• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大型公立醫(yī)院數(shù)字化報銷模式優(yōu)化

    2021-07-28 08:08:22焦秀芳張海斌
    解放軍醫(yī)院管理雜志 2021年7期
    關(guān)鍵詞:財務醫(yī)院系統(tǒng)

    焦秀芳,張海斌*

    (1. 上海交通大學醫(yī)學院附屬第九人民醫(yī)院財務處,上海 200011; 2. 上海交通大學中國醫(yī)院發(fā)展研究院學科建設研究所,上海 200011)

    近年來,隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展,醫(yī)院醫(yī)療收入、科教收入不斷增長,不少地區(qū)已經(jīng)形成大型的醫(yī)療集團。醫(yī)療集團內(nèi)部的財務工作量日益增加,尤其是日常財務報銷及審核工作,傳統(tǒng)財務報銷模式已不能適應當前快速發(fā)展需求。醫(yī)院亟需對傳統(tǒng)報銷模式進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,探索新模式[1]。為促進醫(yī)院財務管理更加規(guī)范化、科學化、精細化,提升服務效率,適應醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展需求,本研究以上海某大型公立醫(yī)院為例,分析傳統(tǒng)報銷模式的弊端,從數(shù)字化的角度來探討醫(yī)院財務報銷平臺建設及優(yōu)化問題,應用“互聯(lián)網(wǎng)+”與“現(xiàn)代物流”理念,建設醫(yī)院特色數(shù)字化財務報銷平臺。

    1 醫(yī)院傳統(tǒng)財務報銷模式分析

    1.1 傳統(tǒng)財務報銷流程概述醫(yī)院傳統(tǒng)財務報銷主要流程如下:首先由報銷人填制報銷憑證,經(jīng)相關(guān)部門負責人及院領(lǐng)導審核簽字;其次報銷人攜帶報銷材料至財務處排隊,等候財務審核人員當場審核;最后財務審核完成由財務出納當場支付現(xiàn)金、或通過公司卡轉(zhuǎn)賬給報銷人、或后續(xù)統(tǒng)一通過網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬至相關(guān)單位或個人。

    從報銷人的視角看,傳統(tǒng)財務報銷模式的基本流程如圖1所示。

    圖1 報銷人視角原流程

    1.2 傳統(tǒng)財務報銷模式的缺點

    1.2.1 職工排隊等候時間長 報銷效率低下 究其原因主要有:一是隨著業(yè)務量的快速增長,報銷需求量明顯上升。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計,醫(yī)院財務的月均審核業(yè)務量達數(shù)千筆之多(其中科研教學等專項經(jīng)費報銷業(yè)務約占80%)。二是報銷審批限制多、耗時長、退單率高。三是財務人員配備不足,專業(yè)能力有待提升。四是報銷扎堆現(xiàn)象較嚴重。

    1.2.2 傳統(tǒng)模式流程復雜、標準模糊 難以適應醫(yī)院發(fā)展需求 傳統(tǒng)財務報銷模式缺乏統(tǒng)一規(guī)范、清晰分類的報銷流程和審核標準[2],難以應對新形勢下復雜、繁重的報銷業(yè)務。如原有報銷模式下費用報銷標準覆蓋范圍不全,報銷人無法找到相應的制度依據(jù),需到財務部門當面咨詢,審核人員再根據(jù)經(jīng)驗判斷或請示領(lǐng)導;原有審核標準中審簽權(quán)限設置過于復雜,報銷人不清楚業(yè)務審批具體到哪一級別,出現(xiàn)漏簽、超權(quán)限審簽等現(xiàn)象。因此,報銷人常因同一報銷業(yè)務來回奔波,既影響工作效率,又浪費時間。

    1.2.3 無法形成資源共享 不利于業(yè)財融合的發(fā)展 醫(yī)院費用報銷系統(tǒng)、OA(Office Automation)審批系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、科研管理系統(tǒng)等信息系統(tǒng)各自獨立,未形成一體化管理,無法進行資源共享。財務數(shù)據(jù)與其他信息系統(tǒng)關(guān)聯(lián)性不足,容易出現(xiàn)重復審核及各業(yè)務條線審核標準不一等情況,給報銷人員造成困擾,也可能引發(fā)不必要的糾紛。既增加溝通成本,又不利于醫(yī)院和諧發(fā)展。

    隨著醫(yī)院業(yè)財融合的逐步推進,傳統(tǒng)財務報銷模式中“數(shù)據(jù)孤島”的弊端越發(fā)凸顯。由于準確的數(shù)據(jù)分析可以為業(yè)務決策提示風險,因此,若無法形成資源共享,就無法獲取足夠的數(shù)據(jù)量,數(shù)據(jù)準確性也將大打折扣,業(yè)財融合的發(fā)展或?qū)⑹芟蕖?/p>

    1.2.4 信息化程度不夠 不利于內(nèi)部控制 醫(yī)院傳統(tǒng)財務報銷模式中手工環(huán)節(jié)較多,部分環(huán)節(jié)雖然實現(xiàn)信息化,但仍需人工干預調(diào)整,內(nèi)部控制效率無法提升。例如醫(yī)院費用報銷系統(tǒng)中,未嵌入相關(guān)費用報銷標準及設置審批權(quán)限,也未實現(xiàn)預算科目與會計科目的完全匹配,人工干預步驟較多。財務報銷系統(tǒng)和預算控制系統(tǒng)與醫(yī)院其他業(yè)務審批系統(tǒng)之間無關(guān)聯(lián)性,造成信息不對稱、重復性工作等問題,內(nèi)控效果較差,內(nèi)控成本較高。

    2 數(shù)字化報銷模式的設計目的及內(nèi)容

    2.1 數(shù)字化報銷模式設計目的數(shù)字化報銷模式是基于業(yè)務流程的優(yōu)化,使用信息化手段,打破OA審批系統(tǒng)、科研管理系統(tǒng)等信息壁壘,促使數(shù)據(jù)互聯(lián)互通,提高報銷審核效率。同時,在系統(tǒng)內(nèi)嵌入風險防控措施,強化內(nèi)部控制監(jiān)管。最終解決職工報銷難、報銷慢等問題的同時,提高財務信息數(shù)據(jù)質(zhì)量,為醫(yī)院的健康運行提供有力支撐。

    2.2 數(shù)字化報銷模式設計內(nèi)容

    2.2.1 優(yōu)化報銷流程 依托互聯(lián)網(wǎng),運用現(xiàn)代物流配送模式,報銷人在小程序上直接填寫報銷憑證物流取件單,后勤配送人員接單后上門取件,當面確認清點后送至財務處,在財務集中分揀并審核后由出納統(tǒng)一報銷進卡或者轉(zhuǎn)賬,無特殊情況下,報銷人員無需到現(xiàn)場排隊辦理。

    從報銷人的視角來看,優(yōu)化后的數(shù)字化報銷模式基本流程如圖2所示。

    圖2 報銷人視角新流程

    2.2.2 打破系統(tǒng)信息壁壘 促使數(shù)據(jù)互聯(lián)互通 醫(yī)院各項系統(tǒng)中與財務管理密切相關(guān)的包括OA審批系統(tǒng)、科研管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、ERP(企業(yè)資源計劃)系統(tǒng)等。數(shù)字化報銷模式采用開放式集成平臺建設模式主動采集各項系統(tǒng)財務所需信息。如從OA系統(tǒng)采集出差審批中的出差人員、職位職級、出差日期、出差地點等;從合同管理系統(tǒng)中采集合同編號、合同內(nèi)容、合同金額、付款進度等信息;從科研管理系統(tǒng)中采集科研項目編號、科研項目名稱、經(jīng)費報銷類別等信息。數(shù)據(jù)采集也有助于下一階段風險防控措施的內(nèi)嵌。

    2.2.3 嵌入風險防控措施 依照醫(yī)院《差旅費報銷管理辦法》、《勞務費報銷管理辦法》等制度,通過系統(tǒng)預設報銷標準,通過系統(tǒng)間數(shù)據(jù)傳輸核定報銷額度。如通過OA系統(tǒng)內(nèi)報銷經(jīng)辦人填寫的會議舉辦日期核定專家咨詢費上限;通過報銷經(jīng)辦人上傳機票確定出差來回日期核定住宿費上限。風險防控措施內(nèi)嵌也有助于規(guī)范化財務報銷的宣教,更加便捷便利地獲知財務報銷相關(guān)規(guī)定。

    3 數(shù)字化報銷模式實踐成效

    3.1 優(yōu)化業(yè)務流程 規(guī)范報銷制度根據(jù)調(diào)研結(jié)果顯示,由于傳統(tǒng)報銷制度的不完善以及報銷人對醫(yī)院的報銷流程和審批制度的不熟悉,造成報銷過程中出現(xiàn)報銷退單率高、審批周期長等問題。醫(yī)院根據(jù)調(diào)研結(jié)果,結(jié)合職工意見,對財務報銷相關(guān)業(yè)務流程進行重新梳理及合理優(yōu)化,重新修訂相關(guān)財務報銷制度,完善醫(yī)院整體制度建設。

    3.2 實現(xiàn)信息聯(lián)動 強化預算控制 提升財務信息化水平數(shù)字化報銷模式下,實現(xiàn)費用報銷與預算控制系統(tǒng)信息聯(lián)動,業(yè)務部門可及時了解本部門的預算執(zhí)行情況,財務部門也掌握費用支出的流向,為預算控制提供動態(tài)的預警機制,強化醫(yī)院的預算控制管理,有利于醫(yī)院信息化水平的提升。

    3.3 有效縮短審核周期 解決報銷難問題在數(shù)字化報銷模式下, 報銷人員只需按要求填好相關(guān)報銷單并附上相關(guān)單據(jù)資料,完成相關(guān)審批流程并簽名確認,然后網(wǎng)絡下單通過物流配送至財務部門,財務審核人員收到單據(jù)后進行分類整理,統(tǒng)一審核。審核通過的,報銷人員無需到現(xiàn)場即可完成報銷;未能通過審核的,財務審核人員會通過物流將單據(jù)退回經(jīng)辦人并附修改說明,經(jīng)辦人修改后可通過物流再次寄送至財務部門。在這種模式下,報銷人員無需到現(xiàn)場排隊,有效緩解傳統(tǒng)報銷排隊等候時間過長的“報銷難”問題[3](表1)。

    表1 兩種模式下相關(guān)指標對比情況

    3.4 提高服務效率 創(chuàng)新服務意識 踐行管理會計理念數(shù)字化報銷模式下,財務人員收到物流配送的單據(jù)后可進行業(yè)務分類整理,批量審核及支付,既提高財務工作效率,又增強數(shù)據(jù)準確性,促進財務管理高效發(fā)展。

    數(shù)字化報銷模式將“互聯(lián)網(wǎng)+”與“現(xiàn)代物流”運用到財務報銷流程中,是一種財務管理理念的創(chuàng)新,是充分運用現(xiàn)代化管理工具提供優(yōu)質(zhì)會計服務的具體實踐,創(chuàng)新服務意識,符合現(xiàn)代化管理會計需求。

    4 數(shù)字化報銷模式進一步優(yōu)化建議

    4.1 加強信息系統(tǒng)深度融合 實現(xiàn)信息一體化管理

    4.1.1 更新信息系統(tǒng) 實現(xiàn)移動審批報銷 醫(yī)院傳統(tǒng)報銷模式不僅僅存在排隊難現(xiàn)象,還有審批難的問題。因此仍需進一步加強網(wǎng)絡化審批及信息系統(tǒng)之間的整合,實現(xiàn)醫(yī)院各信息系統(tǒng)(如院內(nèi)OA平臺、合同管理系統(tǒng)等)與財務報銷系統(tǒng)無縫對接、資源共享,提高效率、明確責任。醫(yī)院下一步可引入移動審批系統(tǒng)、移動報銷系統(tǒng)等[4],無論審批人和報銷人身處何地,都可以有效利用碎片化時間進行審批和報銷,同時也為電子檔案管理奠定良好的基礎(chǔ)。

    4.1.2 深化內(nèi)控設計、全面落實內(nèi)嵌標準制度 根據(jù)調(diào)研結(jié)果顯示,報銷人員在填報支出報銷單時經(jīng)常由于超標準報銷、簽字不全等因素被退回,其主要原因系報銷人員不清楚相關(guān)的費用報銷標準和審批制度。因此,在財務報銷系統(tǒng)中嵌入完整的費用報銷標準,既可以為審核人員減壓,同時也能提高報銷單填報的正確率,減少報銷人員被退單的次數(shù)。既提高職工滿意度,又提升財務管理效率。另外,還需注重相關(guān)制度與報銷系統(tǒng)的同步更新、信息聯(lián)動。

    新系統(tǒng)上線不可能一步到位,需要不斷升級和日常維護,也可能需要進一步開發(fā),因此,除了配合專業(yè)人員進行系統(tǒng)設置外,財務人員還要深入研究醫(yī)院整體內(nèi)控需求和業(yè)務層面的需求,將兩者有機結(jié)合,嵌入新系統(tǒng)。不僅要保障系統(tǒng)安全性,還要與信息技術(shù)人員共同研究新系統(tǒng)的設計更新,根據(jù)醫(yī)院內(nèi)控制度規(guī)范,結(jié)合業(yè)務實際,及時做出相應調(diào)整,促進醫(yī)院內(nèi)控設計不斷完善,全面落實醫(yī)院內(nèi)控制度。

    4.2 積極宣傳財務制度 落實人員培訓 促進業(yè)財融合數(shù)字化報銷模式優(yōu)化是一個長期過程,需要職工在觀念上逐步跟進。醫(yī)院應積極宣傳財務制度與管理常識,進一步加強各部門兼職財務人員培訓,落實好“部門審查”、“財務部門審核”“院領(lǐng)導審批”等。此外,基于“互聯(lián)網(wǎng)+”及“現(xiàn)代物流”的數(shù)字化報銷模式是業(yè)財融合的具體實踐。因此定期進行財務制度培訓及報銷經(jīng)驗的總結(jié),提高憂患意識,加強操作能力,不僅可以使新模式順利推行,還可以進一步促進醫(yī)院內(nèi)部業(yè)財融合。醫(yī)院可以通過內(nèi)網(wǎng)、企業(yè)微信公眾號進行報銷審核標準的宣傳普及,也可以定期開展學習交流、示范演講等。

    4.3 逐步建立醫(yī)院財務共享中心在我國醫(yī)療衛(wèi)生制度及政府相關(guān)政策背景下,相較于大型企業(yè)的共享財務建設模式,大型公立醫(yī)院的財務管理模式仍存在較大的差距,個性化也較為突出。因此,大型公立醫(yī)院仍需不斷學習國內(nèi)外大型企業(yè)的先進財務管理理念,借鑒前沿的“財務共享中心”等模式,積極探索,逐步建立符合大型公立醫(yī)院需求、具有大型公立醫(yī)院特色的醫(yī)院財務共享中心[5]。

    猜你喜歡
    財務醫(yī)院系統(tǒng)
    Smartflower POP 一體式光伏系統(tǒng)
    黨建與財務工作深融合雙提升的思考
    WJ-700無人機系統(tǒng)
    ZC系列無人機遙感系統(tǒng)
    北京測繪(2020年12期)2020-12-29 01:33:58
    論事業(yè)單位財務內(nèi)部控制的實現(xiàn)
    欲望不控制,財務不自由
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    連通與提升系統(tǒng)的最后一塊拼圖 Audiolab 傲立 M-DAC mini
    水利財務
    萌萌兔醫(yī)院
    亚洲欧美色中文字幕在线| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 18禁观看日本| 欧美人与性动交α欧美软件| 99久久99久久久精品蜜桃| 中国国产av一级| 成年人免费黄色播放视频| 精品一品国产午夜福利视频| 一本大道久久a久久精品| 看免费av毛片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 男女之事视频高清在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 美女午夜性视频免费| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日本五十路高清| 国产精品影院久久| 自线自在国产av| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 12—13女人毛片做爰片一| 999久久久精品免费观看国产| 我要看黄色一级片免费的| 久久青草综合色| 欧美大码av| 久久ye,这里只有精品| 满18在线观看网站| 免费在线观看影片大全网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 91精品国产国语对白视频| 成人影院久久| 青春草亚洲视频在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产日韩欧美视频二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品卡一卡二卡四卡免费| 99国产精品99久久久久| 国产一区二区 视频在线| 一级毛片电影观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 多毛熟女@视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲伊人久久精品综合| 在线观看免费午夜福利视频| 极品人妻少妇av视频| 极品人妻少妇av视频| 国产国语露脸激情在线看| 99热国产这里只有精品6| 日本一区二区免费在线视频| 午夜老司机福利片| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一区二区av电影网| 最黄视频免费看| 日本一区二区免费在线视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 夜夜夜夜夜久久久久| 婷婷丁香在线五月| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产一区二区 视频在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 搡老熟女国产l中国老女人| a级毛片黄视频| 丝袜脚勾引网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 悠悠久久av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产在线观看jvid| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产又色又爽无遮挡免| 少妇被粗大的猛进出69影院| 啦啦啦啦在线视频资源| 午夜精品国产一区二区电影| av在线app专区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜福利乱码中文字幕| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 国产免费福利视频在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 免费观看a级毛片全部| 日本wwww免费看| 老司机福利观看| 欧美精品av麻豆av| 久久青草综合色| 老司机亚洲免费影院| 麻豆乱淫一区二区| 嫩草影视91久久| 搡老岳熟女国产| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 在线天堂中文资源库| 黑丝袜美女国产一区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲熟女精品中文字幕| 色婷婷av一区二区三区视频| 老司机福利观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲色图综合在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产日韩欧美视频二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久狼人影院| 91精品三级在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 最近最新免费中文字幕在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 精品久久久久久电影网| www.精华液| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲av成人一区二区三| 精品高清国产在线一区| 水蜜桃什么品种好| 国产高清视频在线播放一区 | 51午夜福利影视在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 人妻 亚洲 视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲欧美激情在线| 99九九在线精品视频| 午夜激情久久久久久久| 69精品国产乱码久久久| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲成人免费av在线播放| 国产亚洲av高清不卡| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲国产av新网站| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品九九99| 一个人免费看片子| 秋霞在线观看毛片| 精品国产国语对白av| 国产人伦9x9x在线观看| 视频区图区小说| 9热在线视频观看99| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久久欧美国产精品| 大香蕉久久网| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品成人在线| 两人在一起打扑克的视频| 国产男女内射视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 美女福利国产在线| 久久国产精品影院| www.自偷自拍.com| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人精品在线电影| 国产黄色免费在线视频| 久久这里只有精品19| 国产片内射在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品免费视频内射| 丝瓜视频免费看黄片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99精品久久久久人妻精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日日爽夜夜爽网站| 不卡av一区二区三区| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产免费av片在线观看野外av| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美日韩一级在线毛片| 成人三级做爰电影| 窝窝影院91人妻| 九色亚洲精品在线播放| 成人国产一区最新在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日本a在线网址| 五月开心婷婷网| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久久久久久国产电影| 热re99久久精品国产66热6| 精品福利观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲国产欧美网| 亚洲国产欧美网| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲精品av麻豆狂野| www日本在线高清视频| 亚洲 国产 在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 永久免费av网站大全| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久热在线av| 黄色a级毛片大全视频| 岛国在线观看网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 人妻 亚洲 视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 操出白浆在线播放| 色视频在线一区二区三区| 手机成人av网站| av线在线观看网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 电影成人av| 日韩中文字幕视频在线看片| 精品国产国语对白av| 亚洲中文字幕日韩| 宅男免费午夜| 国产成人精品无人区| 两人在一起打扑克的视频| 窝窝影院91人妻| 亚洲中文字幕日韩| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 男女边摸边吃奶| 亚洲综合色网址| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 国产成人精品在线电影| 操出白浆在线播放| 人人澡人人妻人| 一级a爱视频在线免费观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久99一区二区三区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 丰满少妇做爰视频| 国产在线一区二区三区精| 亚洲精品美女久久av网站| 日本av免费视频播放| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 色94色欧美一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 日本a在线网址| 国产97色在线日韩免费| 咕卡用的链子| 18禁观看日本| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| √禁漫天堂资源中文www| 欧美激情久久久久久爽电影 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲专区字幕在线| 精品人妻1区二区| 免费观看人在逋| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 91九色精品人成在线观看| 国产精品影院久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 日本一区二区免费在线视频| 国精品久久久久久国模美| 国产成人欧美| 午夜福利,免费看| 视频在线观看一区二区三区| 欧美国产精品一级二级三级| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲第一av免费看| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲精品乱久久久久久| 人妻人人澡人人爽人人| 精品人妻一区二区三区麻豆| 大陆偷拍与自拍| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜福利影视在线免费观看| av在线app专区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 91麻豆av在线| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 无遮挡黄片免费观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 午夜成年电影在线免费观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品人妻在线不人妻| 久久久久久久久久久久大奶| av一本久久久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 国产一区二区 视频在线| 老汉色∧v一级毛片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 99九九在线精品视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产成人精品无人区| 亚洲欧洲日产国产| 少妇 在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 99精品久久久久人妻精品| 久久 成人 亚洲| 日本五十路高清| 日本a在线网址| 大码成人一级视频| 手机成人av网站| 久久久精品免费免费高清| 91国产中文字幕| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久久久久国产电影| 成人亚洲精品一区在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 老司机影院成人| 久久久精品免费免费高清| 91国产中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 国产亚洲精品第一综合不卡| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产精品久久久人人做人人爽| 中国美女看黄片| 精品国内亚洲2022精品成人 | 黑丝袜美女国产一区| 久久av网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 真人做人爱边吃奶动态| 97在线人人人人妻| 最近中文字幕2019免费版| 大码成人一级视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩大码丰满熟妇| 精品国内亚洲2022精品成人 | 久久99一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产国语露脸激情在线看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美精品高潮呻吟av久久| 交换朋友夫妻互换小说| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久久久久久国产电影| 免费观看人在逋| 高清在线国产一区| 婷婷色av中文字幕| 亚洲av电影在线进入| 久久久久国产一级毛片高清牌| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久热这里只有精品99| 成人手机av| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 1024视频免费在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 免费看十八禁软件| 久久久久久久精品精品| 新久久久久国产一级毛片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美大码av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 91av网站免费观看| www.精华液| 一边摸一边做爽爽视频免费| 啦啦啦 在线观看视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 曰老女人黄片| 亚洲国产精品999| 亚洲国产av新网站| 一级黄色大片毛片| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产国语露脸激情在线看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 蜜桃在线观看..| 亚洲国产av新网站| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美午夜高清在线| 欧美日韩一级在线毛片| 女性被躁到高潮视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 操美女的视频在线观看| 国产精品免费视频内射| 久久久水蜜桃国产精品网| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 我要看黄色一级片免费的| 久久av网站| 久久久久视频综合| 久久久精品区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 嫩草影视91久久| av超薄肉色丝袜交足视频| 在线观看免费高清a一片| 美女午夜性视频免费| 波多野结衣一区麻豆| 欧美激情久久久久久爽电影 | 曰老女人黄片| 捣出白浆h1v1| 午夜激情久久久久久久| 欧美 日韩 精品 国产| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产一区二区 视频在线| 丁香六月天网| 桃红色精品国产亚洲av| 91九色精品人成在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 国产精品1区2区在线观看. | 国产成人啪精品午夜网站| 嫩草影视91久久| 亚洲av国产av综合av卡| 精品国产国语对白av| 两个人免费观看高清视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品免费视频内射| 黄色视频,在线免费观看| www.精华液| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久天堂一区二区三区四区| 99香蕉大伊视频| 水蜜桃什么品种好| 90打野战视频偷拍视频| 成人影院久久| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产成+人综合+亚洲专区| www.999成人在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美精品一区二区大全| 99国产精品99久久久久| 18禁国产床啪视频网站| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久99一区二区三区| 在线观看免费高清a一片| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 久久国产精品影院| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精品在线美女| 亚洲一码二码三码区别大吗| 大片免费播放器 马上看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久视频综合| 国产高清视频在线播放一区 | 久久久久网色| 免费高清在线观看日韩| 又大又爽又粗| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久久久久人人人人人| 另类精品久久| 午夜影院在线不卡| 久久中文字幕一级| 91麻豆av在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久99一区二区三区| 99久久综合免费| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 老司机福利观看| 亚洲精品一区蜜桃| 一区在线观看完整版| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美xxⅹ黑人| 美国免费a级毛片| 啦啦啦 在线观看视频| 正在播放国产对白刺激| 欧美97在线视频| av片东京热男人的天堂| 欧美日韩亚洲高清精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美日韩精品网址| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| av国产精品久久久久影院| 欧美午夜高清在线| 2018国产大陆天天弄谢| av天堂在线播放| 精品国产乱码久久久久久小说| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 岛国在线观看网站| 亚洲九九香蕉| 亚洲中文日韩欧美视频| 成年人免费黄色播放视频| 久久热在线av| 国产av一区二区精品久久| 91麻豆av在线| videos熟女内射| 99热国产这里只有精品6| 另类精品久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 久久人妻熟女aⅴ| 在线观看免费高清a一片| 在线精品无人区一区二区三| 欧美另类一区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品久久蜜臀av无| 丁香六月天网| 99热网站在线观看| 999久久久国产精品视频| 一区在线观看完整版| 国产精品一二三区在线看| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲专区国产一区二区| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲专区字幕在线| 一个人免费在线观看的高清视频 | 久热爱精品视频在线9| 母亲3免费完整高清在线观看| a级毛片黄视频| 性色av乱码一区二区三区2| 国产免费一区二区三区四区乱码| 大香蕉久久网| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 我的亚洲天堂| 高清视频免费观看一区二区| 多毛熟女@视频| 他把我摸到了高潮在线观看 | 久久热在线av| 18禁国产床啪视频网站| 久久ye,这里只有精品| 在线永久观看黄色视频| 国产精品免费大片| 欧美黑人精品巨大| www.精华液| 久久久精品免费免费高清| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日本五十路高清| 国产成人免费观看mmmm| 91成人精品电影| 精品久久久久久电影网| 久久人人97超碰香蕉20202| 女警被强在线播放| 嫩草影视91久久| 午夜老司机福利片| 国产深夜福利视频在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲全国av大片| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美日韩一级在线毛片| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲全国av大片| 精品国产一区二区久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 老司机午夜十八禁免费视频| 成年av动漫网址| 国产麻豆69| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲精品一区蜜桃| 少妇人妻久久综合中文| 精品人妻一区二区三区麻豆| 桃花免费在线播放| 午夜影院在线不卡| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久亚洲精品不卡| 高清在线国产一区| 亚洲视频免费观看视频| 欧美国产精品一级二级三级| 在线永久观看黄色视频| 制服人妻中文乱码| 日本精品一区二区三区蜜桃| 脱女人内裤的视频| av有码第一页| 午夜福利视频精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产免费视频播放在线视频| 女性生殖器流出的白浆| 99九九在线精品视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日韩欧美免费精品| 欧美人与性动交α欧美软件| 男女免费视频国产| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 韩国高清视频一区二区三区| 波多野结衣一区麻豆| 好男人电影高清在线观看| 亚洲av男天堂| 国产又爽黄色视频| 国产精品欧美亚洲77777| 午夜福利,免费看| av在线播放精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 不卡av一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 精品福利观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产野战对白在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久中文看片网| 日日夜夜操网爽| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产在视频线精品| 国产成人精品久久二区二区91| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美日韩视频精品一区| 自线自在国产av| 两人在一起打扑克的视频| 精品视频人人做人人爽| 欧美少妇被猛烈插入视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 在线看a的网站| 亚洲三区欧美一区| 视频区图区小说|