制度保障

策劃 / 本刊編輯部

將國企改革三年行動重點(diǎn)要求納入公司章程等制度體系，是鞏固深化改革成果、推動企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障，是推動中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加成熟定型的必然選擇，是推進(jìn)國有企業(yè)市場化、法治化、國際化的客觀要求。

40多年的改革開放歷程說明，制度建設(shè)是關(guān)系國家事業(yè)和社會發(fā)展的根本性、全局性問題。黨的十八大曾強(qiáng)調(diào)，要把制度建設(shè)擺在突出位置，充分發(fā)揮我國社會主義政治制度優(yōu)越性。黨的十九屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》，也重點(diǎn)部署和推進(jìn)制度建設(shè)的落實落地。

今年6月24日，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開國企改革三年行動重點(diǎn)要求納入公司章程等制度體系專題推進(jìn)會。會議指出，將國企改革三年行動重點(diǎn)要求納入公司章程等制度體系，是鞏固深化改革成果、推動企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障，是推動中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加成熟定型的必然選擇，是推進(jìn)國有企業(yè)市場化、法治化、國際化的客觀要求。

目前，中央企業(yè)和地方國資委在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于深入實施國企改革三年行動的重大決策部署下，推動國有企業(yè)將改革三年行動重點(diǎn)要求納入公司章程等制度體系的要求下，正在推動中央企業(yè)和地方國有企業(yè)制度建設(shè)等各項工作有序開展。

我們認(rèn)為，建立制度體系與國企新章程要明確三個方面：一是要完善企業(yè)政策體系；二是做實經(jīng)理層成員任期制和契約化管理；三是完善市場化選人用人和薪酬分配制度等。這幾個方面可以說是從實際出發(fā)制定新制度的重要抓手。

我們相信，通過堅持以實踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新推動制度創(chuàng)新，使國企改革的制度建設(shè)更加成熟定型，就一定能將新時期的國企改革推向前進(jìn)，圓滿完成國企改革三年行動任務(wù)，最終實現(xiàn)建設(shè)有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度。