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    東遼縣嚴把“五關(guān)”扎實做好公務(wù)員年度考核工作

    2021-07-11 04:16:20孫宇張沫
    新長征 2021年5期
    關(guān)鍵詞:東遼縣五關(guān)公務(wù)員

    孫宇 張沫

    東遼縣嚴把“五關(guān)”,扎實做好公務(wù)員年度考核工作,有效發(fā)揮考核“指揮棒”作用,激勵公務(wù)員隊伍新時代新?lián)?dāng)新作為。

    一是嚴把組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)。制定印發(fā)《關(guān)于認真做好2020年度東遼縣公務(wù)員考核工作的通知》,對考核工作進行安排部署,要求各部門(單位)成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的考核委員會(考核小組),加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確考核內(nèi)容,確保規(guī)范做好公務(wù)員年度考核工作。

    二是嚴把考核程序關(guān)??己斯ぷ鲌猿挚陀^公正、注重實績的原則,嚴格按照程序進行??己私Y(jié)果確定后,以書面形式及時通知被考核人。被考核人對考核結(jié)果有異議的,可按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核和提出申訴,維護被考核人的合法權(quán)益,避免考核走過場。

    三是嚴把優(yōu)秀比例關(guān)。按照規(guī)定,優(yōu)秀等次比例一般控制在參加考核人數(shù)的20%之內(nèi),最高不得超過25%。在縣級以上黨委、政府組織開展的績效考核(目標責(zé)任制考核)中,被評為不達標或較差等次的單位,降低其當(dāng)年優(yōu)秀等次比例,最低不低于10%。

    四是嚴把考核方式關(guān)。實行增加平時考核賦分權(quán)重,堅持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合、公務(wù)員考核與單位績效考核相結(jié)合的辦法,根據(jù)不同職位類別、不同工作崗位的職責(zé)特點,有針對性地建立考核指標體系,堅持分類考核,避免“一刀切”。

    五是嚴把結(jié)果運用關(guān)。充分發(fā)揮年度考核的導(dǎo)向和激勵作用,對在年度考核中被確定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員給予嘉獎,對連續(xù)3年被確定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員記三等功一次,并在提拔任用、評優(yōu)評先、教育培訓(xùn)等優(yōu)先考慮。

    責(zé)任編輯/隋幸真

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