本文主要分析了煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作的現(xiàn)狀，加強(qiáng)思想政治教育工作的重要意義，并提出了相關(guān)的舉措，以期煤礦企業(yè)工會(huì)能夠更好地開展思想政治教育工作。

◆關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);工會(huì);思想政治教育;職工;思考

1工會(huì)加強(qiáng)職工思想政治教育的意義

煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中需要做好各個(gè)方面的管理工作，包括生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營和安全等方面。目前，安全管理是極為關(guān)鍵的工作內(nèi)容，由于煤礦企業(yè)涉及人員較多，有綜合素質(zhì)較高的專業(yè)技術(shù)人員，也有素質(zhì)有待提高的職工，但是所有的職工都應(yīng)當(dāng)在工會(huì)組織管理下開展各項(xiàng)工作。工會(huì)在職工思想政治教育方面有著非常重要的意義，主要表現(xiàn)在：第一，有助于煤礦企業(yè)和諧發(fā)展。職工政治思想境界對(duì)煤礦企業(yè)整體形象與企業(yè)發(fā)展方向有著很大的影響，有效的思想政治教育工作，能夠使職工對(duì)企業(yè)文化有認(rèn)同感，在企業(yè)工作更有歸屬感，能夠更積極地參與到企業(yè)的發(fā)展中，對(duì)企業(yè)創(chuàng)新改革做出一定的貢獻(xiàn)。第二，有助于提高職工的綜合素質(zhì)。煤礦企業(yè)發(fā)展中需要綜合素質(zhì)較高的人才，思想政治是其中非常重要的一方面，職工的思想品質(zhì)在一定程度上比專業(yè)技能更為重要。通過思想政治工作，要提高職工的思想認(rèn)知和覺悟，以滿足煤礦企業(yè)發(fā)展對(duì)職工的需求。

2煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作的現(xiàn)狀

2.1思想認(rèn)識(shí)有待提高

隨著經(jīng)濟(jì)體質(zhì)改革工作的不斷深入，煤礦企業(yè)的改革工作也在有序開展。與之相比，煤礦企業(yè)工會(huì)在理論方面的研究，以及領(lǐng)導(dǎo)者的思維方式都需要與時(shí)俱進(jìn)。工會(huì)組織和領(lǐng)導(dǎo)人員的思想認(rèn)識(shí)不到位，會(huì)造成企業(yè)的源動(dòng)力不足，阻礙煤礦企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

2.2與實(shí)際聯(lián)系不緊密

少數(shù)煤礦企業(yè)的工會(huì)管理者對(duì)思想政治教育工作的理解比較狹窄，錯(cuò)誤認(rèn)為思想政治教育工作就是簡(jiǎn)單地進(jìn)行理論政策教育，而且形式單一且沒有新意，往往是念文件、話家常，思想政治工作的內(nèi)容和形式都不能與職工的實(shí)際情況緊密聯(lián)系在一起，不僅針對(duì)性較差，也缺乏實(shí)效性，工作效果不盡人意。

2.3工作機(jī)制不夠健全

長(zhǎng)久以來，煤礦企業(yè)的工會(huì)都是依附于黨組織的，其職能太過全面，但是其工作機(jī)制需要進(jìn)一步完善，很難準(zhǔn)確找到思想政治工作的著力點(diǎn)，所采取的措施也缺乏創(chuàng)新。以至于最終導(dǎo)致不僅沒能滿足職工的期待，還有許多瑣碎的事務(wù)需要處理，表面看起來工會(huì)工作忙忙碌碌，但是效果卻不理想，既得不到職工的理解，也沒有獲得職工的擁護(hù)。

3工會(huì)加強(qiáng)職工思想政治教育工作的舉措

3.1提高對(duì)思想政治教育工作的認(rèn)識(shí)

思想政治教育工作是煤礦企業(yè)正常運(yùn)營的重要前提，充分發(fā)揮工會(huì)在思想政治工作方面的能動(dòng)性有助于企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展與經(jīng)濟(jì)進(jìn)步，工會(huì)加強(qiáng)職工的思想政治教育工作有著極為重要的作用。因此，煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和工會(huì)組織要不斷提高自身的認(rèn)識(shí)和覺悟，加深對(duì)思想政治教育工作的理解，全面且結(jié)合實(shí)際做好思想教育工作。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人員要不斷與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，了解職工的想法，針對(duì)各種思想問題及時(shí)進(jìn)行反饋和處理，從而優(yōu)化思想政治教育工作的效果。

3.2密切聯(lián)系實(shí)際切實(shí)解決職工困難

工會(huì)在開展思想政治教育工作時(shí)需要有明確的目標(biāo)，密切聯(lián)系實(shí)際，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)與職工進(jìn)行密切接觸。在開展工作時(shí)，工會(huì)員工要深入到群眾當(dāng)中，了解職工所想，急職工所急，幫助職工疏導(dǎo)不良情緒，化解矛盾，解開思想疙瘩，不能將思想工作停留在表面，要切實(shí)解決職工的困難。首先，要有服務(wù)理念，與職工群眾始終保持密切聯(lián)系，群眾利益無小事，而且煤礦企業(yè)部分職位的工作環(huán)境較差，生活條件艱苦，所以工會(huì)更應(yīng)該心里有服務(wù)職工的思想，讓職工更有歸屬感。其次，要對(duì)思想政治工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，在發(fā)揮企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，融入現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，采取先進(jìn)的工作方式，在勞動(dòng)保護(hù)和糾紛等方面維護(hù)職工的合法權(quán)益，對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶救助，促進(jìn)煤礦企業(yè)內(nèi)部的安定團(tuán)結(jié)。

3.3不斷健全思想政治教育工作機(jī)制

在煤礦企業(yè)發(fā)展過程中，工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極完善思想政治教育工作機(jī)制，使該工作更為規(guī)范化，有相關(guān)制度可循。首先，要完善激勵(lì)機(jī)制，將思想政治工作納入考評(píng)中，將該部分考核與專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)指標(biāo)等考核有機(jī)結(jié)合在一起，根據(jù)考評(píng)結(jié)果采取適當(dāng)?shù)募?lì)措施。其次，強(qiáng)化思想政治工作，在企業(yè)內(nèi)形成良好的思想政治新局面，與黨政部門合作建立調(diào)查研究工作體系，通過調(diào)查研究切實(shí)了解職工所關(guān)心的問題，不斷完善服務(wù)機(jī)制，對(duì)職工進(jìn)行積極的引導(dǎo)，建立科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)職工的各種信息進(jìn)行反饋，從而營造良好的工作環(huán)境，激發(fā)職工的工作積極性，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。

4結(jié)束語

煤礦企業(yè)要統(tǒng)一職工的思想，鼓舞職工的士氣，離不開有效的思想政治教育工作。工會(huì)是聯(lián)系職工的重要橋梁，在思想建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)等方面有著極為重要的作用。隨著社會(huì)各方面的快速發(fā)展，各種思想互相碰撞，出現(xiàn)了多元化的價(jià)值觀念。此時(shí)，思想政治教育工作在煤礦企業(yè)發(fā)展中尤為重要，所以工會(huì)組織要充分發(fā)揮自身作用，緊跟時(shí)代形勢(shì)，創(chuàng)造性地開展思想政治工作，保持企業(yè)的活力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。